"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 부당노동행위 단체교섭요구서 복수노조 성공 노동조합 파업 사례 노동문제 사례 노사관계성공사례 교원단체 노사 협력 성공

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"교섭요구노조" 검색결과 4,081-4,100 / 5,311건

[사회문제]비정규직 노동자

하다.8. 파견법 업종별 노동조합의 설립과 단체교섭 지원파견업의 경우 효과적인 노동조합 조직의 형태나 교섭방식은 업종별 조직 교섭이다. 업종별 교섭의 경우 파견업체 대표 조직 ... 이나 주요 파견업체와 지역별 또는 전국단위의 교섭을 할 수 있다. 불란서에는 이러한 업종별 교섭과 단체협약이 모든 파견노동자와 파견업체에 적용되기 때문에 노동조합 조합원이 아닌 파견노동자 ... 근로자들의 근로조건과 고용안정을 위협하게 되고 노동조합도 약화시키게 된다. 결국 비정규근로의 확산은 사회 전체적으로도 부정적인 영향을 미친다고 할 수 있다.Ⅱ 본론1. 비정규직 근로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.18

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[조직개발론] 노조 영향에 따른 조직개발

노조의 영향에 따른 조직개발1. 노동조합이란 무엇인가?1-1. 노동조합의 역사(노동조합에 대한 규율태도의 변화)1) 억압의 시기( -19세기중반)지배적 노조형태: 숙련공이 중심 ... 이 된 직종별노동조합(craft union). 비숙련근로자에 대립하는 배타적 직업의식을 기초로 하여 강한 연대?높은 조합비?엄격한 내부규율과 클로즈드숍(closed shop)제도 ... 있었다.3) 적극적 보호의 시기(제1차대전이후)노동조합에 대한 입법정책이 소극적 용인에서부터 적극적 보호로 변화하게 된 것은 제1차 세계대전을 전후한 시기였다. 제1차대전 기간동안

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.07

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[산업사회학] 동광주병원노사갈등

이 결성되는 기업체가 늘어나고 노동조합에 가입하는 노동자의 수도 크게 증가하였다. 여러 가지 노동조건의 개선, 그 중에서도 임금 인상 요구가 거세어졌으며 그 결과 임금수준은 크게 상승 ... -노동 배제적 경영합리화의 문제)문제의 제기우리 나라에서는 1980년대 중반에 들어서 정치적 민주화 운동과 더불어 노동운동이 급격히 활성화되었다. 노동운동이 활발해지면서 노동조합 ... 다. 과거 노조의 힘이 약했던 88년대 후반 이전의 경우 기업들은 노조의 결성을 무조건 억누르고, 이를 지연시키는 전략을 취해 왔었다. 그러나 사업장 단위에서 노조의 교섭력이 강화

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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민주열사 독서감상문 전태일

주장파업 49일째, 노조원 장기고공단식농성(10월 11일～29일), 정인열 부지부장 무기한 단식농성 중’‘이랜드 ? 뉴코아 노조 비정규직 고용보장 요구파업 131일째, 이랜드 ... 남의 아픔에 진심으로 아파할 수 있는 사람들의 세상을 꿈꾸며……- , 조영래, 돌베개 출판사‘건설노조 인천전기분과 주44시간 노동과 단체협약 체결파업 135일째, 10월 27일 ... 조합원 정해진씨 분신 사망’‘화물연대 서울우유지회 단체교섭과 화물연대 가입인정파업 17일째, 10월 31일 조합원 고철환씨 분신 시도’‘코스콤 비정규지부 불법파견 비정규직 직접고용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.30

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대전 버스 파업 노사관계

을 왜곡 조작한것 공개 사과요구)2007. 6. 25.2007. 6. 22. 6:00파업 발생 후 전개 양상2007. 6. 29교섭 결렬2007. 6. 27.대전지역 127개 시민사회 ... 에 노조의 기를 팍 꺾어버리겠다는 기세시민단체 시민입장 - '시민의 발을 볼모로'라는 극한 표현까지 동원해 비난. 명분없는 버스노조의 파업에 대해 격분파 업 타 결노조가 요구 ... 는 것을 감안 = 실제 금액은 월 348만원)임금 (평균 근속연수가 7년차, 월 24일 근무할 경우)대전시측노조측대 전 시 내 버 스 파 업 원 인대전시가 제공한 평균 7년 근속

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.01

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이랜드비정규직

규탄집회2008년 10월 13일 노조측과 홈플러스의 첫 집중교섭2008년 10월 18일 월드컵지대위 주관 생계비마련 벼룩시장2008년 11월 1일 이랜드 노조 투쟁 500일 집중집회 ... ,100명에 대해 6월 19일에 정규직 입사지원서를 받아 신청자 600명 중 521명을 정규직 직원으로 합격을 시켰다.그러나 이와 같은 사측에 조치에 노조 측에서는 심사도 하지 말 ... 고 전원 정규직화하라고 주장했다. 게다가 정규직 전환 신청을 아예 하지 않은 500명은 직무급제는 ´가짜 정규직´이라며 기존의 정규직과 임금을 동등하게 달라고 요구하며, 매장점거

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.30

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인권법3E)장애인의 인권과 차별금지에 대해서 논하시오0k

적?사회적 보장 및 만족스러운 생활수준을 누릴 권리; 능력에 따라 고용을 보장?유지하고, 유익하고 생산적이며 보수를 받는 직업에 종사하고, 노동조합에 참여할 권리 등이 보장 ... . 그러므로 사회보장에 관한 입법이 없거나 있더라도 그 내용이 불충분한 경우에는 법률의 제정이나 개정을 요구할 수 있는 것이다.이러한 입장에서 장애인이 인간다운 생활을 영위하려면 일정 ... 입법참여권, 단결권 및 단체교섭권으로 구성되는 규범적 구조를 갖추고 있다. 국제인권규약(A규약) 제9조는 "본 규약의 당사국은 모든 사람이 사회보험을 포함한 사회보장을 받을 권리

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.10.02 | 수정일 2013.09.17

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[노사관계 노무관리] 프랑스노사관계

정책으로는 청소년층의 고용계획과 사용자와 노동조합이 '연대계약'을 교섭할 수 있는 기회의 제공, 사용자들의 사회보장제도의 부담 경감, 그리고 잉여인원 해고문제에 대한 해결책 ... 과 단체협약의 이행 등에 대한 개인의 요구를 처리하고, 대표자는 주요 노동조합연맹 중의 하나 또는 기업 내에서 '대표권을가진 조합'으로 인정되는 다른 가맹노조에 의해서만 추천 받을 수 ... 을 권리를 가지며 복리후생 문제와 작업장 협의를 담당한다. 작업장 노동조합지부 그들의 노동 조합을 대표하고 작업장내에서의 단체교섭에 참여한다. 그리고 직장 노동조합 대의원들은 지역노동조합

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.28

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노동조합

하는 기구가 이중적 - 공장위원회와 노동조합 분리노사관계가 광범한 법률에 의해 규정노동자의 대표기구나 사용자의 대표기구가 대표성을 충분히 발휘단체교섭이 중앙집중적으로 행해진다.나 ... )다. 영국 : 노동조합과 노동자 정당 사이의 관계7. 노동관계법가. 노동기본권-근로의 권리-단결권: 기본적인 권리-단체교섭권: 가장 핵심적인 권리-단체행동권: 보완적인 권리8.근로 ... 이 국회에제출된 가운데 이를 모두 보장하는 내용의 '노동조합 및 노동관계 조정법' 개정안이 의원입법으로 따로 발의돼 논란이 예상된다.전국공무원노조는 25일 공무원의 노동3권을 보장

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.09

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한국정부사

가 회(전평)와 조선노동당(후에 남로당)이 있었다. 미군정은 전평을 부정하고 노동자 계급의 전위조직과 전평으로부터 노동자 대중을 폭력적으로 분리시키는 한편, 친정부적 노동조합인 대한 ... 114석을 차지하게 되고, 무소속 의원들을 포섭한 결과 교섭단체 등록시에는 의석의 2/3인 136명을 확보했다. 이들은 이후 1954년 11월 29일 소위 사사오입(四舍五入)개헌 ... 하여 한미 간의 안보 협력을 증진했다. 국내에서 여러 차례의 긴급조치 발동으로 훼손된 민주주의에 대한 회복과 반체제 인사에 대한 석방을 요구하는 학운, 언론, 중교, 정계 등과 빈번히

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.14 | 수정일 2015.12.07

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[공기업론] 공기업 민영화에 따른 노사관계 연구

, 이윤동기 등에‘기초하게 되는 것이다.그리고 민영화로 인해 나타나는 또 하나의 중요한 변화는 노동조합의 전략과 대응일 것이다. 노동조합은 대중적 계급조직으로서 조합원들의 요구와 참여 ... 게 되는 조합원들은 노동조합을 통해 구조조정의 압력에서 벗어나려 할 것이다. 따라서, 조합원들의 상태에 따라 노동조합은 조 합원들의 압력을 받게 된다. 이러한 조합원들의 요구 ... 을 냉엄한 시장경쟁의 현실속으로 끌어내는 것올 의미하고, 그로 인 해 궁극적으로 노동자 및 노동조합의 정치적 세력이 약화되어지는 것을 의미 한다. 따라서 정부는 민간부문에 비하여 보다

리포트 | 99페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.08.19 | 수정일 2018.07.27

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[조직행동]롯데호텔의 노사분규의 원인분석과 대안제시

에 대한 '보복성' 조치라는 의혹을 사고 있다.지난해에도 노조활동과 관련된 계약해지 사태가 여러 사업장에서 벌어진 바 있다. 한성컨트리클럽은 노동조합을 결성했다는 이유로 지난해 8월 ... 올림픽 스포츠 센터에서는 '계약 해지 파업 재계약 합의 합의번복' 사태가 이어졌다. 회사측은 노동조합을 결성해 활동하던 노조위원장 및 노조간부 2명을 재계약에서 탈락시켰으며, 이 ... 을 해지했다. 회사는 노조의 항의를 받자 "미운 놈한테 떡을 왜 주느냐"며 '보복성' 해고임을 사실상 시인한 것으로 전해졌다.전국민간서비스노동조합연맹 박진희 조직부장은 "계약직 노동

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.27

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[공무원] 공무원노조설립

)고 본다.2) 공무원 노조의 설립을 반대하는 견해민주노총, 그리고 강성노선을 걷는 가칭 전국공무원노동조합(전공노) 은 주5일 근무제를 포함한 근로기준법 개정안, 공무원노동조합 ... 사회적 이슈가 되고 있는 공무원 노조에 대하여 정부는 공무원의 단체교섭권의 일부를 제한하고 명칭도 노조 가 아닌 공무원 조합 으로 하는 것을 주요 내용으로 한 공무원 조합 설립 및 ... , 1993. 3. 11.그리고 1997년 3월 13일에 제정된 노동조합 및 노동관계조정법 제5조에서는 근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다 고 규정하기

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.21

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[노동개혁] 노동개혁

성 이데올로기에 스스로 복종하는 종속적 주체화의 유혹이다. 그동안 민주노총은 한편으로 산별노조건설을 위한 상층조직들의 연대투쟁들과 현장 노동조합들 및 노동자들의 신경영전략의 공세 ... 들이 노동조합의 존재 여부와 동원 역량에 따라 매우 불균등하게 나타나고 있는 시기에 대두되었다는 점이다. 그때의 시기는 신경영전략의 전략적 핵심으로서 작업장 노사 관계 지형의 변화 ... 들 (인사고과, 임금체계, 교육훈련제도 등의 유기적 통합, 정리해고제, 근로자 파견제 등 유연한 노동력 이용방식의 실현을 위한 관리장치들)로의 개편이 노동조합과의 대립 속

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.28

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Carrefour의 인사관리적 차원에서의 경영실패 사례

으로 6월 17일 조합활동 보장을 요구하는 1차 교섭을 시작으로, 7월 2일 상업연맹에 가입하였다. 9월 5일 둔산점에서는 국재호씨를 지부장으로 조합원 141명이 까르푸 노동조합 둔산지 ... (5) 주요 재무 정보(단위; 천 원, % )-----------------------------3(6) 노동 조합------------------------------------- ... .091.02(6) 노동 조합)한국까르푸의 노동조합은 1997년 4월 2일 까르푸 일산점에서 박현삼(레스토랑 근무)씨를 위원장으로 하여 결성되었다. 결성 당시 조합원 115명

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.18

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건설현장에서의 근로자의 권익보호

철폐와 토요유급휴무제 등을 요구하는 포항건설노조와의 협의에 전혀 응하지 않았다. 법적으로 포스코는 공사 발주처일 뿐이며, 건설노조와의 직접 교섭은 노동관계조정법상 제3자 개입 금지 ... 노조 관련 사항’문건에 나타나 있다. 문건은 먼저 “원칙적인 관계에선 당사(포스코)는 법률적으로는 교섭의 직접 당사자가 아니며, 건설노조와는 노사관계에 있지 않다”고 사용자성 ... 하다. 안공증을 요구하고 만약 회사의 지시를 어기면 오백만원에서 천만원에 이르는 공증각서를 집행해 들어갔다. 이처럼 회사는 현대판 노비문서인 도급계약서를 통해 노동자들로 하여금 회사

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.02

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[노사관계론] 2004년 신노사문화 우수기업 사례

주요 요인으로서 노동조합의 생산적이며 합리적인 활동 경향성을 지적할 수 있다. 특히, 최근의 경제위기를 경험하는 과정에서 노동조합이나 근로자대표들은 경영위기 극복을 위한 원가절감 ... 과 경영혁신에 적극 동참하였다. 이처럼, 노사관계의 또 다른 파트너인 노동조합에 의한 기업발전을 위한 공동책임의식은 노사협력의 창출?발전을 위한 밑거름이 되었다고 하겠다.이들 기업 ... 에서는 이러한 경영진의 인간존중 지향성과 노조의 협조적 활동지향성을 상호 접목시키기 위해 합리적인 교섭관행과 활성화된 노사협의체계를 정착시켜 오고 있다. 실제, 이들 기업에서는 사전

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.07

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[노동법] 지배 개입

하고 있다.(1) 俠義의 支配·介入意義지배·개입이란 사용자가 부당하게 노동조합의 조직·운영에 관하여는 일체의 행위를 말한다. 좁은 뜻에서는 노조 전임자에 대한 임금지급과 경비원조 ... 하므로 노조법 제 81조 제 1호에서 정한 불이익의 대우는 근로자가 개인에 대해서는 불이익대우가 되지만 노동조합에 대해서는 지배·개입이 되므로 어느 쪽에 의하거나 구제 받을 수 있다.(2 ... 상 필요에 의한 결정이 결과적으로 조합대회를 예정대로 개최되지 못하게 한 경우에는 지배·개입이 성립하지 않을 수도 있다. 사용자가 쟁의행위를 하지 않도록 노동조합에게 요구하는 것은 부당

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07 | 수정일 2016.07.25

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불안정노동(노동불안정)의 정의와 유형, 불안정노동(노동불안정)의 형성과 양산, 불안정노동(노동불안정)의 실태와 문제점, 불안정노동(노동불안정) 문제해결을 위한 과제 및 불안정노동(노동불안정)의 전망 분석

기준법과 4대보험의 적용에서 배제되어 법정수당, 휴일·휴가, 고용보장, 모성보호, 산업재해, 퇴직금, 실업수당 등을 전혀 받지 못하고 있고, 노동조합 설립 및 단체교섭, 단체행동권 ... 채용되거나, 비정규직으로 신규고용3. 기존 비정규직의 불안정한 변화4. 그치지 않는 공기업 구조조정과 비정규직화5. 인력충원 요구가 때로는 비정규직 양산Ⅵ. 불안정노동(노동불안정 ... 의 행사도 매우 제한을 받고 있는 실정이다. 이같은 특수고용 형태의 사례로는 당해 업종이나 사업장에 특수고용이 보편화되거나 노조가 조직화되어 그 실태가 알려진 사례로는 학습지교사

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.03.24

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[노사관계] 인사경영권의 단체교섭 대상의 여부

한 단체교섭권은 노동조합및노동관계조정법에서 그 실현의 확보를 위해 특별한 보호를 하고 있다. 즉 동법 제30조 제2항에는 정당한 이유 없이 교섭 또는 단체협약의 체결을 거부 ... 는다.따라서 노동조합및노동관계조정법상 근로조건 개선이라는 목적 이내의 단체교섭 대상이라면 노동쟁의로서 조정신청을 할 수 있고 쟁의행위의 목적에 정당성이 부여되어 다른 것이 정당한 한 민형사 ... 하는 의의가 있다고 할 것이다.Ⅱ. 단체교섭 대상1. 현행 노동조합및노동관계조정법현행 노동조합및노동관계조정법 제29조 제1항에는, 노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.25

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