"승진심사용개인업무평가서"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

다면평가제 사례 간호관리학 인사 신규간호사 성과관리 사례 인적자원관리 개방형 임용제도 공무원 승진제도

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"승진심사용개인업무평가서" 검색결과 401-420 / 675건

삼성, GS그룹, SK그룹의 인력관리 시스템 개요 조사

, 육성, 평가, 보상, 조직 등 인사의 모든 영역에 있어서 인사원칙의 일관성을 유지하고 있습니다.* 인사원칙Teamwork을 바탕으로 한 개인의 창의와 자율 존중역량 중시성과에 따른 ... 과 업적에 따른 보상 및 승진이 이루어지도록 하고 있습니다.* 부서배치학연, 지연을 탈피한 능력중심 채용제도를 통하여 선발된 인재는 신입사원 교육과 충분한 개인별 면담과정을 거친 ... 게 인력소요가 생길 경우에 한해 년중 상시로 진행하고 있습니다.- 회사별로 대규모 인력이 필요한 경우에는 별도의 공고를 통해 모집합니다.● 지원방법- 초기화면의 「지원서작성」란에 희망

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.11.21

다운로드 장바구니
인사관리 혁신 사례(세계 일류기업이 되기 위한 인사관리)

필요한 업무에 대한 분석이 가능하다. 또한 개인별 직무기술서를 통해서는 개인과 개인, 부서와 부서간의 업무절차에 따른 업무 프로세스 분석을 할 수 있었고 이를 통해 업무의 낭비요소 ... 평가한다.2) 직무관리직무분석에 있어서는 외부 컨설턴트를 합류시켜 직무분석팀을 구성하고 벤치마킹을 통해 직무조사를 실시하게 된다. 직무기술서를 통한 본격적인 직무조사를 실시 ... 하고 부서의 기능이 조직의 목표와 비교하여 제대로 그 기능을 수행하고 있는지를 파악하며 개인별 업무 프로세스 분석을 통해 직무수행의 낭비, 불합리한 요소를 분석하게 된다. 이런 내용

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.05

다운로드 장바구니
간호관리 이해 요약정리

할 수 있는 성취될 결과와 구체적 시간과 특정결과를 측정할 수 있도록 기술)⑤ 정책(포괄적 가이드라인)절차(메뉴얼, 행동과정을 순서대로함. 하위로 갈수록 엄격함. 업무평가의 기초 ... 의 협의를 거쳐 설정된 목표를 관리③ 환류- 활동과정 및 결과의 평가, feedback- 명확한 피드백은 집단의 문제해결능력을 증진,개인의 직무수행능력 향상시킴3) MBO 과정①목표의 ... 의 신뢰성을 높이거나 위험가능성을 낮춤④목표의 수행: 직무계획과 활동을 발전시킴. 목표달성을 위한 행동과정. 관리자는 수동적이면 안된다.⑤목표의 평가: 반드시 보수나 승진과 관련

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.18

다운로드 장바구니
영국의 공무원제도

지원을 하기 위해서는 최저근무년수를 채워야 하고, 근무성적 평정서에 승진적격성 평정결과가 적격(Fitted)이어야 한다.4 심사 및 선발 : 임용지원 적격자를 대상으로 1차 서류심사 ... 분야로 구분되는데 1고위관리직과정 2업무관리과정 3관리 및 개인능력개발과정 4정책환경과정 5전문자격 및 개발과정 6전문직과정 7유럽 및 국제과정이 그것이다.Ⅳ. 고급공무원 제도1. ... 주의가 지배하고 있었다.그러나 엽관주의 퇴치에 중점을 둔 1854년의 노스코트-트레빌리안 보고서에 의하여 공개경쟁에 의한 공무원채용과 실적에 의한 인사관리를 도모하기 위하여 처음

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.26

다운로드 장바구니
기아자동차 기업분석

하며, 경제적 성과 외에 사회·환경 관련 성과를 종합적으로 평가할 수 있는 지표에 따라 관련업무 담당임원의 성과를 평가하고 있습니다. 그래서 경영세습상태에 총점 3점을 주습니다.-소비성지출 ... 3사업보고서,한국신용평가사회복지지 원종업원 자원봉사프로그램설 문0.5시민?사회단체 지원설 문0.5합 계61-현재 기아자동차에 근무하고 있는 장애인 직원의 비율은 약 3.3%로 장애 ... 를 평가할 수 있는 프로세스에 의해 인사평가와 승진이 이루어지도록 하고 있습니다. 그래서 저는 장애인 고용비율 측면에서 2점을 주었습니다.-기아자동차의 여성 임직원은 전체 임직원 중

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.08

다운로드 장바구니
[인사행정] 인사교류제도 추진배경과 유형,운영성과 및 문제점 분석

되지 아니함○ 교류 임용자에게는 인사․재정상 인센티브 부여 - 원소속기관 복귀 보장 및 복귀 후 희망보직 부여와 승진 시 우대 - 고위공무원단 공모직위 선발심사시 우대 - 연봉 평가등급 ... 신청서 접수교류실시교류대상자통보월별심사경로3. (1) 수시교류제도대상기관중앙부처 상호간 교류 : 중앙행정기관 ↔ 중앙행정기관 중앙ㆍ지방간 교류 : 중앙행정기관 ↔ 지방자치단체특징 ... 중앙지방간 원활한 정책협조을 위하여 여러 부처에 근무하므로써 한 분야에 국한되지 않은 여러 분야의 업무에 있어서 우수한 인재, 곧 뛰어난 일반행정가의 양성1. 인사교류제도의 정의

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.20

다운로드 장바구니
[연구보고서]공무원의 행정능력 발전방안 연구 -근무성적평정과 교육훈련을 중심으로-

대학교 행정대학원 학사운영규정 제 34조에 따라 ○ ○ ○의 연구보고서를 지도 · 심사하여 인준함2015년 5월지도교수 ○ ○ ○ 印공무원의 행정능력 발전방안 연구- 근무성적평정 ... , 목적, 구성원의 업무종류 및 평정자의 평가수행능력 등을 고려하여 평정자의 주관적 판단에 기초하여 평정대상자를 총체적으로 평가하는 다양한 방법이 개발되어 왔다. 이들 방법은 평정 ... 이 능력발전을 위하여 자발적으로 참여하는 것이 아니라 조직에서나 개인적으로 인사 관리상, 특히 승진을 위한 하나의 형식 요건으로 인식하게 되는 것이다.여섯째, 정부에 의한 훈련기구

논문 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.07.19

다운로드 장바구니
[한국행정론]공무원의 교육훈련

에서는 국내위탁교육훈련 지원자에 대하여 각 부처 공무원 위탁교육훈련심의위원회에서 지원자가 작성한 직무와 관련한 연구계획서 등을 참고하여 지원자격 심사, 훈련과제 및 훈련 후 예정보직 등 ... Ⅰ. 서 론1. 연구배경 및 목적“인간이란 무엇인가” 라는 명제는 오랜 시간을 걸쳐 전 세계적으로 인류에게 있어서 계속되는 물음 이였고, 그 물음에 답을 하기 위해서 많은 연구자 ... 다는 평가를 받고 있다. 그 원인 중 대표적인 것이 정부의 정책을 실제로 입안, 집행하는 공무원의 직무수행능력에 문제가 있기 때문이다. 따라서 공공부문의 생산성에 직접적으로 영향을 미치

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.28

다운로드 장바구니
[간호관라힉] 간호사의 모집, 선발, 배치과정

) 지원서 접수 및 평가3) 선발시험4) 면접(interview)(1) 면접의 제한점(2) 면접의 한계를 극복하는 방안(3) 면접방법(4) 면접과정(5) 면접의 합법적 견해5 ... 의 장, 단점내부모집외부모집장점? 승진자의 사기양양? 동기유발? 능력개발강화? 정확한 능력평가? 비용절감? 유능한 인재확보가능? 새로운 정보, 지식제공? 인력개발비용 절약단점? 모집 ... 에서 전문적 능력을 평가하는 것 → 지능검사, 적성검사, 성취도검사, 상황검사, 성격검사 등으로 평가4) 면접(interview)- 목적 : 지원서와 같이 지원자에 대한 정보자료

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.18

다운로드 장바구니
(인사관리) 인적자원관리를 위한 핵심포인트

되고, 직무관한 사실을 습득하며 분석하여 이 정보를 직무기술서에 일괄기재 하고 이 직무기술서를 연구하여 직무를 평가하게 되는데 이 평가를 기초로 하여 임금을 결정하게 된다. 그리고 이 같 ... 다. 이러한 직무평가가 효과적으로 실시되려면 직무분석이 합리적으로 이루어지고 각 직위가 명확해야 하며 직원들의 업무분장이 명확해야 한다. 또한 임금과 직계제도의 내용 및 관리운영 ... 을 명심하여 개인의 신분, 근속, 성별, 학력, 능력, 임금 등의 인적요건을 고려해서는 안된다.「 직무평가의 요소 」? 숙련요소 (교육, 경험, 창의, 정교함)? 노력요소 (관계

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.26

다운로드 장바구니
학사학위 논문 - 학교도서관 사서

. 그러나 현행 교육공무원승진규정은 주로 교과교사를 대상으로 하는 평가기준이 설정되어 있다. 그 이유는 경력평정과 연수성적 평정은 교과교사와 사서교사가 동일하게 경력 및 개인적인 ... 32. 사서교사의 자격53. 사서교사의 업무5III. 사서교사의 현황21. 사서교사 배치 현황22. 사서교사의 수요2IV. 사서교사 평가제도와 발전방향61. 사서교사로서의 직업 존재 ... 의 본질적인 목적인 책무성과 확인과 전문성 신장을 위해서 활용되어야 한다. 사서교사의 특수성을 고려해 볼 때 일반교원들과 달리 사서교사의 업무를 평가할 수 있는 기준이 설정되어야 한다

논문 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.26

다운로드 장바구니
SK에너지의 인사관리 ppt

과 업적이 높은 핵심인력 중심으로 운영 - Manager로 육성 가능한 인력 중심 실시승진관리승진심사의 기준승진관리시사점승진 관리검증된 우수인력(성과평가 결과 우수자) 에 대한 동기 ... . 평가관리 10. 승진관리 11. 교육훈련 12. 이동관리 16. 급여관리 17. 퇴직관리 18. 복리 후생제도 19. 노사관계 20. 평가대한민국 정유 산업 선도하는 대표 기업 전국 ... 함결과 수용도 및 집단별 차별화 곤란 이기주의, 성과 지상주의 초래 가능성장점단점평가 왜곡현상 (관대화, 부서 이기주의, 집중화 등) 사전 방지 개인의 동기부여, 탁월한 인재에 대한

리포트 | 50페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.12.05

다운로드 장바구니
직업과윤리(직무분석)

성, 위험정도 등을 분석하고 평가 함.②사업계획서 검토용도와 목적에 맞는 사업계획서, 회사소개서 및 제안서를 작성하여 프로젝트를 성공적으로 실현하도록 도와줌.③공장설립절차 대행개인 ... 벤처확인을 받고자하는 기업을 유형별로 요검 심사를 하여 벤처지정 및 등록업무 지정을 함.④기업 M&AM&A(Mergers And Acquisition)는 두 개 이상의 회사를 합병 ... 증을 갖추면 유리하다.5. 고용기회와 승진사무직 : 필요할 때 수시로 채용 (업무수행 능력이 우수할 경우 컨설 턴트로 승격 됨)컨설턴트 : 필요할 때 수시로 채용자신의 능력을 인정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.25

다운로드 장바구니
간호관리 6단계중 인사 단계 가상 병동에 적용하기

, 프리셉터, 상급간호실무제공 등 차별화된 임무 를 수행하고 있다”고 말했다. 또한 “승급심사는 지원서와 업무수행평가서를 토대로 하며 승급시에는 지속적으로 인센 티브가 제공 ... 개인개발: 보수교육 듣기 (감염방지, 의사소통능력 향상강의) 자격증(정주정맥자격증 획득하기)간호관리 – 인사 [간호인력개발]경력개발: 개인차원의 경력개발 학사학위과정 시 학비조달 ... 들에게 동기를 부여함으로써 스스로 지원하여 승진하도록 하는 제도를 의미한다.간호관리 – 스크랩 [인력개발]김소선 연대 간호대학 교수는 `간호사의 경력관리체계' 주제 강연을 통해 “경력

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.26 | 수정일 2013.10.05

다운로드 장바구니
현대건설 인적자원관리 사례

시3) 세부 내용① 자기 업무 신고서- 일종의 자기 평가서- 자기가 1년 동안 한 업무에 대해서 기술- 업무에 대한 만족 여부, 보직순환 부분에서 원하는 업무 질문- 자기 신고서 ... , 가치와 적성을 객관적으로 측정하고 평가하는 제도- 현대의 경영에서 신인사 제도를 기초로 하는 능력주의 인사가 광범위하게 확산-> 조직에서 인사고과의 중요성 부각- 승진과 승격관리 ... -입사 지원은 당사 채용 사이트 내에서 온라인으로만 지원 가능② 서류전형-당사 내부 심사 기준에 의거 입사 지원서를 기준으로 심사③ 필기전형-서류전형 합격자는 다음과 같이 필기 전형

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.21

다운로드 장바구니
[행정학]인사행정론 - 사기관리

을 심사하고 해결책을 모색하는 절차이다.고충처리제도는 인사상담제도와 그 구분이 모호한 부분도 있는데, 고충처리는 일반적으로 개인의 힘으로는 어쩔 수 없는 근무조건이나 인사제도 등 ... 청구가 있은 날로부터 30일 이내에 결정을 해야 함 → 고충심사 결정서를 송부받은 설치기관의 장은 스스로 고충의 해소를 위한 조치를 취해야 함※고충 위원회의 결정은 권고적인 것 ... 창의적인 의견 또는 고안을 제안 받아 심사하여 채택하고 창안)자에게 보상하는 제도로, 조직의 업무개선과 직무수행동기를 유발하기 위한 것 이다.⑵우리나라의 제안의 종류: 대상과 범위

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.26

다운로드 장바구니
약물범죄의 대책

의 몰수보전 등에 관한 규칙」, ④「마약류관리에 관한 법률」 제40조의 규정에 의한 치료보호 및 치료보호심사위원회의 구성·운영·지정, 마약류중독여부의 판별검사, 마약류중독자의 치료 ... 보호 및 치료보호심사위원회의 구성·운영·직무 등에 관하여 필요한 사항을 정한「마약류중독자치료보호규정」, ⑤「마약류관리에 관한 법률」제54조, 동법 시행령 제23조의 규정에 의한 ... 을 꾀하고 있다.4) 관련 자료대출 및 치료기관 안내약물중독에 관련된 단행본, 논문, 기사, 보고서 , video tape, 등의 자료를 소장하고 있어 관람 및 대출받을 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05

다운로드 장바구니
고위공무원단제도에 대하여

공무원단 직위로의 승진 임 용을 대상으로 합니다.④ 심사기준1) 적법성 등 형식요건심사심사항목심사기준임용자격요건개별법령에서 정한 자격 요건 구비여부, 역량 평가 및후보자 교육과정 ... ?운영2) 적격성 등 실질요건 심사심사항목심사기준근무실적?최근 3년간 업무 추진실적과 직무성과계약제에 의한 평가결과, 성과관리카드의 평가의견?감사원 감사결과, 국무 조정실 정책평가 ... 고위공무원단제도Ⅰ. 서론올해 인사행정과 관련해서 큰 화제가 되었던 고위공무원단 제도를 이번 보고서의 주제 로 선정하게 되었습니다. 도입되고 얼마 되지 않아 실효성을 평가하기

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.07

다운로드 장바구니
교육인사행정 파워포인트

평정 교감, 장학사 연구사: 평정자 + 확인자 교사: 교사의 근무성적평정 + 확인자 + 다면평가 - 교사의 근무성적평정: 만점 80점을 100점으로 조정, 승진시 반영기간을 2년 ... 에서 10년으로 확대 - 근무성적평정(교장 40%+교감30%)에 다면평가 합산(동료교사 30%) - 근무성적평정과 다면평가를 합산한 결과 공개: 개인 요구시(평정의 객관성 확보)근무 ... 평정제교원능력개발평가제목 적승진 ,전보 등 인사자료로 활용교원능력개발 자료로 활용철 학서열화, 차별화 평가 / 외재적, 보상적 가치에 중점기준부합 판별 평가/ 내재적, 본질적 가치

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.31

다운로드 장바구니
[인사관리]GE의 인재양성 시스템과 크로톤빌 연수원

Staffing)라는 평가체계도 가지고 있다. 이는 매년 반복되는 GE의 업적 보고서 및 평가보고서의 체계를 말한다. 사원 본인은 연초에 설정한 업무 목표내용을 기반으로 업적 보고서를 작성 ... 하며 차상급자는 이에 대해 매우 자세한 업무평가 보고서를 작성한다. 차차 상급자는 차상급자가 객관적이고 합리적으로 평가했는지 재확인한다. 모든 평가 결과는 본인에게 통지되며 결과 ... 로 평가3. GE 인재양성 시스템(1) 단계별 리더 양성 프로그램GE는 개인의 경력이나 직급에 따라 다양한 인재 양성 프로그램을 운영하는데 전체 직원을 5단계 등급으로 구분해 육성

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.06

다운로드 장바구니

이전10개 16 17 18 19 202122 23 24 25 다음10개

파워링크

신청하기