"나에게 필요한 리더십"의 검색결과 입니다.

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"나에게 필요한 리더십" 검색결과 4,121-4,140 / 38,362건

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기업의 경영혁신을 정의하고, 현존하는 실제 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 기술하시오.

하여 경쟁력을 확보하고 성장할 수 있도록 하는 프로세스이다. 이를 위해서는 리더십, 조직문화, 인적자원, 기술, 시장조사 등 다양한 요소가 필요하다는 것을 알 수 있었다. 또한, 이러 ... 해야 한다는 것도 알 수 있었다. 따라서, 경영혁신은 기업의 성장과 생존에 있어서 필수적인 요소이며, 기업은 이를 위해 지속적인 노력이 필요하다.나. 경영혁신에 성공한 기업 사례 ... 빠른 제품 출시와 차별화된 기술력을 갖추는 것이 필수적이다. 따라서, 삼성은 끊임없이 혁신적인 제품 개발 전략을 추구하며, 고객과 시장의 변화를 예측하고 대응해 나가야 한다.2

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.24

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

에 알맞은 인재들을 양성할 수 있는 전략이 필요한데, 때마다 적절한 변화를 최소 저항으로 이끌어 낼 만한 조직개발 및 변화 과정에 대한 이해가 필요하다.위의 전략적 활동을 위한 ... 조직개발 및 변화 과정에 대한 이해를 본론에서 서술하고, 내가 만약 인력개발 및 인적자원 담당자라면, 조직개발 상황에서 갈등이 발생하였을 때 어떻게 대처할 것인 것 나의 생각을 작성 ... 해본다.본론조직개발의 필요성 및 가치조직의 구성원이 환경에 적응하고 업무를 수행함에 따라 현재 모든 구성원이 일하고 있는 불만사항이나 효율성을 수집하고 개선하기 위한 의사결정 참여

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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인적자원계획에 대하여 설명하시오

에도 직접적인 영향을 미치게 된다. 여기에 더해서 조직 구성원들의 리더십을 개발하여 조직이 장기적으로 성공할 수 있는 기반 역시 탄탄하게 마련을 할 수 있다. 이 외에도 오늘날 많 ... 은 기업들은 글로벌 사회라는 말이 실감이 날 정도로 글로벌 시장에서 활동을 하고 있으며 다양한 가치관이나 문화적인 배경을 가진 인재들이 함께 한 곳에서 일을 하는 것이 점차 일반화가 되 ... 해서 활용되는 중요한 도구이다. 인적자원계획은 장기적인 관점에서 조직의 목표와 일치할 수 있도록 인적자원의 수요와 공급에 대해서 예측을 하고 조직에서 필요로 하는 인재를 적기에 채용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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((자기성과-강추자료)) 심사승진 면접 대비 자기성과평가서 작성방법 및 작성사례 - 성과평가 표준서식 자료 - 비대면 교육 개인성과보고서 작성사례

합니다(불필요한 수식어 자제).경험 및 사례는 본인이 직접 경험하고 주체가 되어 진행했던 상황을 중심으로 작성합니다.* 작성내용은 면접 및 평판조회를 통해 사실여부를 확인할 수 있 ... 단체의 지식 전파를 위한 직무 유투브 직원공모 추진? (성과) 직원공모 00개, 제2회 공모전 00개 직무 유투브 확보스마트러닝 ‘나는 전문가다‘ 운영 → 보유동영상 확대로 지식 ... 신뢰감 형성◈ (수단) 솔선수범 ? 공감소통 리더십, 상호신뢰감 형성? 비전 및 핵심가치, 경영방침에 적극 참여하여 조직의 목표달성에 기여? 조직의 목표를 공유하고, 정확한 지시

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.12.27

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부의 추월차선

고 필요를 좆으라.- 필요란 문제점이나 서비스 결함 혹은 정서적 불만족 등을 의미한다.(2)진입 장벽이 높거나 남달리 탁월해야 한다.- 진입 장벽이 낮아질수록 경쟁은 치열해지고 갈등 ... 다.Comment이 책을 읽고 난 소감 및 평가어린 시절에는 돈 하면 하나 밖에 생각이 나지 않았다. 아껴쓰고 저축하면 큰 돈을 모을 수 있구나는 것 말이다. 그 때는 학생 때라 ... 도 있다.이해가 잘 되지 않은 부분은 통제권을 갖고 있어야 한다는 것인데, 통제권이 있다는 것이 잘 이해가 가지 않는다. 차라리 리더십이라면 모를까 통제권은 친숙하지 않거나 통제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.20

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품

에 조직 내 근본적인 변화를 위한 외부 영입의 필요성을 말하기도 한다. 또한 구성원에게 건강한 위기감을 제공할 수 있는 장점이 있는데 역사적으로 내부 육성을 추진한 기업들은 기업이 망 ... 밖에 없게 되고 나름의 성장가능성을 믿고 기업에 대한 충성심과 애사심을 지니며 더욱 열심히 일하게 되는 시너지 효과가 난다.2. 기업 사례를 통한 인력의 유동시스템 분석국내 LG ... 을 이어 받아 위기일수록 직원들을 위해 교육을 늘린다. LG전자의 인재개발 업무를 크게 구분했을 때 팀장이나 임원들의 역량 향상 교육, 리더십교육, 신입사원 교육, R&D와 마케팅 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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사회복지기관에 적합한 리더특성과 유형을 쓰시오

에 적합한 리더특성과 유형을 쓰시오Ⅰ. 서론사회복지기관을 이끌어가는 리더의 리더십은 조직구성원의 동기에 직접적인 영향을 미치게 되는 것으로 알려져 있다. 휼륭한 리더는 조직구성원의 연대 ... 에 그만큼 의견을 규합하여 단합된 목소리를 내는 것이 쉽지 않은데, 이때 리더는 성숙한 판단력과 카리스마로 조직구성원과 이해당사자의 의견을 규합하여 단합된 의견을 도출할 수 있어야 하 ... 는 것이다.나. 명확한 비전을 제시할 수 있다.우리나라 사회복지사 중 약 65%는 이직을 1번 이상 했거나 이직을 심각하게 고민해 본적이 있다고 한다. 리더가 조직구성원들에게 미래

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.16

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조직행동론에 비춰 조직의 목표달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오

조직행동론에 비춰 조직의 목표달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오Ⅰ. 서론조직행동론은 조직 내에서 개인 ... 면, 윤리적 리더십이 강한 조직에서는 직원들의 직무만족도와 직무열의가 증가하는 경향이 있다(노연우, 윤혜현, 2017). 이는 윤리적 경영이 조직 구성원들에게 긍정적인 영향을 미친다는 ... 할 수 있다. 한 연구에 따르면, 윤리경영을 실천하는 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 더 높은 수익을 올리며, 직원들의 충성도 또한 증가하는 경향이 있다고 한다(출처 필요). 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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변혁적리더십의 사례를 서술하시오.

故 함태호 오뚜기 명예회장바람직한 가치를 추구하는 변혁적 리더십 분석사람이 만들어낸 모든 도구, 지식, 체계는 사람을 향해야 한다. 우리가 누리는 물질적 번영, 방대하고 다양 ... 하는 직원들의 합이기도 하다. 기업은 직원들의 삶의 근간이다. 직원들은 기업에서 일을 하며 자신의 생활과 가족들에게 필요한 소득을 얻고 더 나아가 이를 통해 보다 인간답고 행복하게 살 ... 에서 만족감을 얻기란 쉽지 않아졌다. 생존을 위해 버티는 사람들이 많아졌다. 우리가 만들어낸 기업에 우리가 종속되고 있다. 이러한 암울한 상황은 쉽게 나아지지 않을 것이고 더욱

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.18

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21세기 자원봉사 필요성

의 리더십과 커뮤니케이션 능력도 향상되는데, 이는 개인적으로 큰 자랑스러운 성장을 이루게 됩니다.뿐만 아니라 자원봉사를 통해 나는 사회적 책임감을 더욱 강화할 수 있습니다. 봉사활동 ... 21세기 자원봉사 필요성서론본론-자원봉사의 필요성에 대한 기술-평소 자원봉사의 필요 유무에 대한 개인적 의견-자원봉사의 영향결론참고문헌김영은, 이철수. (2022). 자원봉사 ... 의 사회경제적 효과에 관한 연구. 사회과학연구, 45(3), 123-145.이지은, 박민수. (2021). 21세기 현대사회에서의 자원봉사의 필요성과 역할에 관한 고찰. 사회복지연구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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행정조직론

아이디어와 방법을 수용할 필요가 있다고 보며, 이를 위한 유연한 조직 문화와 시스템을 강조한다. 셋째, 조직 문화와 리더십으로 조직의 성과와 효율성은 조직 내부의 문화와 리더십에 크 ... 이론과 시스템 이론과 같은 더 포괄적인 이론들이 개발되었다. 베버는 조직이 합리적으로 운영되기 위해서는 다음과 같은 조건이 필요하다고 주장했다.첫째, 직위의 계층제로 조직은 직위 ... 의 계대로 수행되고 있는지 확인하고, 필요에 따라 조치를 취하는 기능고전적 조직이론은 20세기 초에 등장한 조직이론으로, 조직의 효율성을 높이기 위한 방법을 연구하는 데 초점을 맞추

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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청소년활동진흥법에서는 청소년활동 정보의 제공 등에 관한 사항을 제 8조에 명시하고 있다. 지방청소년활동진흥센터에서 하는 일과 발전방향을 제시하시오. 본인의 거주 지역의 청소년활동진흥센터를 조사

는 누구인가? 나의 꿈을 두드리다, 4차 산업혁명이 나에게 다가오다, 미래의 나에게 말 걸기를 하고, ‘군에서 진로를 찾다’라는 프로그램에서는 나의 군 리더십 키우기와 나의 군 리더십 ... 에 따른 숙박형 등 청소년수련활동 계획의 신고에 대한 지원8. 제9조의4에 따른 정보공개에 대한 지원9. 그 밖에 청소년활동을 위하여 필요한 사업③ 지방청소년활동진흥센터는 제2항 ... 에 따른 사업을 수행하는 경우 활동진흥원과 연계ㆍ협력한다.④ 국가 및 지방자치단체는 예산의 범위에서 지방청소년활동진흥센터의 운영에 필요한 경비의 전부 또는 일부를 지원할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24

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영유아교육기관에서의 영유아 일상건강관리의 중요성과 관리 방법을 구체적으로 서술하시오.

에 형성된 건강 습관은 평생 동안 지속될 수 있다. 따라서 영유아교육기관에서는 일상 건강관리에 대한 철저한 관리와 교육이 필요하다. 영유아들은 신체적 발달이 활발하게 진행되는 시기 ... 에서는 일상 건강관리에 대한 철저한 관리와 교육이 필요하다. 영유아의 신체적 발달은 그들의 전반적인 성장과 발달에 직결된다. 이 시기에 적절한 영양을 공급받고, 규칙적인 운동을 통해 ... 신체를 단련하는 것이 중요하다. 영양 관리 측면에서는 균형 잡힌 식단을 통해 필요한 영양소를 골고루 섭취하는 것이 필요하다. 이는 뼈와 근육의 성장, 면역력 강화 등 여러 면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.

구조와 적절한 리더십이 필요하다. 연구 결과에 따르면, 구성원들의 다양성이 높으면서도 갈등 수준이 낮은 조직은 이를 뒷받침하는 ‘공유 비전’, ‘명확한 역할 분담’, ‘심리적 안전감 ... 이 이루어지지 않아 도리어 역효과가 난 적도 있었다고 한다.둘째, IBM의 문화가 공식적으로는 다양성을 수용하지만, 실제로는 특정 리더십 스타일이나 특정 부서가 우선권을 갖 ... 화 수준이 상위 25%에 속하는 기업들은 신제품 출시 후 3년 내 매출 성장률이 평균 45%를 기록했다고 한다. 이는 하위 25% 기업군에 비해 약 15% 높은 수치라고 한다

방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.19

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명하시오

할 수 있다.HRM은 주로 인재의 확보, 보상, 평가, 승진, 유지 등 조직 내 인적 자원의 전반적인 관리를 담당한다. 이를 통해 조직은 필요한 인재를 적시에 확보하고, 이 ... 는 토대를 마련하는 데 필수적이다.나. 인력자원개발의 대상으로서의 성인학습HRD의 핵심 요소 중 하나는 성인학습이다. 성인학습은 직원들이 지속적으로 학습하고 자기 계발을 통해 직무 능력 ... 성인학습은 다음과 같은 주요 특성을 갖고 있다 .자발성 - 성인 학습자는 자신의 필요에 따라 자발적으로 학습에 참여한다. 이는 개인적인 목표나 직무에서의 성공을 위해 필요한 지식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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의사결정과정에서 사회복지행정가가 수행하는 역할을 제시하고 행정가로서 어떠한 자세를 갖추어야 할지 작성해 보시오.

의 지속 가능성이 35% 향상된 것으로 나타났다. 행정가는 변화 관리 과정에서 리더십을 발휘하고, 변화의 필요성을 설득하며, 직원들의 참여를 유도해야 한다. 예를 들어, 새로운 복지 ... 적으로 제시하고, 행정가로서 갖추어야 할 자세에 대해 논의하고자 한다. 이를 통해 사회복지행정가의 역할을 명확히 이해하고, 실무 현장에서 필요한 역량과 태도를 개발함으로써, 보다 ... 은 사회적 변화에 따라 지속적으로 증가할 필요가 있다. 인구 고령화로 인해 노인 복지 서비스의 수요가 급증하고 있으며, 이에 따른 예산 배분의 필요성이 대두되고 있다. 행정가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.13

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나의 원가족을 가계도로 도식화해보고 보웬의 다세대 가족치료모델의 자아분화의 개념을 적용하여

하게 확실히 도움을 준다. 특히나 세부적 가족정보가 필요시 될 때 유용하며 가계도를 통하여 상담사는 가족들이 겪고 있는 반복 유형을 확인하게 될 수 있다.나의 원가족관계에 대해서 이야기 ... 가족상담및가족치료주제: 나의 원가족을 가계도로 도식화해보고 보웬의 다세대 가족치료모델의 자아분화의 개념을 적용하여 자기를 깊이 있게 성찰해보세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리 ... 에 관련한 전문적인 기술을 가지고 있는 사람이 도움을 필요로 하고 있는 사람과 의도적으로 짝을 맞추게 되어 그 속에서 그들이 필요하다고 여겨지는 잠재력을 계발하게 되며 자기 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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하트(Hart)의 참여이론 8개의 청소년참여 단계별로 간략하게 기술하고, 청소년참여기구(청소년운영위원회와 청소년참여위원회의, 청소년특별회의) 각 주관부서, 법적근거, 목적 그리고 기능과 역할에 대하여 설명하시오.

들이 자신의 목소리를 낼 기회를 제한한다. 4단계는 "청소년들이 정보 제공자"로서 참여하는 단계이다. 이 단계에서는 청소년들이 활동에 필요한 정보를 제공하지만, 여전히 의사결정 과정 ... 하는지를 보여준다. 이를 통해 우리는 청소년들이 단순한 참여를 넘어, 진정한 의미의 자율적이고 적극적인 참여를 할 수 있도록 돕는 방안을 모색할 수 있다.나. 청소년운영위원회청소년운영위원회 ... 자율성과 리더십을 기를 수 있는 중요한 기회를 제공한다. 2023년 기준으로 전국적으로 약 500여 개의 청소년운영위원회가 운영되고 있으며, 이들 위원회에 참여하는 청소년의 수는 약

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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(사회복지행정론) 체계이론을 통해서 본 학교조직의 특징 및 한계

적인 면이 떨어진다. 따라서 학교 경영 차원에서 다음과 같은 학교장의 변혁적 리더십이 필요하다.가. 비전 경영 : 비전은 공유되고 도전적이고 매력적이어야 한다.나. 시스템 경영다 ... )를 말하고, 전체체계는 하위체계의 합보다 더 큰 능력과 효과가 있는 데 이를 시너지(synergy)라고 한다. 즉, 부분체계가 상호 결합하여 상승적으로 더 큰 효과를 내는 것 ... 이동하며, 학부모와 지역사회 관계자도 필요시에만 참여한다.이완조직≒이완결합체제⇒ Weick은 학교를 이완조직이라고 하였다.- '이완' 또는 '느슨한 결합'이란 조직의 구성원

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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독후감-피터 드러커의 마지막 인터뷰(제프리 크레임스)

근로자’의 인식을 갖는 것이 피터 드러커의 현대경영이라는 생각이 든다. 기업이 존재하는 가치를 새롭게 인식하게 되었다.경영과 관계된 책이지만 나를 돌아보는 계기가 되었다. 나의 역량 ... 을 키우기 위해 어제 나는 어떠한 노력을 했는지, 부족한 부분은 무엇이었는지 되물어본다. 오늘의 내가 추구하는 가치는 내일의 나를 어떻게 변화시킬지 생각해보고 실행에 옮기는 자세 ... 가 필요하리라.3. 서평저자는 현대경영학의 창시자인 피터 드러커와의 인터뷰를 통해 피터 드러커가 지금까지 해온 연구와 결과물을 정리하고 있다. 저자(제프리 크레임스)가 인터뷰를 하기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.08

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