최저임금 차등지급제 레포트
- 최초 등록일
- 2021.06.15
- 최종 저작일
- 2021.03
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목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라의 최저임금 제도 현황
2. 적정 수준의 최저임금
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론
문재인 정부가 2019년, 2020년 연달아 최저임금을 상승시킴에 2020년 현재 우리나라의 최저임금은 8,590원이다.
이러한 정책이 적절하다는 여론도 많지만 그에 반해 부적절한 정책임을 꼬집는 목소리 또한 적지 않다. 이에 대해 나는 과연 어느 정도의 최저임금이 적정한지 의문을 갖게 되었고, 이에 대해 최저임금의 적정 수준에 대해 논하고자 한다.
Ⅱ. 본론
1. 우리나라의 최저임금 제도 현황
최저임금 제도는 근로자의 생존권 및 삶의 질 향상을 위해 근로자에게 일정 금액 이상의 임금을 지급하도록 법적으로 강제하는 제도이다. 최저임금은 매년 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 충분히 고려하여 결정된다.
최저임금 제도는 저소득근로자의 생활안정에 기여하였으며, 최저임금 수혜 대상이 확대됨에 각종 제도적 장치와 연동되어 긍정적인 사회적 영향력이 제고되었다는 점의 긍정적인 성과를 가져왔다.
참고 자료
2019년 최저임금 인상 관련 소상공인·근로자 영향 실태 조사, 소상공인연합회
금융위기 이후 고용원 있는 자영업자, 2020.02, 통계청