"「근로기준법」 제23조 제1항"의 검색결과 입니다.

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취업규칙 산업장 간호과정 고용보험법 제1조 국민건강보험법 맞벌이 중대재해처벌법 건보법 기출 해고 남녀고용평등법

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"「근로기준법」 제23조 제1항" 검색결과 341-360 / 1,994건

건축 시공계획서(샘플)

환경보전법 시행규칙 제62조 제1항, 제2항, 제5항에 따라 신고한다."2. 비산먼지발생사업변경신고시에는 「비산먼지 발생을 억제하기 위한 시설의 설치 및 필요한 조치에 관한기준(대기 ... 제33조 제2항에 따라 신고한다.3). 사업장폐기물배출자신고1. 사업장폐기물배출자신고는 폐기물관리법 시행규칙 제10조 제1항 제4호에 따라 신고한다.2. 사업장폐기물배출자신고를 한 ... 은 폐기물관리법 제41조 제1항에 따라 작성･보존한다.(2) 폐기물간이인계서는 폐기물관리법 제25조 제4항에 따라 작성한다."(3) 목록형 대장은 폐기물관리법 제25조의9 제1항, 제2

서식 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2024.06.22

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사회복지 노인 건강보장 PPT 자료

이상 연속하여 입원하는 환자는 입원료에 한정하여 본임부담금을 달리하여 계산한다. -의료법 제3조 '장기입원이 필요한 환자를 대상으로 의료행위를 하기위해 30개 이상의 요양병상을 설치 ... 에 비의학적 요인이 건강상태에 영향을 미 칠 가능성이 크다 .1. 노인질병과 장기요양 문제 요양병원 -2022년 기준 1435개의 요양병원 존재 -입원료 체감제 입원실에 16일 ... 권자 대상자 -근로능력이 있는 세대원으로 인해 1종 수급권자에 해당하지 않는 노인 . -국민기조생활보장대상자 중 1종 수급 대상이 아닌 가구. 외래진료비 ( 본인부담금 ) - 외래진료

리포트 | 56페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.17

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[해양수산부] 항만대장

■ 항만법 시행규칙 [별지 제13호서식]항만대장항만명위치항종개항 연월일항계조위최대만조면 적㎡삭망평균만 조 위m평균수위m최 대간조위삭망평균간 조 위항 내수면적정 온수면적최 대풍속 ... 천톤 〃7천톤 〃1만톤 〃2만톤 〃5만톤 〃5만톤 이상3. 묘박능력(척)항항항항계항항항항계항항항항계항항항항계5백톤 미만3천톤 〃5천톤 〃7천톤 〃1만톤 〃2만톤 〃5만톤 〃5만톤 ... 연도별 준설실적 및 준설계획년년년년년잔량장래계획명칭위치전체계획연도별계획사업량금액년년년년년년364㎜ × 257㎜[인쇄용지(특급) 120g/㎡]연도현재( 년)종전(시설 변경연도 기준

서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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법인(주식회사) 임직원 상벌규정에 관한 자료입니다. _ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다. _ 징계심의 및 징계절차, 징계처리 등 임직운 상벌에 관한 규정과 제반 별지서식이 모두 포함된 자료입니다.

으며, 이 경우 인사위원회는 2일 이내에 재심을 위한 회의를 개최하여야 한다.제23조(휴직 중 징계확정시 조치)1. 휴직중인 자도 재직자와 동일하게 본 규정에 의한다.2. 휴직 중 ... 상벌규정주식회사 XXXX상벌규정제정 2023. 00. 00.제 1 장 총 칙제1조(목적)이 규정은 (주)XXXX(이하 “회사”라 한다)의 임직원에 대한 표창과 징계 등에 관하 ... 여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.제2조(적용대상)이 규정은 임원 및 직원 전원에게 적용한다.제3조(정의)① “임원”이란 금융회사의 지배구조에 관한 법률(이하 “지배구조법”이

서식 | 18페이지 | 25,000원 | 등록일 2023.11.03

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건축착공 제출서류 모음집

강진단비 등근로자 건강진단비등"₩100,000원"계 100.0%"₩2,290,000원"「건설업 산업안전보건관리비 계상 및 사용기준」 제 10조 제1항의 규정에 의하여 해당건설공사 ... 사용기준」 제 10조 제1항의 규정에 의하여 해당15건설공사의 안전관리비 사용내역서를 위와 같이 제출합니다.6.근로자 건강진단비 등"구급함소독제,체온계등"EA1" 100,000 ... .환경기술자 및 환경관련 인건비용0.0%₩0원'8.기타0.0%₩0원6.환경자료 및 홍보물 구입 비용계 100.0%"₩395,000원"「건설기술진흥법」 제66조 제3항 및 같은 법

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.21

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[보건복지부] 요양기관 현황신고서

병실을 운영하는 경우는 보건복지부장관이 정하는 바에 따라 별도로 제출합니다.「국민건강보험법 시행규칙」 제12조제1항에 따라 위와 같이 요양기관 현황을 신고합니다.년 월 일개설자(대표 ... ■ 국민건강보험법 시행규칙 [별지 제14호서식] 요양기관 현황신고서※ 바탕색이 어두운 란은 신고인이 적지 않습니다.※ 「국민건강보험법 시행규칙」 제12조제4항에 따라 본 서식 ... 합니다.신고인제출서류1. 의료기관 개설신고증, 의료기관 개설허가증 사본 1부(제12조제4항에 따라 의료기관의 개설에 대해 시장ㆍ군수ㆍ구청장에게 신고하거나 시ㆍ도지사가 허가ㆍ등록한 경우

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[기획재정부] 성실신고확인서, 성실신고 확인결과 주요항목 명세서, 성실신고 확인결과 특이사항 기술서, 성실신고 확인결과 사업자 확인사항

3. 확인내용위 성실신고확인대상 법인의 비치ㆍ기록된 장부와 증명서류에 의하여 계산한 수입금액, 비용의 계상 등 과세표준과 세액에 대하여 「법인세법」 제60조의2제1항에 따라 성실 ... 하게 확인하였음을 확인합니다.년 월 일성실신고확인자 (서명 또는 인)신고인은 「법인세법」 제60조의2 제1항에 따라 위 성실신고확인자로부터 성실신고확인을 받고 그 확인서를 제출 ... 주민등록번호관계입사일(퇴사일)담당 직무지급액비과세ㆍ과세대상 제외1)지급명세서제출금액* 지급명세서 종류(근로, 퇴직, 일용, 사업, 기타)를 기재*「소득세법」 제12조제3호의 근로소득

서식 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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중대재해 발생 대응 메뉴얼

재해 방지를 위하여 작업을 중지하고 사고상황에 따른 적절한 초기 대응조치 시행○ (현장 보존) 사고원인 등 조사가 끝날 때까지 현장 보존** 「산업안전보건법」 제56조 제3항 ... 가 완료되지 않으면 원칙적으로 작업 중지? 사업장 위험성평가에 관한 지침 [고용노동부고시 제2020-53호, 2020. 1. 14., 일부개정]제15조(위험성평가의 실시 시기)② 수시 ... , 근로자 대피 등 대응조치 1□ 재해자 구호 조치 3□ 추가 피해방지를 위한 조치 4Ⅲ. 중대산업재해 발생 시 대응절차 5□ 중대산업재해 발생 시 조치 절차 5□ 중대산업재해

서식 | 30페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.03.14

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밀폐공간 작업계획서

특기사항가. 현장내 밀폐공간 작업장소연번공정명작업시기작업장소작업내용근로자수비고12345※ 산업안전보건기준에 관한 규칙 제618조 제1호 및 별표18에 따른 밀폐공간에 해당하는 작업 ... 확인 후 출입※ [별첨1]를 참고하되, 다음 사항이 기재되어야 하고 요건을 충족하여야 함1. 작업개요 : 작업위치·기간·내용·책임자·감시인·투입근로자 정보* 화기작업(용접, 용단 등 ... 절 차실 시 방 법작업장소에대한 질식재해 예방교육○ 많은 작업자들이 작업장소에 대한 질식위험성을 몰라서 사고를 당하고 있으므로 작업시작 전에 해당 근로자에게 질식위험성 및 안전작업

서식 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.11 | 수정일 2023.05.16

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노동법_해고의 예고제도 이론과 판례

해고의 예고(제26조)I.서설1. 법규정 (근로기준법 제26조)사용자는 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 해고포함)하려면(제23조, 제24조) 적어도 30일 전에 예고를 하 ... 청구권을 인정할 것인지에 관한 면밀한 검토가 필요할 것으로 보인다.4. 즉시해고 사유(근로기준법 제26조 제1항 단서)1) 의의천재, 사변 기타 부득이한 사유로 사업계속이 불가능 ... 는다. (제110조 제1호 : 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금)2. 예고 없이 행한 해고의 사법상 효력1) 학설①유효설 : 근로기준법 제26조는 단순한 단속규정에 불과. 예고

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.28

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국민기초생활보장법 입법배경과 주요 내용

18조 3항 1~6호). ①이외에는 개인 창업 또는 공동 창업, ②근로의욕 제고 및 근로능력 유지를 위한 자원봉사로 정한다(동 법 시행령 제10조 3항 8~9호).자활기업의 고용촉진 ... 법는 정보의 제공에 대하여 동의한다는 서면을 제출하여야 한다(제21조 3항). 내용은 아래(1~3호)와 같다.(1) 금융자산 및 금융거래 내용 (2) 채무액 등에 관한 신용정보 ... . 국민기초생활 보장법의 목적이 법은 생활이 어려운 사람에게 필요한 급여를 실시하여 이들의 최저생활을 보장하고 자활을 돕는 것을 목적으로 한다(제1조).2. 국민기초생활 보장법의 주요

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.14

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[이력서 25]이력서, 입사지원서, 근로계약서 등등(Ver 001)

livestock, and fishery can omit the working hours. ※ 「근로기준법」 제63조에 따른 농림, 축산, 양잠, 수산 사업의 경우 같은 법에 따른 근로 ... (휴일의 경우는 전일 지급) - 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( ) 7. 연차유급휴가 - 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여 ... 이력서, 입사지원서, 근로계약서(Ver 001) 표준이력서 입사지원서 01 이력서(표준1P) 26 입사지원서(표준2P) 02 이력서(표준2P) 27 입사지원서(칼라2P) 03

이력서 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.04 | 수정일 2025.01.22

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사회복지법제론 - 고용보험법의 정의, 관련 이슈, 개선방향

.1.1. ] [대통령령 제25022호, 2013.12.24. , 일부개정]제95조(육아휴직 급여) ① 법 제70조제3항에 따른 육아휴직 급여는 육아휴직 개시일을 기준으로 「근로 ... 」(이하 "보험료징수법"이라 한다) 제5조제1항·제2항, 제6조제1항, 제8조제1항·제2항에 따라 보험에 가입되 거나 가입된 것으로 보는 근로자나. 보험료징수법 제49조의2제1항 ... 적으로 직업을 구하기 위하여 노력하고 있다고 인정하는 것을 말한다.-"보수"란 「소득세법」 제20조에 따른 근로소득에서 대통령령으로 정하는 금품을 뺀 금액을 말한다. 다만, 휴직

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.15 | 수정일 2020.03.18

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노동법_임원(이사, 감사)의 근로자성 판단기준 이론과 판례

하여 이해가 필요(회사임원의 재해보상, 퇴직금, 해고 등 적용여부가 문제된 사안)한편, 근로기준법 제2조 제1호에서 규정하는 근로자는 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업 ... 근로기준법 제2조 제1호에서 규정하는 근로자는 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말하며, 이에 해당하는지는 계약의 형식과 관계없이 ... 조 제1항, 상법 제406조 제1항) 등기의무 이사와 감사의 법정권한(이사회에 참석하여 업무에 관한 중요한 사항의 결의 참석권한)은 이와 같이 적법하게 선임된 이사와 감사만이 행사

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.27

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근로자 건강검진 관련 자료

하는 건강진단을 받아 그 결과를 증명하는 서류를 사업주에게 제출할 수 있음[산업안전보건법 제43조(건강진단)]5. 과태료 부과 기준- 위반행위 : 근로자가 산업안전보건법 제43조 제3항 ... 을 위반하여 건강진단을 받지 않은 경우- 근거법령 : 산업안전보건법 제72조 제5항 제2호- 과태료 금액 : 1차 5만원, 2차 10만원, 3차 이상 15만원 (2011.05.19 ... 이상 촉진하는 경우 근로자에게 과태료가 부과되는가.→ 산업안전보건법 제43조 제3항에 따라 근로자는 사용자가 실시하는 건강검진을 받아야 함. 다만,사용자가 지정한 건강진단기관

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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노동법_휴직에 대한 법률문제 이론 및 판례

보호1. 근로기준법 제23조 제1항과 휴직(1)휴직에 관하여는 취업규칙 또는 단체협약에 그 사유에 관해 규정하는 것이 일반적이다.(2)판례는 사용자에게 취업규칙 또는 단체협약 ... 하지 아니하고 일정기간 동안 근로제공의 면제 또는 금지 의미(사용자의 일방적 의사표시, 형성권) 근로기준법 제23조 제1항의 ‘정당한 이유’가 있어야 함.2.휴직신청에 의한 휴직 ... 제2조 제1항에 따라 산정사유 발생일 이전 3개월 동안에 발생한 임금총액을 기준으로 산정되는데, 근로기준법 시행령 제2조 제8호에서는 사용자의 승인을 얻어 휴업한 기간과 그 기간

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.28

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퇴직금 및 퇴직연금제도(DB,DC,IRP) 관련자료

제공)]- 확정기여형 퇴직연금제도에 가입한 근로자는 주택구입 등 대통령령으로 정하는 사유가 발생하면 적립금을 중도인출 할 수 있음.[근로자퇴직급여 보장법 제23조(둘 이상의 사용 ... 에 관한 교육을 실시해야 함. 퇴직연금사업자에게 그 교육의 실시를 위탁할 수 있음.[근로자퇴직급여 보장법 제32조(사용자의 책무)]5, 퇴직금/퇴직연금제도 실무1) 평균임금/통상 ... 연금사업자는 운용방법별 이익 및 손실의 가능성에 관한 정보 등 가입자가 적립금의 운용방법을 선정하는데 정보를 제공하여야 함.[근로자퇴직급여 보장법 제21조(적립금 운용방법 및 정보

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.07

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산업안전 작업환경측정 실무내용

을 통해 쾌적한 작 업 환경을 조성함으로서 근로자의 건강과 생산성의 증진에 기여.2) 대상 사업장?[산업안전보건법 시행규칙 제186조제1항]- 상시 근로자1인 이상 고용사업장- 소음 ... ?산업안전보건법 제125조에 의거하여 작업환경 중 존재하는 소음, 분진, 유해화학물질 등의 유해인자 에 근로자가 얼마나 노출되고 있는지를 측정·평가하여 문제점에 대한 적절한 개선 ... 이 정하는 인체에 해로운 유해인자- 산업안전보건법 시행규칙[별표31] / 작업환경측정 대상 유해인자(제193조제1항 관련)4) 작업환경측정의 개요(1) 작업환경측정의 정의- 작업환경

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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배움 사이버평생교육원 인적자원관리 과제

의 기관을 통한 합리적인 보상을 요구하기가 어려운 것이 현 실정 이다.2) 단시간 근로자단시간 근로자라는 개념은 현행 근로기준법에 의해 정의되고 있다. 동법 제2조 1항 8호는 단시간 ... 근로자를 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주간의소정근로에 비하여 짧은 근로자로 정의하고 있으면서 동시에 동법 제18조 3항에서 1주간 ... 에서 서술 하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 비정규직의 유형1) 기간제 근로자기간제 근로자는 근로계약 기간을 정한 근로자로, 보통 1~2년 계약직으로 일하며 정기적으로계약 기간을 갱신하는 근로자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.03 | 수정일 2022.02.20

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가

시행령 제38조 제1항).2. 다음의 근로계약기간에 관한 설명으로 틀린 것은?(이견이 있으면 판례에 따른다.) (5점)①기간의 정함이 없는 근로계약이란 해고, 퇴사, 정년, 계약 ... 제23조의 적용을 받게 된다.정답해설3근로계약기간은 ‘기간제 및 단시간근로자보호법’의 제정으로 원칙적으로 기간제 근로자의 사용 기간을 2년으로 제한하였다. 이때, 2년을 초과 ... 을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효이다(근로기준법 제15조).4. 다음 중 근로계약에 관한 설명으로 틀린 것은? (5점)①근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용

시험자료 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.24

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