"미래를 이끌어갈 인재"의 검색결과 입니다.

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유통관리사 2급 종근당 입사후포부 지역농협 전기 지원동기 및 포부 리더십 간호사 자소서 병원 자기소개서 사회학과 인재상

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"미래를 이끌어갈 인재" 검색결과 421-440 / 11,882건

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방송통신대_미래사회와유아교육_중간과제물

를 고른 후, 자신이 선택한 유치원명과 인상 깊었던 내용을 제시하고 그 이유를 서술하시오2. 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 ... 의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분들이 사례에 반영되어 운영되었다고 생각하는지 구체적으로 기술하시오이번 석촌유치원 2021 미래형 시범 유치원 운영 ... 결과보고서에서는 미래사회의 인재상인 창의성 인재의 양성에 가장 큰 목적을 두었다고 생각한다. 미래사회는 이미 레드오션의 시장의 법칙을 가지고 있다. 인간이 더 이상 인간의 욕구

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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[인적자원관리 A+] 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하세요. 선정한 기업의인적자원 관리의 특성(인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할등)을 서술하세요.

, 솔선수범 및 적극적 자세, 고객지향성 및 업무네트워크 형성) 최고를 지향하며 끊임없이 성장을 위한 변화와 혁신을 즐기는 인재(창의적 사고, 혁신적 사고와 미래지향, 유연한 변화 적응 ... Vision : 국제 핵비확산 ·핵안보 선도 전문기관(3) HR Vision : 소통과 책임감을 중시하는 국제 수준의 전문가(4) 핵심가치 : 전문성+글로벌+소통+협력+책임감+신뢰2 ... 은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술1. 일하고 싶은 기업 : 에코프로비엠2. 타기업과 다른 점 서술(1) 에코프로비엠의 인재상최고를 지향하며 도전적으로 목표 달성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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제4차 산업혁명 관련 분야인 교육일자리 중 택일하여 미래전망 보고서

차산업혁명이 시작된 지금 기술을 창조하고 활용할 수 있으면서도 인간성과 사회성을 잃지 않는 미래형 인재를 위하여 공교육이 어떻게 달라져야 할 것인가를 논의하는 것은 매우 의미 있 ... 프로그램이 추진되어야 할 것이다.2) 학습자 맞춤형 교육과정미래사회는 인성과 사회성을 갖춘 창의적 인재가 필요하다. 인성과 사회성은 로봇의 기계성에 대응하는 인간 고유의 영역이 ... 며 창의성은 자기주도적 학습능력이라 할 수 있다. 미래에 필요한 인재는 단순 반복적인 노동력이 아니라 스스로 생각하고 여러 분야를 통합한 사고가 가능한 융합적 인간이다.현재 학교교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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(A+ 100점 과제, 파일에 인증사진 있음)리더십과 관리를 비교 설명하시오

도록 이끄는 영향력입니다. 이는 말보다 행동으로, 지시보다 동기로, 통제보다 공감으로 조직을 이끌어가는 과정입니다.리더십에는 여러 가지 유형이 존재하는데 대표적으로는 변혁적 리더십 ... 과 거래적 리더십이 있습니다. 변혁적 리더십은 조직에 변화와 혁신을 일으키는 데 초점을 두며 미래에 대한 비전을 제시하고 구성원들에게 영감을 불어넣습니다. 반면, 거래적 리더십은 명확 ... 습니다. 변화를 두려워하지 않고 앞장서서 방향을 제시하며 구성원들의 잠재력을 끌어내어 조직 전체를 새로운 수준으로 이끄는 리더가 필요한 시대입니다.삼성그룹의 이건희 회장은 한국 경영

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.05

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4차 산업혁명 어떻게 대응해야 하는가?

을 밝히고 있다. 정부의 이러한 정책 추진 방향으로 미루어 보아 개인적 차원에서 4차 산업혁명이 요구하는 자질에 대해 고민하고 개발하는 시간이 필요하다고 판단된다.미래사회의 인재 ... 상에 대한 정의에는 다양한 관점이 존재하지만 대게 미래의 리더로 규정하고 미래에 탁월한 성과를 달성할 수 있는 조직 구성원으로 정의한다. 그렇다면 앞서 정의한 내용과 부합되는 인재 ... 하여 크게 6가지 (문제 해결 능력, 비판적 사고력, 컴퓨팅 사고력, 통합적 사고력, 미래 예측력, 변화 적응력)로 반복되는 부분들을 추려볼 수 있었다. 하지만 이처럼 미래 인재

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.26 | 수정일 2022.05.10

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독후감 - 힐빌리의 노래(위기의 가정과 문화에 대한 회고)

가 지역 사회에 팽배하다는 것이다. 반면, 캔터키 남동부의 작은 탄광마을인 잭슨과 힐빌리들이 일을 찾아 이주한 미들타운을 오가며 성장한 저자를 성공으로 이끈 요소는 미래에 대한 낙관 ... 힐빌리의 노래(위기의 가정과 문화에 대한 회고)1. 들어가며최근 공화당 부통령 후보로 지명된 J. D. 밴스의 자서전 가 다시 주목받고 있다고 하여 이 책을 읽게 되었다. 그 ... 의 지명을 두고 공화당의 미래 비전이자, 미국 문제를 해결하려는 의지를 보여주는 것이라는 평가가 잇따르고 있다. 실제로 는 그저 단순한 자서전이 아니라, 오늘날 미국이 직면한 사회

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.29

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A+ 건국대 한국사의 새로운 이해 기말과제, 지도자의 역할, 지도자의 자격, 정도전, 세종, 세조, 조광조, 이순신

며 인재를 알아보고 이들과 시너지를 일으키는 것이 곧 좋은 지도자라 생각한다. 옛 선조의 모습은 현재의 우리에게 앞으로 살아갈 길을 보여준다. 이는 우리의 삶이 그들이 쌓아 올린 역사를 이어받은 것이기 때문이다. 우리는 과거의 그들을 보고 미래의 우리를 준비하게 된다. ... 시기에 분야별로 많은 인재가 배출된 것을 보면 알 수 있다. 그는 인재의 출신이나 사사로운 감정을 가지고 등용하지 않았다. 그 인재가 능력이 있고 그에게 필요한 사람이라면 등용 ... 해 적절한 곳에 배치하여 그 능력을 자유로이 펼치게 하였다. 이는 노비 출신의 정약용이나 세종의 세자 책봉을 반대했던 황희의 사례를 보면 알 수 있다. 세종은 주변에 좋은 인재들을 두

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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영재의 이해와 영재아 판별_융합영재교육 영재성 혹은 잠재력 평가를 위해 어떤 단계의 자료수집이 필요할까.

과 흥미를 이끌어가는 다양한 차원에서 이루어져야 한다는 점을 알 수 있다. 특히, 미래사회에서 요구되는 인재는 창의성과 인성을 겸비한 인재라는 점에서 향후 미래적 과학기술의 발전 ... 을 통해 세계의 지식기반사회를 이끄는 차원에서만 이용되어서는 안된다. 따라서, 융합형 영재교육은 학문 간의 긴밀한 통합을 통해 다양한 영역에서 영재의 잠재력을 개발할 수 있는 방향

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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리더십과 관리를 비교 설명하시오

조직에서 조직의 목표를 달성하기 위해 구성원들과 목표를 공유하고 목표의 방향을 이끌어가는 중심에 있는 사람을 의미한다. 성공적인 리더는 조직원의 자발적인 협동심을 불러일으키 ... , 리더십은 조직원들의 자발적인 참여를 이끌고 구성원들에게 동기부여를 하여 협동심을 생성한다고 볼 수 있다. 때문에 4차혁명과 시대적 변화가 시작되고 있는 시점에서 다양한 인재를 움직이 ... 등능력지능, 통찰력, 독창성(2) 관리자1)의의조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 조직의 관리를 담당하는 사람을 의미한다. 미래지향적인 리더와는 달리 현재 상황과 환경을 가장

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.20

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중고등학교 학교신문 기사 작성 예시

었습니다. 여러분이 있는 그 자리가 세계의 중심입니다. 그 중심에서 세계를 이끌고 갈 큰 꿈을 키우십시오. 상상력과 창의력, 그리고 꿈과 도전 정신을 가지십시오, 각자의 분야 ... 에서 타의 추종을 불허하는 최고 전문가가 되기 위해 기본 학력과 폭넓은 지식을 축적하는 것은 물론, 인성을 함양하고 교양을 쌓아 미래의 지도자가 될 수 있도록 정진해 주십시오. ... 어야 한다고 생각합니다.1956년에 개교한 ○○은 근 50년 간 인재 육성에 매진하여 이제는 지역사회를 넘어 대한민국의 우수 학원으로 자리매김하였습니다.여러분의 헌신적인 노력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.02

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최근 한국 사회복지 조직환경의 변화에 대해 자신의 입장을 제시하고 토론하시오.

는 가운데, 이에 따라 경쟁이 치열해지고 있다. 따라서 사회복지 조직들은 우수한 인재를 확보하기 위해 다양한 채용 전략을 시행하고 있다. 예를 들어, 사회복지 분야 전문가들을 대학 ... 문제 해결에 대한 지속적인 논의와 참여를 요구받고 있다. 정부의 정책 변화는 사회복지 조직들이 미래에 대비하여 자신들의 역할과 기능을 새롭게 정립하고 이를 실천해 나가야 ... 과 유연성을 요구하며, 정부와 조직들 간의 협력과 지속적인 소통이 필요하다. 이를 통해 사회복지 조직들은 변화의 파도를 따라가며 더 나은 미래를 향해 나아갈 수 있을 것이다.2. 사회

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05

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리더십 ) 리더쉽과 팔로워쉽 책임윤리와 균형감감의 상징, 막스베버의 책임의로서의 정치를 참고하여 작업

함께 이야기하도록 하겠다.Ⅱ 본론1. 리더쉽과 팔로워쉽1) 리더쉽조직의 역량을 이끌어가기 위한 것 중 하나인 리더쉽은 리더가 주도하여 조직을 이끄는 것을 의미한다. 우리는 과거 ... 들이 지도자를 따르는 것이라고 할 수 있다. 이렇게 구성원들이 집단에 참여함으로 개인의 목표를 획득하는 것이다. 즉, 구성원은 리더가 이끌어 가는 대로 끌려가는 수동적인 것이 아니라 리더 ... 이 의사를 결정하여 선거로 정치가를 선택하고, 국민의 입장을 대리로 말하는 것이 그것이다. 그래서 정치가의 중요성, 우리는 항상 이야기할 수밖에 없다. 누구를 선택하고, 어떠한 정치

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.29

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

을 개원하여 세계적 수준의 의료 기관으로 발전시켰다. 또한 책을 좋아했던 그는 인재 양성을 위해 장학 사업에도 힘써 유능한 인재들이 학업을 이어갈 수 있도록 도왔다. 그의 이러 ... 한국 기업가들의 창업정신과 경영철학과 목 :경영학개론담 당 교 수 :성 명 :경영학개론우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영 ... . 본론1. 현대그룹 창업자 정주영2. 카카오 창업자 김범수Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국 경제의 비약적 발전 뒤에는 역경 속에서도 굴하지 않는 기업가들의 창업 정신과 혁신 노력

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04

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리더십_리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오.

는 방법을 가르쳐주는 것이 미래지향적인 리드 행위라는 것이 곧 슈퍼리더십이다. 다시 말해, 슈퍼리더십이란 조직구성원 개개인을 스스로 리드하고 관리할 수 있는 능력을 갖춘 인재로 양성 ... 는지 가늠하기 어렵다. 영향력을 위해 리더 자신을 스스로 바라보고, 조직이 향하는 나침반을 수시로 점검해야 한다. 영향력은 구성원에게 지식, 기술을 전수하고, 가르치고, 설명하는 행위 ... 를 통해 발휘되기도 하고, 인간적인 매력과 호감으로 좋은 감정이 쌓아갈 때 발생하기도 하지만, 무엇보다 강력한 영향력이라면 리더 스스로 본을 보여주는 것이다. 일하고, 소통

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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A+ 경영혁신) 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

시키는 것을 말한다. 경영과 혁신을 이해하고 말할 수 있다고 자부하는 전문가들 역시 각기 다른 정의를 내놓고 있다. 사실 큰 틀로 보았을 때 그들이 말하는 경영혁신이 의미하는 바는 크 ... 한 정의는 쉽지 않다. 미국의 경영학자 피터 드러커(P. F. Drucker)는 기업가적 변화를 사업이나 서비스의 변화로 사용하는 수단이라고 불렀고, 조지프슘페터(Joseph ... 한 선택과 업데이트 ? 수익성이 없는 비즈니스를 과감히 중단하고 다양한 연령대의 피드백을 받아 업데이트이 세 가지 전략으로 단순 메신저회사에 불과했던 카카오그룹이 젊은 인재들이 가

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

기술 분야의 석학, 승현준 교수를 삼성리서치 소장에 채용한 사례다. 삼성그룹은 이러한 공격적인 인재등용으로 4차 산업혁명으로 대표되는 미래지향적 산업에 대한 투자를 지속적으로 하 ... 었다. 이건희 회장은 인구의 절반에 가까운 여성이 사회진출을 하지 못하고, 기업의 인재로 일하지 못하면 그 기회 손실은 상상을 초월한다고 말하면서 어린이집 사업은 물론 채용이나 승진 ... 은 유년시절에 두 형들과 함께 일본으로 유학을 갔던 터라 가족과 지내는 시간이 드물었고, 또래와의 교류도 별로 없어서 어릴 때부터 내성적이고, 말수가 적었으며, 혼자서 책을 읽거나 사색

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오

에 신속하게 대응해야 한다. 산업 혁명의 파도와 디지털 시대의 진행은 기업들이 미래를 예측하고 적응할 수 있는 능력을 갖추어야 함을 강조한다. 이러한 환경에서 유연한 리더십은 필수적이 ... 다. 유연한 리더십은 변화에 대한 적응력과 민첩성을 보유하며, 예측 불가능한 환경에서도 조직을 안정적으로 이끌어 나갈 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 유연한 리더십은 예측 불가능 ... 를 유도해야 한다. 결국, 유연한 리더십은 급변하는 환경에서 조직의 성공을 위해 필수적이다. 변화를 주도하고 적응하는 능력을 갖춘 리더는 조직을 지속적인 성장과 발전으로 이끌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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진로활동 특기사항 중, 창의적이고 정선된 기재 예문 20개가 탑재되어 있습니다.

에 관련된 도서를 읽었다고 함. 특히 ‘기계는 어떻게 생각하고 학습하는가(뉴 사이언티스트)’를 읽고 다양한 핵심기술로 인해 변해가는 세상을 알게 되었으며, 미래의 4차 산업혁명 ... 시대가 요구하는 인재상을 충족시키려고 노력해야 함을 느꼈다고 함. 또한 ‘십 대가 알아야 할 인공지능과 4차 산업혁명의 미래(전승민)’를 읽고 대부분 인공지능에 일자리를 뺏길 것 ... 고 미래 사회에 요구되는 인재의 특성인 창조성과 사고력을 기르고 주어진 일을 수동적이 아닌 새로운 시각에서 생각하는 노력을 기울여야 함을 깨닫는 계기가 되었다고 함.기재 예시 9여러

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.31

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핵심인재를 선발해야 하는 이유와 적재적소에 배치해야 하는 이유

을 짜거나 정교한 시스템을 구축하는 것만으로는 신속하게 대응하기 힘들어 기업들은 탄탄한 조직의 역량을 갖추기 위해 노력하는 것이다. 이처럼 미래를 이끌어갈 역량을 갖춘 핵심인재 ... [ 목 차 ]I. 서 론II. 본 론1. 핵심인재의 개념2. 핵심인재 선발의 필요성3. 핵심인재의 적재적소 배치가 중요한 이유Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론‘핵심인재를 확보 ... 하는 것은 절대 물러설 수 없는 한판의 전쟁과도 같다’는 말이 있다. 인재를 확보하기 위한 전쟁에서 승리하기 위해 보다 전략적이고 체계적인 접근이 필요하다는 것이다. 지속적으로 경기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.14

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위더스 경영학개론 최종성적 100점 A+레포트(인증 첨부)/ 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

.Schumpeter는 기업가는 창의성을 발휘해 미래지향적 혁신을 추구하고, 사회를 변혁시키며 발전을 일으킨다고 정의하였다. 현대에 이르러서는 기업의 창업이나 투자 의사 결정부터 다방면 ... 의 혁신, 인재 양성 등의 역할을 하며 산업사회의 리더로 기능한다. 또한 기업가 정신은 민주화와 삶의 질을 향상시키기도 한다.우리나라 기업의 발전은 역사적으로 근현대사의 흐름 속 ... 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2024.05.06

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