"미래를 이끌어갈 인재"의 검색결과 입니다.

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유통관리사 2급 종근당 입사후포부 지역농협 전기 지원동기 및 포부 리더십 간호사 자소서 병원 자기소개서 사회학과 인재상

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"미래를 이끌어갈 인재" 검색결과 401-420 / 11,877건

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토론) 자신이 센터장이라면 복지사의 직무만족도 향상을 위해 어떤 방법을 취할 텐가

, 마케팅학, 심지어 스포츠학 등 다수의 학과를 총망라하여 리더십 이론에 대한 기술을 배우고 익힌다. 그 이유가 무엇이겠는가. 지금 당장 A가 기관 내 대표가 아니지언정 미래 ... 에는 대표로서 자리할 수도 있는 노릇이고 꼭 대표가 아니라 하더라도 조직원을 이끄는 팀장, 담당하는 부서 내 부서장 등 역시 자신이 이끌어야 할 조직원이 있기 때문에 리더로서의 역할 ... 과 기능을 갖추는 것이 당연지사라고 하겠다. 현대사회에서 리더십 있는 인재를 요구하는 것도 이와 같은 맥락이라 볼 수 있다.?복지기관 내 센터장으로서 사회복지사와의 관계를 개선

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.17

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

하고자 한다. 이를 통해 인적자원개발이 일회적인 교육 활동을 넘어, 어떻게 조직과 개인의 동반 성장을 이끌어낼 수 있는 전략적 요소가 될 수 있는지 살펴보고자 한다. 특히 가. 나. 다 ... 과 지식을 갖춘 인재를 확보하기 위해 치열하게 경쟁하고 있다. 그러나 단순히 유능한 인력을 채용하는 데 그치지 않고, 지속적인 학습 기회를 제공하며 개인이 잠재역량을 최대로 발휘 ... 교육만을 지원하는 차원을 넘어, 개별적 성장 기회를 보장하고 독창적인 아이디어 발현과 혁신을 이끌어내는 촉진제로 작용한다. 또한 구성원 스스로가 전문성을 키우고 주도적으로 학습

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10

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한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오

교육사회학주제: 한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론, 학교가 갖는 의미1. 과거의 관점2. 현재의 관점3. 미래 ... 를 풍족히 이어갈 수 있는 전문적인 기술을 배우는 터전이었고 상위계층으로의 도약 발판이며, 대학에서 배운 지식을 이용한 중산층이 늘어나면서 타고난 재력이 없는 사람들도 부를 가질 수 있 ... 는 곧 상류층으로 갈 수 있다는 상징이 되었다. 또 사회지도층은 자신과 동문에 대한 소속감을 드러내며 명문학교에 대한 신화가 나타나기 시작했다. 이 시기에 우리나라 학교는 중견 산업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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신세계, 워커힐 호텔 조사

어 내는 사람 타인을 배려하며 건전한 조직 문화를 이끌어갈 사람 02 인재상SSG.COM 인재상 도전을 두려워하지 않는 열정이 SSG. COM 브랜드를 다시 찾게 만듭니다 . 고객 ... 의 즐거움을 이끌어갈 식음업장 등으로 새로운 공간의 창조에 중점을 뒀다. 새롭게 선보이는 5성급 호텔 브랜드로서 ‘그랜드 조선’은 고객들이 오롯이 삶을 재충전하고, 소중한 경험 ... 신세계 워커힐신세계CONTEXT 신세계 그랜드조선 특징적 사항 포포인츠 특징적 사항 개괄적 업무 분석 01 02 03 04 신세계 요구 인재상 , 업무별 업무수행 요구능력 분석

리포트 | 72페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.02

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교육학개론 토론글

어 개인적으로 완성된 사람을 만들기 위한 그 자체의 과정이라고 생각합니다.바람직한 교사의 역할은 무엇일까?제가 생각하는 바람직한 교사상은 다방면으로 뛰어나면서 학생들을 올바르게 이끌 ... 수 있는 “도우미”의 역할입니다. 도우미의 역할을 잘 수행하기 위해서는 여러 역할과 자질이 필요하다고 생각합니다.먼저 가장 기본적으로 교육의 전문가가 되어야 합니다.교사는 자신 ... 처럼 저는 애정, 올바른 지도력, 깊은 이해력 등을 갖추어 학생들에게 도우미로서 활약하는 것이 바람직한 교사의 역할이자 자질이라고 생각합니다.지금 혹은 미래사회를 위한 우리교육(공교육

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.26

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방송중간 무역1 경영학원론 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급

기업 삼성전자의 전 회장으로 1987년부터 2020년까지 그룹을 이끌며 삼성을 세계적인 기업으로 성장시키는 데 중추적인 역할을 했다. 그의 경영 철학과 혁신적인 리더십은 기업의 경쟁 ... 력을 강화하는 데 기여했으며 특히 반도체, 스마트폰, 디스플레이 등 핵심 산업에서 삼성이 글로벌 리더로 자리 잡을 수 있도록 이끌었다. 1993년 ‘프랑크푸르트 선언’을 통해 ‘질 ... 는 ‘세계 최고’라는 목표를 설정하고 반도체와 전자산업에서 세계적인 경쟁력을 갖춘 기업으로 도약했다. 이건희 회장은 지속적인 기업 혁신과 인재 육성을 강조하며 삼성을 단순한 한국 기업

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.10

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

다는 것으로 볼 수 있다. 기업문화는 잔잔하지만 바다를 향해서 끊임없이 움직이는 강물처럼 조직의 기저에서 구성원들을 하나로 묶어 주며 목표를 향해 나아가도록 이끌어 준다. 따라서 ... 기업문화를 어떻게 만들어 가느냐는 매우 중요한 관건이다. 왜냐하면 기업문화는 조직 구성원들의 행동에 막대한 영향을 끼치기 때문이다. 따라서 처음부터 어떤 문화를 만들어 가 ... 는가는 미래 회사의 모습을 결정지을 수 있는 중요한 요소로 볼 수 있다. 그러므로 이상 본론에서는 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하여 본 과제

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야

, 일의 속성, 일하는 방식과 인재 경영 전반의 변화를 이끄는 조직 전반의 변화를 가져왔다. 예컨대 미국의 시장조사업체 스타티스타(Statista)는 2016년부터 2025년 ... 가 일반화 되고 기존 시스템 엔지니어 중 AI 전문가 후보를 발굴하고 육성해 사업의 일선으로 전진 배치할 가능성도 높아지고 있다.2. 4차산업혁명시대에 미래의 직업과 직장의 변화1 ... 과목명 : 직업과자기관리주제 : 4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야 하는지 아래 참고도서 내용에 근거해서 구체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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진로활동 특기사항 중, 정선된 예문 19개가 탑재되어 있습니다.

를 졸업한 후 기계공학 엔지니어가 되고 싶다는 자신의 꿈과 미래의 다양한 종류의 엔지니어에 대해 발표함. 엔지니어와 전문가의 차이점을 조사하여 급우들에게 알려줌.직업인과의 만남 ... 하여 급식실에서 설거지하거나 천사의 집에서 혼자가 된 아기들을 돌봐주며 느낀 점을 조리 있게 설명함. 공학 캠프에서 활동에서 자발적으로 조장에 지원하여 모둠을 이끌어갔으며 모둠 간 ... 학교의 학생종합부와 화학공학과를 주제로 보고서를 작성하여 발표함. 00 대학교와 화학공학과에서 필요로 하는 역량을 조사하여 자신의 학교생활을 계획함. 1차 창의 융합 미래인재 캠프

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.05

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2021년 생산관리_1. 생산시스템의 정의, 기능 그리고 목표 등에 대하여 간략히 기술하시오.2. 대학을 예로 들어 생산시스템을 설명하시오.

반드시 필요한 것이다.대학은 한 사회에서 반드시 필요한 것이다. 미래에 나라를 이끌어갈 인재를 육성하기 위해서 반드시 필요한 기간이기 때문이다. 대학에서 유능한 인재를 생산을 하 ... 게 되면 국가는 장기적으로 보았을 때 산업의 경쟁력이 상승할 수 있다. 4차 혁명과 같은 높은 수준의 기술이 요구가 되는 사회는 이러한 사회의 변화와 인재에 관하여 니즈에 효과 ... 을 구비하는 것은 중요하다. 대학교에서 인재를 생산하기 위해서 또는 더 잘 교육을 하기 위하여 과별로 필요한 실험실, 도서관, 연습실 등 지원시설이 투입요소로 마련이 되어야 하며 교수진

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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평생교육의 관점을 기능론적 관점과 갈등론적 관점과 비교하여 쓰시오. (단, 인간관, 사회관, 교육관, 평등관, 사회변화관으로 분류하여 작성하시오.)

에서 요구되는 지식과 기술을 습득하고, 개인의 성장과 사회적 참여를 증진하기 위해 필수적인 요소로 여겨진다. 현재인 동시에 미래가 되는 4차 산업혁명에서 가까운 미래가 진행될 사회 ... 을 도모하며, 사회의 요구에 부응하는 인재를 양성한다.(2) 갈등론적 관점교육은 사회적 불평등을 재생산하는 도구가 될 수 있지만, 동시에 사회적 변화를 촉진하는 도구가 될 수 있 ... 다. 즉, 교육은 지배 계층의 이익을 보호하고 정당화하는 수단으로 사용되기도 하지만, 동시에 억압받는 계층이 자신의 권리를 찾고 사회 변화를 이끌어내는 도구로도 사용될 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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교사의 역할과 자질

을 끼친다. 이런 시대에 발맞춰 가기 위해서는 교육 분야에서의 변화가 필수적이다. 미래 사회에 요구되는 적합한 인재를 길러내기 위해서는 기존 교육방식을 탈피하고 미래 역량에 걸맞 ... 다면, 이제는 학생들의 참여를 이끌어 내는 능동적인 수업을 해야 한다. 학생들이 서로 소통하고, 모르는 문제는 스스로 해결해나가는 조별학습을 예로 들 수 있다. 여기서 교사는 학생 ... 을 가질 수 있도록 세미나를 통한 교육 경험이나 각 분야의 전문가들의 특강 등의 여러 기회를 마련해야한다.

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.25

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4차 산업혁명과 교육 레포트

학필요로 하는 인재상 또한 이전과는 다르다. 최근 미래사회의 인재상은 ‘창의 성’, ‘융합’, ‘자주’, ‘교양’, ‘더불어 사는’, ‘기업가 정신’, ‘문제 해결’, ‘더불어 삶 ... ’, 인간성‘, ‘감성과 인성’, ‘협업’, ‘인류 공헌’ 등의 핵심용어로 표현되고 있다. 미래사회의 급격한 변화에 유연 하게 적응하는 창의적 인재 양성을 위해서는 창의적 인성 ... 와 직무 변화에 따라 요구되는 핵심역량과 직무의 수행에 필요한 기능․기술 및 역량을 과 같이 제시하고 있다. OECD 는 DeSeCo 프로젝트에 의해 미래 인재가 갖추어야 할 핵심역량

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.06.14

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21세기 리더십이란 무엇인가, 짐굿나잇사례, 서번트리더십 간호학과 인간심리와 행동과학 최우수 A+논문

Ⅰ. 서론미래 사회를 예측해보면, 새로운 사회에 필요한 혁신을 일궈내는 인재 양성을 위해 새로운 리더의 패러다임 등장은 필연적입니다. 정보화, 다원화 되어감에 따라 조직 내 ... 이야말로 21세기를 이끌어갈 퍼스트 무버가 아닐까라고 생각하게되었습니다.특히 직위에 구분하지 않고 모든 구성원들에게 동등한 개인사무실의 제공한 사례는 그야말로 조셉 슘페터가 말 ... 적으로 알아보고 나아가 제 삶에 적용하는 방안도 모색해볼 수 있을 것 같았습니다. ‘미국에서 가장 일하기 좋은 기업 1위’로 뽑힌 미국SAS회사를 이끄는 짐 굿나잇 회장은 뛰어난

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.03

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방송통신대_미래사회와유아교육_중간과제물

를 고른 후, 자신이 선택한 유치원명과 인상 깊었던 내용을 제시하고 그 이유를 서술하시오2. 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 ... 의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분들이 사례에 반영되어 운영되었다고 생각하는지 구체적으로 기술하시오이번 석촌유치원 2021 미래형 시범 유치원 운영 ... 결과보고서에서는 미래사회의 인재상인 창의성 인재의 양성에 가장 큰 목적을 두었다고 생각한다. 미래사회는 이미 레드오션의 시장의 법칙을 가지고 있다. 인간이 더 이상 인간의 욕구

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.

을 가속화할 수 있다. 이를 통해 국가는 기술 혁신을 이끌어내고, 경제와 산업 구조의 변화에 빠르게 대응할 수 있게 된다.국민의 삶의 질 향상인적자원개발은 국민의 삶의 질을 향상 ... 한 인재와 그들의 잠재능력 개발이 조직의 주요 경쟁력이라는 인식이 커지며 인적자원은 인적 · 지적자본으로써 중요성이 강조되었다. 이러한 배경을 통해 기업이 경쟁 사회 속에서 우위를 확보 ... 세기 산업계를 이끌던 Robert Owen과 Charles Babbage는 직원의 만족도와 비즈니스 성장의 관계를 기록하기 시작했다. 이들은 직원이 행복하고 건강하지 않으면 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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우리들이 대비해야할 4차산업혁명에 대한 고찰

학문으로 성장할 것이라는 전문가들의 의견 또한 존재한다. ‘새로운 미래가 온다‘라는 책에서는 미래에는 그저 이공계열에 종사한 종사자가 필요하기보다는 예술적 감각을 가진 사람 ... 이 새로운 미래를 대비하는데 더욱 유용한 인재가 될 것이라고 얘기하고 있다. 이처럼이와 같이 4차산업혁명은 우리 삶의 전반적인 생활 양식뿐만양식 뿐만 아니라 우리가 미래를 어떻게 대비 ... 는 위험에 노출되게 된다. 우리는 이러한 양날의 검과 같은 4차 산업 혁명을 잘 준비해야 그것을 우리 삶의 긍정적인 방향으로 이끌어 우리 삶을 편리하고 더 행복하게 영위할 수 있을 것

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.26

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보육과정_보육과정의 목적 및 목표_우리가 (내가) 가르치는 영유아들이 앞으로 어떤 인간상으로 자라기를 바라는가에 대하여 기술하십시오.

속에 자리 잡은 미래의 성인의 한 부분으로 해석하기 때문이다. 아이들은 사고하는 것이 중요하다고 생각한다. 적어도 미래의 인재상에 대해서 나는 생각하는 사람일 것이라고 바라본다 ... 들을 새롭게 재해석함에 따라서 새로운 세상을 만드는 하나하나의 객체가 되는 인재상으로 자라길 바란다. 즉 나는 아이들이 그러한 미래에 생존할 수 있는 아이들로 성장하길 원한다. 이 ... 하다고 생각한다. 여기서 말하는 사랑은 관심이다. 그들의 하루하루에 대한 진정성이 있는 관심과 관찰 그리고 그 과정을 만들어가는 것은 이러한 사랑이 없으면 불가능 한 것이고 그들의 미래

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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삼성그룹의 기업문화 분석(7S모형을 통한 평가)

만의 체계적인 문화를 만들어 전문성과 미래 지향성을 강조하였다.1. 인재 제일“기업은 사람이다.” 삼성이 인재에 대한 중요성을 강조하며 각각의 개인이 고유한 역량과 잠재력을 가진 사람 ... 함께 탐구해 보고자 이렇게 삼성을 선정하였다.2. 본론1. 경영철학과 목표삼성은 ‘인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌하는 것, 삼성전자가 추구 ... 하는 궁극적인 목표’라고 한다..1. 인재와 기술을 바탕으로- 인재육성과 기술우위 확보를 경영의 원칙으로 삼는다- 인재와 기술의 조화를 통하여 경영 전반의 시너지 효과를 증대

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.27

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영재아 교육의 필요성 및 목적, 영재아동 판별원칙

와 미래사회는 다양한 분야에서 전문성을 갖춘 창의적 두뇌들의 양성과 확보 여부에 따라 국가 경쟁력을 답보할 수 있게 된다.국가의 미래를 이끌어갈 창의적인 인재를 양성하는 것은 국가 ... 은 발전을 이루며 삶을 영위하게 된 것이다. 우리나라에서도 에디슨이나 빌게이츠와 같이 인류의 삶을 변화시키는 데 기여하는 인재가 배출될 수 있다.영재교육의 목적은 영재들의 잠재력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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