"미래를 이끌어갈 인재"의 검색결과 입니다.

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유통관리사 2급 종근당 입사후포부 지역농협 전기 지원동기 및 포부 리더십 간호사 자소서 병원 자기소개서 사회학과 인재상

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"미래를 이끌어갈 인재" 검색결과 321-340 / 11,882건

리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오.

. 이러한 상황에서 리더십과 관리의 중요성은 말로 다 할 수 없다. 리더십은 비전을 제시하고, 사람들을 영감으로 이끌며, 변화를 주도한다. 반면, 관리는 조직의 효율성과 질서를 유지 ... 과 틀을 깨고 새로운 가능성을 탐색하는 것을 의미한다.이처럼 리더는 단순히 앞서가는 사람이 아니라, 영감을 주고, 변화를 추구하며, 혁신을 지향하는 사람이다. 리더는 사람들이 자신 ... 역할관리자는 조직의 핵심 구조를 유지하고 발전시키는 책임을 진다. 관리의 본질은 조직의 효율성과 질서를 유지하는 데 있다. 이는 마치 건축가가 튼튼한 기반과 구조를 설계하듯, 관리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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지역문화와 도시재생 기말고사 문제 은행 14주차 답을 정리해두었습니다.

를 위한 창조도시를 위해 필요한 창조적 인재를 육성하기 위해 2002년 시행한 정책으로, 공교육에 문화를 접목시킨다. 학교에 문화단체 전문가(극장, 도서관, 미술관 전문가)와 창의전문가 ... 14주차 문제은행 답14) 영국의 창의인재육성정책(Creative Partnership Project)의 취지와 내용 및 시사점을 설명하시오.; 미래를 위한 창조산업과 미래 ... (건축가, 과학자, 멀티미디어개발자, 예술가)를 연계하여 수업과 프로젝트를 진행하고 이를 정규교육으로 인정한다.1.융합수업: 교과 수업을 진행할 때 교과만 가르치는 게 아니라 교과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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미래사회가 요구하는 가치관과 역량

어야 할 역량이자 앞으로 미래사회를 이끌어 갈 혁신의 원동력으로서 인식되고 있다.두 번째 키워드인 융복합적 접근은 미래 지식기반 사회의 거대한 지형 변화를 예측하게 하는 트렌드이자 여러 ... 에서 살펴보면 다음과 같다.첫 번째 키워드인 상상력과 창의성은 현재와 미래 세대가 당면하게 될 복잡한 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 문제들을 풀어가기 위해 모든 학생들이 갖추 ... 1. 미래사회가 요구하는 가치관과 역량 교직실무미술교육과 0001.1 4차 산업혁명의 시대제4차 산업혁명은 클라우스 슈바프(Klaus Schwab)가 의장으로 있는 2016년

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.04

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방송통신대_미래사회와유아교육_중간과제물 (2)

으로 성과를 이끌 수 있는 인재가 앞으로의 인재상이라고 할 수 있다.미래 세대에게 요구되는 핵심역량은 다음과 같다.1) 창의력도구를 상호작용적으로 활용하는 능력이다. 이것은 언어 ... 대학 부속유치원의 사례이다. 현재 우리 사회가 직면하고 있는 ‘코로나19’의 문제와 가속화되는 과학, it 기술의 발전으로 다가올 미래와 가장 적합한 사례라고 생각하였기 때문이 ... 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분들이 사례에 반영되어 운영되었다고 생각하는지 구체적으로 기술하시오.위

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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[부산대 A+] 창업의 이해 중간대체 레포트

어 갈 만한 인재라 할 수 있다. 이는 Self-leadership과도 상응하는 가치이며, 자신을 성장시킬 수 있는 사람이 성공적인 창업을 이끌 수 있다.모어댄 기업의 시초부터 성장 ES2 ... 다. 앞서 말한 내용을 정리해보자면, 성공적인 창업을 위해서는 진정성 있고, 소통할 줄 알며, 미래에 발 빠르게 대응하고 대처할 수 있는 인재가 요구된다. 하지만 이는 결코 타고난 것 ... 을 뿐이지 그것의 가치는 상실된 것이 아니기 때문이다.사회적 책무를 다하는 기업가가 우리 사회에 미치는 긍정적 역할은 상상 이상이다. 폐차 가죽을 재활용함으로써 환경보전에 기여할 뿐

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.27

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굴릭(Gulick)이 제시한 최고지도자의 7가지 기능을 지칭하는 POSDCoRB는 대표적인 전통적 행정과정이다. POSDCoRB에 대해 조사하여 1~2 페이지로 설명하시오.

행정 전문가다. 그는 1930년대 미국이 대공황으로 어려움을 겪던 시절, 루스벨트 대통령의 뉴딜 정책과 더불어 정부 운영의 효율성을 높이는데 기여를 했다. 특히, 그때 발표 ... (Staffing)는 필요한 인재를 선발, 배치, 교육하여 조직의 역량을 강화한다.지시 (Directing)는 리더십을 통해 조직 구성원들에게 목표 달성을 위한 지시와 동기부여를 제공한다.조정 ... (Coordinating)은 조직 내 각 부서 및 기능 간의 상호작용을 원활하게 하여 목표 달성을 위한 협력을 이끌어낸다.보고 (Reporting)는 조직 내외부로 정보를 전달

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영 회장의 리더십과 삼성설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해 보고 두 리더의 성공요인을 리더십 관점에서 기술해 봅시다.

에서도 조직을 안정적으로 이끌어가는 능력을 말합니다.본 리포트는 한국 경제의 거장으로 평가받는 현대그룹의 정주영 회장과 삼성그룹의 이병철 회장의 리더십에 대해 탐구하고자 합니다. 이 두 ... 삼성상회를 설립한 그는 한국 경제 발전에 지대한 공헌을 했습니다. 이병철 회장의 리더십 스타일은 체계적이고 계획적인 접근을 강조하며, "인재와 품질이 곧 기업의 미래"라는 그의 신념 ... 을 이끌어가는 방식에서 명확하게 드러납니다.정주영 회장은 비전 제시와 영감을 통한 동기 부여를 중시했습니다. 그는 어려운 상황에서도 낙관적인 태도로 문제를 해결하고, 구성원에게 도전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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[게임콘텐츠학과][대입][수시][대학 전공학과][학과소개][대학 학과가 보인다] 대학 <게임콘텐츠학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

인력이 매우 필요하다. 게임콘텐츠 학과는 미래의 게임콘텐츠 산업을 이끌어갈 창의적이고 실무에 강한 인재 양성을 목표로 하고, 2D 게임 제작 실무에 필요한 능력을 객관적으로 평가받 ... 애니메이션 제작과 영상 특수효과 기술 습득 등의 내용에 집중할 수 있다.?졸업 후 진로게임기획자, 게임 프로그래머, 2D/3D 그래픽전문가, 시나리오작가, 캐릭터 디자이너, 게임 ... 프로듀서, 게임 판매담당자, QA 전문가, 게임저널리스트, 게임디렉터, 게임아트워크디렉터, 스마트기기 콘텐츠 제작자, 애니메이터, VFX 아티스트, IT 관련 개발 업체와 연구소

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.03

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

을 바탕으로 더 나은 미래를 창조한다’라는 비전을 중심에 두고 있다. 이 기업은 우수한 인재가 역량을 발휘할 수 있는 환경을 마련하려 노력하며, 동시에 시장과 고객의 요구에 민감 ... 한 사업 분야를 보유한 삼성전자를 선택하였다. 삼성전자는 세계적 기술 혁신기업으로서 끊임없이 신제품을 선보이고 있으며, 우수 인재를 확보하고 유지하는 전략에 대해 적극적인 투자를 하 ... 자발적으로 움직이도록 하는 핵심 동력이라고 할 수 있다. 내부적 만족, 업무 수행에 대한 몰입, 성취 욕구 등을 자극함으로써 구성원들이 높은 역량을 이끌어내는 토대를 마련한다.동기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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[A+레포트] 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관접에서 기술해봅시다.

시켰다. 정주영 회장은 청년 시절의 고생을 바탕으로 주변 인물에게 기회를 주며 동반 성장을 강조했고, 이병철 회장은 우수한 인재와 전문가가 필요하다고 판단되면 적극적으로 스카우트하고 교육 ... 발전을 이끈 대표적인 거인들은 각자의 독자적인 방식으로 기업을 성장시켰다. 현대그룹의 창업주인 정주영 회장과 삼성그룹의 설립자인 이병철 회장은 서로 다른 시대적 배경과 경영 철학 ... 어 세계 무대에서 인정받는 브랜드로 성장했다. 이 과정에서 이병철 회장은 냉철하면서도 합리적인 기업가 이미지를 구축했으며, 국내 산업계의 근대화를 주도했다.두 인물은 모두 자수성가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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(A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

”가 조직를 이끌어간다. 갈수록 치열해지는 기업간 경쟁, 실수가 용납되지 않는 경영환경하에서는 전문적 과업능력과 열정을 겸비하고 조직의 혁신을 주도할 수 있는 인물인 “핵심인재 ... 적자원관리에서 말하는 우수인적자원을 확보 관리하는 방향과 주요 대기업들이 어떤 방향으로 나아가고 있는지 사례를 알아보고자 합니다. Ⅱ. 본론 가. 인적자원관리 : 유능한 인재 ... , 고객평가, 전문가 평가 등), 성과평가(MBO, BSC 등)를 조직, 개인 측면에서 실시하여 우수인력을 관리 선발해 나가야 한다. 이는 인재육성주의를 뒷받하게 되어 우수인력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13

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나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기

을 제시하고 리더십이 강하여 집단을 이끌어가는 능력이 있다고 한다. 또한 이타적이고 민첩하며 인화를 중시하고 참을성도 많다고 한다. 하지만 타인도 자신과 같은 생각을 가졌을 것이 ... 을 하며 그룹을 이끌어 간다. 그는 “일하기 좋은 기업문화를 만들어 구성원들이 출근하고 싶어하는 회사를 만들어가야 한다.”라는 지론을 기반으로 유통업계 '일가정 양립'의 문화 구축 ... 에게 영감을 주고, 그를 닮고 싶다는 생각을 하게 만든다. 나 또한 나의 가족이, 내가 현재 속한 회사의 직원들이, 또 내가 앞으로 이끌어갈 회사에 속할 직원들이 배려와 존중 속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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A+받은 <코로나 이후 경제성장> 에세이 입니다.

한 종합적인 정책이 필요하는 것이다. 이러한 교훈들은 정부와 정책 결정자들이 경제 회복을 위한 정책을 수립할 때 고려해야 할 중요한 요소들로 간주될 수 있다. 미래를 이끌어갈 인재 ... 들은 이를 토대로 코로나와 같이 갑작스러운 국가의 위기가 닥쳤을 때 경제 정책의 실패를 줄일 수 있는 경제 성장과 회복을 위한 접근방법을 고려해야한다. 그렇다면 미래 인재들은 어떤 ... 역량을 키워야 하는지에 대해 고민해보았다. 먼저, 정책 결정은 데이터 기반으로 이루어지기 때문에 미래 인재들은 데이터 분석과 정량적인 접근법을 습득하여 경제 데이터를 분석하고 정책

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.01 | 수정일 2023.11.23

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2022 개정교육과정

의 관점교육의 책무성 강화, 분권화?자율화중점 과제학습자 주도의 개별화된 맞춤형 교육과정패러다임변화디지털 기반 교육확대○「미래를 이끌어 갈 혁신적 포용 인재」미래 인재상 검토미래 인재 ... 의 디지털 전환과 학령인구 감소*로 인한 인재의 질적?양적 부족에 대응하기 위해 미래 교육 비전 정립 필요○ 4차 산업혁명 시대 첨단기술의 발전 및 미래 불확실성이 증대되면서 환경 변화 ... 진출의 수단이 아닌 학생 개개인의 성장과 미래역량 함양의 과정으로 인식할 수 있는 학습의 장 제공3. 주요내용1미래역량 함양을 위한 포용교육기반 마련□ 미래교육의 기본방향 및 인재

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.30

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글로벌 인재 양성 - 한류를 이끄는 CJ E&M의 성장동력

하다. 현재는 글로벌 시장에 진출 이후 영향력을 확장하기 위해 국내 문화콘텐츠 산업을 이끌었던 우수한 인적자원을 뒤이어 기업의 미래를 이끌 핵심 인재들의 역량 개발에 다양한 방식 ... 한류를 이끄는 CJ E&M의 성장동력21세기에 어느 한 기업이 내수시장만을 목표로 살아남고 이익을 유지해 성공을 이루기는 불가능에 가깝다. 정보통신(IT)기술은 ‘세계는 하나 ... )’를 개최해 한류 열풍을 이끄는 미디어 산업의 선두주자 CJ E&M이 있다. CJ E&M은 이미 국내 미디어 콘텐츠의 흐름을 주도할 정도로 음악, 영화, 방송 분야에서 영향력이 상당

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2020.12.05

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미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요

기업을 이끌어가며 조직을 담당해서 성과를 내며 그 성과를 유지 및 증진시키기 위해 노력하는 사람이다. 미용기업에서의 인적자원을 투입, 직무분석, 확보관리, 개발관리, 활용관리 ... 하세요.3) 는 어떠한 또는 누구와 같은 미용경영자가 되고 싶은지 본인의 미래 상 (像 )에 대하여서술하세요.: 미용경영자의 자질과 역할ⅰ. 서론ⅱ. 본론1. 미용경영자의 자질 및 요건2 ... . 미용경영자의 역할3. 미용경영자인 나의 미래와 멘토ⅲ. 결론ⅳ. 참고 문헌ⅰ. 서론미용경영자란 미용이라는 사업의 자원을 이용하여 계획하고, 조직하고, 지휘하고, 통제하며 미용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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교육학개론_산업혁명 시대의 교육의 특징을 3가지 이상 제시하고 논하시오

한 영향을 줄 수 있다는 것이 큰 차이점이라 할 수 있다.이에 따라 제4차 산업혁명을 이끌어갈 인재를 양성하는 교육 분야에도 지대한 영향을 미치게 될 것이다. 교육 분야는 변화가 매우 ... 적인 혁신과 같은 역량을 제시하고 있다. 이처럼 앞으로의 교육은 변화하는 사회에 적응하면서 살아갈 수 있는 인재를 육성해야 하는 큰 과제를 안고 있으며, 제4차 산업혁명 기술 자체 ... 변화미국에 있는 세계 최대 규모의 미래학 연구 집단인 World Future Society(WFS)에 가입된 학자 및 연구자를 대상으로 실시한 설문조사에 따르면 2030년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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리더십 ) 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십

은 나라에서 도대체 어떻게 이런 일이 가능했을까? 미래가 보이지 않는 상황 속에서 대한민국 기업의 창업주들은 어떠한 가치와 리더십을 가지고 사람과 기업을 이끌며 국가 발전의 발판을 마련 ... 는 일생의 80%를 인재를 모으고 기르고 육성시키는 데 시간을 보냈다.’라고 한다. 이병철 회장은 자신이 키운 인재들이 성장하며 좋은 업적을 이루는 것들을 보며 즐거운 일이라고 했 ... 다고 하는데, 이런 그의 경영철학은 삼성 그룹이 왜 세간에 ‘인재의 삼성’이라고 불리 우는지 알 수 있는 대목 중 하나이다. 리더십의 행동이론 관점에서 볼 때, 이병철 회장은 구조

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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역량 중심 교육과정의 의의에 관한 고찰 -지식 중심 교육과정, 경험 중심 교육과정과 비교하여

과 교과별 교유 특성을 반영한 교과 역량을 강조하는 교육과정을 구성하였다(교육부, 2015). 이를 통해 미래 사회를 대비하고 바른 인성을 갖춘 창의 융합형 인재를 양성하는 데에 중점 ... 을 갖춘 인재를 선호한다. OECD에서 수행한 DeSeCo 프로젝트에 따르면 21세기 인재가 갖추어야 할 역량으로 도구의 지적 활용, 사회적 상호작용, 그리고 자율적 행동을 제시 ... 에서 선진국에서는 학생들의 미래 역량을 키우기 위한 다양한 노력을 시행 중이다. 독일의 프로젝트 수업, 아일랜드의 전환학년제가 그 예(교육부, 2016)이다. 우리나라 역시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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보육교사의 역할에 대한 내용을 정리하고, 예비 보육교사로서 가장 중요하다고 생각하는 교사의 역할

한 권리를 누리고, 이토록 중요한 발달의 시기를 놓치지 않을 수 있도록 조치해야 할 것이다. 두 번째, 국가적 차원 보육은 한 사회를 이끌어갈 인재를 키워 낸다는 점에서 국가의 인 ... 적 개발 차원으로 보아야 하는 의미가 있다. 이는 앞으로 다가올 세대속에서 국가 경쟁력을 강화시키고, 국가의 적극적인 자원인 인재를 길러낸다는 점에서 모든 아동이 양질의 보육 ... 다. 오늘날 보육의 목적은 새로운 지식과 경험의 습득을 통해서 미래사회에 적응적인 사람 그리고 미래사회를 주도할 역량 있는 사람을 길러내는 것이다. 이러한 목적 달성에 있어서 바람직

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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