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"정리해고제도" 검색결과 3,901-3,920 / 5,064건

  • [한일투자협정][한일투자협정의 배경][한일투자협정의 내용][한일투자협정의 문제점][한일투자협정의 기대효과]한일투자협정의 배경, 한일투자협정의 내용, 한일투자협정의 문제점, 한일투자협정의 기대효과 분석
    을 통한 정리해고의 걸림돌이 제거됨으로써 고용불안이 야기될 수 있다.넷째, 정부도, 주권도, 노동권도, 환경권도 해외 투자자를 보호하기 위해서는 포기해야 한다.국제 분쟁해결절차 ... 성을 위한 각종 제도들의 폐지와 같이 민중들의 기초적인 생활과 관련된 주요 산업들을 보호하고 자율적인 주권 및 문화권을 유지하기 위한 사회·경제적 정책들을 제거함으로써 일본 자본
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.25
  • [교육철학](막스베버) 직업으로서의 학문
    (여기서 기대란, 강의실을 만원이 되게 하는 것) 해고 당할 수 있다. 미국은 관료제도의 지배 하에 이루어지고 있다. 봉급이 주어지기 때문에 젊은 학자에게도 과도한 부담을 미치 ... 의 시작은 사강사로부터 출발하며, 봉급은 받지 못하되 해고당할 수 있는 규칙은 없다. 봉급을 받지 못하기 때문에 금권주의적인 전제에 직업으로서의 학문이 이루어지게 된다. 가난한 젊 ... 를 하였는지 짐작하기도 어렵다. 이 얇은 책자를 보고 전체적인 것을 파악하고, 마치 소설책을 읽고 난 듯이 생각이 정리되어 말하기에는 무리가 있다. 아마도 막스 베버의 언어와 나
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.14
  • 초우량 기업이 되기 위한 기업들의 경영전략과 사례
    재조정 프로세스의 목적HP의 장기 전략인 직원들의 일자리를 보장해주는 목적을 위배하지 않는 인사담당자의 직원에 대한 비율을 최대한으로 줄인다. (이 회사는 해고제도가 없다). 또 ... 와 방임의 공존초우량 기업의 조건 중 마지막인 ‘통제와 방임의 공존’의 요점은 지금가지 언급한 것들의 총 정리가 된다. 그것은 본질적으로 중앙으로부터 엄격한 명령과 개인이 지니고 있 ... 한다. 또 실제로 그것을 장려한다.사교적인 대학의 캠퍼스와 같은 환경, 유연한 조직구조, 자발적인 사원, 열렬한 챔피언, 개인의 최대한의 자율성, 팀 제도와 사업부제, 항상 행하여지
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.08
  • 삼성 SDI의 성과보상을 통한 열린경영에 관한 연구
    보다 중요한 것은 고용보장을 위한 노력이다. 1999년 초 IMF 외환위기를 겪으면서 회사측에서는 고용안정유지와 회사의 경쟁력제고를 위해서 절대로 인위적인 정리해고를 실시하지 않 ... 삼성 SDI의 열린경영에 관한 연구들어가며제 1 장 성과보상확대1. 고용보장2. 성과보상제도(1) 이익배분(Profit Sharing)제도 운영(2) 프로젝트 인센티브 ... (Project Incentive)제도 운영(3) 기타 시상 및 보상제도 현황3. 근로자제안이나 발명에 대한 보상4. 개방형 인적자원관리시스템제 2 장 지식근로자 육성1. SDI의 종합인력
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.07
  • 미국의 구조조정 과정과 한국의 구조조정 진단
    였고, 사외이사제도를 강화하는 방향으로 지배구조개선도 추진하고 있다. 공공부문개혁도 한전민영화법의 통과를 시발로 하여 박차를 가하고 있다. 이 모두를 내년 2월을 시한으로 하 ... 점은 명백해진다. 우리가 미국의 경험이라고 하여 모두 다 옳다고 할 수는 없다. 기본 경제여건과 제도적인 환경이 많이 다른 선진국의 경험을 바로 비교한다는 것은 무리일지 모른다 ... 않든 이러한 방식으로 합병을 당하면 엄청난 감량과 해고를 동반하는 구조조정이 뒤따르는 것이 미국식 시장에 의한 구조조정과정이었다. 그리고 구조조정의 목적과 주체는 어디까지나 기업
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.08
  • [상해항 경쟁력] 상해항 보고서
    적노사관계 유도 ·의무고용제 ·정리해고(엄격)·정부 적극개입 노조단체행동권없음 ·정리해고(엄격)노조·조세감면대상업체가 도입하는 자본재 면세·면세:수출품 관세, 공상통일세관세한국상 ... 해 포동지구외국인투자유치 환경 및 제도 비교3. 상해항과 부산항의 비교·인허가기관산재(행정기관별 처리) ·단기(10년-50년) ·부대비용 10%내외·중기(40-70년)산업입지·협력 ... , 많은 외국자본을 유치 둘째, 사회보장제도를 정비(노사갈등 적다) 셋째, 정부의 적극적인 노력 Q : 부산항의 경쟁력이 떨어지는 원인은? A : 첫째, 가격경쟁력이 상해항에 비해
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10
  • [노동시장] 노동시장의 변화에 따른 전망과 대책
    시 경영상의 해고를 할 수 있도록 법적 투명성의 제고를 강력히 요구하고 있어, 노동자의 실업에 대한 불안감을 더욱더 가중시키고 있고 금융구조조정, 기업의 정리해고, 부도 등으로 요 ... , 조기퇴직 유도, 정리해고 등을 통해서 이루어진다. 근로자수 조정과 같은 고용조정에서는 기업이 주도권을 갖고 있기 때문에 이와 같은 고용조정은 흔히 고용불안을 일으킬 수 있다. 이 ... 가입한 근로자는 정리해고시 이 직전 평균임금의 50%를 연령과 가입기간에 따라 60∼210일간 지급한다고 규정하고 있다. 하지만 고용보험제도의 실업급여수준에 대한 설문조사를 보
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.30
  • [교육사회학]교원평가제 논란과 대안
    ※다음의 교육현안 가운데 하나를 선택하여 조사, 정리하시오.?①교원평가제 논란과 대안②2008학년도 대입제도를 둘러싼 갈등의 본질③국립대 특수법인화의 정책목표와 실천적 의미 ... 와 학생도 교사를 평가하자는 제도로 단순히 승진을 위한 평가가 아닌 교사의 기본임무를 잘 수행하는지 여부를 평가하는 제도교원평가제 도입 논란의 입장“교사와 교육의 질 향상을 위해 필요 ... 적으로 이루어질 수 있는 방안에 대해 정리해보려 한다.교사 평가제 도입 찬성학부모들은 사교육비에 돈을 대느라 허리가 휜다. 공교육이 무너졌기 때문이다. 교사들도 학생에게 수능 점수를 잘 맞
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.15
  • [IMF]IMF의 역할을 설명하고 97년 아시아 금융위기 시의 IMF처방의 효과를 논하시오.
    의 필요성을 잠정적으로 평가한다.마지막으로 정리는 하자면 IMF의 역할은 다음 다섯 가지로 요약할 수 있다.첫째, 국제통화 문제에 대한 협의와 협조를 위한 기제를 제공하는 항상적 제도 ... 사태 이후 구조조정이 이전과는 비교를 할 수 없을 정도로 빠르게 이루어졌다. 정리해고 법제화, 금융관행의 개선 등은 과거 정부시절 논의되어 왔던 내용보다 한 단계 더 진척된 것이 ... 를 위해 IMF는 가맹국들의 환율정책과 대외 지급제도가 국제 금융시장의 전체적인 유동성을 저해하지 않도록 일정한 의무를 부여하고 이를 감독한다. 또 가맹국이 일시적인 국제수지 및
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.01
  • [노동법과 노사관계변천] 1987년 이후 우리나라 노동법과 노사관계의 변천과정
    , 노동위원회의 위상 제고, 부당노동행위에 대한 처벌 강화 등 노동기본권의 신장, 2 노사협의회 의결사항 신설 및 협의사항 확대 등 참여적 노사관계의 기반 확충, 3 정리해고제의 법제 ... 화, 변형근로시간제의 재도입, 선택적 근로시간제 및 근로시간의 간주제도, 단시간근로제도의 신설 등 노동시장 및 노동력 활용의 유연화, 4 노조전임자 임금지급의 금지, 해고의 효력 ... 관계법 개정의 주요내용11987년 이전과 이후의 시대구분의 의의1987년 6월 29일의 이른바 민주화 선언은 정치적 사회적 제도의 개선뿐만 아니라 경제적 분배제도의 민주화에 대해서
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.23
  • [IMF][IMF체제][IMF경제위기][IMF외환위기][IMF금융위기][국제통화기금]IMF(IMF체제, IMF경제위기, IMF외환위기, IMF금융위기, 국제통화기금)의 원인과 경제운용방안 및 한국의 대응과 교훈(경제위기, 금융위기)
    에 따른 위험과의 균형을 도모하여야 할 것이다.다섯째, 복지정책 특히 연금제도의 건실화를 초기단계부터 이루어야 할 것이다. 인구의 고령화에 따라 연금 및 의료보험 혜택을 받는 퇴직자 ... 민영최소화하는 쪽으로 의견이 모아지면 통화증가율 등은 시중 자금난을 풀기위해 당초보다 높게 조정될 수도 있다.부문별 수정방향을 정리한다.▲경제성장률=우리 정부와 IMF는 당초 올해 ... %이상 7~8%까지 오를 가능성이 있다.▲실업률=당초 합의한 올해 연평균 실업률은 3.9%다. 그러나 이는 성장률 3%를 전제로 계산한 것일 뿐 성장률이 크게 떨어지는 데다가 정리
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.03.22
  • [인사관리] 기업의 환경 변화
    경쟁력 약화)의 결과가 일어나고 있다. 이것들을 해결하기 위해서 기업들은 비용을 절감하는 방법으로 명예퇴직, 정리해고 등의 인원감축과 해외진출이나 해외인력의 사용 등 값싼 노동력 ... 에 따르면 조사대상 기업의 47.1%에서 대졸사원에 대하여 조기 퇴직제도를 시행하거나 시행할 예정으로 있다.)90년대 계속증가추세였던 55세 이상 연령층의 경제활동 참가율이 1996년 ... 부여를 위해 원가절감분과 생산성 향상 분을 종업원들에게 분배하는 성과배분제도의 활용과 능력급을 반영하는 임금제도의 개선, 운영에 대한 책임 및 성과에 대한 권리를 부여해 주는 소사
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.20
  • 영화 아이엠샘을 통해본 미국의 복지제도
    아이엠샘을 보고목 차Ⅰ. 줄거리Ⅱ. 시설시대Ⅲ. 지역사회 성원시대Ⅳ. 샘의 가정에 필요한 사회복지제도Ⅴ. 마치며...Ⅰ. 줄거리와 느낀점영화 I am sam은 정신지체를 가지 ... 커피 타는 연습을 하여서 커피를 만들 수 있는 직위까지 승진을 하게 되지만, 곧 해고되고 만다. 그러던 어느 날 샘은 레베카라는 여자와 동거를 하다가 루시라는 여자아이를 낳게 된다 ... 이간이 문제가 됨을 인지하여야 하겠다.Ⅳ. 샘의 가정에 필요한 사회복지제도여기서는 주관적이 아닌 객관적인 입장과 사회복지사의 입장에서 '샘'의 가정이 문제를 잘 해결하고 행복
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.01
  • [경영학]21세기 인적자원관리
    의 노사관계 정착 → 사용자 주도의 노사관계에 기반하여, 성과급 임금제도(=흔히 말하는 연봉제)가 도입됨노동법의 개정97년 3월 노동법 개정 정리해고 허용 복수노조 허용 노조전임자 ... 에 대한 임금지급 금지 (단체교섭 결렬시)조정 전치주의 제도 도입 →고용의 유연성 제고가치관의 변화관료주의의 퇴보 변화된 가치관(개인주의, 경력욕구, 프로의식)지닌 신세대의 등장 ... 조항, 의무고용비율 등)에 대한 이해 - 외부 노동시장에서 공모를 통한 신입/경력사원의 선발 - 내부 노동시장에서 배치전환(Rotation) 및 공모제도(Job posting
    리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.11
  • [경제문제]청년실업의 원인과 문제점 분석 및 정책적보완 제시
    하며 특히 정리해고제를 강력히 요구함으로써 기업들의 인력감축을 위한 구조조정이 본격화되었다. 1998년 10월을 기점으로 우리의 경제는 최악의 위기에서 벗어 나아가고 있지만 앞 ... 조정을 위해서는 노동시장 유연화가 핵심적 관건이라고 강조하였고, 많은 기업들은 경영위기를 이유로 비용절감과 효율성 제고를 내세우면서 정규직 노동자에 대한 대량해고를 시도 하였을뿐 ... 만 아니라, 기업의 입장에서 해고보다 더 손쉬운 방법인 신규채용자수를 대폭줄이고, 신규채용에 있어서도 경력직 채용을 선호하고 있어서 이제 막 대학을 졸업한 사람들이 취업을 할 수 있
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.23
  • 아시아의 외환 위기
    1998년 2월 노동법의 개정으로 일정조건하에서 "부득이한 경영상의 이유"에 의한 정리 해고가 가능해지고, 고용보험제도의 확대로 실업관련 사회보장제도가 정착되었음. 이러한 정책시행 ... 을 위해 긴축·부실 금융기관 정리·효과적인 금융감독 체계 구축-위험관리의 전세계적문화화·IMF를 위험관리자로만들어 가맹국을정기적으로 검사-금융감독체계 구축- 단기자본 통제-환율안정 ... 는 국제적인 수준의 회계기준 도입, 소액주주의 권한 강화, 사외 이사제도 도입 등의 기업 지배 구조개선 및 기업 투명성 제고를 위한 정책을 추진② 금융부문경제위기 당시 기업들의 연쇄
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.01 | 수정일 2022.09.07
  • [미래여가]미래여가
    기업 중에서 68개사가 주5일 근무제를 실시하고 있었다. 그 후 정리해고와 명예퇴직 등 감량경영을 실시하면서 토요휴무제가 잠시 위축되었으나 경제환경이 호전되면서 토요휴무제는 다시 ... 게 부상하고 있는 사회제도로 보는 것을 의미한다.지속적인 추세1985년까지 여가의 총 소비액이 불변가격 기준으로 일 년에 평균 4%, 즉 생활필수품에 대한 소비지출보다 약 1배 반 빠른 ... 사이클이 짧은 신상품을 계속적으로 개발?생산하기 위해서는 참신한 아이디어가 요청되므로 기업의 휴가형태도 크게 바뀔 것으로 전망된다. 예컨대 기존의 천편일률적인 휴가제도에서 벗어나
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.17
  • 장기실업자의 직업능력개발
    여성은 여성에 대한 성차별이 실업의 원인이라고 생각하는 경우가 많으며 30~40대는 구조조정으로 인한 정리해고가 실업의 원인이라고 생각하는 경향이 있으며 연령이 높을수록 국내산업 ... 이 너무 커서 연속적인 장기실업상태에 머물기보다는 불안정한 일자리라도 신속하게 재취업에 나서고 있다. 그러나 이러한 반복실업은 고용의 질을 악화시키고 사회 제도적 보호수준이 미흡하나
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.07
  • [사회학] 산업화와 계급화
    자들에게는 경영부담이겠지만 선진국으로 진입하려는 국가의 의지를 담은 근로제도 개선의 과정으로 볼 수도 있다. 그런데, 주5일제를 해결하는 과정을 보면 정리해고를 다룰 때와 많은 차이 ... 한다. 사내승진이나 인사결정에 관해서 출신대학이나 학력은 절대적이라고 할 수 있다. 얼마 전 대우자동차 정리해고에 관한 다큐멘터리를 보면서 많은 생각을 했다. 그 중 가장 인상 깊 ... 수 있다. 물론 정부가 어느 한편에 선다고 생각하는 것은 옳지 못하다. 정리해고를 아픈 현실이지만 장기적인 국가의 경쟁력을 위한 산업구조 변화의 과정으로 보거나, 주5일제가 사용
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.09
  • [재정학] IMF시기 정부의 정책 및 그 공과
    및 사회보장 부문1998년 2월 노동법의 개정으로 일정조건하에서 “부득이한 경영상의 이유”에 의한 정리해고가 가능해지고, 고용보험제도의 확대로 실업 관련 사회보장제도가 정착 ... 1997년과 2001년 중반 사이 39%의 기록적인 정리해고가 단행되었다.지난 수년 동안 비정규직 노동력의 비율이 상대적인 증가추세를 보이고 있는 바, 이는 노동시장의 유연성이 제고 ... 에 따라 IMF를 중심으로 총 $580에 달하는 구제 금융이 실시되었다.IMF Program은 거시 정책의 조정, 구조개혁 및 사회보장제도 정비(최저생계보장, 고용보험제도)등을 통해
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.06
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2025년 07월 03일 목요일
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