"정리해고제도"의 검색결과 입니다.

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"정리해고제도" 검색결과 4,101-4,120 / 5,064건

리더십

1. 리더가 보여줄 수 있는 구조주도와 배려의 예를 조직경영현장에서 찾아 정리하라.(1) 오하이오주립대학교 연구 기본내용구조주도행동은 기본적으로 과업행동으로, 일의 조직화, 작업 ... 있게 일할수 있도록 해고의 위험을 제거하고 경영자, 노동자, 기술자, 하청업자 모두가 하나가 되어 상호간의 관계에 관심을 두고있다. 따라서 도요타는 현재 포드,GM을 제치고 시장 ... 권은 절대적이고 일방적인 권위 행사를 가리키며, 대가족 제도의 영향을 받아 형성된 기업에서의 리더십 유형으로서 권위주의적 리더십은 서구의 해드십과 유사성을 갖는다.이런 가부장적리더십

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.15

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[매스컴과 사회] 같은 사건을 신문마다 어떻게 다르게 보도하는가

조정제도 도입 여부로 판단하려는 상징성을 가지고 있기 때문에...이 문제로 시간을 끌 여유가 없다. (중앙일보 1월 15일 노사정 합의를 기대한다 )현실에서는 탈법적인 정리해고 ... 별로 요약해 보면 다음과 같다.각신문 사설의 논조{신문이슈동아일보중앙일보한겨례정리해고 입법화기업 구조조정전교조 인정타협안의 이해득실찬성제도화를 통한 조정우려노조에 불리찬성경쟁 ... 가 마구 저질러지고 있는 판에 이런 법 개정이 가져올 폐해는 자못 클 것으로 걱정된다. (한겨례 2월 7일 새틀 마련한 노사정 대타협 )노동계가 정리해고제 도입을 위한 노사정 협의

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.28

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[노사관계] 주5일제 과연 시기상조인가? 사례분석 (워드)

)도 '98년 첫 적자⇒불황대책으로 7개 브랜드중 2개 폐쇄, 생산량을 1/4 감소하게 되면서 40명의 정리해고 요인 발생 ⇒노조와 불황타개 방안에 대해 협의한 결과, 정리해고 대신 ... 작업일수 축소를 대안으로 채택('98.4월) ⇒정리해고 실시하지 않고 주5일 근무제 채택, 토요일은 연월차 휴가에서 공제하여 기업 추가적 부담이 없었음(2)주5일제 도입이후 ... .◆ 목 차Ⅰ. 우리나라 주5일제 요구과 배경Ⅱ. 주5일제가 갖는 의미Ⅲ. 주5일제 현실적 문제점Ⅳ. 우리나라 사례˙주5일제도입 성공사례˙주5일제의 노˙사˙정 협상진행 상황Ⅴ

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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기업 윤리경영이란 무엇인가

에 불법 행위와 함께 정리해고와 빈부격차에 심화 등으로 기업에 대한 반감도 더욱 심화 되었고 법적인 하자가 없는 기업 활동이라도 국민 정서에 반할 경우 사회적으로 큰 반향을 일으키 ... 의 운영에 있어서 윤리경영의 요소를 반영하고자 하는 실질적인 노력이 필요하다는 말이다.또한 윤리경영을 위한 의지는 구체적인 제도를 통하여 마련되어야만 한다. 앞에서도 언급했던 지난 90

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.18

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산별노조의 필요성과 방향

을 통한 조직건설 의 의미가 기계적으로 해석되어서는 안될 것이다. 정리해고의 위협 앞에서 고용보장투쟁을 하기 위해 먼저 노동조합을 만들어 투쟁하고 그 투쟁과정에서 노동조합을 실질 ... 적으로 대처해나갈 수가 있게 된다.2 비고용노동자도 가입이 가능지금은 사업장에서 해고되면 노조원 자격이 자동으로 소멸되지만 산별노조에서는 그렇지 않다. 대표적인 노동악법조항으로서 노동운동 ... 의 연속성과 발전을 가로막아왔던 해고자의 조합원 자격 유무 의 문제 같은 것은 당초 발생되지 않는다. 지금도 단서조항을 붙여 유지되고 있는 3자 개입 금지 도 전면적으로 무력화시켜낼

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.13

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갈등관리에 관하여

교체, 투명경영, 신뢰회복, 생산성향상, 공생적 노사관계, 무정리 해고, 사용자와 노동자의 땀 ․ - 1997년 77일간 노사분규에의한 갈등과 부채 1,114%라는 불명예와 함께 ... 의 원 집단간의 역기능적인 갈등을 초래제한된 자원보상제도를 실시하면 경쟁이 생기고 그로 인해 역기능적인 갈등을 초래보상제도집단간 갈등인식차이의 원인목표가 다름으로 인해 인식의 방향

리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.31

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[경제] 한국경제 분석

어 노동시장개혁이 필요하다. 정리해고를 완화해 구조조정을 기반을 마련해야 한다.⑤ 국제조류에 대한 적응력을 기르고 전세계의 지식을 활용하여 동북아시아의 신 경중추가 되는 것 ... 투명한 관계, 계열사의 연쇄 도산 가능성, 규모를 남용해 신규상버에 진출하거나 한 사업분야를 과점할 가능성나) 기업도산과 실업문제- 정부개입의 한계다) 금융제도의 실패가능성◆ 전망 ... /자유화기업가 정신 : 인센티브제도의 도입, 벤처캐피털시장 조성, 서비스 공유, 지원프로 그램 강화, 중복규제의 통합지역적 통합 : 동북아지역내 국가와의 사회경제적 관계개선

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.19

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주석배교수 : 한국경제의 이해 중간고사 시험 답정리

들, 구직상의 약점을 갖고 있는 사람, 그라고 나이든 사람들에게 중소기업은 일자리를 제공해 줄 수가 있다. 특히 IMF체제 이후 대기업에서 정리해고 당해 실직한 사람들을 재고용할 수 있 ... 1. 논술문제① 자본주의와 사회주의의 특징에 대해 논술하라.■자본주의의 성립배경과 자본주의의 개념이 경제체제는 16세기 무렵부터 점차로 봉건제도 속에서 싹트기 시작하였는데, 18

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.10

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[사회문제] 직장 내 남녀의 성차별적인 대우에 관해서

는 부양가족 없거나 맞벌이부부가 선정기준이라고 했다. (가기획)에서 일어나고 있는 성차별적인 대우의 사례라고 볼 수 있다.대기업 계열 영상사업단이다. 최근 정리해고 되면서 기혼여성 ... 에 노동부는 1998년 46개의 지방노동관서에 「여성차별 해고 신고창구」를 설치·운영을 시작하였다. 1999년 남녀고용평등법개정으로 간접차별과 성희롱에 관련한 상담이 증가하여 「여성 ... 차별 해고 신고창구」를 「여성고용 차별 신고창구」로 변경하여 상담 및 진정 사건에 대처해 왔다. 노동부와는 별도로 민간여성단체는 IMF 이후 자율적으로 근로여성상담 및 고용평등 추진

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.04

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[도시행정론]도시빈민 문제와 대책

한 사람들의 증가는 과거 빈곤층과 다른 양상을 드러내고 있다. 그러한 현상의 원인에는 IMF 구조조정 프로그램이후 노동시장의 유연화와 공공부문의 민영화가 있다. 정리해고, 반복적인 ... )은 .이러한 문제의 해결을 위해 정부는 2000년 10월부터 국민기초생활보장제도를 시행해 절대적 빈곤문제를 해결하고자 노력했다. 이로 인해 절대적 빈곤의 문제는 어느 정도 해결 ... 되었지만 상대적인 빈곤의 문제는 더욱 심각해졌다.이는 97년 외환위기 이후 경기가 회복되고 국민기초생활보장제도의 시행 등 사회안전망이 개편되면서 극빈층은 매년 감소했지만 계층간 소득

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.02

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[경제학]외국자본유입의 경제적효과와 투자유치 방안

, 불법쟁의를 위해서는 엄정한 법을 적용하는 등 법과 원칙에 입각해서 대응함이 바람직하다. 그리고 정리해고의 요건을 현재 근로기준법에는 긴박한 경영상의 필요에서 경영상의 필요로 완화 ... 한국에 대한 외국인직접투자가 줄어들고 있는 큰 요인이 되고 있는 노동제도 및 투자환경의 문제점, 조세제도, 산업 입지제도에 대해서 구체적으로 지적하고 그 외의 요인들에 대해서 ... 에서 극명하게 나타난다.또한 한국은 경기가 하락세를 보일 때에 감원이 어려운 점, 주휴일 유급과 월차, 생리휴가 등의 의무적 휴가제도로 인한 기업부담의 과중 등 노동시장의 유연

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.02

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아시아의 외환위기

기업의 양도·인수·합병」을 포함하고, 2년간의 유예기간 삭제- 정리해고제의 법제화로 기업에서는 고용조정을 통해 경영상의 리스크를 회피할 수 있 는 수단 을 확보▶ 정부는 근로자 ... 구조개혁의 핵심 정책 목표는 부실 제거와 경쟁력 제고- 단기적으로는 시급한 부실 요인을 제거하는 한편 시장 기능을 통해 지속적으로 구조 조정이 이루어질 수 있는 법과 제도적 장치 ... 시키거나 상환을 유예하는 방식으로 이 루어져새로운 형태의 부도유예협약이라는 비판이 제기- 워크아웃기업의 자산매각과 계열사정리 지연으로 자구노력 실적도 부진 : 2000년 3월 말 현재

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.06

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국가보안법의 폐지에 대한 찬반 문제

연행과정으로 인해 국내외적으로 많은 비판을 받아온 것이 사실이다.현대자동차노조의 정리해고 반대투쟁이 한창일 때 터져 나온 소위 영남위 사건은 현대자동차 노조와 직접적 연관이 없 ... 로 가득 찼다. 이승만 정권은 이를 예산인상, 시설확대가 아닌 사형제도, 단심제, 보도소 설치 등의 반인권적인 방법을 도입하여 해결하려 하였다. 1차 개정은 아무런 이의 없이 통과

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.14

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[국제화 기업들의 해외 진출]국제화 기업들의 해외 진출 사례

규모가 점차 커짐에 따라 인사 이동이 어려워졌는데, 이를 극복하고 향상심과 의욕과 능력을 갖춘 사람에게 알맞은 기회를 제공하기 위해 사내 모집 제도를 도입한 것이다.이 제도는 말 ... 그내 모집 제도를 통해 연간 2백명 이상이 부처를 옮기고 있다.그리고 이런 소니의 정책은 해외 인사 정책에도 뿌리를 내려 다른 기업들보다 한발 앞서 외국인을 현지 법인 최고경영자 ... 평가하는 소니의 문화를 보여준다.또 한, 1991년에는 입사 원서에 출신 학교의 이름을 적지 않는 대졸 신입사원 채용 제도인 오픈 엔트리>제도를 도입했다. 출신 학교를 따지지 않

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.08.10

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[관광경영]베니건스업무의 업무현황 및 취업전략

해야 한다.- 확실하게 세일을 증가시킬 계획을 가지고 있어야 한다.- 채용, 교육, 징벌, 평가, 시간제 사원의 해고 및 승진을 할 수가 있고 음식과 서비스의 높은 질을항상 고객 ... , 평가, 시간제 사원의 해고 및 승진을 할 수가 잇고 음식과 서비스의높은 질을 항상 고객에게 제공해야 한다.- 스케쥴과 오더링, 자산의 보호를 위한 행정상의 업무를 해야 한다. ... 으로 식기를 정리하고 세척하는 업무QA(QualityAssurance)모든 메뉴의 최종 품질 확인자로서 베니건스의Standard를 정확히실행하도록 지원하는 업무직원식당직원의 식사

리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.25

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[7차 교육과정] 제 7차 교육과정 중 '수준별 교육과정'

님을 찾아가야 하기 때문이다. 이는 학생들에게 적 지 않은 혼란을 주게 될 것이다.나. 정리해고, 기간제, 순환교사 등 교사의 신분 불안정이 가중선택형의 시행을 위해서는 기존 ... . 그렇게 되면 교사들은 부전공 연 수를 위해 동분서주해야 하고, 실업계 교사들은 정리해고를 감수해야 한다.사립학교의 과원교사들 역시 같은 처지이다. 뿐만 아니라 순회교사가, 강사가 학생 ... 의 정규 교사 제도 이외에 다양한 교사제도의 운영 이 이루어져야 한다. 이에 대해 교육부는 부전공 연수, 기간제·순회교사, 강사 등 의 확보로 교사 부족 문제를 해결하겠다고 한다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.18

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[노사관계론] 구조조정과 실업

한 역할을 수행해야만 할 것임- 노동계의 입장에서 볼 때, 경영측의 주장은 일방적이고 비현실적일 뿐만 아니라 정리해고 위주의 구조조정을 더욱 강화하고 노조를 해체하겠다는 발상에 기초 ... 은 다면적인 것으로 금융구조조정, 소유구조/지배구조 재편, 관리조직개편을 통한 구조조정, 사업의 재조직), 생산과 작업조직의 혁신, 기업문화혁신, 인사제도의 개편, 노사관계의 개혁 ... 한 방법이 시도되고 있다.비정규직이나 계약직등 고용형태의 다양화를 향한 움직임도 한층 거세어지고 있다.정부도 역시 정리해고제, 변형근로시간제를 도입하려는 움직임이나 근로자파견법, 시간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.26

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[경영]노무관리 분석및 적용

계약하면 퇴직금제도를 설정한 것으로 간주한다.(동법 제34조 제4항)- 퇴직보험 또는 퇴직일시금 신탁에 가입하여 근로자의 퇴직시에 퇴직금을 일시금 또는 연금으로 수령하게 할 수 있 ... 다.- 다만, 이 경우에도 퇴직보험 등에 의한 일시금의 액이 기존의 퇴직금제도에 의한 퇴직금의 액보다 적어서는 안된다.(퇴직보험의 요건에 관하여는 근로기준법 시행령 제11조의 내용 ... 에 한정된다.(동법 시행령 제14조)*누구든지 근로자의 취업을 방해할 목적으로 비밀기호 또는 명부를 작성·사용하거나 통신할 수 없다.(동법 제39조)11. 임금채권보장제도*산재보험

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.15

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[경제] 삼성 경쟁력의 원천은 무엇인가

, 수출, 판매 등 지원.지배구조 개선·사외이사·감사제 도입·이건희 회장의 경영책임 강화·비서실 임원의 계열사 이사등재로 경영책임 부과·소액주주 고충처리 센터 신설.고용안정·정리해고 ... 인 정리해고를 최대한 자제하여 구조조정 후에도 부작용을 최소화 할 수 있도록 노력하였다. 이를 위해 분사를 적극 추진하였으며 매각사업에 대한 고용승계 등을 통해 고용을 최대한 유지 ... ·삼성전자 2002뉴욕증시 상장 추진.핵심부문의 설정·중소기업 협력강화·3-4개 주력업종 중심으로 사업구조 재편- 99년 식기세척기 등 27개 품목 (매출 9천 억원 규모) 을 정리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.04

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한미 FTA의 각 문화영역별 문제점과 반대의견

을 요구합니다. 이것은 병원에 자본의 논리를 적용하여, 정리해고, 의료수가 인상등을 불러오게 됩니다.(22) 미국은 1국가 2보험체계(국민건강보험+민간보험)를 관철시키려 합니다. 또한 ... 은 가격의 상한 비용지표를 정하여 그 기준을 넘을경우 해당병원에 페널티를 부과하는 제도가 있습니다. 비싼 의약품 처방을 최소화하는 목적이죠... 미국은 이거 폐지하라고 합니다 ... .(28) 우리나라의 모든 약은 3년마다 가격을 재설정합니다. 이것을 '3년제 약가재결정제도"라고 합니다. 유난히 비싸진 약값을 강제로 떨어트리는 것입니다. 미국은 이것 페지하라고

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.13

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