"성과관리제도"의 검색결과 입니다.

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"성과관리제도" 검색결과 4,141-4,160 / 61,595건

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조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요

조직 차원의 노력이 필요하다. 감정 노동은 직무 특성상 발생할 수밖에 없는 필수 요소이긴 하지만, 적절한 관리와 제도적 지원이 없다면 직원들의 정신적 소진과 직무 만족도 저하를 초래 ... 한 감정 노동은 조직원들에게 심리적, 신체적 피로를 유발한다. 감정 노동을 반복적으로 경험할 경우, 직원들은 소진증후군(burnout)을 겪게 되며, 이는 결국 조직의 성과와 직무 만족 ... 차원의 개입이 필수적이다. 첫째, 조직은 감정 노동을 관리하고 예방할 수 있는 교육 프로그램을 도입해야 한다. 감정 노동의 부정적인 영향을 완화하기 위해 스트레스 관리, 심리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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현문사, 제3판 지역사회간호학1(2022), Chapter 2. 보건의료체계와 보건정책

사회제도- 보건의료 체계 < 제도를 더 많이 사용1) 보건의료체계 구성요소(관리 구성요소 지도력, 리더십)- 보건의료자원개발 → 자원의 조직적 배치 → 보건의료의 제공 → 경제 ... 료 강제 징수1) 미국의 보건의료체계(2) 민간의료보험: 대부분의 국민이 관리의료에 등록(3) 공적 의료보장제도① 메디케어(Medicare): 65세 이상 노인 및 장애인이 주 ... 에 건강보험을 관리·운영하는 것표 2-8 국민건강보험제도 연혁2015.01간호·간병통합서비스 보험급여 적용2012.07포괄수가제 병·의원급 의료기관 당연 적용(7개 질병군 입원환자

시험자료 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.17

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회계의 본질을 설명하고 회계순환과정을 설명한 후 결산의 역할을 설명하시오

것인가를 결정하는데 준거해야 할 기본원칙으로서 회계실무에서 회계정보를 처리하고 제공하는데 적용하여 왔던 회계개념과 회계 관습 회계절차나 규칙을 총괄한 것이다. 현재까지 회계제도 ... 가 발전하여 오면서 현금주의 회계원칙 대신 발생주의 회계원칙이 회계이익을 산출하는데 근간이 되어왔다. 그리고 회계학자에게 가장 우선되는 의문은 발생주의에 입각한 회계제도가 과연 한 ... 기업의 진정한 영업성과를 의미하는 경제적 이익을 잘 나타내는가라는 것이었다. 1960년대까지는 이러한 발생주의 회계원칙 하에서 당기순이익을 어떻게 평가하여야만 경제적 이익을 가장 잘

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13

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조선대 재무관리 필기정리(시험힌트정리)

재무관리< 제1장 재무관리의 기초 >? 재무관리의 목표- 과거 전통적인 목표: 이윤극대화- 현재 목표: 기업가치 극대화 목표? 재무관리의 기능투자결정기능비유동자산에 대한 투자 ... → 자본예산자본조달결정기능타인자본: 회사채 발행, 은행차입자기자본: 보통주 발행(유상증자)배당정책(배당의 크기)운전자본관리단기성 자산(유동자산)에 대한 투자와 단기성부채(유동부채 ... )에 대한 자금흐름에 관한 관리? 대리인 비용주식소유의 분산이 잘 이루어진 기업에서는 경영자들이 주주의 이익을 무시하고 자신의 이익을 우선적으로 추구하면서 발생하는 문제1. 감시비용

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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새마을금고중앙회 자기소개서

기획 및 운영 능력으로 군 복무 중 장병들을 관리하며 제도를 직접 기획하고 운영함으로써 부대 단결력 높인 경험이 있습니다.첫째, 후임 장병들이 부대에 조기 적응할 수 있도록 고운 입 ... 성과보다는 동료들의 생활 여건 보장”부대의 각종 물자, 예산, 병기, 탄약, 유류 등을 철저히 관리하며 아래와 같이 안정적으로 장병들의 근무를 지원한 경험이 있습니다. 화생방 관련 ... 을 수립하고 예산 집행 실적을 월별로 관리하면서 연말에 모든 예산의 집행 잔액을 모두 “0”으로 맞출 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 근무 지원 업무는 비록 업무 성과가 드러나 남

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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간호관리학 리더십 보고서(본인이 생각하는 리더십이란, 롤모델로 삼고 싶은 인물 선정_오바마)

간호관리학 리더십 보고서.........? 교 과 목 : 간호관리학? 담당교수 :? 학년 반 :? 학번 이름 :? 제 출 일 : 2023.5.29 ..(1) 본인이 생각 ... 를 휘두르는 리더는 인격, 관리 능력도 의심스럽게 된다. 따라서 리더는 자신의 위치에 안일하지 않고, 항상 겸손해야 한다고 생각한다. 두 번째로, 동기 부여하기이다. 리더는 자신의 조직 ... 원이 성과를 이룰 수 있도록 동기 부여해 주고, 영감을 불어넣어 주어야 한다고 생각한다. 세 번째로, 일관성 있는 행동을 보이는 것이다. 말과 행동을 모두 일치시킬 수는 없

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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경영학원론

에서는 과학적 관리(과학적 작업방식 연구를 통한 과업 할당, 과학적 근로자 선발과 교육, 성과급 제도, 기능별 관리, 계획과 작업의 분리)를 이론적으로 증명하고 발전시키기 위한 연구가 활발 ... )를 추가한 것조직의 목표를 달성하려면 경영행위 필요쿤츠, 오도넬 -> 경영 = 남을 통해 일을 이루어 가는 것페이욜 -> 관리를 조직 경영의 하나의 활동으로 봄-> 경영 (기술 ... 활동, 상사활동, 재무활동, 보전활동, 회계활동, 관리활동) /-> 관리 활동 (계획, 조직, 명령, 조정, 통제)페이욜과 드러커 의견 종합 -> 모든 조직의 경영 = 계획, 조직

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.22

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청소년특별회의, 청소년참여위원회, 청소년운영위원회를 법적기준, 역할, 기능에 대해서 비교 설명하고 문제점과 개선방안을 제시하시오. 서론

는 시설이 되기 위해 마련된 제도적 기구다. 법적근거는 「청소년활동진흥법」 제4조(청소년운영위원회)에 따르며, 청소년수련시설 산하 위탁관리단체의 청소년활동 활성화 및 청소년참여확보 ... 다.청소년참여위원회는 청소년정책을 만들고 추진하는 과정에서 정부와 지자체가 독립적으로 참여할 수 있도록 하는 제도적 기구다. 「청소년기본법」 제5조의2(청소년자치의 확대)가 법적 근거 ... 를 권고하는 내용이 있었다.청소년참여위원회의 경험은 청소년 개개인의 삶의 맥락을 재구성하는 방향으로 의미가 있으며, 긍정적인 강화처럼 청소년 스스로 변화를 동반한 성과를 보여주

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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역대 정부의 임대주택 정책의 한계와 대안점

의 수요자의 입장에 입각하기 시작한다는 점에서 의의가 있다. 그 외에도 분납 방식, 영구임대주택, 등 사회복지적 차원에서의 제도를 만들었다.(2013 ~ 2016) 박근혜 정부 ... 제도안을 내놓았다고 보여진다.각 임대주택 정책의 한계임대주택 정책에는 여러 가지가 있다. 다음의 정책들의 한계점을 설명하려 한다.1) 영구임대주택(1989∼1993, 2009년 재개 ... ), 행복주택(2013∼현재), 등 많은 정책이 있으나, 대부분의 정책이 다음과 같은 한계점에 봉착한다.1. 법과 제도가 가지는 시민과의 거리감.복잡한 임대주택 정책은 마치 복잡

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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한국사회의 노인복지현황과 문제점 개선방향을 서술하시오.

으로 찾아가는 서비스를 제도권에 안착시킬 수 있다. 앞서 시행된 지역사회 통합돌봄 시범사업의 성과를 확대하여, 만성질환 노인이 병원에 가지 않아도 집에서 관리받을 수 있는 시스템 ... 가 지속 증가하고 있고, 만성질환 관리 및 간병 부담이 큰 문제가 되고 있다. 노인의 장기요양을 지원하기 위해 2008년 노인장기요양보험 제도가 도입되어 시설 및 재가요양 서비스 ... 에서 한국 노인복지의 핵심은 공적 연금제도이다. 1988년 도입된 국민연금은 현재 노후소득보장의 중심 축으로 자리잡았으나, 아직 제도 성숙 단계에 있어 세대 간 격차가 크다. 2023

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01

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사회복지실천의 관점 중 역량강화관련(empowerment perspective)에 대하여 다양한 참고 문헌을 활용하여 논하시오

들이 일하는 조직의 역량이 무엇보다 중요하고, 나가아서는 특정한 조직들의 작동에 영향을 미치는 국가와 사회 내의 제도적 프레임 워크와 권력 그리고 영향력의 구조 등을 포함하는 호의 ... 적 환경이 모든 역량에 대해서 영향을 준다고 하였다. 개인과 조직의 차원에서 역량은 호의적 환경의 역량에 의하여 좌우되고, 소속의 조직들의 모습이나 성과가 결과적으로 호의적 환경 ... 의 차원에서의 역량을 통하여 구현됨을 의미한다. DAC은, 역량 강화의 개인에 머무르는 것이 아니라 그러한 개인이 속하는 조직과 나아가서 그 조직이 움직이고 과업을 하는 동안 성과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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노사관계론4공통 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자정부 대표적인 노동조합 한곳과 대표적인 사용자단체 한곳 선정하여 상생할 방안에 대하여 논하시오

계약, 임금, 근로조건 등 다양한 노동과 관련된 문제를 다룬다. 이러한 관계는 노동법, 단체협약, 노동조합 등의 법적, 제도적 기초 위에서 형성되며, 노동자의 권리 보호와 기업 ... 다. 이 과정에서 갈등과 협력이 공존하며, 이를 관리하고 조정하는 방식이 노사관계의 핵심이다.노사관계는 노동자(노동조합), 사용자(사용자단체), 그리고 정부가 상호작용하는 중요한 사회 ... 을 위해 노동력을 조직하고 경영 전략을 수립한다.-노사협력 유지: 원만한 노사관계를 형성하기 위해 노동조합과의 협력과 타협을 추진하며, 노사 간 갈등을 예방하기 위한 제도를 마련

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.13

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기후변화에대비한환경문제 ) 조사 목적, 조사 대상, 조사 방법

공단의 CDM 인증센터를 통해 CDM 사업을 관리하고 있다. 대표적인 국내 CDM 사업으로는 인천에 위치한 ‘수도권 매립지’를 꼽을 수 있다. 2000년, 수도권에서 발생하는 폐기 ... 물을 처리, 매립하고 자원으로 순환시키기 위해 수도권매립지관리공사를 설립했다. 인천광역시, 경기도 김포시에 걸쳐 광역 쓰레기매립지를 형성케 했다. 쓰레기 냄새로 인한 주거 환경 ... 현상을 연장하자고 주장할 만한 마땅한 명분도 없다,이 사례는 단면적으로 살펴보면 일견 폐기물 자원 순환 기술을 수출하는 성과와, 매립 이후 테마파크 운영으로 주민들과의 공생을 이뤄

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.12

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마케팅관리 요약본

(경제적 혜택), social bonding(사회적 관계), structural(구조금전적 제공, 보너스 제도 / 고객과의 의사소통, 지정관리자 / 고객문제의 구조족 해결-> 거래 ... 목표관리기업 목표 설정 (목표: 기업 혹은 사업단위가 달성하고자 하는 성과/비전혹은이념보다단기)바람직한 기업목표 : 계층적, 계량적으로 서술, 실현 가능한 것, 일관성기업이 세울 ... 아담스미스 국부론효율Efficiency = 투입 분의 산출(즉 일을 제대로 하고 있느냐)효과Effectiveness = 목표 분의 성과원재료 낭비하지 않고 높은 목표를 달성하기

시험자료 | 24페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.15

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cj제일제당 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

이내)[지원동기 : 성장하는 기업에서의 인사관리자]인사업무는 라인을 보조하는 스텝이지만 성장하는 기업에서 가시적인 성과에 기여합니다. 왜냐하면 성장을 목표로 경영진이 신속한 의사 ... 결정, 혁신을 하는 과정에서 조직 내 결함을 원만히 관리하여 성과에 직접적으로 기여할 수 있기 때문입니다. 따라서 인사업무의 중요성이 크다고 느껴지는 성장하는 기업에서의 HR담당자 ... 에 있는 제일제당은 슈완스를 인수하여 아시안식품1위를 하는 등 성과를 보이고 있습니다.따라서 글로벌 기업으로 성장하는 제일제당의 성장을 원활히 하는 인사직무를 수행하고자 지원

자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인문제의 실제사례를 조사해보고, 그 해결방안을 서술

재무관리주제: 주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인문제의 실제사례를 조사해보고, 그 해결방안을 서술하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 대리인 문제의 의미2. 대리인 ... 의 성과보다 재무제표의 성과를 과대하게 포장하였고, 이를 통해 경영진에게 더 큰 보상이 주어지게 하는 한편 주주들이 잘못된 의사 결정을 내리게 하였다.결과적으로 이러한 도덕적 해이 ... 매우 큰 영향을 하기 때문에, 경영자는 위험을 회피하고 연봉 협상 등에서 유리한 고지를 점유하고자 당장의 성과 – 매출, 해외사업 및 신사업 진출, 순이익 제고 등을 꾀하고자 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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인하대학교 인사행정론 중간고사 족보

형?준사법적 기능-합의형?미국-인사관리처(비독립 단독형, 전반적 인사행정 기능 담당), 실적제도보호위원회(독립합의형, 공무원의 권익보호를 위한 소청심사와 실적제도 보호 기능), 연방 ... 감시 및 통제?1978년 공무원제도개혁법 시행 →연방인사위원회 폐지 →인사관리처-인사행정의 추진실적제도보호위원회-공무원 권익 보호연방공무원 노동관계청-노동 관계 문제가.인사관리처 ... 엽관제도1.의의엽관제도란 spoils system을 우리말로 번역한 것즉, spoils system은 19세기 중엽에 뉴욕주 출신 상원의원 마시가 말한“전리품은 승리자의 것”이

시험자료 | 13페이지 | 5,300원 | 등록일 2020.10.09

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코오롱그룹 윤리 경영 리포트 (기업윤리)

예방감사 체계 정착, 사건/사고 위기관리 실태 수시점검-윤리의식 Boom up : 윤리경영 온/오프라인 교육 및 실시, 비리제보 제도 활성화윤리경영 홈페이지 운영, 그룹 교훈사례 ... 경과 부러움을 받는 직원? 실천전략-선행경영 : First Mover로서 기회를 선점하여 그룹의 지속적인 성장과 수익성 확보-무한경쟁 : 건전한 내부경쟁 유도를 통해 성과를 그 ... 대화함으로써 최고의 경쟁 우위 확보 유지-인재경영 : 신입사원부터 경영진까지 전 직급/전 분야에 대한 인적 역량 극대화-과정관리 : 도전적인 목표를 수립하고 최고의 노력을 다하

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.03.03

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'보편주의'와 '선별주의'에 대해 각각 설명하고, 관심 있는 사회복지정책제도를 한 가지 선택하여 간략히 소개해주세요. 이 제도에 대해 보편주의자의 관점과 선별주의자의 관점에서 주장할 수 있는 입장을 설명

번 과제에서는 사회복지정책에서 ‘보편주의’와 ‘선별주의’에 대해 각각 설명하고, 관심 있는 사회복지정책제도를 한 가지 선택하여 간략히 소개해주세요. 이 제도에 대해 보편주의 ... 는 사회복지정책제도 선정 및 소개Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1960년대 이후 한국은 한강의 기적이라고 불리는 놀라운 경제성장을 이룩하고 국제경제협력개발기구(OECD) 회원국이 되 ... 와 노인복지에 문제를 야기하고 있습니다. 이에 따라 사회복지정책은 다양한 계층이 이용할 수 있는 사회안전망을 확대하고 경제성장을 위한 성과를 분배하며 사회현상과의 갈등에도 불구하고 보완

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18

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사회복지 급여의 형태 중 현물, 현금, 바우처에 대해 설명하고 우리나라 노인복지정책에서 3가지의 급여 형태의 사례

능력 증가, 지역사회 내 건강관리 기반체계 구축 등의 성과를 달성한 것으로 나타났다(이건아 외, 2018). 특히, 지역주민의 건강행태 중 금연, 규칙적 운동 실천등이 향상 ... II. 복지의 형태의 특징1. 현금과 현물2. 바우처III. 노인복지 사례1. 현물의 사례: 노인 방문 건강관리 서비스2. 현금의 사례: 기초노령연금3. 바우처 사례: 노인돌봄종합 ... (voucher)제도란 정부가 특정한 재화 혹은 서비스의 수요자에게 일정액에 상응하는 구매권을 부여하고 공급자에 대해서는 서비스 제공의 대가를 사후지불해 주는 서비스 전달체계로 정의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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