"「근로기준법」 제23조 제1항"의 검색결과 입니다.

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취업규칙 산업장 간호과정 고용보험법 제1조 국민건강보험법 맞벌이 중대재해처벌법 건보법 기출 해고 남녀고용평등법

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"「근로기준법」 제23조 제1항" 검색결과 201-220 / 1,994건

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사회보험정책과 공공부조정책(A+사회복지정책론 요약본)

능력급여는 근로자의 보험가입기간과 연령에 따라 최저 90일에서 최고 240일까지 받을 수 있음.(고용보험법 제 50조 제 1항)-구직급여지급액=퇴직 전 평균임금의 50%X소정급여일수 ... 자는 제외하고 국민건강보험법에 따른 건강보험의 가입자 또는 피부양자가 된다(국민건강보험법 제5조 제1항), 직장가입자의 피부양자(직장가입자에게 주로 생계를 의존하는 사람으로서 보수 ... 가 보험기술을 이용하여 모든 사업주에게 연대 책임을 지우는 사회보험제도? 적용 대상 : 산업재해보상보험법 제6조에 따라 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용. (다만, 사업

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.09

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미국 노동법상 성직자의 근로자성과 성직자 예외원칙 (The Employee Status of Clergies under the U.S. Labor & Employment Laws and the Ministerial Exception Doctrine)

의 적용이 면제됨에 비하여, 경향사업체 근로자의 해고는 근로기준법 제23조 제1항의 정당한 사유의 존재를 요하는 등 일정한 제약을 받는다는 점에서 차이가 있다.미국이나 우리나라 ... 로, 대표적 제정 노동법인 공정근로기준법은 경제적 실체 여부에 기하여 근로자성을 판단하고 있다. 이외에 근로자 개념을 정하고 있는 주요 제정법으로는 국가노동관계법, 세법 및 사회보장법 등 ... existence of legitimate reasons in Article 23 section 1 of the Labor Standards Act, as long as the employee is a clergy. 노동법이론실무학회 노동법포럼 신진희

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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2023년 2학기 방송통신대 남녀평등과법 기말과제물)남녀차등이 성차별에 해당되는 지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여(교재 5강을 참조하여) 간략히 서술하시오 어떠한 언동이 성희롱에 해당되는지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여(교재 8강을 참조하여) 등

행위”라 한다)로 보지 아니한다.”고 규정하고 있다(제2조제3호 단서).(1) 합리적 심사기준우리나라의 성차별에 관한 법과 판례, 그리고 결정례에서는 성차별의 요건으로서 ‘합리 ... 2023학년도 2학기 기말시험(온라인과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:남녀평등과법?학번:?성명:?연락처:1. 남녀차등이 성차별에 해당되는 지 여부를 판단하는 기준이나 관점 ... 을 다르게 대우해도 차별로 보지 않는 경우를 다음 세 가지로 제시하고 있다(제2조 제1호 단서).? 직무의 성격에 비추어 특정 성이 불가피하게 요구되는 경우(가목): 진정직업적격

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09

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1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오. 2. 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오. 3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리 나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오. 1) 세계인권선언문 2) 세계인권선언문에서 일하고 쉴 권리 3) 우리나라에서 일하고 쉴 권리가 잘 지켜지고 있는가?

지고 있는가?우리나라 ?근로기준법?은 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위하여 근로조건의 최저기준을 정한 법을 말한다. ?헌법? 제34조에서 정한 모든 국민의 인간다운 생활을 근로 ... 자에게 보장하기 위해 ?헌법? 제32조제3항에서는 ‘근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다’고 규정하였다. 이 ?헌법?의 규정에 따라 근로조건의 기준을 정한 법 ... 조건을 보장하려는데 이 법의 목적이 있다. 우리나라에는 ?근로기준법?이라고 불리는 성문법전이 있다.1997년 제정 시행된 ?근로기준법? 제4장은 일하고 쉴 수 있는 권리를 명시

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.01

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산림과인권-1-7주차에서 객관식사지선다형 30문

10. 기본적 인권을 제한하는 원칙 중 비례성원칙과 본질내용침해금지원칙 있다. 헌법 몇 조 몇 항에 있는가? 정답 1번1) 헌법 제 37 조 제 2항2) 헌법 제 36 조 제 2항 ... ) 유엔은 헌장 전문에서 기본적인 인권과 인간의 존엄과 가치에 대한 신념을 재확인4) 헌장 제1조에서 유엔의 기본 목적 중의 하나로 “인종 ? 성별 ? 언어 또는 종교에 따른 차별 없이 ... 한 외국인(외국민, 무국적자), 즉 정치적 난민(정치적 망명자)4) 1951년 난민지위협약제1조A(2): “인종?종교?국적?특정 사회집단에의 소속 또는 정치적 의 견을 이유로 박해

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.15

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[행정안전부] 고용창출투자세액공제 공제세액계산서

은 0.5명으로 계산하되, 「조세특례제한법 시행령」 제23조제8항제2호 각 목의 지원요건을 모두 충족하는 상시근로자는 0.75명으로 하여 계산하며, 상시근로자 수 중 100분의 1 ... 중 큰 수)?? 해당 과세연도에 「조세특례제한법」 제144조제3항에 따라 이월공제받는 금액고 용증 가인원에따 른공 제한 도? 상시근로자 구분에 따른 인원 수? 1명당공제금액? 공제 ... 귀하(3쪽 중 제3쪽)작 성 방 법1. 상시근로자 수를 계산할 때 「근로기준법」 제2조제1항제8호에 따른 단시간근로자 중 1개월 간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자 1명

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[기획재정부] 고용창출투자세액공제 공제세액계산서

은 0.5명으로 계산하되, 「조세특례제한법 시행령」 제23조제8항제2호 각 목의 지원요건을 모두 충족하는 상시근로자는 0.75명으로 하여 계산하며, 상시근로자 수 중 100분의 1 ... 중 큰 수)?? 해당 과세연도에 「조세특례제한법」 제144조제3항에 따라 이월공제받는 금액고 용증 가인원에따 른공 제한 도? 상시근로자 구분에 따른 인원 수? 1명당공제금액? 공제 ... 귀하(3쪽 중 제3쪽)작 성 방 법1. 상시근로자 수를 계산할 때 「근로기준법」 제2조제1항제8호에 따른 단시간근로자 중 1개월 간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자 1명

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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사회복지시설 보장시설 간담회 PPT자료 (보장시설 개요 등)

하여 실시할 수 있음 ‑ 특히 , 보장기관은 매년 연간조사계획을 수립하여 연 1 회 이상 정기적으로 수급자 및 부양의무자에 대한 확인조사를 실시하여야 함 [ 법 제 23 조제 1 항 ... ) 자의 조사 관련 의무 ° 보장기관이 보장시설 수급 ( 권 ) 자의 급여의 결정 또는 실시 등에 필요하여 행하는 자료제출 요구에 응하여야 함 [ 법 제 22 조제 3 항 ... 자에게 적정하게 집행되고 있는지 여부를 매분기마다 확인 [ 법 제 9 조제 3 항 ] 31 3. 보장시설 수급자에 대한 조사 및 관리 ◈ 보장시설 수급자 관리 마 . 보장비용 반환명령

리포트 | 71페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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2020학년도 기본권의 기초이론 기말고사자료

문헌I. 주관식 문제1. 표현에 대한 규제가 헌법 제21조 제2항이 금지하는 검열인 사전검열에 해당하기 위한 요건 네 가지를 한 문장 내지 네 문장으로 서술하시오.사전 검열이란 ... 조문이 몇 조인지 쓰시오.(1) 대한민국은 대체적으로 외국인의 기본권 주체성을 인정하고, 인간이 가지고 있는 일반적인 권리에 해당하는 기본권만을 일반적 기준으로서 인정하고 있 ... 들에환경에 대한 권리하고도 연관되어 있기 때문이다. 그래서 위 기본권에 대한 명칭은 “근로의 권리”이다.(3) 헌법 32조에서 “근로의 권리”에 대한 보장들이 나와있다.5. (1

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2022.09.09

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운영규정 ( 장기요양기관 운영규정 / 요양원, 주야간보호센터, 방문요양, 재가센터 등)

한 경제7조(해석적용) 재해보상의 해석과 적용에 있어서 본 규칙에 없는 사항은 근로기준법과 산업재해보상보험법과 그 부속법령 등에 의한다. 제13장 고충처리절차에 관한 사항 제1조 ... 로 서비기관에서 근로계약을 하고 근무하여야 한다. 제2조 (채용) ① 직원의 채용은 공개 채용을 원칙으로 한다. ② 제1항에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 특별 ... 합리적인 필요 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조 (사업) 센터는 노인복지법과 장기요양보험법에 의거하여 아래와 같이 방문요양 서비스를 제공하는 업무를 수행한다. 1. “방문

서식 | 23페이지 | 8,000원 (10%↓) 7200원 | 등록일 2024.10.02 | 수정일 2024.10.14

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영업양도와 해고의 효력을 다투는 근로자의 근로관계 승계 문제에 대한 검토

에서 제외하기로 하는 특약이 있는 경우에는 그에 따라 근로관계의 승계가 이루어지지 않을 수 있으나, 그러한 특약은 실질적으로 해고나 다름이 없으므로, 근로기준법 제23조 제1항 ... 한다는 측면이 있지만, 근로관계의 보호라는 사회적 요청을 반영하지 못하고 근로관계의 승계문제를 계약법적 관점에서 파악한다. 근로의 권리는 헌법이 보장하는 권리로서(헌법 제31조 ... 되는지에 관하여 기존 대법원 판결은 실제 계약체결일을 기준으로 근로관계의 승계 여부를 결정하는 취지의 판시를 해왔다. 그런데 대법원 2020. 11. 5. 선고 2018두54705 판결

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.21

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아동권리의 중요성, 발전과정, 기본요소와 원칙

(제6조 2항) 2. 장애아동(제23조) 3. 보건서비스(제24조) 4. 사회보장 및 아동보호시설(제26조, 제18조 3항) 5. 생활수준(제27조 1-3항)교육, 여가 및 문화 ... , 국적법, 근로기준법, 청소년 성 보호에 관한 법률, 아동복지법등의 개정을 통해 반영되었다.< 아동권리협약 >영역아동권리 내용과 조항협약이행을 위한 일반조치1. 당사국의 이행의무 ... 적활동1. 교육권(제28조) 2. 교육의 목표(제29조) 3. 여가, 오락활동 및 문화적 활동(제31조)특별보호 조치1. 법적 분쟁상의 아동난민아동(제22조), 무력분쟁하의 아동(제

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.14

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국제인권법 집회 및 결사 레포트

. 법률 제8424호로 전문 개정되기 전의 것) 제6조 제1항 및 입법 취지에 비추어, 적법한 신고를 마치고 도로에서 집회나 시위를 하는 경우 도로의 교통이 어느 정도 제한될 수 ... 적 권리 1. 적절한 생활수준을 획득하고 유지할 권리 ? 배고픔으로부터 자유로울 권리(사회권11조2항), 적절한 식량의복주거를 포함하는 적절한 생활수준에 대한 권리(사회권11조1항 ... 진보로부터 이익을 향유할 권리(사회권15조) 3. 소수자의 권리(자유권27조) 시민적 권리 1. 법앞에 인간으로서 인정받을 권리(자유권16조), 법의 평등한 보호를 받을 권리

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.05 | 수정일 2023.07.12

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방송중간 경영4 노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자 정부에 대해 간략히 정리

가 다른 양상을 보이고 있으며 특성에 대해서 알아두고 각각의 단체에 대해서도 살펴봐야 한다.노동조합은 법적으로 헌법제33조1항에 근거하여 단결권 및 단체교섭권과 단체행동권을 가진 조직 ... 으며 우리나라의 경우는 각 분야별로 노동조합이 자유롭게 결성되어 있다.사용자는 노동조합 및 노동관계 조정법 제2조 2호에 근거하여 사업주, 사업의 경영 담당자 또는 그 사업의 근로 ... 는 결과가 나타나기 때문에 미리 소통하고 해결될 수 있도록 노사관계 당사자들의 조율이 필요한 상황이다.정부는 노동법, 최저 임금 등 근로자들과 밀접한 항목에 대해서 기준을 설립

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.05

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[지역사회간호학] 산업간호 & 산업간호사에 대한 내용(근로자 건강관리에 대한 내용 포함!!)

상시근로자50명이상500명 미만1명 이상[별표 6]보건관리자의 자격(제21조 관련)보건관리자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 한다.1. 법 제143조제1항에 따른 산업 ... 단1) 근로자 건강진단의 법적 근거2) 건강진단 결과에 대한 판정 기준1. 산업간호의 기본 개념1) 산업보건의 중요성 및 목표를 기술한다.산업보건의 중요성? 산업화의 발달로 노동 ... ? 자격(산업안전보건법 시행령 제18조, 별표6)? 「의료법」에 따른 의사? 「의료법」에 따른 간호사? 「국가기술자격법」에 따른 산업위생관리기사/환경관리기사(대기 분야) 등? 「국가

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2021.12.09

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약관법 서브노트-가맹거래사

약관조항의 사용금지(법 제17조)(모든) 사업자는 제6조 내지 제14조의 규정에 해당하는 불공정한 약관조항을 계약의 내용으로 하여서는 안 된다.② 시정권고(법 제17조의2 제1항 ... 설명의무의 면제(법 제3조 제3항 단서)가. 계약의 성질상 설명하는 것이 현저하게 곤란한 경우에는 사업자의 설명의무는 면제된다.나. 판례의 경우 설명이 현저히 곤란하지 않는 경우 ... .▶ 의무위반의 효과① 사법상의 효과(법 제3조 제4항)가. 사업자가 위에서 설명한 의무를 위반하여 계약을 체결한 경우 당해 약관을 계약의 내용으로 주장할 수 없다. 그러나 약관

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.16

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인적자원관리 (보상에 대해)

※ 근로기준법 28 조 1 항 ‘ 사용자는 계속근로년수 1 년에 대하여 30 일분 이상의 평균임금 을 퇴직근로자에게 지급해야 함 - 숙련노동자 확보 및 장기고용을 목적으로 하는 한국 ... 적 성과급제의 단점을 보완하여 과업달성 기준을 3 단계로 구분하여 적용 - 일급보장성과급제 : 일정한도 최저일급 보장후 , 그 이상의 작업량에 대해서는 성과급을 지급 23 /44인 ... 보상 이란 ?C ontents Ⅰ 임금관리의 의의와 법적성질 Ⅱ 임금관리의 범위 Ⅲ 임금관리의 내용 Ⅳ 연봉제의 설계 및 운영 Ⅴ CEO 의 성과와 보상관리Step Ⅰ 임금관리

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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[행정안전부] 세액감면(면제)신청서,기술이전ㆍ대여에 대한 세액감면(면제) 명세서

증가액상시근로자 수감면한도(1억원 + 2000만원 × )1억원2000만원210mm×297mm[백상지 80g/㎡ 또는 중질지 80g/㎡](4쪽 중 제4쪽)「조세특례제한법」 및 같 ... 례제한법 시행령」 제23조제4항에 따른 서비스업을 의미합니다.8. 근거법령란에서 "법"은 「조세특례제한법」, "영"은 「조세특례제한법 시행령」을 뜻하며, "구 영"은 2021. 2 ... ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제2호서식] 세액감면(면제)신청서※ 제3쪽의 작성방법을 읽고 작성해 주시기 바랍니다.(4쪽 중 제1쪽)접수번호접수일처리기간즉시? 신청인① 상호

서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[기획재정부] 세액감면(면제)신청서,기술이전ㆍ대여에 대한 세액감면(면제) 명세서

증가액상시근로자 수감면한도(1억원 + 2000만원 × )1억원2000만원210mm×297mm[백상지 80g/㎡ 또는 중질지 80g/㎡](4쪽 중 제4쪽)「조세특례제한법」 및 같 ... 례제한법 시행령」 제23조제4항에 따른 서비스업을 의미합니다.8. 근거법령란에서 "법"은 「조세특례제한법」, "영"은 「조세특례제한법 시행령」을 뜻하며, "구 영"은 2021. 2 ... ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제2호서식] 세액감면(면제)신청서※ 제3쪽의 작성방법을 읽고 작성해 주시기 바랍니다.(4쪽 중 제1쪽)접수번호접수일처리기간즉시? 신청인① 상호

서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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[지역사회간호학] A+ 지역보건의료계획 종로구(고혈압, 자살)

1. 지역보건의료계획 및 지역보건의료기관의 이해1) 지역보건의료계획의 수립ㆍ시행① 수립지역보건법 - 제2장 지역보건의료계획의 수립ㆍ시행- 제7조(지역보건의료계획의 수립 등 ... 으로 정하는 업무를 수행할 수 있다. ③ 제1항 및 제2항에 따른 보건소 기능 및 업무 등에 관하여 세부 사항은 대통령령으로 정한다. 공공보건의료기관 간호사업무의 기준 및 지침, 업무 ... 의 제공을 위한 전달체계 구성 방안 5. 지역보건의료에 관련된 통계의 수집 및 정리)② 시ㆍ도지사 또는 시장ㆍ군수ㆍ구청장은 매년 제1항에 따른 지역보건의료계획에 따라 연차별 시행

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02 | 수정일 2022.04.08

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