"직무관련"의 검색결과 입니다.

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"직무관련" 검색결과 4,121-4,140 / 110,843건

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조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안

간의 갈등이 발생한다면 장기적으로는 회사의 존속에 영향을 주기도 하기 때문이다. 이에 많은 회사에서는 직장 내 갈등을 최소화하기 위한 교육을 시행하고, 관련 부서나 담당자를 두어 ... 제시하고자 한다. 직장에서 신입사원으로 갓 입사한 A는 첫 번째 업무로 같은 팀 내에 B와 같이 협업하는 업무를 배정받게 되었다. A는 B와 업무를 하는 과정에서 극심한 직무 ... 의 업무 협조 메일로 시작되었다. C 직원은 D로부터 메일을 받고 팀 내에서 의견을 취합하였고, 이를 D 직원에게 전달하였다. 문제는 D 직원이 수행하는 업무는 전산 관련 업무로서 어느

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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[사회복지행정론] 중간과제물_학습노트

할 수 있도록 동기부여 및 직무 만족을 위한 가능한 방법을 사용한다는 것이다. 세 번째. 자원을 동원하고 조직화하는 기능을 갖는다는 것이다. 사회복지조직도 효과적, 효율적인 사회복지 ... 서 있더라도 일정 부분 재량권을 가지며, 직접 프로그램 및 서비스 관리와 사례관리와 같은 업무를 수행한다는 것이다. 마지막으로 사회복지 행정의 성공과 실패는 전문사회복지사의 직무 ... 에 참여하고 영향을 미친다는 것이다. 사람을 분류, 유지, 변화시키는 기술을 사용하는 일과 관련된 사회복지조직의 활동은 기술 사용 이전에 행정의 대상인 인간이 고유의 존엄성, 독특

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.03.31

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환자안전 관련 논문분석 보고서

기관의 모든 환자안전 관련 사안을 다룸에 따라 환자안전사고 관리 업무 및 행정업무가 과중하여 이직하는 사례가 확인되었다. 이에 환자안전 전담인력 업무 규정을 명확히 하고 전담인력 ... 의 업무수행 현황을 모니터하기 위한 환자안전법 개정안이 발의되어 검토되고 국내 환자안전 관련 협회 및 학회에서 전담인력을 대상으로 하는 교육 프로그램이 제공되고 있으나 개선활동을 포함 ... 한 지속적인 교육이 제공되지 않고 교육방법도 수동적인 교육방식에 불과하다는 문제점이 제기되어 왔다. 국내에서는 환자안전 전담인력 모두가 간호사로 구성되어 있어 이들의 직무 및 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2024.12.04

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위기탈출을 위한 인사 제도 개편 방안

방안. 전문 직무 교육: 영업(사내기술대학; KAIST 연계), 개발(전문가 기술교육; KAIST 연계). 리더 양성체계 구축. 신입사원 조기전력화 과정 구축: 1년차(기본 직무교육 ... ), 2~3년차(전문 직무교육). 인문계向 기술교육, 이공계向 관리교육- 리더양성체계 Level-Up. 신입사원 조기 전력화 과정: 직능별 필수과정. 간부 양성과정 ... (Followership): 관리역량 학습. 파트장 양성과정: CEO과제 수행, 경영역량 학습. 팀장Academy: 경영역량 학습, 임원승진 반영. 임원Academy: 저명인사 초청 강연- 직무

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

평등과 일˙가정 양립 지원에 관한 법률'이라 정의되어 있다.남녀 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서 일정기간 동안 양육을 위해서 직무에 종사하지 않는 제도를 의미한다.이러한 육아 ... 고 있지만, 다양한 이유로 육아휴직을 활용한 경력을 유지하지 못하고 시장에서도 배척당하기도 하며, 해당 제도를 이용하는 여성의 비율은 높아졌지만 직무에 복귀하는 비율이 낮다는 것 ... 이 문제이다.직무에 복귀했을 때도 마찬가지로 근로자가 직장 환경이나 업무 적응 등 다시 직장에 적응하는데 어려움이 따를 수 있다는 것이다.그리고 임금근로자를 대상으로 설계되어 정규직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

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사라초의 교사의 역할을 설명하고 교사의 자질에 대한 본인의 생각을 작성해보시오.

적 자질은 교양 및 보육관련 전문지식, 교육기술, 직무에 대한 만족도 등이 있을 것이다. 교양지식이 필요한 이유는 아이의 기본적인 성장을 도모하기 위해서는 정말 기초적인 교양지식 ... 과 요구사항을 평가하여 더욱 적합하고 성공적인 학습경험을 제공하는 역할을 한다. ② 교육과정 설계자: 보육교사는 영유아 보육과 관련한 이론과 실제에 근거하여 지역사회의 요구에 부합 ... 순위라고 볼 수도 있을 것이지만, 자기개발을 좋아하는 보육교사가 고용될 경우 아동발달은 물론, 직무만족도에도 큰 영향을 끼치기에 중요하다고 생각한다.마지막으로 원만한 인간관계는 직장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.07

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리더십_조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직 관리의 추세에 대한 이해

의 채용, 인사 선발과 관련이 되어 있는 사항들을 보면, 특정한 인재 특성에 초점을 맞추는 것보다는 선발방식, 직무 만족도, 직원 관리, 유지 방안에 대하여 다양한 관점에 중점 ... . 지배인의 직무, 자격 요건을 명확하게 설정을 해야 한다. 그리고 대상 직무에서 책임을 져야 하는 영역, 깊이를 명확하게 하고, 이것을 성공적으로 수행하기 위하여 갖춰야 하는 실질 ... 적인 자격 요건을 정해야 한다. 또한, 직무에서 책임을 져야 하는 영역, 깊이, 자격요건은 지원자들이 쉽게 접근할 수 있고 이해가 가능하도록 제공을 해야 한다. 아래에서는 조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리 방안을 설명하시오.

하고 직무와 관련된 좌절과 불만에 대해 분석·원조하며, 중간관리자에게 전문가로서의 가치를 느끼게 하고, 사회복지조직에 대한 소속감과 직무수행에서의 안전감을 가지도록 하는 것이다.4 ... 를 갖느냐에 따라 조직구성원의 몰입, 충성심, 직무동기, 직무성과는 물론 조직의 성과와 혁신을 포함하는 여러 조직 요인도 직적·간접적인 영향을 받는다.2. 사회복지 조직문화를 구성 ... 하는 과정인 행정적인 기능이 강조된다.②교육자의 역할사회복지조직에서 직접 서비스를 담당하는 업무담당자들에 대해 서비스와 관련된 전문적인 지식과 기술을 증진시키는 임무를 수행한다. 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.15

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청년실업의 증가가 사회적 문제로 등장하고 있습니다. 청년실업의 증가가 어떠한 사회적 문제점을 야기하게 되는지 본인의 견해를 밝혀주세요.

은 청년들이 대학을 졸업한 후에도 취업에 성공하지 못하는 이유 중 하나는 교육과 실제 직무 간의 격차 때문이다. 대학 교육이 산업 현장의 요구를 충분히 반영하지 못하고 있 ... 으며, 실무 능력을 갖춘 인재의 부족은 기업의 채용 부담을 가중시키고 있다. 실제로, 대학 졸업 후 첫 직장을 찾지 못하는 청년의 비율이 높아지면서, 이는 학력과 실제 직무 간의 불일치 ... 정부와 교육 기관은 교육 커리큘럼의 개편과 직업 훈련 프로그램의 강화가 필요하다. 실무 능력을 갖춘 인재를 양성하기 위해서는 이론 중심의 교육에서 벗어나, 실무 경험과 직무 교육

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.04

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인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의해봅시다.

, 기술 도입으로 인해 직원들이 느끼는 불안감과 저항감도 중요한 문제이다. 특히, 자동화 기술이 직무를 대체할 가능성은 직원들의 불안감을 조성하며, 이는 조직 내 갈등으로 이어질 수 ... 있다. 글로벌 HR 컨설팅 기업인 Mercer의 조사에 따르면, 직원의 약 25%가 기술 도입으로 인해 자신의 직무가 대체될 것을 우려한다고 응답하였다.따라서, 디지털 기술 도입 ... 가 필수적이다. 자동화와 AI 기술의 확산은 기존의 직무 구조를 재편하며, 이에 따라 새로운 기술과 지식이 요구되고 있다. 한국노동연구원의 2023년 자료에 따르면, 약 70%의 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21

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[교육학] 교육행정 감사 문제점과 대안

부분 왜곡될 소지가 있으며 감사요원이 감사와 관련이 없는 감사이외의 업무를 수행함으로써 인원대비 업무량이 과다하였다.둘째, 감사요원의 전문성이 부족하며, 자체감사인력 충원방식 ... 하여야 한다.둘째, 감사요원의 전문성 확보를 위하여 감사요원의 정기적 직무연수가 필요하다. 이를 위하여 자체교육연수원의 교육과정에 감사직무 교육과정을 신설하여 현재의 감사요원 직무교육 및 ... 는 검증과정이 필요하다. 그리고 실무에 노련한 경력자 중에서 선발하여야 한다. 그리고 감사 전문성 확보를 위하여 전문분야 감사요원을 확보하여야 하며 감사와 관련 없는 업무를 다른 부서로 이관하는 업무 재조정을 통하여 감사업무의 효율성을 제고하여야 한다.

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.16

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도가니법 / 사회복지사업법의 개정 내용을 정리하고 개정내용이 어떤 가치를 반영하고자 하였는지 의견을 제시하시고, 이를 근거로 하여 사회복지법인이 지향해야 할 사회복지실천기관으로서의 바람직한 가치에 대하여 논하시오.

년 일부 개정된 사회복지사업법은 법인과 시설의 사회적 투명성과 책임성 향상을 위해서 사회복지법인에 대한 외부추천 이사 도입, 이사회 회의록 공개 등 관련 조항을 신설하거나 개정 ... 결격사유 확대 및 직무집행 정지사유 신설가. 중대한 성폭력 범죄를 저지른 사람은 임원, 시설의 장 및 종사자가 될 수 없도록 함.나. 사회복지분야의 6급 이상 공무원으로 재직 ... 한 불법행위를 한 경우 시·도지사가 해임명령을 할 수 있게 함.라. 임원이 불법행위 등에 대하여 조사나 감사 중에 있는 경우에는 시·도지사가 해당 임원의 직무를 직권으로 정지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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청소년지도방법론_리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

할 수 있는 그러한 충분한 지적 능력이 필요하다. 또한 리더는 비전을 만들어 내며 문제를 해결해 정확한 결정을 내릴 수가 있어야 한다. 여섯 번째로 직무와 관련된 지식이 있 ... 리더는 타고나고 노력해야 할 기질인 것 같다. 리더는 바로 추진력, 지도하려는 의지, 정직과 일관성, 자신감, 지적 능력, 직무와 관련된 지식이 있어야 바로 리더가 갖추어야 할 조건 ... 청소년지도방법론리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.목 차Ⅰ.서론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용

하는 비즈니스 모델, 조직의 특성 등 관련 요소가 모두 다르기 때문에 각각의 기업의 특성에 맞는 인적자원관리 방식을 도입하는 것은 기업이 안정적으로 수익을 창출하고 지속적으로 발전할 수 있 ... 는 토대를 만드는 데에 있어서 매우 중요하다. 이와 관련하여 기업이 인적자원 관리의 영역에서 주요하게 다루는 요소 중의 하나인 역량모델에 대해서 살펴보고, 세부적으로 그 개념 ... 는 행동 특성에는 무엇이 있는지를 자세하게 파악하여 이를 인적자원관리와 관련된 여러 분야에 활용하는 것으로 정의할 수 있다. 역량모델링을 기반으로 각각의 기업들은 조직 구성원 개개

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

) 공정한 성과관리를 통한 동기부여LG전자의 성과관리는 ‘연도별 경영목표’와 ‘경영전략’에 근거하여 직무능력과 직급관리 제도를 토대로 하여 조직 구성원의 업적과 능력 그리고 태도 등 ... 에 대한 평가로 우수한 성과를 장려하고 낙후된 항목을 개선하여 성과의 지속적 개선을 실현하는 것에 있다. 직원의 승진이나 임금인상 등은 모두 이러한 성과평가를 근거로 이루어진다. 직무 ... 다. 이에 LG전자는 해당 결점을 보완하기 위해서 난이도와 공헌도 평가를 함께 실행한다. 능력평가에서 직무 지식은 담당하는 직무를 담당하기 위해 전문지식과 일반 지식을 평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.10

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[조직행동론(과제 95점)] 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시하십시오.

의 태도와 행동, 특히 직무관련 행동에 유의한 영향을 미치기 때문에 개인차에 대한 이해와 활용이 매우 중요하다. 이러한 개인 간의 차이를 이해하기 위해서는 자기 인식, 타인 인식, 자기 ... 효능감을 높이는 가장 중요한 원천은 과업이나 직무와 관련되는 경험을 직접 해보는 것이다. 어떠한 일을 과거에 성공적으로 수행한 경험이 있다면 미래에도 그 일을 할 수 있을 것이 ... 한 동기 요인으로 작동하기 때문에 중요한 요인이다. 따라서 본 과제에서는 개인차 관련 개념 중 하나인 자기효능감에 대해 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 자기효능감(Self-efficacy

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.05

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장애인의 고용 기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성

에서해서는 근로를 비롯하여 의료, 교육, 복지 등의 관련 전문영역이 상호 연계되어 협력하지 않으면 안 된다. 그러한 연계와 협력이 없다면 점점 더 다양화되고 복잡화되어 가는 사회 속 ... 로 규정하였다. 그간의 고용부담금과 관련해서는 크게 네 번의 개정이 있었다. 첫 번째는 연계고용을 통한 고용부담금 감면제도의 도입이다. 이는 장애인을 직접 고용하기 어려운 고용 ... , 민간사업주들은 고용근로자 수에 따라 평등한 비율로 장애인을 고용을 해야 하지만 현실적으로 장애인의 취업이 곤란한 직무, 즉 타인의 생명과 안전에 중대한 위험을 줄 우려가 있는 직무

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.26

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특수은행 산업분석보고서

산업분석보고서Contents 01 산업에 대한 정의 01 - 1 특수은행 ? 01 - 2 정보서비스란 ? 03 산업에 소속된 기업 리스트 04 산업에 소속된 특정 기업의 직무 ... 소 03 산업에 소속된 기업 리스트04 산업에 소속된 특정 기업의 직무 리스트04 산업에 소속된 특정 기업의 직무 리스트 창조성장금융부문 기업금융부문 글로벌사업부문 자본시장부문 ... 구조조정부문 심사평가부문 정책기획부문 경영관리부문산업은행에 들어가서 빅데이터 분석가 로 일하고 싶다 . 데이터를 수집하고 분석하여 미래에 각광받을 산업을 분석하여 이와 관련하여 크

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.25

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전교 1등의 AAA+ 자료 - 보건의료팀 간의 협력의 중요성

, [Ⅲ 영역-간호사와 협력자]에서는 ‘간호사는 의료와 관련된 전문직, 산업체 종사자와 협력할 때, 간호 대상자 및 사회에 대한 윤리적 의무를 준수한다’라고 기술하며 보건의료팀 간 ... 으로서의 고유한 역할과 직무 가치를 이해하고 존중하며, 직무상 상호협력적인 관계를 유지하여야 한다’, ‘② 간호사가 다른 보건 의료인으로부터 업무를 위임받을 때, 서로 협력하며 책임 한계 ... 것이다.4) 직무만족과 사기를 향상시킨다.의료 집단 속에서 협력을 통해 주어진 업무를 수행하는 것은 구성원들의 직무만족이나 사기를 향상시킬 수 있다. 집단에 소속되어 구성원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.03

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효과적이고 효율적인 조직 관리를 위해서는 사회복지조직에 대한 기초 이해가 되어야 합니다.

발하자면 임파워먼트는 조직원 각자에게 직무의 의미와 가치를 인지할 수 있도록 돕고 조직 내에서 조직원이 존재하는 이유, 조직에서 조직원이 가지는 의미를 재확인할 수 있도록 한다는 ... 원 개인이 직무의 가치를 확인하고 업무에 있어서 의욕을 가지게 되면 전체 조직의 생산성 또한 향상될 수 있는 것이다.무엇보다 임파워먼트는 상급 직원에서 하급 직원으로부터 이어지 ... 이 이루어지며 조직 내 인간관계 또한 개선의 가능성을 가지게 된다. 또한 임파워먼트는 사회복지조직의 직무 수행에 있어서 사회복지사의 자기효능감, 직무 의미, 자신의 역량, 결정력 등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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