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"관리자평가역량" 검색결과 4,101-4,120 / 51,896건

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    서평 <학교 내부자들>
    한다는 것이 아깝지 않을 것 같다는 생각이 든다. 또한 나의 자율성을 보장해 주는 관리자가 있다면 나의 역량을 최대치로 끌어 올리고 뛰어 넘을 수 있도록 항상 많은 노력을 하게 될 것이 ... 라고 하면 학교의 주인인 학생, 학생을 가르치는 교사, 학교의 관리자인 교장선생님과 교감선생님을 중점으로 책의 이야기가 흘러갈 것 이라고 예상했다. 본 책은 민주적인 학교 내부 ... 되기도 한다. 많은 에피소들 중에 기억에 남는 에피소드를 몇 가지 소개하려 한다.‘교감 자리에 서면 교사 시절을 잊는 듯하다.’학교의 최고 관리자인 교장이 되기 위해서는 교감이라는 발판
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09
  • 사회복지행정론 ) 사회복지행정의 이념의 의미와 주요 이념(합법성 효율성 효과성 형평성 민주성 자율성)에 대해서 서술하시오. 할인자료
    복지 서비스를 제공하는 홛동”으로 정의한다. 협의의 개념에서 사회복지행정은 사회복지 조직 내에서 사회복지 조직 관리자의 활동과 관련되어 있다고 이야기한다. 여기에서 사회복지행정 ... 는 사회복지행정에서 사회복지사의 역량이 중요시되고 있는 부분이다. 사회복지 행정에서 기본적으로 자원은 자금을 뜻할 것이다. 그렇지만 자본뿐만 아니라 봉사자, 유관기관, 지역 인프라 ... . 사회복지 행정이란?사회복지 행정이란 사회복지와 행정의 합성어이다. 사회복지 행정론은 사회복지를 수행하고 있는 조직에 대한 관리와 운영에 대한 학문이다. 일반적으로 사회복지란 인간
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.23
  • [SMART MBA] 혁신전략 과제(기업경영, 위기의식,
    적 성격을 띤다.‘운영‘이란 관리적 활동을 사전적으로 정해진 방식과 체계에 따라 수행하는 것을 의미한다.2) 기업의 유형· 선도자 : 새롭게 처음 사업을 개척한 기업이다. 시장 내 ... 한 시행착오단계를 뛰어넘어 빠르게 시장에 진출할 수 있다.2. 위기의식1) 9가지 위기의식 제고 방법① 적자를 내는 등 가장 취약한 부분을 관리자가 직시할 수 있는 환경을 드러내 ... 관심을 두도록 해야 한다.3. 빅 데이터1) 빅 데이터의 정의‘빅 데이터‘란 기존의 데이터베이스 관리도구로 데이터를 수집, 저장, 관리, 분석하는 역량을 넘어 대량의 정형 또는 비
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02
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    전문단호사 자격 인증 규정
    Cer 및 핵심수행능력을 제공하여 교육과정 설계 및 평가에 활용하도록 하고 있다 . 현재 인증제도로 정착화 된 곳 NCBPNP/N: 아동 NP 프로그램 인정 National ... Education 은 6 개 중요 영역에서 NP 프로그램을 감시하고 평가할 수 있는 전국 수준의 기준을 제시 2002 년에 기준이 개정됨 . 전문간호사의 자격인증 기준과 규정 (3)NP 교육 ... 프로그램의 평가를 위한 National Task Force Criteria Criteria1-NP 프로그램의 조직과 운영기관의 지지 Criteria2- 학생 : 입학과 진학
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.29
  • 의료 인센티브
    , 자료제출만성질환 환자 지속관리에 대한 기본 인센티브일차의료 역량 강화를 위한 보수 교육 인센티브(그림1. 일차의료 성과 인센티브 모형도-건강보험심사평가원-2019)초기 ... 자의 다양한 선택권을 보장하기 위해서는 정확한 질 평가에 따른 보상과, 소비자의 선택권을 보장해 주기 위한 적절한 인센티브가 필요한 것으로 판단된다.2. 의료기관 인센티브 부여건강 ... 다.전 국민 건강보험을 실현하는 과정에서 저부담-저급여 체제로 출발 할 수밖에 없었으나 이제는 양적 확장에서 벗어나 질적인 발전을 추구하여 서비스 제공자인 의료기관과 가입자인 소비
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.26
  • [간호와경영] 간호인적자원개발
    적 자원 관리의 전개과정에 따른 유형유형특징인사부서의 주요역할원시적 인사관리● 인사관리의 각 기능들이 제도화 되지못한 상태이고 인사담당자의 판단에 좌우됨● 인사기능들이 제대로 갖춰줬 ... 적 평가의 반영 최소화직무 구조의 Broad-band화(2) 지적 자본 경영과 인적자원관리지적자본이란 매출증가율 당기순이익 등 재무제표에 기록되지 않고 있는 무형의 자산인 ‘인 ... 정책치 인식과 투자 및 개발이 전제되어야 한다.① 21세기형 창의적 간호관리자 개발 전략훌륭한 관리자는 만들어지는 것이지 태어나는 것이 아니다. 간호관리자의 역할은 관리 계층
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.01
  • [호텔 인사관리] 복수목적 인저자원평가의 의의
    하는 중요한 수단이다. 특히 호텔과 같은 서비스업은 소비자를 직접 마주하는 경우가 많기 때문에 사회적 목적이 달성되지 않으면 소비자에게 외면받을 가능성이 크다. 호텔 인적자원관리 ... 에 얼마나 잘 공헌하고 있는지를 평가한다. 평가의 항목에는 성과, 능력 그리고 태도를 포함한다. 인사고과는 자체적인 행위에 대한 의미보다 다른 인적자원관리 활동의 기초적인 정보 ... 로서 활용될 때 그 가치와 의의가 커진다. 먼저 인사고과를 통해서 직무를 관리하는데 활용할 수 있다. 현재 직무가 직원에게 맞는지, 배치가 적절하게 된 것인지를 평가하여 배치의 합리
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.26
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    고혈압 주제와 관련된 저널(5년 이내 국외 또는 국내)에 실린 논문 한편을 읽고 정리하여 작성
    - 단기간 에 수행된 연구 결과를 개선할 후속 연구 필요 - 대상자의 가족력 , 동반질환 과 치료지시이행의 상관관계에 대한 심도 있는 후속 연구 필요 - 고혈압 사각지대로 평가받 ... 혈압 인지하지 못 하는 경우 多 : 3 명 중 2 명 “ 고혈압 있는 사실 모른다 .” 알지 못하기 때문에 치료를 받지 못함 . ( 질병관리청 , 2015) 고혈압은 그 자체로 특별 ... 진단 , 생활습관 개선으로 합병증 감소 , 질병에 대한 부담 완화 가능 환자 본인이 질병 인지 + 의학적 처방 이행 + 생활습관 개선 위해 노력 필요함 .연구 대상과 방법 대상자
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
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    노인복지론 - 다양한 노인문제를 진단하고, 대안제시하기
    , 고령사회에서 역량강화모델은 제3자의 도움 없이 자립적으로 삶을 영위할 수 있는 노인들의 비율을 높여서 노인부양부담을 줄이고 노년기에 안정된 삶을 영위할 수 있도록 지원하는 방안 ... 하지 못하고 노인복지정책의 대상을 빈곤노인으로 선별하고 있으며 최저생활만 보장하는 잔여적인 사회정책으로 경도되어 있다고 평가할 수 있다. 따라서 노인복지정책의 발전방안을 노년기 생활 ... 역량강화를 위한 방안들을 생각해 보아야 한다.Ⅱ. 본론1. 고령화와 노인부양에 대한 부담 증가노인부양에 따른 부담 요소를 4개 부분으로 대별하여 접근해 보고자 한다.첫째, 사회인구
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13
  • 간호 관리자의 리더십
    임상적 경험을 통한 간호관리자의리더십 사례분석※ 과제물은 내용의 논리성, 이해능력, 충실성(분량포함), 제출기한 준수등을 종합적으로 평가할 계획입니다먼저, 사례를 이야기하기 전 ... 은 이상적인 간호관리자였다. 물론 관리자보다는 조직 내 일원 중 하나에 가까웠으나 자신의 기술 역량을 구성원에게 전달 및 공유하고 고객의 기대와 요구 외에도 의문사항을 관련 (자신 ... 를 부단한 상호작용 하기때문에 그 생존을 유지하기 위해서는 변화하는 환경에 적절하게 적응해야한다. 그렇기에 해당 간호관리자가 부족해보여도 이면에는 충분한 관리자로서 역량이 있
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.01 | 수정일 2021.04.03
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    법적 측면에서 본 간호사의 의무를 5가지 이상 나열하고, 각 의무를 설명하시오. 또한 자신의 관련 의무별 이행 수준에 대한 자가 평가(self-assessment) 결과와 그 이유를 설명하시오.
    법적 측면에서 본 간호사의 의무를 5가지 이상 나열하고, 각 의무를 설명하시오. 또한 자신의 관련 의무별 이행 수준에 대한 자가 평가(self-assessment) 결과와 그 ... 을 다해야 합니다. 다섯째, 직업윤리 준수 의무입니다. 간호사는 직업윤리를 준수하고, 환자의 이익을 최우선으로 생각해야 합니다.본인의 관련 의무별 이행 수준에 대해 자가평가를 해보 ... . 간호사의 의무 이행의 자가평가 결과와 이유에 대한 설명간호사의 의무 이행의 자가평가 결과와 이유에 대해 자세히 설명해 드리겠습니다.간호사의 의무 이행의 자가평가는 간호사가 자신
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21
  • 조직행동론 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다
    을 아끼지 않아야 한다. 이러한 동기부여로 자신 스스로 업무의 방향을 점차 개선하고 발전시켜 나갈 수 있게 해야한다.5) 근로자들의 역량강화에 대한 기업의 의무기업은 직원들이 기업 ... 으로 자신이 의도했든 아니든 간에 타인에게 평가를 받는다. 어떻게 보면 남들보다 더 높은 급여로 자신의 능력과 그 위치를 짐작할 수 있는 한가지 요건이 되어, 경쟁에서 비교대상으로 작용 ... 과 더불어 실적에 대한 평가도 같이 이루어져야 하는데, 평가라 해서 좋지 않은 실적에는 비난이 아닌 비판과 다음 기회에 열심히 하면 된다는 격려를 해주고, 좋은 실적을 이뤘다면 칭찬
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23
  • 감성리더십에 대해서 서술하세요.(강의 및 주교재를 중심으로 서술하시되 본인의견도 첨부 바랍니다.)
    다니엘 골먼, 리차드 보이애치스, 애니 매키 등 세명의 저자에 의해 공저 ‘Primal Lead-ership’ 이라는 저서에서는 관리직 종사자를 대상으로 감성적 지(Emotional ... 으로 무장할 필요가 있기 때문이다. 이때 필요한 감성리더십은 자신의 내면을 파악하고 사람들의 감성을 이해하고 배려라고 이와 동시에 사람들과 자연스러운 관계를 형성해 감성 역량을 높이 ... 함으로써 자연스러운 관계를 형성하고 감성 역량을 높여 감성적인 관계를 만들어가는 것을 말한다(다니엘 골만 외, 2003). 이런 맥락에서 감성리더십은 함께 있는 사람들을 감동시키고 변화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18
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    A+사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로 사회복지사가 어떠한 역할을 하는지 사회복지사의 다양한 역할을 참조하여 제시하고 이유를 설명해 보시오
    한 사람들이 지역사회에서 보호받고 이웃과 함께 살 수 있도록 하는 사업입니다. 복지관 수시 방문, 대상 가정 방문, 귀국 대상자에 대한 상담, 사례 관리 등을 통해 서비스를 제공 ... 합니다. 사전사례관리자 연수 프로그램으로 부산지역 사회복지사 2학년 이상 대학생을 매년 10명씩 선발하여 실시하여 복지사각지대를 발견하고 1:2 매칭을 통해 사례관리 활동을 하고 있 ... 하고 있습니다. 사회복지서비스를 제공하기 위해 사회복지사의 역할은 교육자와 조정자의 역할입니다. 아동 대상이므로 정보처리 촉진, 클라이언트 교육프로그램 제공 등에 역할을 해야 합니다
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
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    [A+자료][지역사회간호학] 감염병 관련 국내외보건정책
    하면서 느낀 자아성찰내용182. 과제를 수행하면서 느낀 국내외 보건의료 정책 종합 평가18-193. 참고문헌191I. 서론1. 감염병 관련 국내외 보건의료 정책의 필요성국가 간 교류 ... 한 위협이 되고 있어, 그 어느 때보다 감염병 예방 및 관리에 대한 중요성이 높아지고 있다. 2020년 1월 20일 국내에서 첫 코로나 19 환자가 발생한 이래로 현재까지 코로나 ... 체계를 강화하고, 신속한 진단검사 및 역학조사체계 구축, 확진자 및 접촉자에 대한 신속한 격리, 치료, 전 국민 예방접종, 그리고 전 국민의 자발적인 참여 등을 통해 코로나19
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.02
  • 평생교육 전문가의 범위와 역할을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 평생교육 전문가 상을 서술하시오.
    한다.⑦ 운영평생학습사업의 강사섭외, 시설 및, 매체확보 등 프로그램의 전문적 실행과 필요 한 인적·물적 자원의 확보·지원·관리하는 역할을 한다.⑧ 변화촉진평생학습자(개인, 지도자, 동아리 ... , 단체)의 참여 동기 분석 및 저해요인을 분석 해 학습자의 역량개발, 발굴·육성, 구체적 내지 해결을 위한 지원자 및 촉진자 역할을 한다.⑨ 네트워킹평생학습사업의 통합적 추진 ... 의 다양한 교육 기능을 개편·강화하고 효과적으로 교육 역량을 극대화함으로서 인간이 일평생 동안을 통하여 보다 의도적이며 능동적으로 계속되는 다양화 된 교육의 활동이 되어야 한다
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.24
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    국내외 간호연구 동향_간호관리
    개최(주최:북미간호진단협의체)1976Stetler and Marram은 실무에서 사용하기 위한 평가연구에 관한 지침서 출판간호학 박사과정 개설1978"간호와 건강연구저널 ... 간호학회지, 지역사회간호학회지 창간"1989"건강 관리 정책과 연구(AHCPR)에 대한 미국기관 설립, EBP 실무지침 발간""분과학회 연구활동 활발, 세계 수준의 연구활동 장려 ... 은 건강관리연구를 위한 기관(AHRQ)으로 이름을 바꿈임상과 학계가 힘을 합하여 근거 기반간호의 확산을 위한 연구들을 수행 2000년대"개인, 가족, 지역사회에서의 질병예방과 건강증진
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.02
  • 국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다. 서론
    으로부터의 자율성 또한 필요할 것이다. 중앙정부에서는 자활사업의 종합평가를 실시하고, 자활사업 추진 역량을 강화하기 위해 학계, 시민단체 등 민간전문가, 자활기관협회와 정부 등 ... 화된 자활 사업은 이제 19년째를 맞이하고 있다. 자활 사업은 수급대상 자가 자활을 통해 최저 생활 보장을 받는 근로연계형 사회복지 정책으로, 다른 고용기회에 접근하기 어려운 저 ... 사람들이다. 따라서 낮은 성과 역시 긍정적으로 평가되어야 한다는 주장도 있다.이와 같은 지역자활센터에 대한 상반된 평가가 존재하면서 정부는 2013년 9월부터 근로빈곤층을 위한 취업
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • [A+자료]간호관리학,QI보고서,"정맥주사 합변증 예방", QI 사업 계획서, FISH BONE, 팀구성 및 추진일정, 개성활동 및 효과 증진
    ) 프로그램 책임자2간사이간사안전관리팀안전관리팀장팀장 보좌,질향상(QI)프로그램 지휘3유지관리 담당삼유지안전관리팀안전관리평가원교육자료 제작,활동결과 모니터링4주관부서팀원사간호00 ... 자료 자체제작자료수집방법 : 설문지, 관찰질 평가에소요된 자원인력 자원 : 수간호사, 일반간호사, 병원 내 안전관리사물적 자원 : 간호사 자가체크리스트, 포켓북 제작활동, 유인물 ... 적절히 관찰하고 관리하며 투여하는 기술과 역량을 갖추어야 한다. 따라서 말초정맥 주사의 합병증 예방을 위한 간호행위가 무엇보다 중요하므로 간호사들의 말초정맥 주사의 합병증 예방관리
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.24
  • 4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오.
    다. 따라서 많은 기업이 자체 플랫폼 구축 혹은 플랫폼 사업자와의 협력을 핵심 전략으로 삼는 추세이다.기업 조직 문화와 인재관리 측면에서도 변화가 두드러진다. 급변하는 기술 환경에 기민 ... 변화를 가져온 일련의 과정으로 평가된다. 18세기 후반 증기기관의 발명으로 시작된 제1차 산업혁명은 기계화된 공장제 생산을 통해 생산성을 크게 향상시켰다. 이어서 제2차 산업혁명 ... 는 이른바 ‘세계화 4.0’ 시대가 열리고 있다는 평가가 나온다.또한 4차 산업혁명은 국제 경쟁 구도의 재편을 가져왔다. 과거 제조 기반의 세계화가 국가 간 무역장벽 완화와 저임금 노동력
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.07
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2025년 08월 24일 일요일
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