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"근로시간법제의 개정" 검색결과 381-400 / 1,459건

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    우리사회에 꼭 필요한 사회복지 법 제정
    사회복지법제주제: 우리사회에 꼭 필요한 사회복지 법 제정설명: 법을 제정해보세요. 우리사회에 꼭 필요한 사회복지 법이 무엇인지 그 필요성을 논의하고 법 조문을 제 10조 ... 면서 국제조약의 인준은 곧 국내법 개정 및 조약 이행으로 변화하게 되었다. 우리나라에서는 1984년 12월 18일 국회에서 비준하였고 몇 개의 조항에 대해서는 유보를 선언하였으나, 이러 ... 한 유보 또한 시간이 지나면서 철회하는 방안으로 협약을 지켜가고 있다.2. 우리나라 성평등 수준 및 협약 이행 수준올 해 2월 스위스 제네바의 유엔본부에서 ‘CEDAW 제8차 국가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20
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    사회서비스법 중 사회복지 사업법에 대해 정리하고, 개인의 의견을 제출하시오.
    의 월 평균 근로시간은 월 평균 법정근로시간보다 34시간이 더 많으며 야간근로와 주말근로도 각 6시간, 12시간에 이른다고 한다.이러한 현실을 보자면 「사회복지사업법」에는 정작 ... 사업은 대통령령에 따라 특례 업종에 속한다. 따라서 사회복지관련 종사자들은 장시간 노동이 가능하다. 이와 관련하여 사회복지업계 관계자들은 사회복지사업을 근로시간 특례업종에서 제외 ... 에서는 요구하는 「사회복지사업법」 의 개정안 중 필자가 생각하는 가장 시급한 개선안 중 하나는 바로 단일임금체계를 수립하는 것이다. 현재 사회복지 근로자들의 임금은 복지부의 인건비
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07 | 수정일 2018.09.08
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    현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다
    사회복지법제주제: 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기- 목차-Ⅰ. 서론Ⅱ ... 에서 쟁점은 노동시간 단축과 일자리 창출의 문제였다. 문재인 대통령 역시 현행 최대 주 68시간근로시간이 52시간으로 줄일 계획임을 다시금 확인하였다. 노동생산성과 근무시간 ... 다고해서, 생산성까지 높아지는 것은 아니라는 이야기이다. 정부의 근로시간 단축 이유도 바로 여기에 있다. 노동생산성을 높이는 데는 근무환경과 기술, 자본, 조직 운영방식 등 여러
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12
  • 다문화가족지원법 분석(사회복지법제론)
    사회복지법제론- 다문화가족지원법 -목 차Ⅰ.법에 대한 기술 ---------------------11. 입법배경 --------------------------------12 ... . 일부 개정(2011. 10. 5. 시행)2011년 4월 4일 일부 개정되었는데 그 이유는 다음과 같다. 최근 다문화가족의 수가 급속히 증가하고 있음에도 가족 구성원에 한국인이 포함 ... 가족 구성원의 삶의 질 향상과 사회통합을 더욱 쉽게 하고자 개정하게 되었다.2)2012. 2. 1. 일부개정(2012. 8. 2)올해 개정된 것으로 국가와 지방자치단체가 다문화가족
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.10
  • 노동법 관련 문제
    노동법 개정에 관하여사회복지법제김현철1. 서론우리나라 옛말 중에 ‘일하지 않는 자 먹지도 말라’라는 말과 함께, 국민의 4대 의무로써 근로의 의무가 있다. 직종으로 구분 ... 을 하게 된다면 중년 및 청년들 모두 윈윈할 수 있는 전략이라고 생각을 해보게 되었다.5) 포괄임금제포괄임금제의 폐지 또한 노동법 개정에서 필요하다고 생각한다. 생산직 근로자들은 추가 ... 근로시간에 대한 수당이 대부분 지켜진다. 그러나, 사무직 근로자들은 근로계약서에 시급 또는 월 급여액 및 근로시간을 작성한다. 월 급여는 정확하게 지켜지는 것에 반해 근로시간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.08
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    (사회복지법제) 관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법의 개정 사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고
    과목명: 사회복지법제주제: 관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법의 개정 사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고 생각하는 내용에 대한 본인의 의견 ... 와 개정을 내렸다. 이에 따라 이루어진 법 개정에서는 일반 근로자들 역시 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근을 하다가 사고를 당한 경우 업무상 재해로 인정받아 산재보험에 따른 급여를 받 ... ’에 해당한다고 보아 甲이 입은 부상과 업무 사이의 인과관계를 인정했다. 이 판결은 산재보험법의 2016년 개정 이후 근로자가 개인적으로 출퇴근을 하는 과정에서 발생한 사고에 대해서
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
  • 사회복지사 주체토론과 답변(가족복지론,사회복지법제와실천,사회복지정책론,사회복지조사론,인간행동과사회환경,정신건강론)
    사회복지사 주체토론과 답변목 차1. 가족복지론 주제토론2. 사회복지법제와 실천 주제토론3. 사회복지정책론 주제토론4. 사회복지조사론 주제토론5. 인간행동과 사회환경 주제토론6 ... 차 기초생활보장 종합계획 (‘21-’23) 수립“2. 사회복지법제와 실천 주제토론Q. 현재 우리나라 공공부조법인 국민기초생활보장법과 이전 법인 생활보호법과의 차이를 사회보장수급 ... 거나 부양의무자가 있어도 부양능력이 없는 ① 65세 이상의 노쇠자 ② 18세 미만의 아동 ③ 임산부 ④ 폐질 또는 심신장애로 인하여 근로능력이 없는 자 ⑤ 기타 생활이 어려운자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.15
  • 사회복지법제 우리나라 고용보험법 문제점 개선방향 문제에 대한 경험 서술
    과목명 : 사회복지법제주제: 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술하시오우리나라 고용보험법의 문제점 ... 는 등 노동시장은 끊임없이 변화를 겪는 가운데에 있으므로 사각지대 역시 시간적인 변화를 따라가며 이해해야할 필요성이 있다.신고전학파의 모형과는 달리 현실의 노동시장은 완전하지 못하 ... 하고 여전히 광범한 사각지대가 존재하는 문제점이 있다. 물론 사각지대를 축소시키기 위한 고용보험 확대가 몇 번의 제도 개정으로 이루어져 왔으나, 동시에 노동시장 또한 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.05.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사업과 사회보험 관련법중 하나를 선택해 A4 5장 내외 제출하시오
    하는 이유의 경우, 사회보험을 가입함으로써 노동시간이나 연봉의 상한성에 의의를 두거나 의식하지 않고 근로를 지속 가능하게 하는 것이 사회보험에 가입하게 되는 두 번째 이유로 생각 ... 으로 의료보험의 필요성이 뻗어 나가면서 전 국민이 의료보험의 혜택을 받을 수 있게 된다. 곧이어 1990년대의 경우 고용보험제도를 도입하고, 근로기준법의 개정을 통해 국내 사회 ... 차례의 개정을 거치고 있다. 근로기준법의 특성으로는 근로자에 대한 보호의 의무가 설정되어 있다는 점이다. 또한 보호의 정도는 국제적 수준에 맞춰져 있다. 근로기준법상 산업재해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
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    한국사회복지법제 발달과 전개과정을 각 공화국별로 사회복지관련 법률제정 중심으로 논하시오
    1953년 근로자보호제도를 마련하기 위한 근로기준법이 재정되었으나 625 전쟁의 폐해로 가난과 빈곤이 만연한 상황을 면치를 못해 그렇게까지 잘 지켜진 법제라고 평가 받지는 못한다 ... 사회복지법제한국사회복지법제 발달과 전개과정을 각 공화국별로 사회복지관련 법률제정 중심으로 논하시오서론한국의 본격적인 사회복지법제는 전후이다. 마음 아픈 일이다. 19세기 초 우리 ... 한다면 마음이 아프지 않을 수 없다.이 글에서는 사회복지법제의 구현 과정과 함께 발전을 공화국별로 나누어 살펴보도록 하겠다. 공화국은 제 5공화국까지만 살피도록 한다. 왜냐하면 다른
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15
  • 사회복지법제)사회보장기본법에 기본이념과 사회적 위험으로 국민을 보호하고 삶의 질을 향상시키는데 필요한 보장은 어떻게 구성되었는지 설명하시오.
    ’에게만 적용되고 대부분의 자영업자, 65세 이후 고용된 근로자, 단시간근로자(주당 15시간 미만), 특수형태근로종사자, 가사 등 비공식근로의 취업자에게는 적용되지 않는다(법 ... 사회복지법제사회보장기본법에 기본이념과 사회적 위험으로 국민을 보호하고 삶의 질을 향상시키는데 필요한 보장은 어떻게 구성되었는지 설명하시오.사회복지법제사회보장기본법에 기본이념 ... 은 사회보장제도에 관한 기본 사항을 규정하기 위한 법률임과 동시에 제4조에 “사회보장에 관한 다른 법률을 제정하거나 개정하는 경우에는 이 법에 부합하도록 하여야 한다”라고 규정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.09
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    사회복지법제, 사회복지법 해석방법과 해석의 중요성
    의 법률이 연관되어 있어 다른 법 분야보다 법해석이 갖는 의미가 큰 편이다. 뿐만 아니라 법 규정이 자주 개정된다는 점 역시 사회복지법 해석이 어려운 이유가 된다.이번 과제에서는 이러 ... 한 유권해석은 실제 법규정을 해석하고 적용함에 있어 중요한 의미를 가진다. 유권해석에 따라 법 규정의 적용이 확장되거나 축소되기도 하고, 법 규정의 개정이 이루어지기도 하는 등 실질 ... 기관이란 국회, 정부 등을 의미하며, 이러한 입법해석은 법조문에 관련된 해석 내용을 법제화시켰다는 특징이 있다. 법령 자체에 내용의 해설을 포함한 법령이 있다는 점 때문에 절대적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2020.09.11
  • 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기
    - 과목명 : 사회복지법제- 수강자 :- 과제의 주제 : 『 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다.현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점 ... 함에 있어서는 사용자의 기업조직에 편입되어 일정한 직장규율에 따라 정해진 시간과 장소에서 사용자의 지휘ㆍ감독을 받으며 근로를 제공하게 된다. 이러한 관계를 종속노동관계라고 말하며 이 ... 였다.개정안 주요내용은 다음과 같다.1. 근로기준법 개정안- 1년 미만 재직 노동자 연차휴가 보장강화지금까지는 1년 미만 재직 노동자가 1개월 만근 시 1일씩 부여되는 휴가를 사용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.29 | 수정일 2018.07.10
  • 최저임금제
    년부터 최저임금제도가 정착되었다. 동 법상 최저임금은 근로자의 생계비 ·유사근로자의 임금 및 노동생산성을 고려하여 사업의 업종별로 정하고(4조), 금액은 시간·일·주 또는 월단위 ... 로 정하되, 시간급으로도 표시한다. 최저임금의 결정방식은 임금심의회방식을 채택하고 있으며, 최저임금심의위원회(근로자·사용자·공익위원 각 9인으로 구성)가 심의·의결한 최저임금액 ... 은 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려하여 정한다. 이 경우 사업의 종류별로 구분하여 정할 수 있다.(4조 1항)(2) 단위최저임금액은 시간/일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.01.07 | 수정일 2019.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 사회복지발달과 서구의 사회복지발달에 대한 내용과 차이점에 대해 서술하시오.
    . 이후 1953년 근로자보호제도를 마련하기 위한 근로기준법이 재정되었으나 625 전쟁의 폐해로 가난과 빈곤이 만연한 상황을 면치를 못해 그렇게까지 잘 지켜진 법제라고 평가 받 ... 발달사제 1공화국제 1공화국은 이승만 정권이 등장하기 전, 대한임시정부에서는 별다른 사회복지 법제가 정해져 있지 않은 상태였다. 일본의 내선일체 정책만이 만연했을 뿐이다. 그러나 ... 조선구호령이 제 2공화국에서 생활보호법의 뼈대가 되었다는 의미만을 가진다.1948년에 설립된 제 1공화국은 외국원조 물자를 배분하는 데에 있어서 사회복지법제에 기본 면모를 보인다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22
  • 보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요
    민간 어린이집에서 근무하는 보육교사의 일일 평균 근로시간은 9.6시간으로 아동과 대면하여 직접 돌보면서 여러 업무를 동시에 수행해야하기에 일일 평균 휴게시간은 불과 20분에 머물 ... 화되어 있고, 이를 변경하기 위해서는 법의 개정이 뒷따라야 하는 특성을 가지고 있다.마. 국가에 의해 시행된다.산재보험은 비영리 법으로서, 사회정책상 동기로 운영 및 법제화 되 ... 어도 대체교사를 구하지 못해 제때 쉬지 못해 건강상에 큰 문제가 생기는 경우도 있는 것이다.2. 우리나라 산업재해 보장법(보장보험)의 특징가. 강제성산재보험은 모든 근로자 및 사업주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.03.26
  • 사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향
    “사회복지법제” 과제 제출합니다.주제 : 사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향이름_아이디 :제 출 일 :※ 과제 작성 시 주의사항*분량 : A4용지 2매이상 ... 는 경우 도제생활을 하도록 하였다.(3)장인법:1562년 제정-임금, 노동시간, 도제제도를 법으로 명시하고 떠돌이는 중노동에 처하였다.(4)빈민구제법:1576년에 제정-노동력이 있 ... 는 빈민이 빈민구제를 원할 때는 반드시 근로를 하도록 하는 것을 강조하였다.2)구구빈법①엘리자베스 1세 영국 여왕은 1601년 소위 `구구빈법‘또는 `엘리자베스구빈법’을 제정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2022.03.12
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    최근 개정된 사회복지사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 문제점과 해결방안
    사회복지법제주제: 최근 개정된 사회복지사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 문제점과 해결방안을 논하시오.목차I. 서론II. 본론1. 최근 개정 ... 다. 최근 개정된 사회복지사업법에 대해서 살펴보고 이를 통해서 현재 사회복지 현장에서 시급하게 개선되어야 하는 우리나라의 사회복지 관련 문제점과 그의 해결방안에 대해서 생각해보 ... 았다.II. 본론1. 최근 개정된 사회복지사업법은최근 개정된 사회복지사업법에 대해서 본격적으로 살펴보기 이전에 사회복지사업법이 무엇인지에 대해서부터 먼저 알아보는 것이 필요하다. 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03
  • 2.사회복지법제
    복지사업을 근로시간특례적용 사업으로 정하고 있는 시행령이 사회복지사에 대해서 제한 없는 연장근로와 장시간 근로를 유발하는 원인이 되고 있다. 따라서 법률개정을 통해 사회복지사업 ... 고 최근 결성되고 있는 사회복지노동조합이 그 예4. 법적으로 개선 또는 수정 보안되어야 할 점1)개별적 근로조건의 향상을 위한 개선방안(1) 근로시간특례의 재검토와 감독기능의 강화사회 ... 에 대한 지역, 기관간 격차를 줄이기 위해 중앙정부 차원의 임금, 근로시간, 업무량 등이 포함되어 있는 구속력있는 근로조건의 제시가 필요하다. 이를 통해 사회복지업무를 적절히 배분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    고용허가제도란 무엇이고 그간 어떻게 운용되었는지, 또한 운용상의 문제점은 무엇이고 앞으로 개선해야 될 사항
    가 실제로 법제화 된 것은 2003년 8월의 일이다. 외국인근로자들이 합법적으로 국내에 체류하면서 근로활동에 종사할 수 있도록 하는 내용을 기본 골자로 하는 「외국인근로자의 고용 등 ... 되도록 했다. 기존의 산업연수생들은 외국인고용허가제 하의 외국인근로자로 간주되었다.2009년의 법 개정은 특히 외국인고용허가제가 활성화 되도록 촉진했다. 근로계약기간을 조정해 최대 1년 ... 할 수 있다. 가장 대표적인 것이 장시간 근로를 요구하거나 임금을 체불하는 것, 불법파견하는 것이다. 근로계약의 기본은 근로자는 자신의 노동력을 제공하고 사업주는 그에 합당
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04
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2025년 11월 21일 금요일
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