"성과관리제도"의 검색결과 입니다.

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"성과관리제도" 검색결과 4,021-4,040 / 61,602건

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서강대학교 일반대학원 경영대학(경영학과) 연구계획서

도 분석 연구, ESG˙CSR 및 기업 재무 성과 연구, 제도적 거리가 해외벤처투자에 미치는 영향 분석 연구, 소유권 통제 격차와 IPO 실적에 미치는 영향 분석 연구, 매개변수 ... 에서 많은 관심을 가지고 있는 것은 CEO의 이름 흔하지 않음과 확고한 ESG 성과 연구, 외국 제품 구매에 대한 소비자의 반감: 한국의 중국 수출 사례 분석 연구, 규제방식이 창업 ... , 수급 요인이 유가 하락에 미치는 영향 관련 연구, HRS 1차 3파동의 가계소득 및 인구통계학적 특성에 따른 순자산의 종단적 변화 연구, 국가의 제도적 고립이 자국의 벤처투자 규모

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.25

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장애인연금 제도에 대한 고찰

연금의 전달체계는 보건복지부와 국민연금공단이 협력하여 운영하고 있다. 보건복지부는 제도의 총괄·기획을 담당하며, 국민연금공단이 실제적인 신청 접수, 대상자 관리, 급여 지급 등 ... 인연금 제도는 장애인의 기본권 보장과 소득 지원이라는 측면에서 긍정적인 성과를 거두고 있으나, 몇 가지 문제점도 동시에 지니고 있다. 첫째, 연금 수급 기준의 제한성이다. 중증장애 ... 장애인연금 제도에 대한 고찰 1. 서론 장애인연금은 중증장애인의 소득보장을 목적으로 국가가 지급하는 공적 급여 제도로, 장애인의 기본적인 생활 안정과 사회참여를 촉진하기 위해

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.17 | 수정일 2025.05.07

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여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

여성복지론 과제최연희여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정 ... 는 이유에 대해 조사한 결과 성범죄예방교육의 실효성이 대두되었다. 관리자나 고위직 대상으로는 별도교육을 하지 않으며 온라인으로 간단하게 이수하는 정도로 그치면서, 연간 1~2회 정도 ... 등 필요한 조치를 해야 하고, 괴롭힘이 발생할 경우에도 마찬가지로 조치를 해야 하는데, 그러한 조치를 취하지 않는 경우가 많다고 한다. 제도와 실질적은 행위가 일치하지 않는 것

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.09

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경영 ) 최신 경영조직의 트렌드 및 변화

에서 경쟁의 우위를 점하기 위해 경영관리 조직은 새로운 트렌드와 변화에 지속적으로 적응해야만 한다. 경영조직이란 기업이 설정한 목표를 효과적으로 달성하기 위해 체계적으로 조직된 구성원 ... 에서 기업이 경쟁력을 유지하고 현대 사회의 니즈를 충족하기 위해 노력함에 따라 혁신적인 경영조직의 관리 방식이 속속 등장하기 시작했다. 따라서 본고에서는 경영관리 조직의 최신 트렌드 ... 와 변화를 살펴보고 이러한 변화로 인해 현재의 비즈니스 운영 방식이 어떻게 재편되고 있는지 조명해보고자 한다.2. 본론- 애자일(agile)조직 : 근래 관리 조직에서 눈에 띄

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.28

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경북대 정치학의 이해 기말고사 정리본

하고 통제하는 매개물일 수 있음 선거제도는 선거행위를 관리하는 일련의 규칙 선거제도에는 다양한 규칙이 존재하기 때문에 정치적 논란의 대상 이 됨 선거제도는 정당의 성과와 권력 획득 ... 적으로 정부를 형성함. 이외에도 선거제도는 정부 형성에 영향을 미침 ③대표성 제공: 선거가 공정하고 경쟁적일 때 선거는 공중의 요구가 정부에 전해지는 수단. 선거는 공중의 요구를 반영 ... 하는 과정이라는 점에서 대표성을 획득 ④정책에 영향: 선거는 정부의 정책 결정에 영향을 미칠 수 있음 ⑤투표자 교육: 선거운동 과정에서 투표자들은 당, 후보자, 정책, 현 정부의 성과

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2025.05.30

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토론의 중요성 글쓰기

을 목적으로 하기 때문에 기업의 성과에 중요한 영향을 미친다. 현대의 경영이나 관리는 프레젠테이션에 따라 좌우된다. 그렇기 때문에 기업에서도 발표능력이 뛰어난 직원을 채용하기 위해 ... 하다.발표는 기업의 경쟁력을 높이기 때문에 중요하다. 기업의 발표에는 제품 설명, 회사 설명, 회사 제도, 투자제안, 조사자료 등이 있다. 기업의 발표는 청중들을 설득하거나 정보 제공

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.28

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[hwp 편집가능] 재경관리사 원가회계 One-Point 정리(막판정리용)

-실제발생원가 차이분석 시 유리, 불리한 차이 모두 조사- 표준원가계산제도는 변동예산 및 책임회계제도와 결합하여 성과평가를 위한 자료로 사용- 차이분석 결과는 경영자에게 보고되어 차기 ... 행태의 회계적 추정치가 타당한 조업도의 범위제조활동관련(수익대응)제품원가판매시 매출원가로 비용화(제조원가, 공장직원인건비)기간원가발생시 비용처리(판매관리비)추적가능성직접원가특정원가 ... 성통제가능원가관리자가 원가발생에 영향을 미칠 수 있는 원가통제불능원가관리자가 원가발생에 영향을 미칠 수 없는 원가① 원가배분기준인과관계기준원가와 원가대상 사이 인과관계 존재시 사용

시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.06.25

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오

뿐만 아니라 가족관계 개선까지 도모함으로써 궁극적으로 노인 자살률 감소라는 성과를 거두고 있다.우리 사회에서는 빈곤 노인들에게 기초생활보장제도라는 공적부조 제도를 통해 생계비를 지원 ... 을 하고 있다고 한다. 최근 들어 기초생활보장제도 부양의무자 기준 폐지 등 여러 가지 제도 개선이 이루어지고 있지만, 여전히 사각지대에 놓인 취약계층이 존재한다. 따라서 본 연구 ... 대비 역량 부족으로 인한 노인 빈곤 문제를 완화할 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론노인 빈곤문제 해결을 위해 정부에서는 기초생활보장제도 개선방안을 마련하고 있으나 여전히 사각지대가 존재

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성을 논하시오

이다. 평생교육기관이 평가하는 평생교육평가제도의 개념은 대학이나 대학의 성과에 부합하는 질적 수준으로 평가되면 평생교육기관은 4,541개로 전년도에 비해 246개(5.7%)가 증가 ... 에 현명하게 대처할 수 있는 능력을 배울 수 있는 적극적인 학습기회를 통해 조직관리 역량이 필요하다.학생의 특성과 시간, 자원, 마케팅이 제대로 관리되지 않으면 제도와 학생 모두 ... 하고 사회변화에 대응할 수 있는 지속적인 교육체계로, 모든 사람의 평생교육권을 보장하고, 교육의 대안으로 실천적 제도와 조직이 아닌 교육지향적 이념을 제시한다. 따라서 평생교육

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.04

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홍일유 MIS 경영정보시스템 2장 사례연구 문제

었습니다. 이렇듯 온라인 여행업체로 변신한 로센블러스의 고객관리시스템과 영업력은 높은 평가를 받았으며 매우 성공적인 경영전략의 성과라고 볼 수 있습니다.로센블러스는 기업대상의 여행업계 ... 하고 재고를 관리하여 소비자에게 판매하는 전자상거래 맹주로 거듭났으며 스마트 창고제도와 로봇 관리시스템을 도입하여 효율적인 물류 관리를 앞서 적용하는 대표적 디지털 기업으로 성장 ... . 그리고 로센블러스 사의 경험을 바탕으로 어떠한 기업혁신 아이디어들을 제안할 수 있겠는가?로센블러스사는 항공산업 규제완화, 인터넷 비즈니스 가속화, 여행수수료 상한선제도, 수수료 감액

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.05

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AT&T 사례를 바탕으로 본 KT의 인력퇴출 프로그램

는 성과 부진자인 C-Player가 퇴출 및 관리 대상이었는데, 이들은 대부분 업무 부진자, 114 잔류자, KT 민주동문회 관련자, 명예퇴직 거부자 등이었다. 또한 이 중 ... Ⅰ. 기업 및 이슈 소개기업 소개 - KT이슈 소개 – 고용 조정Ⅱ. 이슈 진행 과정KT의 제도 도입 배경‘인력퇴출 프로그램’ 도입피해자 사례Ⅲ. 타 기업의 유사 성공사례 분석 ... 유사 제도 시행 기업 소개 – AT&T‘자원 링크(Resource Link)’ 프로그램 도입 배경 및 시행 과정시사점Ⅳ. 해결책 제시KT 인력퇴출 프로그램의 문제점AT&T 사례 바탕

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.09

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

에 의한 목표관리법, 행위기준고과법, 행위관찰고과법 등의 평가제도가 실시된다. 평가제도는 타당성과 신뢰성, 수용성과 실용성 요건을 충족시켜야 하고 성과주의 인사관리 평가제도는 높은 타당 ... . 현대적 인사고과 방법1) 목표관리법Management by Objective의 준말인 MBO의 목표관리법은 종업원이 직속상사와 협의해 목표를 결정하고 이에 대한 성과를 부하와 상사 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 의의 및 목적2. 현대적 인사고과 시스템 설계의 기본원칙

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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지역사회 보건 간호학 미국 보건의료 체계

지역사회 보건 간호학 보고서미국의 보건의료 체계1. 보건의료체계의 유형미국의 의료보장은 민간건강보험 시장을 기본으로 하며 특수한 군을 대상으로 한 공적 의료보장제도를 확대 ... 보장제도는 65세 이상 노인 및 장애인을 주 대상으로 하는 메디케어(Medicare)와 저소득층을 주 대상으로 하는 메디케이드(Medicaid)가 대표적이다. 미국인의 약 35 ... %만이 공공영역에서 보장을 받고 있으며 다수가 민간건강보험을 통해 보장받고 있다. 그러나 이 둘의 혜택을 받지 못하는 무보험자가 다수 존재한다.미국의 보건의료제도는 자유방임형으로 개인

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06

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경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오.

조직문화에 대한 이해와 접근 방식을 나타내며, 이것이 변화하면 조직의 운영과 성과에도 영향을 미치게 된다. 경영 패러다임 변화는 경영학과 비즈니스 분야에 대한 지식과 실무 방법론 ... 으며, 이러한 주제들이 경영 분야에서 어떻게 접근되고 채택되는가에 대한 패러다임을 형성한다. 이것은 경영 분야의 연구와 실무에 영향을 미치며, 조직의 성과와 경쟁력에도 영향을 미친다.2 ... 기업이나 조직이 새로운 패러다임을 성공적으로 채택하고, 이로 인해 경영 성과가 향상되면, 다른 기업이나 조직도 그를 따라하려는 동기부여를 얻게 된다.4) 단계 4: 업계 및 시장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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보건프로그램개발-제5차 국민건강증진종합계획(HP2030)의 주요 내용을 정리(수립배경, 비전, 목표, 추진계획 등)하고, (6분과)건강친화적 환경구축 추진계획 및 지표에 대해서 의견을 제시하시오.

된 것으로 보인다.③ 혁신적 기술의 적용보건소 모바일 헬스케어 사업 확대,AI IoT 기반 어르신 건강관리 서비스 확대가 성과지표이며 달성 목표 수준은 256개 보건소 대상이다이러 ... 을 마련해 추진해야 하는 상황에서 우리나라 국민의 건강증진을 위한 장기적인 플랜과 정책, 실행전략 등을 구체화하기 위해 분과별 세부 사업과 성과지표 및 목표를 설정하였다.이에 국민건강 ... 증진 종합계획 2030의 수립 배경, 비전과 목표, 추진계획 등 주요 내용을 간략히 정리해 보고 6분과에 해당하는 건강 친화적 환경구축에 대해서는 개략적인 추진계획과 함께 성과지표

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다

들이나 중간관리자들에게 이를 위임하지 말고 직접 도맡아서 업무를 해야한다는 것이다. 테일러는 노동자들의 태업을 막기 위해서는 노동자의 성과에 따라 인센티브를 제시하고 생산량에 걸맞 ... 적합한 업무를 새로 배치하기도 한다. 그래서 오늘날 상당수의 기업에서는 조직 내에서 다양한 직무를 수행할 수 있도록 로테이션을 하는 제도 역시 존재한다. 또한 과학적 관리론은 각 ... 게 만든다거나 이들을 대상으로 지속적으로 업무 성과를 평가하는 등의 방식으로 대응을 하고 있다. 3) 현대 기업경영에서 과학적 관리론의 응용 사례 오늘날 기업들은 특히 유형의 재화를 공장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.

관리가 전략적 인적자원평가를 중심으로 이뤄질 때 개인욕구와 조직의 요구가 조화되는 경력관리가 성공적으로 이뤄진다.경력개발제도는 구성원 개개인의 업무적성과 희망 및 능력과 연계해 조직 ... 과 개인에게 바람직한 경력을 쌓아갈 수 있게 하는 의도적이고 체계적인 제도로 기업 측면에서 미래 사업을 이끌어 갈 조직장 등 경영자 후보의 체계적인 육성, 저성과자 또는 조직 부 ... 적응자에 대한 효율적 관리, 조직역량 강화를 위한 직무 전문성 제고, 일과 사람의 최적 Match를 통한 전체 조직역량의 제고 등이 경력개발제도를 도입할 수 있고 개인의 측면

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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[A+레포트] 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유 를 제시해 봅시다.

자원을 효과적으로 활용할 수 있도록 세심하게 관리하고 조정하는 과정을 강조한다.사회복지행정은 일반행정과 비교했을 때 분명히 다른 영역적 특수성을 지닌다. 일반행정이 공공성, 효율 ... 한 이들에게 실제로 접근하기 위해서는 보다 밀접한 현장성과 세부 조정 능력이 요구된다는 특징이 있다.사회복지행정이 왜 필요한지에 대해 이야기할 때, 단순히 제도적 측면에서만 접근 ... 을 운용하는 과정에서 합리성과 객관성을 추구한다. 동시에 거시적인 시각에서 정책 우선순위를 결정하고 행정 체계를 유지·관리한다.사회복지행정은 인간의 삶과 직결된 복지 서비스를 기획

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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[경영학과] 2023년 1학기 인적자원관리 출석수업대체시험 핵심체크

관리의 중요성① 기업의 인적자원 관리는 기업활동의 성과를 좌우하는 활동② 경영은 물건을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일③ 기업의 인적자원 관리는 기업 자체의 목적달성 뿐 ... 제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형제1장 인적자원관리의 기초개념1. 인적자원관리의 의의와 성격1) 인적자원관리의 정의 (현대적 의미) 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적 ... 달성에 적극적으로 기여하게끔 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전도 아울러 달성케 하는, 조직에서의 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 기법의 체계2) 인적자원

방송통신대 | 40페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.04.19

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2020 간호관리학 간호관리이론 정리

적합한 업무 부여라. 성과급 지급 : 차별적 성과급제의 임금제도로 정해진 과업 이상을 한 경우 높은임금 지급? 오로지 직무와 인간의 관계에 대해서만 살펴보고 있고, 인간에 대해선 ... 제목간호관리학 1장 정리본목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 간호관리학의 개념2. 간호관리학의 새로운 패러다임3. ★간호관리과정★4. ★간호관리 이론★Ⅲ. 결론--------------- ... -------------------------------------Ⅰ.서론1주차 2주차 교수님의 강의를 듣고 중요한 내용을 추려 정리를 해 보았다.Ⅱ. 내용1. 간호관리학의 개념

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.23

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