"성과관리제도"의 검색결과 입니다.

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"성과관리제도" 검색결과 4,121-4,140 / 61,622건

기업이 회사의 자유재량에 의하여 임의적으로 회계보고서를 작성한다면 기업마다 회계보고서의 결과와 작성방법이 다를 수 있고 기간별로 다를 수 있어 회계정보의 신뢰성과 비교가능성이 저하된다. 강의에서 소개한 이외 다른 회계기준이 있다고 생각하는가? 있다면 어떤 회계기준이 어느 회계를 위한 회계기준인지 기술하라.

회계목표를 이해하도록 유사한 맥락에서 해석되는 비영리법인의 회계기준을 정리하였다.본론종교법인 회계기준종교법인은 제한된 자원을 활용하기 위해 종교활동과 회계를 위한 금융활동을 관리 ... 을 자의적으로 적용한다.종교법인의 주요 재정인 신도들의 기부금과 기부금으로 이뤄져 있다. 종교활동에 따라 지출하고 관리하지만 일반 영리기업의 법인처럼 제공자원의 경제적 이익을 요구 ... 하지는 않는다. 종교법인의 회계는 관리자가 위탁한 종교단체의 이행상황을 보고하는 단순한 목적을 가지고 있기 때문에 그 목적을 위한 일반적인 비영리회계이다. 따라서 개인지분은 소유

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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금융권 필수 용어 1000개 정독 [적중UP]

: 재무적 수익 + 사회적 성과를 동시에 추구. 200. 책임투자원칙(PRI) : ESG 요소를 투자 의사결정에 반영하는 국제 가이드라인 201. ALM(자산부채종합관리) : 은행 ... 1. NPL(부실채권) : 원리금 상환이 3개월 이상 연체된 대출. 은행 건전성 관리 핵심 지표. 2. DSR(총부채원리금상환비율) : 소득 대비 모든 대출 원리금 상환액 비율 ... 과 연폐에 연동해 가치가 안정된 가상자산. 187. 마이데이터 사업 : 개인 금융데이터를 통합 관리·분석 서비스. 188. 신용정보법 개정안 : 데이터 3법 중 하나, 금융데이터 활용

시험자료 | 23페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.09.06

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전자정부론 기말정리 [연세대 A+ 자료]

다.행정정보 공개제도의 개념과 필요성→ 정보공개제도는 국가기관·지방자치단체에서 어떤 일을 하고 있고 예산을 어떻게 집행하고 있는지 국민들이 알 수 있도록 공공기관이 보유·관리하는 정보 ... 다 을 절감하고, 효율적인 재고 관리를 가능하게 하며, 구매 이행 기간을 단축하고, 공급선 관리와 신규 공급선 확보를 용이하게 하여 기업의 총 조달 비용절감과 이윤을 극대화하는 조달 ... 를 국민에게 공개하는 것이다. 즉 국민의 알권리를 보장함으로써 더 많은 정보를 바탕으로 국정운영에 참여할 수 있도록 하기 위한 제도이다. 이처럼 정보공개제도는 헌법상 기본권인 국민

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

는지 여부는 해당 조직의 성과 및 조직 구성원들의 조직 만족도와 조직 몰입에 매우 중요한 영향력을 미치는 것으로 알려져 있다.아래 본론에서는 조직문화란 무엇인지 그 의미를 제시 ... 하는 통솔력 및 지도력으로서의 리더십이 갖고 있는 특성이 조직 전체의 문화적 특성을 결정하게 됨둘째, 관리 기술: 조직 구성원과 조직 전체를 관리하는 기술(Skill)의 특징이 곧 ... , 구조: 조직 내 하부 집단들이 연계되어 있는 방식을 지칭하는 조직 구조(structure)와 조직 문화의 연관성이 높음다섯째, 제도/절차: 조직에서 의사 결정을 진행하는 프로세스 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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내가 속한 공적 조직을 하나 떠올려보자. 조직문화와 조직 몰입의 중요성을 분석하고 , 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과들을 예측해 보자.

. 조직문화의 구성요소는 구조, 전략, 관리기술, 구성원, 제도, 행동스타일, 공유가치 등이 있다. 파스케일과 피터의 7S모형에 따르면 이러한 요소들 간의 연결성과 상호의존성이 높 ... 에 대해 이야기하고자 한다. 이를 통해 조직에 있어 조직문화와 몰입을 갖는 것이 얼마나 조직성과에 있어 효과적이고 효율적인 작용하는지 파악할 수 있다.Ⅱ. 본론조직문화와 조직몰입 ... 성을 공유하게 함으로써 조직 내의 통합뿐만 아니라 조직의 성과에도 좋은 영향을 미친다. 외부적으로 연결될 때 조직문화에 접속된 구성원들은 조직을 대표해 조직과 고객 및 외부환경

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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[인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교 분석

을 조정된 노력을 통해 성취할 것을 목표로 한다. 이러한 노력을 조정, 통합하기 위해 모든 조직은 경영 관리자를 두고 있으며, 이들은 직무를 계획하고, 종업원을 조직 내에 배치 ... 하여 직무 및 과업을 조직하고, 지도 및 통제하며, 계획과 성과간의 비교 조정을 실시한다(김용문, 2002).현대 사회에서 조직 구성원의 조직화된 노력이나 그러한 노력을 통합하고 융화 ... 를 합리적으로 편성하는 데 있다.이로 인해 현대 경영조직의 운영관리에 있어 리더십이 오늘날처럼 화두로 대두된 적은 일찍이 없었다. 근래 우리나라 기업들은 격변의 환경에 대처하기 위해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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가족학 ) 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

.7세에서 2030년 2.9세 이하로 감소시킬 것을 목표로 하고 있다. 이를 위해 총 6개 분야의 28개 중점 과제를 제시하였고 총 400개의 성과지표를 설정하여 그 중 목표에 핵심적인 기여를 하는 64개 대표지표를 관리하여 국민의 건강을 관리하도록 하고 있다. ... 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술 ... 하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌 및 출처1. 서론민법에서는 가족을 배우자와 직계혈족 및 형제자매로 정하고 있다. 직계혈족

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.18

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

마다 성과급, 능력급, 인센티브와 같은 임금제도를 병행하여 도입하고 있는데 형평성 있는 직무평가 및 임금제도를 갖추는 것은 기업의 인적자원 관리와 운영에 있어 핵심적인 과제라고 할 ... 주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오.Ⅰ. 서론인적자원 관리에 있어 직무평가는 매우 중요한 요소이다. 직무평가에 따라 다른 임금이 적용될 수 있으며 이는 관리자뿐만 아니라 구성 ... 원들 모두에게 있어 막대한 영향을 미친다. 우리나라 기업 대부분은 성과주의 방식을 취하고 있는데 기업마다 추구하는 가치에 따라 이는 혼용되어 적용된다. 반면 미국의 기업들은 기업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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6시그마의 개념과 경영혁신활동의 이해

인자 선정 잠재적 원인과 핵심원인은 ? 핵심인자의 Improve (개선을 통해) 공정 최적화 해결책과 개선 결과는 ? 최적화된 공정 Control (관리를 통해) 유지 성과 ... , 목표 달성 여부 확인(Y) X / Y=f(x) Control 개선안을 과제 전 부문에 확대하여 개선 성과 유지를 위한 관리 계획 수립 X / Y=f(x)- 예시코레일에서 운영 ... 새로운 생각이나 방법으로 기존 업무를 다시 계획하고 실천하고 평가하는 활동'으로 정의될 수 있다. 혁신은 기술적인 혁신뿐만 아니라 제품의 혁신, 공적의 혁신 그리고 관리의 혁신 등

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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현문사, 제3판 지역사회간호학1(2022), Chapter 2. 보건의료체계와 보건정책

사회제도- 보건의료 체계 < 제도를 더 많이 사용1) 보건의료체계 구성요소(관리 구성요소 지도력, 리더십)- 보건의료자원개발 → 자원의 조직적 배치 → 보건의료의 제공 → 경제 ... 료 강제 징수1) 미국의 보건의료체계(2) 민간의료보험: 대부분의 국민이 관리의료에 등록(3) 공적 의료보장제도① 메디케어(Medicare): 65세 이상 노인 및 장애인이 주 ... 에 건강보험을 관리·운영하는 것표 2-8 국민건강보험제도 연혁2015.01간호·간병통합서비스 보험급여 적용2012.07포괄수가제 병·의원급 의료기관 당연 적용(7개 질병군 입원환자

시험자료 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.17

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IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 사회정책

가 적극적으로 경제발전에 개입하는 발전국가의 형태를 통해 국가주도형산업화를 추구했다. 복지제도가 아예 없었던 것은 아니지만 진정한 복지정책이 실현되지 못했고 경제발전을 위한 하나 ... 어설픈 개방화, 세계화로 인한‘신경제정책’의 전반적 실패는 외환위기를 초래했고 결국 IMF로부터 구제 금융을 신청하기에 이른다. IMF관리체제로 인한 신자유주의적 구조조정으로 인해 ... 정부주도의 경제체제에서 시장자유경제제도로의 전환이 이루어졌다. IMF의 처방을 충실히 이행하여 외환보유고증대, 무역수지의 흑자실현, 외국인 직간접투자증대, 경제성장률 회복 등 상당

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요

조직 차원의 노력이 필요하다. 감정 노동은 직무 특성상 발생할 수밖에 없는 필수 요소이긴 하지만, 적절한 관리와 제도적 지원이 없다면 직원들의 정신적 소진과 직무 만족도 저하를 초래 ... 한 감정 노동은 조직원들에게 심리적, 신체적 피로를 유발한다. 감정 노동을 반복적으로 경험할 경우, 직원들은 소진증후군(burnout)을 겪게 되며, 이는 결국 조직의 성과와 직무 만족 ... 차원의 개입이 필수적이다. 첫째, 조직은 감정 노동을 관리하고 예방할 수 있는 교육 프로그램을 도입해야 한다. 감정 노동의 부정적인 영향을 완화하기 위해 스트레스 관리, 심리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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지식 경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

, 지식경영은 조직 내 지식의 활발한 창출과 공유를 제도화시키는 것을 목표로 두고 있다. 여기에서 지식이란 기술과 정보를 포함한 지적 능력과 아이디어를 총칭하는 광범위한 개념이라고 볼 ... 처리, 체계적 분류 및 축적, 공유, 관리를 쉽게 만들어줌으로써 지식 경영 분야의 발전을 가속화시켰다. 2) 창조적 지식의 중요성 부각 시간이 지나며 치열해지는 글로벌 경쟁 사회 속 ... 인적자본 회계 등 인간 및 조직이 가지고 있는 지식자산을 체계적으로 규명 및 관리하고자 하는 새로운 노력이 발생하고 있다. 2. 요소 1) 사람 기업 내 시스템이 체계적으로 구축

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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노인장기요양보험제도의 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오 (노인복지론)

, 사회복지서비스 제공을 담당하는 장기요양보험제도 등은 국민건강보험공단의 관리·운영에 한계가 있을 것이라는 우려가 나온다.노인장기요양은 기본적으로 노인복지서비스 체계와 밀접한 관련 ... 과의 연계를 강화하는 통합 전달체계를 구축해 지자체의 역할이 강화된다면 노인장기요양보험의 성과 향상에 기여할 것으로 보인다.2) 요양보호사 전문성 확보노인장기요양보험제도 도입에 맞춰 ... 시행된 요양보호사 훈련 및 자격관리제도는 요양보호사 양성기관, 교육청 등의 혼란과 지나치게 낮은 자격기준 설정 등으로 요양보호사의 자질이 떨어지고 있다. 따라서 양질의 간호서비스

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01

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간호관리학 리더십 보고서(본인이 생각하는 리더십이란, 롤모델로 삼고 싶은 인물 선정_오바마)

간호관리학 리더십 보고서.........? 교 과 목 : 간호관리학? 담당교수 :? 학년 반 :? 학번 이름 :? 제 출 일 : 2023.5.29 ..(1) 본인이 생각 ... 를 휘두르는 리더는 인격, 관리 능력도 의심스럽게 된다. 따라서 리더는 자신의 위치에 안일하지 않고, 항상 겸손해야 한다고 생각한다. 두 번째로, 동기 부여하기이다. 리더는 자신의 조직 ... 원이 성과를 이룰 수 있도록 동기 부여해 주고, 영감을 불어넣어 주어야 한다고 생각한다. 세 번째로, 일관성 있는 행동을 보이는 것이다. 말과 행동을 모두 일치시킬 수는 없

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오

하는데 중요한 역할을 하고 외부 변화를 능동적으로 수용해 나갈 수 있다는 점에서 조직의 성과 향상에 기여할 수 있으며, 이에 따라 많은 조직에서 팀제를 선택하여 운영하고 있다. 또한 ... 원을 7~15 명이 가장 이상적이라고 할 수 있다. 팀제 하에서는 업무의 배분과 역할 분담이 매우 탄력적이다. 따라서 팀의 규모는 팀의 업무 특성에 따라 차별적으로 관리해야 한다 ... 목표를 실행하는 주체적 역할을 맡게 된다. 따라서 팀장은 팀 비전과 목표에 따라 새로운 업적과 가치를 창출하고 팀의 성과를 증대시키기 위하여 팀원 간의 업무영역을 조정하고 원활

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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조선대 재무관리 필기정리(시험힌트정리)

재무관리< 제1장 재무관리의 기초 >? 재무관리의 목표- 과거 전통적인 목표: 이윤극대화- 현재 목표: 기업가치 극대화 목표? 재무관리의 기능투자결정기능비유동자산에 대한 투자 ... → 자본예산자본조달결정기능타인자본: 회사채 발행, 은행차입자기자본: 보통주 발행(유상증자)배당정책(배당의 크기)운전자본관리단기성 자산(유동자산)에 대한 투자와 단기성부채(유동부채 ... )에 대한 자금흐름에 관한 관리? 대리인 비용주식소유의 분산이 잘 이루어진 기업에서는 경영자들이 주주의 이익을 무시하고 자신의 이익을 우선적으로 추구하면서 발생하는 문제1. 감시비용

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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역대 정부의 임대주택 정책의 한계와 대안점

의 수요자의 입장에 입각하기 시작한다는 점에서 의의가 있다. 그 외에도 분납 방식, 영구임대주택, 등 사회복지적 차원에서의 제도를 만들었다.(2013 ~ 2016) 박근혜 정부 ... 제도안을 내놓았다고 보여진다.각 임대주택 정책의 한계임대주택 정책에는 여러 가지가 있다. 다음의 정책들의 한계점을 설명하려 한다.1) 영구임대주택(1989∼1993, 2009년 재개 ... ), 행복주택(2013∼현재), 등 많은 정책이 있으나, 대부분의 정책이 다음과 같은 한계점에 봉착한다.1. 법과 제도가 가지는 시민과의 거리감.복잡한 임대주택 정책은 마치 복잡

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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인적자원관리, 정년연장 여부에 영향을 주는 요인들과 전체적인 효과에 대하여

고 있는 지에 대한 근본적인 원인인 것 같다는 생각이 들었다. 또한 이러한 문제를 해결하기 위해 내놓은 임금피크제는 정년연장을 위한 합리적인 제도처럼 보이지만 사실은 업적이나 성과 ... 기업의 부담을 줄이기 위해 조성금 제도 등 다양한 지원제도들을 도입하였으며 근속연수에 따른 급여방식이 아닌 직무중심, 성과중심으로 임금체계를 개편하기 위해 노력했다. 그저 ‘의무 ... 인적자원관리 – 정년연장 여부에 영향을 주는 요인들과 전체적인 효과에 대하여서론2007년 고령화사회로 들어선 우리나라는 2018년 고령사회로 진입하였고, 머지않은 2026년 초

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.09

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경영학원론

에서는 과학적 관리(과학적 작업방식 연구를 통한 과업 할당, 과학적 근로자 선발과 교육, 성과급 제도, 기능별 관리, 계획과 작업의 분리)를 이론적으로 증명하고 발전시키기 위한 연구가 활발 ... )를 추가한 것조직의 목표를 달성하려면 경영행위 필요쿤츠, 오도넬 -> 경영 = 남을 통해 일을 이루어 가는 것페이욜 -> 관리를 조직 경영의 하나의 활동으로 봄-> 경영 (기술 ... 활동, 상사활동, 재무활동, 보전활동, 회계활동, 관리활동) /-> 관리 활동 (계획, 조직, 명령, 조정, 통제)페이욜과 드러커 의견 종합 -> 모든 조직의 경영 = 계획, 조직

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.22

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