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정년연장 가족복지론 사회복지법 개정 노동권보장정책 노사관계론 국민연금법 소득주도성장정책 사회복지법 학습 주4일제
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"근로시간법제의 개정" 검색결과 401-420 / 1,459건

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    본인이 거주하고 있는 지방기초자치단체(시.군.구)에서 제정된 사회복지관련 조례중 1가지와 본인이 생각하기에 사회복지적으로 잘하고 있다고 생각되는 지방기초자치단체(시.군.구)한곳을 선정하고 두 지방자치단체의 사회복지관련 조례를 선정하여 두 조례의 공통점과 차이점을 설명하고 이를 느낀 자신의 소견을 기술하시오.
    단시간 근로 여성에 대해 불합리한 차별을 금지하고 고용환경을 개선하기 위해 노력해야 한다고 명시되어 있다. 또한 여성과 남성이 사회 및 가정을 모두 조화롭게 양립하도록 영유아 보육 ... 사회복지법제주제: 본인이 거주하고 있는 지방기초자치단체(시.군.구)에서 제정된 사회복지관련 조례중 1가지와 본인이 생각하기에 사회복지적으로 잘하고 있다고 생각되는 지방기초자치단체 ... 분석해보는 시간을 가질 것이다.Ⅱ. 본론1. 내가 거주하는 지역의 기초자치단체 및 조례 소개내가 현재 살고 있는 지역은 대구시 수성구이다. 그렇기 때문에 수성구 기초자치단체에서 제정
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10
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    [지역사회간호학 ] A+ 자료 국내외 정책과 느낀점
    간의 인과관계를 고려하지 않고 특정 질병이 있다는 이유만으로 보험가입을 거절하는 것은 정신질환자에 대한 차별이라고 지적하였다.정신질환자 보험차별금지 법제 제·개정에서는 2007년 ... 된다. 또 정규직 근로자(주당 30시간 이상 근로)를 50명 이상 고용하고 있는 고용주는 의무적으로 직원들에게 건강보험을 제공해야 한다.오바마케어는 2010년 의회를 통과했지만 공화 ... 의 경우 정신질환자 범위에서 제외하는 쪽으로 관련법이 개정된 것에서 시작되었다. 또, 지난 10년 동안 보험권에서도 정신질환자에 대한 차별을 금지하는 법 개정이 이어져, 『보험엄법
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.02 | 수정일 2018.11.02
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    [2020 생활법률3공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.
    규칙, 임금, 근로시간, 연장근로2) (제6강) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱3) (제7강) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회4) (제8강, 제9 ... 인지를 약술하시오.1) (제5강) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로근로계약은 사업주(사용자)가 근로자 채용 시 근로자 개인별로 기본적인 근로조건과 대우, 복무 등 ... 제4호). 동법 제2장 제15조에서 근로계약의 위반은 ① 이 법에서 정하는 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한정하여 무효로 하고(개정 2020. 5
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.11
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    사회복지법제 과제(국민기초생활보장제도의 통합급여방식과 부분급여방식의 내용을 정리하고, 통합급여방식에서 부분급여방식으로 전환한 의미에 대하여 서술하시오.)
    할 수 있고 예산의 효율적인 집행과 평가가 가 능하다는 점 등을 들 수 있음개별급여 체계인 경우 의료 또는 주거급여만 받으면 되는 가구가 현재 통합급여이기 때문에 근로시간을 줄인다 ... 사회복지법제국민기초생활보장제도를 맞춤형 빈곤정책인 부분급여방식으로 전환하도록 지원대상을 확대하고 일을 할수록 유리한 급여체계를 마련한「국민기초생활 보장법」이 2015. 7. 1 ... .부터 개정·시행되고 있다. 국민기초생활보장제도의 통합급여방식과 부분급여방식의 내용을 정리하고, 통합급여방식에서 부분급여방식으로 전환한 의미에 대하여 서술하시오.먼저 국민기초생활
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.29
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    근골격및인간공학 Ergonomics-6
    ·골격계 질환의 예방을 위한 조치 법제화 (2002년 12월 30일 법률 제6847호) 동법 시행령, 시행규칙 개정 (2003년 6월 30일, 2003년 7월 7일) 산업보건기준 ... : 근로자들이 그 직업에 종사(특수한 작업환경에 노출)함으로써 발생하는 상병으로 업무와 명확한 인과관계가 있는 것. 업무상 질병 : 근로기준법상의 용어1.1. 작업장에서의 질병분류 ... 의 건강을 보장할 수 없음 작업환경 뿐만이 아닌 다양한 요인에 의해 발병하며, 작업개선에 대한 경제적 부담이 클 뿐만 아니라 효과도 적음 따라서 근로자의 참여로 자기관리 노력이 매우
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    | 리포트 | 71페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.29
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    우리나라의 제5공화국(전두환 정권)에서 사회복지관련 법의 개정에 대하여 논하시오
    5 사회복지법제주제: 우리나라의 제5공화국(전두환 정권)에서 사회복지관련 법의 개정에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 제5공화국 시대적 배경2. 제5공화국 사회복지입법3 ... 보호법 개정1961년에 제정되었던 생활보호법을 1983년 12월 30일에 전면적으로 개정하여서 자활보호와 교육보호를 추가하였으며, 생활무능력자에 대한 보호규정은 더욱 확대하여 근로 ... . 사회복지법의 특징과 과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지법은 한 국가나 사회에서 일정한 역사적인 사실 내에서 생존권을 보장을 위해 제정 및 개정되거나 소멸하기도 한다. 접근
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10
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    열등처우의 원칙이 우리사회에서 적용되야 하는 이유에 대하여 논하시오
    한 제도적 개정을 미루다가, 2000년 국민 기초 생활 보장제를 도입하여 일반적 공공부조를 실시하기 시작하였다. 이는 가구별 최저생계비를 선정하고, 주거급여를 지급하는 한편, 근로 ... 사회복지법제주제: 열등 처우의 원칙이 우리 사회에서 적용되어야 하는 이유에 대하여 논하시오- 목 차 -I.서론II.본론 ? 공공부조와 사회복지 서비스III.결론 ? 왜 열등처우 ... 며 때문에 생산력이 증가하게 된다. 생산력이 증가되면 적은 노동 시간으로도 비슷한 수준의 생산량을 얻을 수 있으며 이 원리를 확대하게 되면 기본 소득을 점점 늘려갈수록, ‘노동성과
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03
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    제주대 노사관계론족보 (수업 요약본)
    : 노관계 발전을 위한 노조 유지 및 관리업무(회계처리 업무, 총회 및 대의원회 개최 관련 업무 등)*근로시간면제한도(근로시간 면제 심의위원회에서 결정: 3년마다 적정성 재심의)-50 ... 에 따라 정해지는 근로시간 면제시간을 모두 모아 한 사람이 쓸 수 있음-회사일을 하지 않고 회사로부터 임금을 지급받는 노조전임자는 허용하지 않음*시행시기: 2010.7.1.-2010 ... 의무화-실시 비용은 회사부담(5) 근로조건○근로시간-사용자의 지휘명령 하에서 노무를 제공하는 시간: 실무시간-노무의 제공에서 벗어나는 휴식시간을 포함한 시간: 구속시간*에서 정한
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    | 시험자료 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.11 | 수정일 2025.11.19
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    사회복지 정책론 레포트
    제정?개정되며 소멸되기도 한다.접근방법에는 역사주의적 접근방법과 실증주의적 접근방법이 있지만 역사주의적 접근방법이 시간의 변화에 따라 사상이나 이념 또는 이론을 명확히 할 수 있 ... 사회복지정책론우리나라 사회복지변천사를 기록하고 앞으로의 나아갈 방향목 차서론. 우리나라 사회복지입법 변천사 및 입법과정제1절 의의와 방법제2절 정부수립 이전의 사회복지법제3절 제 ... 1?2 공화국시대의 사회복지법제4절 제3?4 공화국시대의 사회복지법제5절 제5공화국시대의 사회복지법제6절 제6공화국시대의 사회복지법본론. 사회복지법의 특성과 과제 (앞으로 나아갈
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.11 | 수정일 2018.05.29
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    우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.
    라고 한다. 노동법에 포함되는 대표적인 법이 근로자의 임금과 근로시간, 해고의 제한 등 근로 조건과 최저기준에 대해 정하고 있는 , 최저임금을 정하고 있는 , 근로자가 업무를 수행 ... 중요한 과제가 된다.사회복지서비스의 현장에는 다양한 문제점이 존재하는데, 우리나라 사회복지 현장에서 특히 문제되는 것이 낮은 임금과 긴 근로시간, 그리고 노동 강도이다. 우리나라 ... 사회복지사의 월 평균 수입은 193만 원이다. 일반 기업체 근로자 평균 연봉의 60% 수준에 불과하다. 반면 근로시간의 경우 월 평균 법정 근로시간인 174보다 34시간이나 많
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08
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    현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기
    3. 사회복지법제주제: 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기- 목 차 -Ⅰ ... 도 나오고 있다. 노동법은 근로자의 생존권이 달린 중요한 사회적 약속이자 법률이다. 그의 변화는 당연히 수많은 노동자들의 관심이 될 수밖에 없다. 노동법의 작은 개정 하나가 어떤 ... . 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리나라 노동시장이 혼란스럽다. 노동시간 단축과 더불어 임금 인상안까지 발표되면서, 그를 반기는 목소리가 있는 반면 우려의 목소리
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14
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    (사회문제) 비정규직 근로자의 현황과 문제점 및 해결방안
    “기간의 정함이 없는 계약 형태로 사용자에게 직접 고용되어 특별한 사유가 없는 한 고용이 보장되며 사업장에서 정한 소정근로시간에 따라 전일제(full-time)로 근무하는 노동자 ... - 파견종료 후 휴지기간 3 개월- 고용의제조항을 직접 고 용으로 개정- 파견대상 포지티브 유지- 파견기간 상한 현행 유지하 고 휴지기간 확장- 불법 파견 시 고용의제- 파견 근로자 ... 의 임금을 사용 사업주가 고용한 근로자 임 금의 일정비율 이상으로 보 장- 파견 근로자의 사용사업주를 상대로 한 단결권 및 교섭권 행사 보장단시간노동자- 시간제노동자 정의(소정 노동
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21
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    공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안
    . 보통의 수요와 공급의 이론에 따르면 클라이언트의 욕구에 따라 인력의 수요 창출로 이어지게 되는데, 이와 함께 노동시장의 조건과 근로시간, 업무량 등등의 근로조건과 사회복지사 ... 사회복지법제주제: 공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안을 제시하세요.내용구성:- 서론: 사회복지공무원 ... 되어, 사회복지기관의 확충과 더불어 사회복지서비스를 전달하는 전문직인 사회복지사의 양적 확대가 이루어졌다.2003년 7월 사회복지사업법 의 일부 개정을 통하여 지역사회수준에서 각 지역
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
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    노인의 고용기회를 확대할 수 있는 방안을 제출하시오.
    와 같이소하였다.노인의 취업 욕구노인 취업은 일반적으로 소득보장 수단이 되고, 일에 대한 재미를 느끼게 해주며, 건강유지와 여가시간 문제를 해결하는 중요한 수단이 된다. 2004년 65 ... 이라고 할 수 있다.참고 문헌고 용 보 험 법법률 제6124호 일부개정 2000.01.12.법률 제6509호 일부개정 2001.08.14.법률 제6850호 일부개정 2002.12 ... .30.법률 제7048호 일부개정 2003.12.31.법률 제7565호 법제명 변경 및 일부개정2005.05.31.("고용보험법"에서 변경)법률 제7705호 일부개정 2005.12
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.19
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    기존여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.
    점차 발전하게 되었다.1989년 1차 개정을 통해 육아휴직제를 실시하지 않는 사업주에 대한 처벌 조항을 명시하고 육아휴직 기간을 근속 기간에 포함함으로써 근로자의 불이익을 최소 ... 의 기혼여성 기피 등의 근본적인 해결책으로서의 역할을 다하지 못하는 결과를 낳게 한다.2001년 8월에 이뤄진 4차 개정안에서는 모성보호와 관련된 두 법인 근로기준법과 고용보험법 ... 이 함께 개정되어 모성보호의 사회분담화 기반 마련에 있어서 질적인 변화를 도모하였다(이규용 외,2004). 가장 획기적인 변화는 적용대상의 확대와 대상 근로자에게 보장된 휴직기간 중
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.25
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    한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오
    의무를 변제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도다. 고용주는 임신 중의 여성근로자에 대해 시간 외 근로를 시키지 못하며, 근로자의 요구가 있는 경우에는 경미한 종류 ... 한 정책적 대응에는 미흡하였으나 개정된 영유아보육법(2004년)으로 여성의 노동권을 보장하기 위해 보육에 대한 사회적 책임강화와 보육의 질적 개선을 강조하고 있다. 2006년 ... 에는 여성가족부에서 수립한 ‘새싹플랜’을 발표하여 보육료 지원제도인 기본보조금 제도와 민간보육시설확대, 취업부모의 일 가족 양립지원정책, 시간연장보육, 야간보육 같은 수요자의 요구에 따른
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.07
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    지역사회간호학 2020 국시대비 오답노트
    환경, 인적 자원, 건물, 기구 및 도구, 자료, 사회, 재정, 시간, 근로자와 환경 간의 상호작용 등을 확인한다.23. 산업간호의 목적으로 적절한 것은?1) 산업위생관리 O2 ... 는지에 대해서 스스로 정보를 얻을 능력이 생길 때까지 알려 주고 안내한다.2. 1990년대 이후 우리나라 지역사회 간호사업의 중요 사건은?답 : 산업안전보건법 개정에 따른 산업간호사 ... 의 독자적 산업간호사업의 시작(1990)해설 :?산업안전보건법 : 1981년에 제정, 1990년에 개정되어 산업간호사의 독자적 산업간호활동 시작?농어촌보건의료를 위한 특별조치법
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.28
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    사회복지법제 ) 한국의 사회복지법의 발달과정과 문제점, 향후 개선해야할 점에서 논의해주세요.
    (사회복지법제한국의 사회복지법의 발달과정과 문제점, 향후 개선해야 할 점에 대해 논의해주세요제목 : 한국 사회복지법의 발달과정과 문제점 및 개선방안목차Ⅰ. 논의의 필요성Ⅱ. 한국 ... 에서는 사회복지법의 발달 과정을 살펴보고 이를 토대로 현 사회복지법의 문제점 및 개선 방안을 살펴보는 시간을 가져보고자 한다.Ⅱ. 한국 사회복지법의 발달과정한국의 사회복지입법과 관련해서 ... 적인 사례로서 제 3공화국에서는 제 5차 개정을 통해 ‘인간다운 생활을 할 권리’를 헌법 조항으로 신설하여 사회복지의 의미를 넓힌 것을 들 수 있으며 1960년에는 한국 사회제도
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2019.11.21
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    2014년도 까지 개정 실시되고 있는 영유아 아동복지법에 대해 서술하고 각자의 의견을 서술하시오
    4. 사회복지법제론주제: 2014년도 까지 개정 실시되고 있는 영유아 아동복지법에 대해 서술하고 각자의 의견을 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 영유아 아동복지법이란2. 영 ... 되어야 하며 국가와 지자체는 이에 필요한 재원을 안정적으로 확보할 수 있도록 노력해야 한다. 이 법에 의하면 영유아에게 시간제보육 서비스를 제공하거나 보육에 관련된 정보를 수집 ... 하는 어린이집으로서 대통령령으로 지정하는 어린이집이다. 직장어린인집은 사업주가 사업장의 근로자를 위해서 설치하고 운영하는 어린이집이며, 협동어린이집은 보호자나 보호자와 보육교직원
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30
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    사회복지법제 ) 사회복지사업법의 입법 당시부터 2012년 까지 개정된 법의 내용을 간단히 요약정리하고, 예비 사회복지실천가로서 여러분이 추구하고자 하는 신념을 정리하고 이를 잘 반영할 수 있도록 하기 위하여 현재 사회복지사업법에서 요구되는 개선점은 무엇인지 정리 하시오
    2017년 과제사회복지법제주제사회복지사업법의 입법 당시부터 2012년 까지 개정된 법의 내용을 간단히 요약정리하고, 예비 사회복지실천가로서 여러분이 추구하고자 하는 신념을 정리 ... 복지법제라든지 혹은 새로운 사회경제적 변화에 맞추어 개정하는 사회복지법이 입법 내용을 구성하고 있다.1980년 12월 13일에는 사회복지사업기금법이 제정, 1981년에는 사회복지 ... 하고 이를 잘 반영할 수 있도록 하기 위하여 현재 사회복지사업법에서 요구되는 개선점은 무엇인지 정리 하시오사회복지사업법의 입법 당시부터 2012년 까지 개정된 법의 내용을 간단히
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.02 | 수정일 2025.08.04
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