"저임금 근로자"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

저임금 노동자 양극화개선 여성복지론 최저 임금 사회복지정책론 맞벌이 가족 문제 저출산 정책 비정규직 활용 2024 최저시급 가족복지론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"저임금 근로자" 검색결과 321-340 / 20,207건

판매자 표지

복지권의 기준이 되는 다양한 권리를 나열한 후 이에 해당하는 구체적인 사례를 조사하여 설명하시오.

를 보장할 의무를 지닌다.? 노동권: 근로자가 안전하고 공정한 환경에서 일할 권리로, 적정한 임금, 노동시간, 휴식, 노동조합 결성의 자유 등을 포함한다. 노동권은 사회적 평등 ... 에게 무료 또는 저렴한 비용으로 건강검진을 제공하는 프로그램.2-4. 노동권1) 개념: 노동권은 근로자가 안전하고 공정한 환경에서 일할 권리로, 적정한 임금, 노동시간, 휴식, 노동조합 ... 결성의 자유 등을 포함한다.2) 구체적인 사례:? 최저임금제- 근로자가 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 법적으로 정해진 최저임금을 보장하는 제도. 이는 근로자의 생계를 보호

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

네”▶3. 임금1. 임금① 통상임금-①출산전후 휴가금액 ②해고수당 ③연장수당-근로자에게 정기적이고 일률적인 소정근로또는 총 근무에 대하여 지급하기로 정한시간급금액, 일급금액, 주급 ... ②사망하면 장의비는→지체없이→유가족에게 →평균임금 90일분 지급★“사망하면 즉시 천국간다”13. 요양보상근로자(다친)→2년후에도 완치가 안된다면→평균임금 1,340일분 지급14.취업 ... “잔망 직업상담 족보 1편”완전 쉬운 1차 노동관련 법규■노동관련법규■1. ‘근로자’의 용어정의가 ‘고용된 자와 취업할 의사를 가진자’3가지★기본 고용 개발①남녀 고용평등법

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

다운로드 장바구니
양극화,소득불평등

제도노동시 장 국가 전문적 , 기술적 진보 전문성을 가진 근로자는 고임금 전문성을 갖지 못한 근로자는 저임금 , 일자리 감소 규제개 혁 고용보호법 규제 완화 낮은 기술력을 가진 ... 근로자는 일자리에 대한 혜택 감소노동시 장 여성근로자 증가비율 남자근로자 증가비율 그러나 , 여성근로자는 대부분 비정규직 , 파트타임 비정규직 근로자 , 임시직 임금근로자는 대부분 ... 저임금 , 낮은 생산력을 가진 직업에 종사 근로소득 불안정 증대 , 소득불평등 심화가족구조 한 부모 가정 , 자녀 없는 부모 , 노인가구 증가 ↓ 가구 전체의 수입을 한 명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인사관리] 모집활동, 모집과정

경제와 조직에 공헌을 한다.따라서 고임금 수준의 직무는 유능한 근로자를 유인하고 모집하는 데 긍정적인 요인이 될 뿐만 아니라 대외적으로 조직의 좋은 이미지 형성에도 도움이 된다 ... . 반면에, 부정적인 이미지는 비관적인 내용을 포괄한다.조직 자체가 지역사힉에 대한 공헌보다 저임금과 노동자의 혹사, 환경오염의 주억, 저질제품의 생산과 불안한 작업조건 등과 같은 나쁜 ... 을 내포하고 있거나, 저임금 그리고 승진가능성이 낮은 직무는 유능한 인적 자원을 유인하지 못한다. 즉, 직무의 매력을 상실하게 되어 모집활동에서 제약요인으로 작용하게 된다.특히 응모

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

다운로드 장바구니
최저임금의 과도한 인상이 고용,임금,소득분배에 미치는 영향

시켜서 오히려 저소득층의 삶을 더 피폐하게 만들 위험이 있다. 뿐만 아니라 우린 소득 분배의 역진성을 주의해야한다. 최저임금을 강제하게 되면 일부 근로자들의 실업이 발생하고 오히려 최저 ... 최저임금 미만율이란 최저임금보다 낮은 수준의 임금을 받고 있는 근로자의 비율을 의미한다. 연구 결과에 따르면 15~64세의 전체 근로자들, 15~24세의 청년층, 60세 이상 ... 감소시키는 것으로 나타났지만 통계적으로 유의미하지 않았다고 한다. 하지만 최저임금 미만율의 증가는 일용근로자의 고용률을 유의미하게 감소시키는 것으로 나타났다. 최저임금 미만율이 1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

사무자동화산업기사필기핵심정리

상승- 문서 보관비 상승 : 건물, 임대료 및 유지비 상승- 사무 부분의 저 생산성 : 임금상승, 사무근로자수 증가 등 투자액에 비해 사무 부분의 생산성이 저조함. ... 는 일이다.- 사무 근로자의 생산성을 높이기 위해 그들이 사용하는 장비에 수행하는 업무를 통합시키는 것이다. A : Automated Office(자동화사무실) B

시험자료 | 12페이지 | 28,000원 | 등록일 2024.10.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오

, 주변 시장은 불안정하고 저임금을 제공한다. 이 이론에 따르면, 여성은 주로 주변 시장에 위치하여 불안정한 일자리와 낮은 임금을 받게 된다. 이는 여성의 노동시장에서의 불리한 위치 ... 을 제공하는 반면, 주변 시장은 불안정하고 저임금을 제공한다. 이 이론에 따르면, 여성은 주로 주변 시장에 위치하여 불안정한 일자리와 낮은 임금을 받게 된다.실제로, 한국고용정보원 ... 에 비해 임금이 낮고, 사회적 혜택도 적기 때문에 여성의 경제적 안정성을 저해하는 요인으로 작용한다. 이러한 현상은 전 세계적으로 유사하게 나타나며, 여성은 주로 주변 시장에서 저

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

다운로드 장바구니
인적자원관리 - 남녀 간 임금격차에 관한 리포트

되어 있으며, 대체로 저 연령층에 편재되고 저임금 단기 취업이 많은 비중을 차지하게 되는 현실이다.두번째로는 남성중심적 기업문화를 언급할 수 있다. 같은 학력의 근로자라도 남성 ... 문화가 아니냐는 비판의 목소리가 높아지고 있다.한국여성정책연구원의 자료에 따르면, 2011년부터 2015년까지 대졸이상 근로자의 남녀 평균 임금격차는 오히려 증가했다고 한다. 또한 ... 이나 더 적게 받았다고 한다. 한국노동연구원의 ‘성별 임금격차 해소를 위한 정책과제’보고서에 따르면 대졸 이상 여성 근로자의 평균 임금은 대졸 이상 남성의 66.6%에 불과하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오

」이 입법되면서 본격적으로 시행될 수 있었다. 장애인의무고용제도는 균등한 고용기회를 보장하고, 월 평균 상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 모든 사업주가 장애인을 일정비율 고용 ... 하는 것을 주요 내용으로 한다. 정부 및 공공부문의 경우 의무고용률이 민간에 비해 높게 결정되어 있다. 2020년 기준 공공기관의 경우 전체 근로자의 3.4% 이상을 장애인으로 고용 ... 하여야 하고, 민간기업의 경우에는 3.1% 이상을 의무고용하도록 정하고 있다. 월 평균 상시 100명 이상 근로자를 고용하는 사업주가 의무고용률에 미달한 경우 고용부담금을 부과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

다운로드 장바구니
최저임금인상_중앙은행의 이론과 실제

% → 37.7% - 연간 6,631 달러 → 14,493 달러 - 시간당 2.4 달러 → 5.8 달러 반면 저임금 근로자 비중은 거의 변화 없어 - 2000 년 24.6 ... .% 의 인상률을 유지해야함 중앙은행의 이론과 실제 최저임금 인상발표2 상대적 국제비교 - 2015 년 최저임금 상대적 수준 근로자 중위임금의 48.4%(OECD 평균 50.7%) ... 임금 인상 요구 등장의 배경 최저임금 상승 불구 최저임금 미만 근로자 비율도 함께 상승 중앙은행의 이론과 실제 최저임금 인상발표3 중앙은행의 이론과 실제 최저임금 인상발표 현 정부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

불안감은 근로자의 조직에 대한 신뢰와 몰입도를 저하시킬 수 있으며, 이는 낮은 직무 만족과 성과로 이어질 가능성이 크다. 기업 입장에서는 단기적으로 비용을 절감할 수 있 ... 의 복리후생(건강보험, 유급휴가 등)과 공정한 임금 체계를 도입한다. 이를테면, 동일 업무에 대해 정규직과 비정규직 간 임금 격차를 최소화하고, 비정규직 근로자도 사내 복지 프로그램 ... 과 같다. 1) 고용 불안으로 인한 조직 몰입도 저하 비정규직 근로자는 계약 기간이 정해져 있거나 갱신 여부가 불확실한 경우가 많기에 고용 불안정성을 지속적으로 느끼게 된다. 이런

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08

다운로드 장바구니
최저임금제도

제49조 3호의 규정에 의한 감시 또는 단적으로 근로에 종사하는 자 등이다.3/ 법의 목적첫째, 낮은 임금을 타당하다고 볼 수 있는 수준까지 끌어올리는 데 있다. 저임금, 장시간 ... 년부터 시행된 최저임금법은 '근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하며 근로생활의 안정과 노동력의 질적 향상을 기함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지함을 목적으로 한다 ... 에는 적용하지 않는다. 그러나 사용자가 대통령령이 정하는 바에 의하여 노동부장관의 인가를 받은 다음의 자에 대해서는 최저임금의 효력을 적용하지 아니한다.첫째, 근로자의 정신이나 신체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

국민연금의 적립방식과 부과방식에 대해 장단점을 조사 정리하여 제출하세요.

, 소득대비부과제와 평균임금대비부과제의 개념, 장단점이 비교 분석되었다. 소득대비부과제는 소득이 높을수록 높은 연금을 납부해야 하지만, 평균임금대비부과제는 모든 근로자가 동일한 비율 ... 의 연금을 납부한다. 평균임금대비부과제는 불균형한 소득분배를 해결할 수 있지만, 소득이 높은 근로자들은 불만을 가질 수 있다. 반면, 소득대비부과제는 소득이 높은 근로자들의 부담 ... 이 더 크지만, 소득이 낮은 근로자들은 덜 부담스러울 수 있다. 따라서, 국민연금 부과방식은 소득대비부과제와 평균임금대비부과제 중 어떤 것이 더 적절한지는 국가의 소득분배 정책과 근로

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

다운로드 장바구니
사회복지현장실습 세미나 ) 영화 나는 나를 해고하지 않는다. 시청하고 보편적 복지와 선별적 복지의 두 가지 사회복지 관점으로 자신의 견해를 정리

, 최초 60일은 유급휴가에 따라 통상임금을 지원하라고 명시하고 있다. 또한 근로기준법 제74조에 따르면 근로자가 출산 또는 육아로 인해 지급받은 휴가가 종료된 후 복직했을 경우 이전 ... 과 업무, 임금 등 동일한 대우를 받을 수 있도록 하고 있다. 이는 여성 근로자에게만 국한되어 있는 것도 아니다. 남성 근로자 또한 배우자의 출산을 이유로 10일의 배우자 출산휴가 ... 들은 출산, 육아 등으로 근로를 하지 못하더라도 휴가 기간 동안 임금을 받아야 하며, 저소득층이나 다수의 자녀를 가진 가족은 근로임금 외 생계 지원금을 받아 경제적 어려움을 갖지 않도록 해야 한다.

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

충남대학교 로스쿨 합격 자기소개서와 면접자료

는 모습을 보면서 저도 사람 중심의 법조인이 되고 싶다는 생각이 더욱 확고해졌습니다.실습 중 가장 기억에 남는 일은 외국인 근로자 분의 체불임금 상담을 도왔던 경험입니다. 언어가 잘 ... 에서 외국인 근로자의 임금체불 사건을 맡은 적이 있습니다. 언어가 통하지 않아 소통 자체가 쉽지 않았고, 상담 절차와 필요한 서류 안내에도 시간이 오래 걸렸습니다. 단순히 통역 ... 을 투자했습니다. 인권법 수업에서는 차별금지, 소수자 인권, 사회적 약자 보호와 관련된 판례를 발표하며 실제 사례를 구체적으로 공부했습니다. 노동법에서는 근로계약, 해고, 노동자의 권리

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.24

다운로드 장바구니
요약정리 직업상담사 1차 노동시장

임금의 하방경직성 , 비탄력적 수요 유지 노동자의 역선택 발생 임금을 삭감할때 고임금의 근로자는 높은 임금을 제시하는 기업으로 전직함에 의해 기업은 우수한 노동자를 잃지 않 ... 성 헤도닉 임금 고통스럽과 불쾌한 직업에 대한 근로자의 보상요구에 의해 대가 지불의사를 반영한 임금 전제 산업재해의 위험은 다르다 근로자의 산업안전에 대한 선호 차이가 존재 좋은 노동 ... 조건을 위해 산업안전에 투자 * 시카고 대학의 로젠교수 이론 *근로자의 위험회피성향이 크냐 작으냐에 따라 근로자의 의중임금이 다르다는 이론 *다른 조건이 동일하다면 산재의 위험

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 99페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지

더라도 임금이 적어서 저소득 상태를 벗어나기 어렵다는 특징이 있다. 즉, 저소득층이라고 해서 직업활동을 하지 않는 사람들을 의미하는 것은 아니다. 물론 직업이 없고, 이로 인해 근로 ... 없이 일상생활을 영위할 수 있도록 하는 데 있다. 그런데 저소득층은 자기의 노력만으로는 자활이 어려운 사람들이다. 앞에서도 이야기했듯이 일을 하고 있으나 일용직 근로자인 경우 일 ... 다. 즉, 국가가 저소득층에게 급여를 제공하되 노동 능력이 있음에도 근로하지 않는 자들에게는 급여를 제한하거나 중단하는 등의 방법으로 수급자들이 스스로 자활을 위한 노력을 하도록 강제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하시오

을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론기업들은 근로자들에게 성과주의 임금체계를 도입하고 있다. 연봉제란 개인의 능력 및 실적에 따라 급여를 결정하는 제도로서 연공서열식 호봉제와는 달리 업무 ... . 기업들이 연봉제를 도입하면 근로자들의 업무 성과 향상 및 동기부여 제고, 우수인력 확보 가능, 임금 유연성 확대, 기업 경쟁력 강화 등의 긍정적인 효과를 기대할 수 있다. 반면 ... 개인별 평가 기준 모호, 공정한 평가 어려움, 저임금 노동자 양산, 연공서열식 보상체계 붕괴 우려 등 부정적인 면도 적지 않다. 따라서 이러한 문제점들을 보완하고 개선한다면 현재 많

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니
노인복지론 노인문제분석 리포트 - 노인 근로환경 및 관련 문제에 관한 분석

자가 32.9%로 집계되었다. 단순노무, 농림어업의 직종은 비정규직 종사자의 비율이 높고 저임금, 고용불안, 근로조건 악화 및 실업의 위험이 높은 직종이다. 이러한 직종에서 근무 ... 의 권리를 연령을 이유로 침해하는 문제라는 점이다. 노인 근로자들은 연령 차별에 의한 일률적이고 비자발적인 퇴출과 노동시장 재진입의 어려움, 제한된 직종과 저임금, 불안정 고용형태 ... 및 노동 관련 교육 강화 3p3) 노인 근로자에 대한 사회적 인식 전환 캠페인 실시 3p4) 연령 차별 해소를 위한 근로조건 확보 4p5) 최저임금 균등 적용 4p참고문헌 4p

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

빈익빈 부익부 등 사회양극화 및 사회격차 심화 현상 중 하나의 사례를 들어 설명하고 그 대안에 대해 자신의 생각을

큰 문제는 누구나, 어느 직종이나 재택근무의 혜택을 누릴 수 없다는 점이다. 재택근무는 비숙련, 저임금, 임시직의 노동자가 누릴 수 있는 근로 형태가 아니다. 재택근무는 사무직 ... 에게는 반가운 사실이 결코 아니다. 이 때문에 능력에 따른 임금 격차가 더욱 극심하게 벌어질 것이며, 각종 소수자 우대정책 및 비숙련, 저임금 노동자를 위한 사회 안전장치가 무력 ... 으로 발생했던 각종 도시문제를 해결할 수 있다. 재택근무는 지역 단위뿐 아니라 국가 단위로 일어날 수 있기 때문에 지역과 국경의 경계를 넘은 인재 채용이 가능해진다. 근로자는 더 나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

다운로드 장바구니

이전10개 12 13 14 15 161718 19 20 21 다음10개

파워링크

신청하기