"저임금 근로자"의 검색결과 입니다.

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저임금 노동자 사회문제론 여성복지론 최저 임금 사회복지정책론 맞벌이 가족 문제 저출산 정책 비정규직 활용 2024 최저시급 가족복지론

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"저임금 근로자" 검색결과 601-620 / 20,206건

여성근로자의 건강

-노동 집약적 산업에 집중, 3차 산업에 취업하는 비유 높아짐2) 여성 근로에 대한 차별 형태① 저임금과 차별 임금② 여성을 보수가 높은 전문적인 직업에서 배제, 보수와 지위가 낮 ... 여성근로자의 건강1. 생식작용과 근로1) 유해요소에 의한 영향? 여성-월경과 관련된 문제? 남성-성기능과 관련된 문제2) 유해요소 노출? 유전적인 손상으로 질병, 기형, 유산 ... , 사산 등 초래? 남성은 수정과 임신결과에 영향? 임신 중 유해물질 흡입 시 순환계와 호흡기계 영향2. 고용과 차별1) 한국 경제와 여성근로? 1900년대 초반- 여성들이 임금 근로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.14

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글로벌시대의 정치경제 ) 다양한 관점에서 해석하는 최저임금제 이슈

으며 개인은 국가로부터 보호받을 권리가 있다. 개인의 자유라는 것도 보호받는 테두리가 있을 때 그 안에서 실현될 수 있는 것이라고 생각한다. 최저임금제는 고용자가 근로자를 저임금 ... 과 근로자가 받을 수 있는 최저임금을 지정하는 것은 상황에 따라서 쌍방이 피해를 볼 수 있으며, 자유를 억제하는 제도라고 생각된다. 업종이나 기업의 상황에 따라 임금 지급 능력 ... 이 다를 수 있다. 또한 충분히 임금을 더 받을 수 있는 근로자도 최저임금만 준수하고자 하는 기업에 근로한다면 법적으로 더 요구할 수 있는 자유를 박탈당하는 것이다.한편, 사회적 자유

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.19

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가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

에 따르면, 여성 근로자의 약 35%가 직장에서 성폭력이나 괴롭힘을 경험했다고 보고하였으며, 이는 심각한 사회적 문제로 인식되고 있다. 이러한 성폭력과 괴롭힘은 여성이 직장 ... 으며, 이는 남성들의 정신적 건강과 개인적 만족도에 부정적인 영향을 미친다. 한국보건사회연구원의 자료에 따르면, 남성 근로자의 약 40%가 높은 경제적 책임감과 스트레스로 인해 ... 하는 요인으로 작용한다. 2023년 대한가족협회 조사에 따르면, 남성 근로자의 약 60%가 육아 참여에 대한 의지를 가지고 있으나, 실제로 육아 휴직을 사용하는 비율은 20

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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에듀윌 경제학개론 실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오. 학점은행제

으로 강제하는 것이다. 최저수준에 못 미치는 저임금 근로자를 보호하기 위함이며, 누구나 안정된 생활을 보장받을 수 있도록 하는 제도이다. 대부분의 시간제 노동자들이 최저임금을 받 ... 기존보다 높은 임금을 받지만 그에 따라 저임금으로 일자리를 구할 수 있던 다른 노동자들은 일자리를 구하기 힘들고 일자리를 잃게 된다는 것이다. 경기상황이 안 좋을 때 기업의 매출 ... 은 임금을 지급해야한다. 높은 임금으로 인해 노동 공급량은 늘어나지만 기업들은 비용 인상으로 인해 노동자 수요량을 줄인다. 이는 노동자들의 초과공급을 초래하게 된다. 이 제도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.03 | 수정일 2023.04.11

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사회복지현장실습 - 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

있고, 근로자 입장에서는 일반적인 근로시간 및 근로형태에서는 취업을 할 수 없는 근로자에게 취업의 기회를 제공할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 비정규직근로자들은 고용불안, 저 ... , 파트타임 순이었다. 사회복지시설 종사자의 정규직, 비정규직 등 근로형태에 따른 보수수준을 비교해 보면 비정규직의 보수수준은 극히 일부를 제외하고는 대부분 시설유형에 관계없이 정규 ... 일자리가 급속히 증가되어 왔다. 이들은 정규직과 거의 유사한 역할을 수행하면서도 처우에서는 차별을 받고 있다. 이러한 비정규직 사회복지종사자는 낮은 임금, 고용불안, 훈련 기회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.08.13

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

며 쓰여져 왔다. 산업체 근로자들의 생활향상과 안정을 위해서는 고용보장, 직업훈련 등의 전제 조건들이 충족되어야 하며, 임금이나 근로시간 등의 기본적 노동조건들도 개선되어야 한다 ... 의 대부분이 30년 이상 경과된 생산기능 중심의 노후화된 산업단지로서 단지가 슬럼화 되고 기업의 경영환경과 근로자의 정주환경이 열악하여 기업은 물론 근로자들이 취업을 기피하여 점점 ... 경쟁력이 약화되고 있는 실정이다. 또한 업종의 첨단화에 따라 산업단지 내 입주기업 수와 근로자 수가 증가하여 복지시설의 부족현상은 더욱 심화되고 있다. 최근에는 근로자들의 의식수준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

다. 육아휴직은 1년 이내 사용이 가능하며, 부모가 모두 근로자인 경우 한 자녀에 대해 아빠 1년, 엄마 1년 총 2년의 육아휴직이 가능하다.육아휴직 첫 3개월 급여는 통상임금의 80 ... 의 변화에 따른 가족 내 돌봄의 위기와 여성의 경제활동 참여 증가가 이루어지는 현대사회에서 일가정 양립은 가족정책에서 주요이슈가 되고 있다. 이에 근로자의 고용정책이 가족에게 긍정 ... 적 효과를 가져 오기 위해서는 일과 가정 양립을 지원하는 가족복지정책이 중요하다. 근로자의 노동권 보장을 위한 가족복지정책은 돌봄의 사회화와 일가정 양립을 가능하게 하는 보육서비스

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.비정규직의 개념2.비정규직의 특징1)고용2)인적 특성3.비정규직이 늘어나게 된 원인4.비정규직 활용5.비정규직 근로자의 인력 관리 방안1)고급인력 관리2 ... 했다. 우리나라에 비정규직이 많이 늘은 까닭은 고용구조의 유연화도 있지만 정규직과 비교했을 때 인건비가 절감되기 때문이다. 임금, 복지 등의 근로조건에 있어서 정규직과 비정규직 사이 ... 에는 차별이 있다. 우리나라는 비정규직보호법을 시행해서 비정규직 근로자를 보호하기 위한 제도적 장치를 만들었지만 여러 문제점이 있는 상황이다. 따라서 비정규직의 경제적 순기능을 살리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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경영학과 ppt 발표자료(직장매너)

시켜준다. * 적정한 근로자 사기에 기여한다. * 기업의 이미지를 개선시켜준다. * 이윤 창출의 주요 역할. Baldridge, 1985Part 3 상황별 직장매너직장예절보고의 원칙 ... 매너의 필요성직장매너의 종류P A R T2-2직장매너란?직장매너의 정의 및 개념* 직장 : 계층과 연령이 서로 다른 사람들로 구성된 조직사회로서 경제적임금의 필요와 자아실현의 도구 ... 란? “훌륭한 매너는 훌륭한 사업” 다른 사람이 해주기를 바라는 데로 다른 사람들에게 해주는 것. (Dupont, 1990)직장이란?조직사회임금자아실현공동생활매너란?善생활방식직장매너

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| ppt테마 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.20

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지역사회복지론(우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술)

단자로서 실업자나 결손가정을 자활지도 대상자라고 규정하고 소득부족인자로 영세사민, 영세 근로자를 단기구호 대상자로 규정하고 있다.Ⅱ.본 론1. 저소득층의 문제와 해결방안저소득층 ... 은 취업형태에서 불안정한 상태에 있다. 빈곤 근로자라는 특성이 매우 크게 나타난다. 직업의 불안정성과 소득의 불규칙성, 사회적인 활동력 약화로 경제적 지위가 낮은 결과를 반영한 저소득 ... 다.저소득층 실태를 들여다보면, 가장 문제는 경제적 부분의 문제, 낮은 임금과 미래의 불안정성, 저소득 서비스업계 고용, 불안정한 행상이다. 경제적 부분에서 취업과 도시빈곤 문제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.08

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외국인 근로자 및 그 가족복지에 대한 지원을 한국의 복지재정으로 지출하는 것에 적합한가에 대하여 토론하세요.

에 노동력 공급이 보강되어 생산성이 향상되는 측면이 있다. 특히 저임금 노동 분야에서의 외국인 노동력은 생산성을 높일 수 있는 중요한 역할을 하고 있다. 그러나 이는 동시에 근로 ... 시장에서의 노동력 공급 측면에서 한국 내 근로자들에게도 영향을 미칠 수 있다. 외국인 근로자의 증가로 인해 임금의 하락이나 일자리 경쟁의 심화 등의 부정적인 영향이 우려되고 있 ... 외국인 근로자 및 그 가족복지에 대한 지원을 한국의 복지재정으로 지출하는 것에 적합한가에 대하여 토론하세요.1. 서론외국인 근로자 및 그 가족의 복지 지원은 현대 사회에서 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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4차산업혁명과 관련하여 인전자원관리 환경의 변화에 대한 시사점을 제시하시오

어서는 저임금 반복노동자의 수요가 점점 줄어들면서 잉여가 발생하는 상황에 직면하게 된다. 반면 고급노동자의 수요는 증가함에도 공급이 부족하여 인력부족 현상에 직면하게 되고 4차산업 ... 으로의 변화과정속에 직무를 감당할 수 있는 전문 인력의 부족은 더욱 심각해 질 것으로 본다. 따라서 저임금 반복노동자의 잉여인력을 교육시켜 전문 인력으로 편입시킬 필요성이 어느때 ... 더러 시공간의 구속이 없이도 업무처리가 가능함에 따라 수평적 근로관계를 맺는 계약직의 형태가 늘어날 것으로 본다. 기존에는 단순노동 저임금 계약직이었다면 4차산업시대에는 고임금 계약직

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2022.08.01

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한국 사회의 구조적 갈등분석 및 발전방안

다. 즉 정규직과 비정규직 사이에 고용안정과 임금 및 사회적 보호에 있어서 현격한 차이가 드러나기 시작했으며, 그 현상은 지금까지도 이어지고 있다. 예를 들어 2020년 근로자의월평균 ... 임금은 318만 8천원인 바, 정규직은 361만 2천원인데 반하여, 비정규직 근로자는 164만 3천원으로 정규직 평균 절반에 수준에 그치고 있다. (2019년 한국의 사회지표 ... , 통계청). 연령, 성별, 교육수준, 혼인상태 등의 변수를 통제한 임금근로자들 가운데 비정규직과 정규직의 월 평균 임금의 격차는 비정규직은 전년도 임금대비 3.5% 인상되었고 정규직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.18

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디지털 경제와 플랫폼 노동시장_발표자료(PPT)

근로자 1. 노동의 사회적 관계와 계약형태의 차이 플랫폼 노동자 – 고용계약 체결 O, 임금 근로자 – 고용계약 체결 X 2. 업무 형태의 차이 플랫폼 노동자 – 매우 작은 단위 ... 로 쪼개져 있는 업무 임금 근로자 – 여러 개 과업 or 일정한 시간 단위로 반복되는 동일 과업 3. 사용자의 명확성 플랫폼 노동자 – 불분명한 사용자 , 임금 근로자 – 명확 ... % 미만 or 주당 10 시간 미만 노동03 플랫폼 노동 ( 자 ) 현황 ▲ 2021 년 임금 근로자03 플랫폼 노동 ( 자 ) 현황 출처 : 「 고용형태별근로실태조사 」 , 고용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

경제학개론 주제: ‘최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’ 1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과 ... 으로 상쇄할 수 있다는 장점이 있다. 최근 물가상승이 가파르게 지속되고 있는 가운데, 최저임금 수준의 임금을 받는 저임금 노동자들의 생활 수준이 악화될 수밖에 없는 상황이 ... 었다. 따라서 최근의 최저임금 인상은 지속적인 물가 상승을 고려할 때 저임금 노동자들의 생활 수준을 최소한 이전과 동일한 수준으로 유지할 수 있는 방안으로 적절하였다고 여겨질 수 있다. 2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오. 서론

: 산재보험급여는 발생한 재해의 손해 전체를 보상하는 것이 아니라 근로자의 평균 임금을 기준으로 한 정률로 보상한다. 보상의 공정성을 확보하고 행정의 효율성을 높이는 데 기여 ... 하는 일부 소규모 공사는 제외될 수 있다. 정부는 고위험 및 저소득 근로자를 위한 지원도 아끼지 않고 있다. 특히 고위험을 동반하는 노무 제공 근로자의 경우, 산재보험료를 사업주와 근로자 ... 가 필요로 하는 모든 의료 비용을 포괄한다. 휴업급여: 근로자가 요양으로 인해 일을 할 수 없는 기간 동안 생계를 보호하기 위해 평균임금의 70%를 지급한다. 근로 능력의 상실

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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(생활법률, 공통) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관

의 근무수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도로 헌법 제32조제1항에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 규정 ... 하고 있다. 우리나라에서는 저임금의 제도적인 해소와 근로자에 대하여 일정한 수준 이상의 안정된 생활을 보장해 주기 위하여 최저임금제가 1986. 12. 31.에 「최저임금법」을 제정 ... 가 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도로서 의의가 있다.10) 연장근로연장근로란 법정 근로시간이나 소정

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.20

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노사관계론 ) 최저임금관련 - 최저임금 상승은 우리에게 어떠한 영향을 주는가

. 서론2. 본론(1) 최저임금제의 의의(2) 최저임금제의 기능① 기본생활의 보호② 유연근무의 활성화③ 근로자의 임금 상승 기대(3) 최저임금제의 영향 및 문제점① 영세업체의 몰락 ... ② 물가의 상승③ 고용시장의 경쟁률 상승 및 채용인원 감소④ 근로자와 사업주의 갈등(4) 앞으로 개선해야 할 사항3. 결론4. 출처 및 참고문헌제목: 최저임금 상승은 우리에게 어떠 ... 다. 순차적으로 최저임금제의 기능 및 문제점, 개선사항 등의 방법에 관해 설명해 보도록 하겠다.2. 본론(1) 최저임금제의 의의최저임금제는 근로자의 임금에 하한가를 책정하여 근로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.05

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직장에서의 급여수준과 근무 만족도에 대해 서술하시오

사회에서 가장 심각한 취업난 속에서도 여전히 개선되지 않고 있다. 그렇다면 과연 현재 대한민국 근로자들의 평균 임금은 얼마일까? 2019년 통계청 자료에 따르면 전체 근로자 1인 ... 만 원 미만을 받는 근로자가 10명 중 2명이 넘는다는 뜻이다. 한편, 최근 한 설문조사에 따르면 중소기업 재직자 5명 중 4명은 연봉 인상률이 물가 상승률에도 미치지 못한다고 ... 당 월평균 소득은 329만 원이었다. 하지만 실제로는 더 적은 금액을 받는 사람들이 많다. 고용노동부 조사 결과 2018년 최저임금 미만율은 16.4%로 나타났다. 즉, 월급여 150

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

다.그러나 이러한 비정규직 근로자의 활용은 여러 문제점도 동반하고 있다. 우선, 비정규직 근로자는 고용 안정성이 낮고, 정규직 근로자에 비해 적은 임금을 받는 경우가 많아 경제적 불안 ... 안정성이 떨어질 경우, 근로자는 자신의 직업에 대해 만족하지 못하게 되고, 이는 조직 내 생산성 저하로 이어질 수 있다.또한, 비정규직 근로자들은 정규직 근로자들에 비해 낮은 임금 ... 이 될 수 있으며, 이는 조직 전체의 효율성을 저하시킬 수 있다. 비정규직 근로자들은 정규직 근로자들보다 교육과 훈련의 기회가 적어 개인적 역량을 향상시킬 수 있는 기회를 놓치게 되

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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