"저임금 근로자"의 검색결과 입니다.

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저임금 노동자 양극화개선 여성복지론 최저 임금 사회복지정책론 맞벌이 가족 문제 저출산 정책 비정규직 활용 2024 최저시급 가족복지론

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"저임금 근로자" 검색결과 401-420 / 20,208건

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사회복지정책이 빈곤함정과 도덕적 해이를 야기한다는 주장에서 찬성, 반대하는지 서술하시오

수당 확대 방안은 실직 기간 동안 구직 활동을 게을리하도록 유도하며, 이로 인해 재취업 가능성이 낮아지고 장기 실업 상태에 빠질 우려가 있다. 일곱째, 최저임금제는 저임금 근로자 ... 을 말한다. 이러한 빈곤함정은 근로 의욕을 저하시키고 생산성을 감소시키는 등 국가경제 발전에도 악영향을 미친다. 한편, 복지국가들은 빈곤층에게 무조건적인 시혜를 베풀기보다는 적절 ... , 공적 부조 대상자들 중에는 저소득층임에도 불구하고 높은 교육 수준을 가진 사람들이 많은데, 이들을 위한 장학금 지원 사업 같은 직접적인 도움 대신 간접적인 방법으로 생활비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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프랑스 연금제도의 개혁과 그 영향

성은 중고령자들의 주요 관심사 중 하나이다. 프랑스는 비교적 강력한 사회보장제도를 운영하고 있으나, 모든 퇴직자가 안정된 생활을 누리는 것은 아니다. 특히, 저소득 근로자나 비정규 ... 성을 위협하며, 노동시장에서의 불평등을 심화시킨다.(2) 임금 및 승진에서의 차별고용 과정에서의 차별뿐만 아니라, 임금 및 승진에서도 연령차별이 나타난다. 많은 고령 근로자 ... 들은 동일한 업무를 수행함에도 불구하고 젊은 동료들에 비해 낮은 임금을 받는 경우가 많다. 이는 고령 근로자가 젊은 근로자보다 업무 성과가 낮다고 인식되기 때문이다. 또한, 고령 근로자

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.22

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토론 주제 - 최저임금 차등적용 (찬성 및 반대 논의)

되었다. 2022년도 시급 적용을 가정한다면 약 40시간 근무한 근로자는 약 191만원을 수령하게 되었다. 이처럼 최저임금은 매년 동결 및 인상 등의 과정을 통해서 현 9,160원 ... 이고, 그 다음으로 앞서 말한 일괄 적용과 차등 적용 논란 사항이다.최저임금법 제4조 제1항에 고시된 바로는 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성, 소득분배율을 규정 ... 다.최저임금법 제4조에서는 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동 생산성 및 소득분배율 등을 고려해 정하고, 이 경우 사업의 종류별로 구분해 정할 수 있도록 명시 하고 있다. 물론

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.07

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23년도 상반기 국민연금공단 체험형인턴 합격자소서

해서는 먼저 사업장에서 근로자들에게 임금의 일부를 지급해야 하였습니다. 하지만 많은 사업장이 임금의 일부라도 지급할 여력이 되지 않았기에, 공단에서 '고용유지비용 대부사업'을 진행 ... 하여 저금리로 대부해 주었습니다. 당시 반응은 폭발적이어서 담당자 저 하나로는 도저히 감당할 수가 없었습니다. 하지만 지역의 사업장이 살아야 경제가 살아난다고 판단하여 야근 및 ... 인턴으로 근무하면서 어떤 기여를 할 수 있을지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.(300자 이상 500자 이내)"사회적 가치의 실현"타 공단에서 기간제 사무원으로 근무하며 '고용

자기소개서 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.21

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조선시대에 원납이라는 구황제도가 있습니다. 이 구황제도를 현 시대에 활용하는 것에 대해 토론하시오

들은 재산의 부족으로 경제적인 어려움을 겪을 수 있습니다.- 근로 조건 및 대우의 불평등: 일자리의 조건과 대우가 공정하지 않게 이루어지는 경우를 말합니다. 일부 근로자들은 적절한 임금 ... , 안전한 근로환경, 적절한 복지 혜택 등을 받을 수 있는 반면, 다른 근로자들은 불안정한 고용 상황, 낮은 임금, 부적절한 근로조건 등으로 인해 어려움을 겪을 수 있습니다. ... 과 경제적 불평등을 극복하기 위해 도입된 제도입니다. 이 제도는 주로 농민과 노비 등 근로자 계층을 대상으로 하였으며, 근로에 따라 양보급식을 받는 형태로 운영되었습니다.원납 구황제도

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.14

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다문화인이 많아지고 있는 오늘날 국내에서 체류하고 있는 외국인 근로자에게 필요한 법은 무엇인지,수정 또는 보완해야

647만원으로 3.6% 올랐다(국세청, 2019). 이는 외국인 근로자가 저임금 일자리에서 근무하기 때문으로 풀이되며 그만큼 열악한 환경에 내몰려 있다는 것을 반증한다.(2) 필요 ... 기간 동안에는 「근로기준법」, 「최저임금법」 등 노동 관계 법령의 적용을 받게 된다.2. 외국인 근로자에게 필요한 법령, 개정요소1) 임금과 처우 문제(1) 문제점외국인 노동자 ... 도 외국인 근로자를 차등 지급하자는 외국인 근로자 최저임금 차등 적용법은 꾸준히 발의되고 있는 실정이다.2019년 국세청이 발간한 국세통계연보에 따르면, 2018년 기준으로 연말정산

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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사책기 퀴즈1준비

지만 다양낮은 소득 때문에 일하더라도 빈곤에서 못 벗어나는 상황. 사회보험의 양극화(저임금 근로자 사회보험가입률낮음)상태의존성:한번이라도 실업이나 저임금을 경험하게 되면 다시 실업이나 저 ... 성에서 벗어날 가능성이 낮다는 것이다. 저임금 근로자는 실직하더라도 노동시장으로부터 완전히 이탈하는 것이 아니라 비교적 빨리 노동시장으로 복귀하는 경향이 강하다. 다만 더 나은 일자리 ... 로 이동할 가능성이 매우 낮기 때문에 저임금 함정을 벗어나기가 쉽지 않다.최저시급만으로는 근로자의 생계를 유지하기 힘든 상황.2.지속가능한 발전과 공동체의 성장을 위해선 양질의 일자리

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| 시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.07

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사회정의 중 평등(equality)과 형평(equity)과 관련하여 우리사회에서 평등과 형평에 해당하는

과 근로자는 근로계약에서 나와있는 사항을 준수해야 하는데, 사용자는 반드시 근로자에게 이 계약서에 적혀있는 것보다 더 적은 월급을 주어서는 안 된다. 또, 근로계약서에는 최저 임금 ... 보다도 적은 금액이 적혀있어도 반드시 근로자는 이 최저 임금보다는 보장받을 수 있다. 이 법은 모든 국민에게 똑같이 적용된다. 최저 임금은 근로자를 사용하고 있는 모든 사업 및 ... 사업장에 적용한다. 이는 근로자가 받는 돈의 최저 금액을 보장해, 근로자의 생활을 안정화하려고 하고, 노동력의 질적 향상을 도모하기 위함이다.(2) 양성평등제도: 우리 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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성별에 따른 직업 차별 문제에 대한 자신의 생각을 서술하시오

으로 나타났다. 특히나 최근 미투운동 이후 많은 기업들이 가해자 처벌 및 피해자 보호 조치를 강화했지만 여전히 사각지대는 존재한다.남녀 간 임금 격차가 발생하는 이유남성근로자와 여성근로자 ... 간의 임금격차 원인으로는 1차적으로 학력차이이다. 통계청 자료에 의하면 대졸이상 고학력자는 고졸 이하 저학력자에 비해 월평균임금이 약 70~80만원 가량 높다. 2차적으로는 근속 ... 했다. 반면 10인 미만 소규모 사업장에선 58.7%만이 성희롱을 경험했다고 답했다. 또한 업종별로는 제조업 분야 근로자들이 다른 직종에 비해 높은 비율로 성희롱을 당한 것

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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여성노동과 여성빈곤

은 저임금 , 저숙련 직종에 머물고 있음 여성이 참여하고 있는 노동시장의 구조는 변화 필요 . 동일노동 - 임금으로의 임금체계 전환 , 여성근로자의 경력 - 근속을 유지할 수 있 ... 화비정규직의 원인 우리사회의 가부장제 기혼여성의 가사노동전담 성별직종분리 비정규직의 문제점 정리하기 단기고용 , 해고의불안 임금수준이 낮다 4 대보험 및 복지부족 한계근로자의 증가 ... 에서 여성의 지위와 불평등 일반적으로 여성들은 임금 수준이 낮고 근로조건이 열악하며 능력개발이나 승진의 기회가 제한된 직종에 집중적으로 취업2) 성별 임금격차 3) 노동시장 이중구조

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| 리포트 | 49페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.12.09 | 수정일 2022.05.26

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일진그룹 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

적으로 현장직 근로자들의 임금설계 방법을 기본급과 수당으로 설계하려는 것에 대해 조언했습니다. 2019년 2월 기아자동차 판례 입장을 근거로 정기상여금의 통상임금성을 설명 ... 했고, 인건비 절감을 위해 직급별 임금체계 설계(하위직군-직무급, 상위직군-연공급)를 제시했습니다.또한, 학부 연구생 당시, 비정규직(기간제, 하도급 근로자)의 정규직 전환에 대한 기업 ... 습니다. 저는 이러한 전략을 2년전에 제시하여 기업 담당자분들과 교수님 등 전문가들에게 실체적 대안이라고 인정받았습니다.결과적으로 교수님의 추천서도 받을 수 있었습니다.학원에서 총무 역할

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| 자기소개서 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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최저임금 차등지급제 레포트

등을 충분히 고려하여 결정된다.최저임금 제도는 저소득근로자의 생활안정에 기여하였으며, 최저임금 수혜 대상이 확대됨에 각종 제도적 장치와 연동되어 긍정적인 사회적 영향력이 제고 ... 정도의 최저임금이 적정한지 의문을 갖게 되었고, 이에 대해 최저임금의 적정 수준에 대해 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 최저임금 제도 현황최저임금 제도는 근로자의 생존 ... 권 및 삶의 질 향상을 위해 근로자에게 일정 금액 이상의 임금을 지급하도록 법적으로 강제하는 제도이다. 최저임금은 매년 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.15

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

적으로 고용보호의 관점에서만 접근하면 고용보호의 법적규제를 강화하여도 사용자는 오히려 더 낮은 저임금이나 취업기회를 파괴하는 형태로 근로자에게 전가할 수 있기 때문에 바람직하지 않다. 즉 ... 있다.물론 노동시장에서의 임금결정은 반드시 근로자의 성과에 따라 결정되는 것은 아니다. 오히려 많은 경우에 성과를 뛰어넘는, 또는 이와 무과한 사회적 요소에 의해서 임금이 결정 ... 되는데, 이로써 사용자가 지나치게 낮은 임금을 매개로 하여 임금덤핑을 하거나 근로자들 상호간의 임금 하향경쟁을 유도하는 행위가 저지된다. 그러나 이와 같은 임금에 대한 균등대우원칙은 특정

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.09

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삼성물산(패션) 영업관리 합격자소서

의 사회적 이미지]통상임금의 인정 범위에 대해 고용자와 근로자 측이 장기간 협상을 진행하고 있습니다. 그러나 이는 고용자와 근로자가 아닌, 기업과 사회간의 협상이라고 생각합니다. ... 하면서, 그와 관련된 컨텐츠와 사람들을 통해 평범한 인생과는 다른 특별한 즐거움을 느꼈습니다. 그리고 저 또한 사람들에게 그런 경험을 선사하겠다는 꿈을 가졌습니다.특히 SFDF, 삼성 ... 의 Needs 분석, 찾아가는 전략으로 모객실적 50%, 만족도 25% 상승]타겟소비자의 불만족 원인을 심층적으로 분석해 개선하고, 고객의 만족도를 상승시킨 경험이 있습니다.교내동아리

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11

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사회복지법제와 실천 ) 사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고, 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오.

다. 사회복지법은 불공정한 노동에 대한 차별과 조건을 방지하고, 근로자들의 권리를 철저하게 보호하는 역할을 하고 있다. 최저임금 제도, 근로 시간에 대한 규제를 통해서 근로자의 안전 ... 었다.3. 사회문제 발생에 따른 대응으로서의 사회복지법 형성자본주의 사회 속의 모든 공간은 대량화, 도시화, 기계화로 조직되면서 근로자 개인 생존을 위협하는 많은 사회적 위험이 생겼 ... 을 영위할 수 있으면서 공정한 근로 환경 조성을 도와준다. 필자 또한 노동 분야에 있어서도 도움을 받은 적이 존재한다. 최저임금제도는 과거보다 점차 올랐는데 사회 초년생의 입장

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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[여성복지론] 무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.

은 52.5%, 임시·일용직은 34.6%로 각각 2.7%p, 2.8%p가 증가하였으며, 비임금근로는 13.0%로 5.4%p 감소하였다. 저소득층 가구 여성은 2008년 임시·일용직 ... 근로는 20.7%로 감소하였다. 일반가구 여성은 상용직과 임시일용직이 증가하고 비임금근로가 감소하는 추세를 보이지만, 저소득층 가구 여성은 일반가구 여성과 비교하면 경제활동 참여 ... 의 질에 대해서도 살펴볼 필요가 있음을 시사한다.② 경제활동 참여형태 변화경제활동 참여형태는 상용직, 임시일용직, 비임금근로 3가지로 범주화하였는데, 2008년 전체 여성의 경제활동

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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A+ 최저임금제 찬성

를 설정하는 것에 대해 반대한다.논리적근거저소득 근로자들은 최저임금제로 인해 일자리를 잃거나 최저임금보다 더 낮은 임금을 받으며 일하게 될 가능성이 있기 때문이다.최저임금이 인상 ... 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 최저임금제를 설정하는 것에 대해 반대할 것이다.자유주의자들은 국가가 시장경제에 개입할 필요 없다고 생각하기 때문이다. 자유주의자 ... 나 국가구성원 전체의 이익을 보호하고 발견하는 것이라고 하는 것이 국가주의 사상이다.나의해석국가주의적 관점에서는 국가가 최저임금제를 설정하는 것에 대해 찬성할 것이다.국가주의자

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2024.04.09

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교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

실업 경험을 한 정규직 직장인은 7.2%에 불과했으나 비정규직은 35.8%가 실직을 경험했다고 답해 5배 가까운 차이를 보였다. 저임금 노동자(40.5%)의 실직 경험률도 고임금 ... 를 사용할 수밖에는 없었다. 이 시점에 근로자 파견업체들이 등장하기 시작하였으며 민법의 도급법을 이용하여 근로자 파견을 시행하였다. 이는 1990년 초 근로자 파견법의 제정을 추진 ... 이 폭발적으로 가속화되기 시작하였다. 2-3.비정규직 현황 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태가 발생한 1년, 비정규직 근로자들이 정규직 근로자들보다 소득 감소나 실직

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.29

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불법체류자 증가에 대한 이민정책의 방향

어렵다외국인들이 단기사증으로 입국한 후 자국과 한국 내 브로커를 통해 취업하고 있다불법체류는 저임금 노동력을 쓰려는 고용주의 불법고용 증가와 이로 인한 내국인 일자리 침해, 관리 ... 부터 혜택을 받는 내국인의 처벌을 엄중히 해야 함에도 불구하고 과거의 , ( 불법체류 관리방안은 외국인의 처벌 벌금이나 강제송환 에) 중점을 두었음고용허가제는 외국인근로자의 체류 ... 한 사증(예, 사증면제 단기방문) 으로 입국하여 취업활동하는 사례가 지속적으로 언론보도되고 있음최저임금 인상이 최근 외국인 불법체류 급증의 직접적인 원인이 되었을 가능성을 배제하기

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 서론

정규직과 달리 고용계약기간이 한정되거나, 근무시간이 짧거나, 근로조건이 불완전하거나, 고용주의 직접적인 지휘감독을 받지 않는 근로자를 말한다. 비정규직 인력에는 임시직, 파견직 ... , 단시간근로자, 일용근로자, 아르바이트 등이 포함된다. 비정규직 인력은 노동법상의 보호와 복지수준이 정규직보다 낮으며, 고용안정성도 떨어진다.비정규직 인력의 비율과 분포는 다음 ... 과 같다. 2020년 11월 기준으로 비정규직 인력은 총 근로자의 32.5%를 차지하며, 그 수는 685만 명에 달한다. 비정규직 인력은 여성(41.9%)이 남성(25.4%)보다 높

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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