"성과관리제도"의 검색결과 입니다.

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"성과관리제도" 검색결과 3,921-3,940 / 61,587건

자문 자답

한 교육프로그램 및 경력관리 프로그램 등의 소개 또한 신입사원의 성장 욕구를 자극하는 좋은 방법이 될 수 있다. 이와 같은 조직 내에서 자신의 성장과 미래에 대한 비전을 조직 ... 다.다. 교육훈련의 효과를 평가할 수 있는 척도와 피드백 제도가 필요하다.기업의 교육프로그램에 대해 효과성을 검증하는 기준이나 제도 자체를 마련하지 않은 것으로 밝혀졌다. 자체적으로 개발 ... . 그러나 교육프로그램의 과정 중 어떠한 부분이 업무 능력을 향상해 주는지, 또는 신입사원에 대한 평가점수와 실제 현장에서의 적응력 및 업무성과의 상관관계는 무엇인지 등에 대해 정확

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.13

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HP2020과 HP2030 비교

별 구축?선행질환(고혈압, 당뇨병, 이상지질혈증 등) 예방관리 제도화?지역사회 심뇌혈관질환 치료역량 강화 및 퇴원 환자 연계체계 구축?심뇌혈관질환 국가통계 생산체계 구축3) 비만 ... 며, 현대적개념의 건강증진은 1974년 캐나다에서 발간된 Laronde 보고서를 기원으로 보며 건강을 건강관리 측면에서 뿐만 아니라 인간, 생활양식, 환경, 보건의료의 4가지 요소 ... 세상”으로 정함- 건강의 포괄적인 개념인 신체적, 정신적, 사회적 건강개념을 추구하며, 건강증진의 정의에서 중시하는 각 구성원의 적극적인 자기건강관리 참여와 기본권으로서 평등

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.12

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경영학의 이해 정리

함→ 직능적 직장제도④ 생산 현장과 기획 부문을 분리, 관리 업무는 기획 부문에서 수행하고 생산 현장에서는 작업이 이루어짐. 지시표(Instruction Card)를 통해 기획 ... 선택■ 성과 측정Chapter 8. Strategic Management (2)■ 외부 분석■ 내부 분석Chapter 1. Foundations of Management ... , 회계, 조직/인사 등으로 구성된다.조직/인사 관련 분야는 이론·응용, 거시·미시적 관점으로 조직 이론, 조직 행동, 전략 경영, 인적 자원 관리 등의 4가지 영역으로 구성

시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2023.09.21

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

는 행동특성의 역량을 활용해 보다 명확히 표현한 역량모델링을 통해 조직 간 역량 차이를 쉽게 확인하고 기업의 조직 변화에 따라 요구되는 역량 성과에 적합하게 수정해 핵심역량을 관리 ... 을 반영하기 위해 인적자원관리적 측면에서 노력하지만 시간이 지나서 보았을 때 이는 성과 편차가 크게 되어 직원들이 스스로 생각하기 시작하게 된다. 즉 성과를 자율적으로 규정하고 도전 ... 을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량모델 개념2. 역량모델링 사례3. 역량모델링 단계4. 역량모델링 활용5. 역량모델링과 팀 성과의 상관관계6. 역량모델링 기준

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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[인적자원관리]우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

과 급변하는 경영환경 속에서 기업이 살아남을 수 있는 경쟁력의 원천이라고 할 수 있다.우수인재를 확보하기 위해 중요한 것은 면접제도를 합리화하는 것이라고 생각한다. 왜냐하면 우수 ... 결과의 신뢰성 문제나 일관성 문제가 발생하고 있으며, 면접 질문내용에 있어서도 면접시간별, 면접집단별로 많은 편차를 보이는 게 일반적이다. 이러한 면접제도를 합리적인 방향으로 개선 ... 하는 것이 우수한 인적자원 확보를 위해서 중요하다는 것이다. 이를 위해서 전문 면접위원을 육성하여 관리자나 임원 교육 시 면접에 대한 지식과 스킬 교육을 실시하는 방법도 있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.23

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경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. 직면하게 되는 경영환경(Busines environment) 중 외부환경요인과 경영환경 분석의 중요성에 대해 기술하시오.

하고 이에 적응할 수 있는 개방적 시스템을 항상 준비하는 것이라고 할 수 있으며, 이것은 경영관리 상의 중요 과제이다.치열한 국제 시장에서는 높은 경영 성과를 보이기 위한 세계 각국 ... 적· 정치적· 사회적 환경 변화에 의한 대표적인 예로 기업은 고유의 이념을 비전과 함께 설정하며 기업 경영 차원에서 제도/관리와 연계되도록 하고 있다. 예를 들어 채용 및 승진 ... 화 시킬 수 있으며, 또 다른 조직은 A 환경으로 파산하게 된다. 따라서 경영환경 호의성을 어느 정도 높이느냐가 경영성과를 올리는데 중요하게 된다.〮경쟁우위성: 경쟁우위성 경영환경이란

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.05

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[ 기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명 ]

아 미래를 만들어 나가고 의사를 결정하여 이끌어 나가기 위한 과정이다. 여러 기업관리와 관료제도, 공공 프로그램 등에서 행해지는 조직적 의사 결정과 문제해결과정 전반을 기획이 ... 적으로 쓰이는 기획의 뜻으로 조직의 성장방향과 그에 대한 전략을 결정하는 활동이다. 이를 통해 조직의 전략을 수립하고 성과와 인적 자원, 물적 자원 관리가 가능하다. 또한 장기 ... 한 연구 주제 중 하나이며 연구방법이기도 하다. 행정학 내에서 기획은 조직관리, 정치, 관료제, 공공성과 관련되어 여러 연구 주제를 생성하기도 한다. 그러나 행정학에만 국한된 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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[평생교육론] 국가평생교육진흥원 홈페이지에 방문하여 국가평생교육진흥원에서 제시하고 있는 우리나라 평생교육의 유형을 분류하고, 개인적으로 관심있는 프로그램 사례를 조사하여 간략하게 정리한 후, 느낀 점을 작성하시오.

점4. 향후 과제와 제도 발전 방향III. 결론IV. 참고문헌I. 서론현대 사회는 급속한 기술 발전과 글로벌화로 인해 직업 환경이 끊임없이 변화하고 있다. 이러한 변화는 기존 ... 에 적용할 수 있는 능력이 요구된다. IT 기술 교육 프로그램은 프로그래밍, 데이터 분석, 네트워크 관리 등 다양한 분야를 다루며, 학습자들이 최신 기술을 습득하고 이를 실무 ... 로 한다. 데이터 분석 교육은 빅데이터를 활용한 데이터 처리 및 분석 기술을 가르치며, 학습자들이 데이터를 기반으로 의사결정을 내릴 수 있는 능력을 배양한다. 네트워크 관리 교육

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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[회계원리][토론]분식회계를 작성하는 것이 가능하다고 보는가(찬성) 아니면 법에 금지사항이고 윤리적인 문제이기 때문에 분식회계를 작성해서눈 안된다고 생각하는가(반대)

의 중요성을 인식하고, 구조적으로 재무장보다 제대로 생성될 수 있도록 내부회계관리제도 등의 인프라를 구축하여 투명한 재무 정보를 공급하는데 온 힘을 기울여야 할 것이다. ... 하거나 성과보수를 확보하기 위해, 또는 내부회계 통제 절차의 미비, 사회 전반적인 부조리 관행, 세무 목적에 종속되어 인식되는 회계 관행 등으로 거짓된 정보를 제공하려는 유혹에 빠지 ... 경영자와 외부감사인 등에게 실형이 선고되는 것이다. 그러므로 분식회계는 당연히 해서는 안 되는 행위인 것이다.여기서 중요한 것은 분식회계의 덫을 제거하기 위한 제도적 장치 정부

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.15

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지에 대해 서술하시오

하시오Ⅰ. 서론기업은 조직 구성원들에게 동기부여를 하고 성과를 창출할 수 있도록 하기 위해 여러 가지 방법을 사용한다. 그중 하나가 인적자원관리로, 인재 확보 및 유지 전략 중 ... 의 인사 관리 기법들이 등장하면서 이러한 경향은 더욱 두드러지고 있다. 대표적인 예로 ‘아웃소싱’이라는 개념이 있는데, 아웃소싱이란 한마디로 업무 수행 과정에서의 효율성을 높이기 위해 ... 을 보였다. 통상 대기업들이 신입사원 공채 시에는 최소 5년 이상의 경력을 요구하기 때문이다. 게다가 이번 모집 분야는 반도체 설계·공정관리·설비기술 등 기술직군이어서 더 그렇

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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교육행정직 공무원 직무수행계획

과 제도 변화에 신속히 적응하며, 효율적이고 혁신적인 행정을 구현하겠습니다. 또한 동료와의 협업을 통해 문제를 해결하고 조직 전체의 성과를 높이는 데 주력하겠습니다. 이를 통해 교육행정의 전문성과 신뢰성을 확보하고, 국민의 눈높이에 맞춘 책임 있는 행정을 실현하겠습니다. ... 겠습니다. 특히 장학금 제도와 맞춤형 복지 지원은 소외계층 학생들의 학습권을 보장하는 중요한 장치가 될 것입니다. 셋째, 4차 산업혁명 시대의 흐름에 맞추어 디지털 기반의 스마트 행정 ... 하고자 합니다. 이러한 목표를 실천함으로써 교육행정은 단순한 관리가 아닌, 국민의 신뢰를 바탕으로 한 성장의 플랫폼이 될 수 있습니다.3. 직무수행 세부 계획안교육행정직 공무원으로서 저

자기소개서 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.09.03

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스포츠 경영전략

을 강하게 지배한다.경제성=성과 / 노력, 경제성= 수익 / 비용ⅱ) 수익성의 원리수익성의 원리는 시장경제에 있어서 자본이 영리목적을 어느 정도 달성 하였는가라는 경제적 효과 ... 를 나타내는 기능상의 원리이며, 따라서 성과인 이윤과 자본의 비율로 표시한다.수익성=(수익-비용) / 자본= 이익 / 자본ⅲ) 사회 공익성의 원리스포츠 경영체는 본질적으로 사회적 존재이 ... 므로 윤리적인 측면을 고려해야한다. 이 때문에 윤리적 관리라고도 한다. 사회 공익성의 원리는 모든 스포츠 경영조직의 활동대상과 주요업무내용이 사람과 관련된 서비스 제공임을 감안

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.12

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급여관리 실무 진행평과 & 최종평가 [총 2회분 30문제]

급여관리 실무-진행평가, 최종평가1. 근로계약서는 모든 근로자와 작성하여야 하는데, 근로자 여부의 판단요소에 해당되지 않는 것은?① 업무내용을 사용자가 정하는지 여부② 취업규칙 ... 업적, 성과 기타의 추가적인 조건에 관계없이 그 지급 여부가 확정되어 있는 성질에 관한 것④ 매월 1회 이상 지급되는지 여부9. 통상임금을 산정하여야 할 사유가 아닌 것 ... 한다.?3. 근로기준법 제61조의 연차유급휴가 사용촉진제도와 관련하여 틀린 것은?① 연차유급휴가 사용촉진제도는 회사가 근로자에게 연차유급휴가의 사용을 적극적으로 촉진하는 제도이

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.02.13

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고

의 사회적인 책임, 업무의 양과 질 등이 변화하고 이러한 변화는 조직 변화 일부로 조직구성원의 직장생활에서 일상적 영향을 주게 된다. 비즈니스 환경의 급격한 변화는 관리자와 종업원 사이 ... 의 순환과정으로 바라보고 문제 해결적인 과정으로 파악하며 변화관리모형을 제시했다. 조직 변화 과정은 변화 계기, 이에 따른 사업상황 동요, 시장과의 정합성에 관한 재평가, 변화 결정 ... 을 위한 부서 운영비는 인상했다. 급한 일을 처리한 경영진은 위기 상황이 이어졌기에 성과를 즉각적으로 낼 구체적인 방법이 필요했다. 신속한 의사결정과 권한의 위임이 이루어졌고 성과주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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방통대 1학기 전략적 간호관리 공통형 중간과제물

에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과 ... 의 주체적 역할을 담당하고 있다는 의식을 높여 스스로 동기를 유발시키는 관리제도이다. 이러한 MBO는 조직의 효율성 증진, 계획의 질을 향상시키고, 직원들의 사기 및 충성심이 고양 ... 에 대한 극복방안에 대해 말하고자 한다.성과만 중시하는 경향은 구성원등의 내재적 동기요인을 소흘히 하게 될 수 있으며 부서간의 경쟁과 비윤리적인 행동을 조장할 수 있다. 먼저 최고관리

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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임파워먼트 관점 실천에서의 인간체계와 변화에 대한 기본 전제를 서술하고 자신의 의견을 논하시오.

는 임파워먼트 관점에서의 인간체계와 변화에 대한 기본 전제를 다루고자 합니다. 임파워먼트는 일반적으로 개인이 자신의 능력과 자원을 적극적으로 활용하여 자기결정, 자기주도, 자기관리 등의 능력 ... 의미로 사용되며, 개인이 자신의 능력과 자원을 적극적으로 활용하여 자기결정, 자기주도, 자기관리 등의 능력을 키우는 것을 말합니다. 임파워먼트는 자신에게 주어진 역할이나 임무 ... 를 갖추는 것을 말합니다.임파워먼트는 개인과 조직의 성과를 향상시키는데 중요한 역할을 합니다. 개인적인 임파워먼트는 개인의 자신감과 동기부여를 높이고, 역량을 강화하여 개인의 직무

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.03

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

인적자원관리주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.목차I. 서론II. 본론1. 우리나라의 인 ... 적자원 개발 및 관리와 관련된 제도 조사1) 국가적인 차원에서 운영되는 제도2) 일부 기업에서 운영되는 제도2. 나에게 적용해본 인적자원 개발 및 관리 제도 활용계획1) 내가 선호 ... 하도록 만들어주기 때문이다. 그러한 부분에서 우리나라에서 현재 운영되고 있는 인적자원 개발 및 관리 제도에 대해서 살펴보고, 나 자신에게 적용해 본 인적자원 개발 및 관리의 활용계획

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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자원봉사의 직무개발과 직무설계에 관해 기술하시오.

시키고 괄목할만한 성과를 낸 반면 어떤 직무는 지루하게 해 소진을 유도하는 경우도 있다. 자원봉사관리자는 직무 설계가 자원봉사 활성화에 있어 미칠 수 있는 기능과 가치를 염두에 두 ... 부터 자원봉사활동 기본법이 제정되고 다음 해에 자원봉사활동 기본법 시행령이 제정되는 등 제도적으로 자원봉사활동의 중요성을 인식하고 전문화하려는 노력이 있었지만 여전히 우리사회에 있어 자원 ... 봉사에 대한 인식은 부정적이고 왜곡되어 있는 부분이 많다. 중고등학생의 자원봉사활동을 의무화하고 제도화하였지만 이는 결국 자원봉사에 대한 왜곡된 인식을 강화하는데 주된 원인이 되

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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현재 우리나라에서 시행되고 있는 장애인활동 지원서비스의 성과와 한계점 및 개선방안에 대해 기술하시오.

현재 우리나라에서 시행되고 있는 장애인활동 지원서비스의 성과와 한계점 및 개선방안에 대해 기술하시오.? 본 문1. 서론장애인활동 지원서비스는 장애인들이 사회적으로 평등한 활동 ... 을 할 수 있도록 지원하는 서비스로, 우리나라에서도 다양한 형태로 제공되고 있다. 이러한 서비스의 성과는 장애인들이 사회생활에 적극적으로 참여할 수 있도록 돕는 것이며, 이를 통해 ... 에서는 장애인활동 지원서비스를 제공하기 위해 다양한 제도와 정책을 마련하고 있으며, 이를 통해 장애인들의 사회참여와 경제활동에 대한 기회를 높이고 있다는 것이 밝혀졌다. 또한, 장애

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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인사관리의 기초개념 정리

, 승진, 배치전환 등을 통하여 인적자원의 능력내지 지식의 향상을 도모하는 기능인사관리 활동 유지기능 - 임금관리, 복지후생시설, 안전보건관리, 커뮤니케이션제안제도 등을 통하 ... 여 종업원의 양호한 작업환경을 유지하는 기능모티베이션 기능 - 업적주의에 입각한 임금관리, 승진제도, 참여적 리더쉽, 직무충실화 내지 자주관리를 통해서 종업원의 모티베이션을 제고 ... 과 이윤분배제, 19C말 자극임금제도 등), 18C 말엽 노동조합도 발달특징과학적 체계화 미비, 공식적 제도화×, 실행의 상식수준2) 근대인사관리 형성(1910년대 후반 ～ 20년

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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