"근로시간법제의 개정"의 검색결과 입니다.

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"근로시간법제의 개정" 검색결과 341-360 / 1,459건

현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.

정해진 시간과 장소에서 사용자의 지휘·감독을 받으며 근로를 제공하게 된다. 이러한 관계를 종속노동관계라고 말하며 이에 관한 법을 노동법이라고 부른다.Ⅱ. 본론● 문제점- 개정 당시 ... 에서 산업역군으로서 큰 기여를 하였습니다. 2000년대에 들어서 사회적 합의 모델인 노사정위원회를 중심으로 노동관계법의 개정작업이 논의되어 근로시간과 비정규근로자의 보호 및 각종 ... -이현정현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.Ⅰ. 서론노동자의 자유와 생존

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.19

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감시 단속직 노인근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 분석하고 설명하며, 문제점과 해결방안

는 현실은 개정 전과 마찬가지이다.2) 업무시간 불분명앞서 임금 문제는 현실에서 적용되지 않더라도 법적으로는 보장이 되고 있지만 근로기준법 제63조 “제4장(근로시간과 휴식)과 제5장 ... 는 사례는 흔하게 찾아볼 수 있다. 감시적, 단속적 근로자도 일반 근로자와 같이 근로시간, 휴게와 휴일에 관한 규정에 보호를 받을 수 있도록 법개정이 필요하다. 거기에 추가적으로 악의 ... 사회복지개론Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 감시 단속적 노인근로자2. 문제점과 해결방안1) 보장되지 않는 최저시급2) 업무시간 불분명3) 업무 영역 불분명4) 낮은 계급 취급하는 인식5

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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아동복지 및 지역아동센터에 대해 자세히 기술하시오.

다. 여자 만 16세, 남자 만 18세로 규정되어 있던 결혼할 수 있는 최소연령의 성차별적 요소를 없애기 위해 민법을 개정하였다. 민법 (2007.12.21.) 제807조에 따라 ... 여자 18세, 남자 18세로 혼인 최소연령을 지금까지 유지하고 있으며, 2011년 3월 민법을 개정하여 성년에 이르는 연령을 만 20세에서 만 19세로 낮추었는데, 이것은 청소년 ... 유아를 대상으로 하고 있다. [교육기본법] 에서는 의무교육을 초등학교 및 중학교 과정으로 규정하고 있기 때문에 이를 기준으로 할 때 아동은 15세 미만인 자가 된다. [근로자기준법

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.09

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

을 사용할 수 있도록 되어 있으며, 또한 육아 휴직을 사용하는 이유로 근로자를 해고하지 못하도록 법제화하고 있고 고용 보장 외에도 많은 국가들은 휴직에 따른 일정한 급여 보상을 지급 ... 보험에 가입한 근로자에 국한되어 있어서 남성 배우자가 근로자가 아닌 경우 육아휴직을 낼 수가 없었다. 이후 2001년 남녀고용평등법과 고용보험법이 함께 개정되면서 배우자의 노동시장 ... 는 앞서 말한 기업 문화 개선 및 여러 가지가 있겠지만 그 외에도 우선적으로 육아휴직을 활성화하는 방법의 하나로서 생각할 수 있는 것이 전일휴직형 육아휴직이나 근로시간 단축형 육아

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.28

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송파 세 모녀 사건과 같은 우리 사회 안전망의 한계를 드러낸 비극이 연이어

제2의 ‘송파구 세 모녀 사건’을 막기 위해 필요한 사회복지법제의 개선방안을 제안하시오.- 목 차 -I. 서론II. 본론1. 송파구 세 모녀 사건의 본질1) 송파구 세 모녀 자살 ... 연구1) 보편주의의 사회보장을 위한 관련법 개정 및 개정2) 국민기초생활보장법 개정3) 고용보험법과 산업재해보험법 개정III. 결론IV. 참조Ⅰ. 서론서울 송파구에 사는 세 모녀 ... 했다. 이 사건으로 사회복지제도 개선에 대한 국민의 목소리가 높아졌지만 시간이 흐르면서 이번 사건을 계기로 사회복지제도 개선은 미미했다. 송파구에서 제2의 모녀가 자살할 가능성이 있

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.04

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사회복지사자격제도와 관련하여 사회복지사업법 시행규칙의 일부개정안이 공포되었다. 개정안에 대하여 설명하고 의견 및 개선방안에 대하여 논의하시오.

[사회복지법제론]주제: 사회복지사자격제도와 관련하여 사회복지사업법 시행규칙의 일부개정안이 공포되었다. 개정안에 대하여 설명하고 의견 및 개선방안에 대하여 논의하시오.-목 차-Ⅰ ... . 서론사회복지사업법 이론적 설명Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 자격기준2. 사회복지사의 자격기준 개정내용Ⅲ. 결론개정안에 대한 생각 및 개선방안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지는 사회환경 ... 되어지고 있다.사회복지법은 영국의 19세기 공공부조법인 구빈법을 시작으로 사회복지법의 기원이 되어 빈민의 권리를 회복하고 근로의 강제성에서 탈피하고자 하는 목적을 실현하고자 하

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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제2의 ‘송파구 세모녀 사건’을 막기위해 필요한 사회복지법제의 개선방안을 제안하시오.

을 수 있다. 송파 세모녀의 경우 신청하지도 않았지만, 신청했어도 근로가능한 둘째딸 등 긴급복지지원법에 따른 지원을 받을 수 없었다.3. 대안: 관계법령 제정·개정 제안 등1) 국민 ... [사회복지법제] 2019.08.23.○ 주제: 제2의 ‘송파구 세모녀 사건’을 막기위해 필요한 사회복지법제의 개선방안을 제안하시오.Ⅰ. 서론지난 2014년 한 가정이 빈곤과 질병 ... 기초생활보장법」개정, 「긴급복지지원법」개정, 「사회보장급여의 이용?제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률」 제정 등 복지사각지대 해소관련 3법이 시행되었다. 국민기초생활보장제도의 수급

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30 | 수정일 2020.05.06

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장기근속 간호사 확보, 간호사의 8시간 노동 준수 실천방안

의 '근로기준법 개정안'이 시행되었지만 '보건업'은 예외업종이 되었다. 간호사의 장시간 근무는 피로 유발, 생산력 저하, 위험 증가로 이어져 간호사의 지속 근무를 어렵게 할 뿐 ... 으로 커뮤니티 케어의 실현’,‘고령사회 간호·간병통합서비스, 방문간호 중심 통합재가서비스로 실현’,‘간호직 전담공무원 제도, 지역보건법 개정으로 실현’,‘전문간호사 업무 법제 ... . 다른 직업군의 경우 많은 경우 오래 일을 하는 경우가 많고, 주5일제, 법정 근로시간 준수 등으로 인해 하루 8시간의 노동이 대체로 잘 이뤄지고 있다. 하지만 간호사의 경우

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.18

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비정규직

사회 협약을 체결하고, 정리해고제와 변형노동시간제, 그리고 근로자파견제 등 노동시장 유연성을 강화하는 제도를 합법화 하였다. 근로기준법은 ‘1주간의 소정근로시간에 비하여 짧 ... 업체의 지휘하에 이 업체와 고용계약을 맺은 다른 업체에서 근로를 제공하는 경우가 해당(6) 파트타임 근무자 (단시간 근로자)파트타임, 아르바이트 등 근로시간이 통상의 근로자 ... 보다 짧은 경우* 근로기준법 제21조(단시간 근로자의 정의) : “단시간 근로자”라 함은 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간

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| 리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02

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사회복지법제(지방의 현장에서 근무하는 근로자가.. )

사회복지법제문제 : 지방의 현장에서 근무하는 근로자가 직장에서 제공한 숙소에서 사업현장까지 약 1km의 거리를 자전거로 출근하던 중 자동차와 충돌하여 발생한 사고에 대하여 산업 ... 에 사용되었다고 볼 수도 없다는 것이 주된 이유였다. 이러한 대법원의 태도에 대하여는 출퇴근은 근로자가 업무를 하기 위하여 반드시 필요한 시간이고 출퇴근이 없으면 업무 또는 근로자 ... 재해 인정여부에 대해 토론하시오.산업재해 보상보험은 공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 산업재해 근로자를 보호하기 위하여 1964년에 도입된 우리나라 최초의 사회보험제도로서 산업재해

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.06

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사회복지실천영역에서 가장 열악한 부분에 대해 탐구하시오

하는 현행 법제2) 임금체불과 생계 보호의 문제3) 근로자의 직장생활?가정생활?사생활의 조화와 균형3. 개선방안1) 근로시간 : 장시간근로를 초래하는 현행 법제2) 임금체불과 생계 ... 역시 필요하다.2. 근로자 복지가 열악한 이유1) 근로시간 : 장시간근로를 초래하는 현행 법제언론에서도 여러 차례 보도된 바와 같이 우리나라는 OECD 회원국 중 근로시간이 가장 ... 한 정도로 제한되어야 근로자의 건강한 근로가 이루어질 수 있고 동시에 가정생활을 포함한 사생활이 건강하게 유지될 수 있다. 따라서 근로시간법제 역시 근로자의 건강한 직장생활과 사

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.26

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

적으로 근로를 허용하는데 부모 모두 육아휴직을 동시에 신청하고 각각이 주당 30시간 시간제 근로를 하는 것도 가능하다. 일본은 2005년 「육아·개호 휴업법」 개정에 따라 3세 미만 ... 할 수 있어야 하고, 또한 육아휴직을 사용하는 이유로 근로자를 해고하지 못하도록 법제화하고 있고 고용 보장 외에도 많은 국가가 휴직에 따른 일정한 급여 보상을 지급하는 실정이 ... 참여가 보다 용이하도록 만든다. 스웨덴의 경우에는 자녀가 8세가 될 때까지 근로시간을 25% 단축할 수 있도록 하여 육아기 근로자의 자녀 양육을 지원하고 있으며 이러한 정책

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기사회복지법제Ⅰ. 서론최저임금 인상과 52 ... 시간 근로시간 단축에 대한 입법에 대한 논란이 뜨거운 감자가 되고 있다. 각자의 상황의 이익에 맞쳐 많은 논란이 진행되고 있기 때문에, 더더욱 본질적으로 노동법에 대한 개정이 시급 ... 한 환경에 있는 특수형태의 근로자의 근무환경을 좌시할 필요가 있다.3. 근로자의 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 나의 대책과 생각우리가 근로시간 단축을 해야 된다는 데에 있

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| 리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.09.05 | 수정일 2022.03.30

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

사회복지법제현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기서론18대 정부에서 19대 정부 ... 성으로 ‘비정규직 보호법 개선 및 정비’, 다음으로 ‘실근로시간 단축 관련 근로기준법제 정비’, ‘최저임금 현실화와 법제도 개선’, ‘노동 3권의 실질적 보장을 위한 노동관계법 정비 ... , 그리고 개정된 노동법이 근로자들의 생존권을 어떻게 보장하는 방향으로 바뀌어 나가야 할지 그 논의를 생각해보도록 한다.본론기존의 노동법 문제우리는 흔하게 티슈인턴, 희망고문 인턴

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

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사회복지법(사회복지사업법 제2조1항)에서 정의하고 있는 사회복지사업과 관련된 법

과목명: 사회복지법제주제1. 사회복지법(사회복지사업법 제2조1항)에서 정의하고 있는 사회복지사업과 관련된 법 중 하나를 선택하여 실제로 어떻게 적용될 수 있는지에 대해 분석 ... 다. 나는 사회복지사업법중 가장 많이 활용되는 국민기초생활보장법을 선택하겠다. 많은 사람들이 혜택을 보는 사업 중 하나이기 때문이다. 보통 사회복지법제론 하면 다들 기피 1순위 대상 ... 과목이다. 법이 너무나 많이 나오기 때문이다. 이번기회에 사회복지법제와 친해지는 계기가 되었으면 좋겠고 더 나아가서 사례분석 까지 하여 현장에서 활용할 수 있는 기회가 되

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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간호정책 선포식의 정책 실천방안 및 노인장기요양보험 비교

조직으로 커뮤니티 케어의 실현6. 고령사회 간호간병통합서비스, 방문간호 중심 통합재가서비스로 실현7. 간호직 전담공무원 제도, 지역보건법 개정으로 실현8. 전문간호사 업무 법제 ... 이 전면 개정되면서, 1977년 7월 1일부터 500인 이상 사업장 근로자를 대상으로 강제가입의 의료보험제도가 처음 실시되어 1989년에 전 국민을 대상으로 하는 의료보험시대가 열리 ... 간호정책 선포식의 정책과제 중 1가지의 실천방안- ‘전문간호사 업무 법제화로 간호전문직 위상 제고’1. 전문간호사 제도 문제점2. 전문간호사 업무 법제화 위한 실천방안Ⅱ. 국민건강

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2020.09.12

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[방통대, 2018년도 1학기 중간과제물, 노사관계론] 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

을 시작으로 주당 최대 근로시간이 68시간에서 52시간으로 줄어드는 근로기준법 개정안”이 실시될 예정이다. 정책의 파급효과를 고려하여 기업의 규모에 따라 근로시간 단축법은 단계 ... 관계에 영향을 미칠 변화 요인향후 한국 노사관계에 영향을 미칠 변화 요인은 노동시장 유연성이다. 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제 및 간주근로와 같이 새로운 노동형태에 대한 ... 들의 고용안정과 장기적인 역량개발을 위한 다양한 교육이 진행되어야 하며 생산적 복지를 확충해야 한다. 최근 근로시간 단축법안이 통과되었다. “올해 7월부터 300인 이상 대기업

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.26

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사회복지법제 중 5대 사회보험에서 관심분야 한가지를 선택하여 법률의 의미와 쟁점에 대해 설명하세요.

의 경우에는 더욱 많은 시간과 노력이 요구되며 복잡한 행정절차를 거쳐야만 한다.2) 재해 조사 과정에 관한 문제질병에 대한 재해조사는 각 근로복지공단 지사의 보상부에서 실시된다. 재해 ... 과목명: 사회복지법제주제: 사회복지법제 중 5대 사회보험에서 관심분야 한가지를 선택하여 법률의 의미와 쟁점에 대해 설명하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론주제선택 동기Ⅱ. 본론1. 산업 ... . 결론개선방안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현재 우리나라 5대 사회보험 중 산업재해보상보험법(산재보험)에 대하여 주제를 정하였다. 우리나라에서는 수많은 근로자들이 업무상 재해를 당하

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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저출산, 고령사회 기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.

사회복지법제론1.과제주제 : 저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.2. 과제 내용서론1) 입법의 필요성2) 채점기준: 문제제기, 연구 필요성본론1) 작성 ... 세대의 생활안정과 생산적 활동을 위한 대책 등 제시- [한글]ㅈ기준으로 10포인트 / 줄간격160%주제 : 저출산, 고령사회의 도달한 한국사회와 이를 토대로 법제 방향성에 대하여서론 ... 어 현행 고령사회 노인복지 관련 법제와 저출산과 관련된 법제의 문제점들이 지속적으로 발견되고 있는 부분에 대해 방향성을 연구해야 함을 강조하는 바이다.본론1) 법제의 한계성- 노인복지법

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| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.30

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사회복지법제/사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

의 연평균 한달 평균 노동일수는 약 28일로 나타났는데, 이는 국내 전 산업 노동자 한달 평균 노동일수 약 24.7일보다 3.3일 많은 수치라고 한다.현행 근로기준법에서는 근로시간 ... 및 휴게시간에 대한 특례 규정을 두고 있지만 우리나라 사회복지사는 근로기준법에 명시된 근로시간 및 휴게시간을 보장받지 못하고 있는 것이다. 이런 문제들이 사회복지사 업무소진 현상 ... 는 수당은 물론 시간외수당, 휴일근무수당 등 근로기준법에 규정되어 있는 수당에 대한 보상도 적절히 받지 못하고 있다.임금체계 단일화 및 임금인상, 근로기준법 준수가 가능하도록 예산 지원

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04 | 수정일 2021.05.18

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