"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

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정치의 삼각형 소비자전문상담사 사회복지조사론 성립요건 임금관리 노동법2 사회보험 민형사 소송 핵심

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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 4,081-4,100 / 5,936건

상속법 `기여분` 에 관한 입법적 고찰

양공재산의 유지, 증가를 위한 노무제공이란 바로 그 목적을 가지고 일정한 노동력을 제공하는 것으로 이와 관련해서는 임금이나 사례비 등을 제공받는 경우가 있다. 어떤 이유에서건 그 ... 를 일반적인 상속인과 동일한 취급을 하는 것은 오히려 상속인간의 형평에 어긋나게 되므로 법의 제정을 통해 입법적인 해결을 한 것이다.2. 기여분제도의 성격기여분이란 피상속인에 대한 ... 다.라고 보는 것이다.(3) 두 학설의 차이상속인 전원이 같은 정도의 특별한 기여를 하고 있는 경우에 조정설에서는 상속인 전원이 특별한 기여가 있더라도 동일한 정도이면 저원 또는

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.12

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[사회과학]최저임금제

나라 최저 임금제도의 개선방향Ⅰ최저 임금제도의정의1. 최저 임금제근로자의 최소한의 생계보호를 위하여 최저임금 심의위원회의 심의?의결을 거쳐 노동부장관이 매년 일정 수준의 최저임금 ... 을 정하고 기업주로 하여금 동 금액 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다. 즉 저임금노동자에 대해 국가가 개입하여 임금의 최저 수준을 정하고 사용자에게 그이상의 임금 ... 주의 국가에 파급되었으며, 제 1 차세계대전 이후 본격적으로 확산되기 시작하였다. 국제노동기구(ILO)는 1928년 최저임금결정기구 창설에 관한 조약 (26호), 70년 개발도상국

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.05.23

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경제학 개론 내용 정리

으로 인해 발생하는 선택의 문제, 제한된 자원의 효율적 배분 문제.① 무엇을 얼마나 생산할 것인가 ② 어떻게 생산할 것인가 ③ 누구를 위하여 생산할 것인가*경제원칙 : 최소의 희생 ... 장. 자본주의 경제와 경제이론1. 자본주의의 개념과 특질우회생산(프리드리히 하이에크), 자본주의 정신의 산물, 화폐경제① 상품생산 ② 노동력의 상품화 ③ 경제잉여의 생산(이윤 ... 통화량의 중요성 인정합리적 기대이론 수용임금과 가격의 경직성을 해명하기 위해 노력피셔, 맨큐, 로머3장. 수요 공급이론1. 시장, 가격기구 및 자원배분*경쟁=시장의 힘*가격기구

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.25

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복수노조와 창구단일화

. 수단의 상당성 - 현행법상 복수노조의 기준은 조직대상의 동일성 - 그러나 조직대상은 근로조건의 유사성, 이해관계의 공통성과 무관하게 결정되기 때문에 노동조합의 설립단위를 정하는 기준 ... 으로 부적절 3. 평등의 원칙 - 복수노조 금지는 노동조합의 설립시기, 조직형태에 따른 합리적인 이유가 없는 차별적 제도Ⅳ. 복수노조 하에서의 교섭 방식[그간 논의 과정과 각계 ... 단일화 : 이승욱 교수, 윤성천 교수Ⅴ. 교섭창구 단일화1. 기본원칙 - 노동 3권(특히 단체교섭권)을 보장하고 있는 헌법의 취지에 가장 부합하는 방안 모색 - 노동법의 기본원리

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.29

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공무원노조에 관한 고찰

로 임금이나 봉급으로 생활하는 근로자이므로, 자신의 자구책 마련을 위하여 공무원의 단체결성 즉 공무원 노동조합결성 등으로 스스로의 근무조건을 유지, 향상시키기 위한 조직적 노력 ... 에서는 공무원노동조합 조직을 원칙적으로 금지하고 사실상 노무에 종사하는 철도청, 정보통신부 등의 현업기관과 국립의료원의 작업현장에서 노무에 종사하는 공무원을 예외적으로 인정하고 있다. 앞서 ... 만으로 원칙적으로 노동3권을 박탈하고 예외적으로 법률로써 인정할 수 있도록 규정한 헌법 제33조 제2항은 그보다 상위규정이며 민주주의 헌법의 기본이념이고 헌법 핵이라고 할 수 있

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.31

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여성관점 국민연금 문제점

만 아니다. 여성은 남성에 비해 노동시장에서 여러 가지 차별을 경험한다. 취업에서 퇴직까지 여성은 저임금과 임신·육아 문제 때문에 고통 받는다. 그리고 여성은 남성에 비해 퇴직연령 ... 으로 헤쳐 나가기 어렵거나 혹은 헤쳐 나갈 수 없다. 그런데 현재 국민연금은 노동시장 내 여성의 성차별을 무시하고 남성, 여성에게 동일하게 적용하기 때문에 노동시장 내 성차별이 노후 ... 연금의 급여의 종류는 1.노령연금 2.장애연금 3.유족연금 4.반환일시금) 이렇게 4가리로 구분되어 있다. 이러한 제도의 내용은 남편과 아내 및 피부양자의 가족부양 원칙만을 수용

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.09

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국민소득에 대한 한글파일

측면: 생산요소를 제공한 대가로 받는 요소 소득의 합계==> 세 가지 다른 측면에서 계산한 GNP 동일/ 삼면등가의 원칙2. GNP의 추계 방법1) 생산요소의 흐름에 의한 접근법 ... 과 삼면등가의 원칙1. 삼면등가의 원칙국민소득이 소득->수요->생산->소득의 순환 되풀이==> 생산측면: 최종생산물의 시장 가치를 합계지출측면: 최종생산물에 대한 지출액의 합계분배 ... National Expenditure)=C+I+G+(X-M)=GNP3) 생산요소 소득에 의한 접근법국민소득(National Income)=임금+이자+지대+이윤GNI=NI+순간접세

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.24

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5.16군사정변과 1970년대의 정치,사회,경제를 통해서 본 박정희

강화시키기 위하여, 또는 새로 정권을 탈취하기 위하여 동일한 지배세력의 다른 부분을 향해 비합법적, 무력적인 수단으로써 기습을 감행하는 것을 말한다.물론 사전적인 의미로써 5.16 ... 다가 평화시장에서 있는 피복공장 재단사로 취직을 하게 되었다. 그곳에서 전태일은 열악한 노동환경 속에서 피를 토하고 쓰러지는 동료들을 보며 한없는 연민과 분노를 느꼈고, 우연히 이 ... 라는 책이 있다는 사실을 알게 되어 이 책을 찾아 공부를 하게 된다. 그러나 은 노동자들의 권리를 명시해놓긴 하였지만 현실적으로는 아무런 효력이 없음을 깨닫게 되고 그에 심한 실망

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.15

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[노동법]우리나라 비정규직의 고용추세와 정책방향

다.예컨대, 비정규직에 대한 동일노동 동일(시간급)임금원칙이 지켜지지 않으면 정규직인력을 활용하는 편이 훨씬 효율적인 직종이나 업종에서조차, 비정규직인력을 활용하는 것이 오히려 저렴 ... 이 불안정하고, 조직화와 행정감독의 어려움으로 인해서 동일한 직무에 대한 낮은 시간당 임금, 각종 부가급여 및 휴가, 사회보장제도의 적용대상에서 제외되는 등 노동법에서 보장하는 최소한 ... 제와 같이 복합적인 형태를 띄는 경우가 많다. 일반적으로 이러한 비정규직 고용형태는 서로 다른 특성을 가지고 있는 반면에, 고용불안정, 열악한 임금과 근로조건, 노동조합 조직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21

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[인사관리] 동일임금 동일노동

·동일임금 또는 동일가치노동·동일임금의 원칙을 적용하는 데는 무리가 따른다. 직무평가 점수에 따라 기존의 임금을 조정해야 하는데 절대 쉽지 않기 때문이다. 차라리 현재 직무의 특성 ... 동일노동에 대한 동일임금 주장의사회적 문제점과 개선과제1. 동일노동·동일임금 주장의 배경O 동일노동·동일임금이 이슈가 된 이유최근 비정규직의 인원수가 크게 증가하면서 이들의 고용 ... .819.8자료: 한동우(2002)에서 재인용O 동일노동·동일임금 주장의 내용노동계는 근로기준법을 개정하여 다음 조항을 넣도록 요구하고 있다.① 사용자는 근로기간 및 시간 기타

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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노동법 기말고사

전임자 인정, 쟁의기간 중 임금요구 등 사용자측의 의무는 아니지만 근로자측의 요구에 대하여 단체교섭을 하는것이 허용되는사항을 말한다.그러나 이에 대한 거부는 부당노동행위가 성립하지 ... 으로, 단체교섭 및 단체협약과노동쟁의의 대상을 비교적 구체적으로 규정하고 잇는 우리나라와 맞지 않는다.또한 3분체계론에 의하면 임의적 교섭사항에 대하여 사실상 금지적 교섭사항과 동일 ... 다. 단결권이란 근로자가 근로조건의 유지, 개선 기타 경제적, 사회적 지위의 향상을 목적으로 단결할 수 있는 권리를 말한다. 이러한 단결권을 근거로 하여 근로자들은 노동조합을 조직

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.20

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[노동경제학]시장경제 불평등 및 그 대책

을 자유롭게 개발할 평등한 권리와 기회를 가지고 동일업적에 대한 동일보상의 원칙 선언...PAGE:13산업에 있어서 비민주성 부문인 ⓗ에 대해서는 노동3권과 단체교섭을 법 ... 다르기에 불평등의 발생은 불가피.* 더군다나, ⓐ노동집약 제조업근로자에 대한수요감소에 기인하는 미숙련 노동자의 저임금과 빈곤 ⓑ근로자간 임금격차의 심화로 나타나는 불평등 ⓒ제도 ... 을 통해 사후적으로 수정하는 방법...PAGE:324-2 최저임금제(1)최저 임금 보장제.: 노동시장에서 결정되는 시장임금이 노동자의 생활안정을 보장하기에는 지나치게 낮다고 판단

리포트 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.19

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‘07년 개정법에 의해 검토한 부당해고의 구제제도

에 대한 위반은 형벌이 부과되는 것이 원칙임을 감안할 때 근기법 제30조 위반을 형벌부과대상에서 제외할 이유는 없을 것이다.Ⅲ. 노동위원회에 의한 구제1. 의의1) 관련규정사용 ... 가 준용되지 아니한다.노조법상 부당노동행위 구제명령 위반시에는 형벌이 부과되나 근기법상 부당해고 구제명령 위반시 아무런 벌칙규정도 두지 않고, 죄형법정주의 원칙상 노조법상의 벌칙규정 ... 이 내려지면 사용자는 이에 따라 해당 근로자에 대한 원직복귀나 임금의 소급지급 등의 조치를 취해야 하고, 이를 위반한 경우 근로기준법은 아무런 처벌도 규정하지 아니하고 있으나, 노동

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.14

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[사회보장]사회보장론

이 최저임금을 받는 구빈대상자보다 임금을 많이 받아야 한다.③ 작업장 활용의 원칙: 이것은 노동장강제수용의 원칙으로 강제노동을 해야 임금을 주는 것이며, 단 병자나 모자가족 ... 라는 목표를 가지고 있으며 사회보장의 성립조건으로 완전고용과 최저임금제의 실현을 들 수 있다.우리나라 사회보장기본법은 “「사회보장」이라 함은 질병?장애?노령?실업?사망 등의 사회 ... 세금을 활용하였으며 노동가능빈민과 노동불가빈민의 처우를 구별하였다. 즉, 노동능력이 있는 빈민(the able-bodied poor)은 노역장(Workhouse)에 강제수용

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.06

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[인적자원관리]급여명세서 분석한 보상관리

체계 - 직무급은 직무평가에 의해 평정된 각 직무의 상대적 가치에 따라 지급되는 임금을 말한다. 수행자의 연령이나 근무연수 등에 상관없이 동일 임금을 지급하는 것으로 ‘동일노동 ... 처럼 노동자 한 사람 한 사람의 임금의 격차가 무엇에 의하여 결정되는가에 관한 것이다. 이러한 의미에서 임금체계를 임금 기준으로 이해하기도 한다.2. 임금체계의 내용1) 기준임금 ... - 기준임금은 근로자가 일반노동에 종사할 경우에 지급되는 임금으로서 단체협약에서 정해진 통상의 노동시간 및 작업조건하에서 제공된 노동에 대하여 지급되는 것이므로 정상노동임금의 성격

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.14

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[비정규근로자]비정규직 논의와 개선방안

,1 관련 노사정의 입장과 입법안□ 비정규직 관련 노사정 입장노 동 계정 부경 영 계차별금지-고용형태 이유 차별금지-동일노동 동일임금 명문화-불합리한 차별금지원칙 규정-동일노동 동일 ... 임금 명문화 반대-차별구제위(노동위원회)설치-동일노동 동일임금 규정 반대기 간 제-객관적,합리적 사유없는 임시직 사용 제한-사용기간 제한(1년)-사유제한 반대-3년까지 기간제 사용 ... 로 기업의 구조조정과 대량해고가 유발하고 그 결과 8.6%의 고실업을 겪은 최근의 노동시장은 실업률이 3~4%까지 하락하여 경제위기 이전의 모습으로 돌아가는 듯한 양상을 보였으나 이러

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.07

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[사회복지] 사회복지법제론 요약레포트(중간고사까지)

(임금보호), ③노동시간의 제한 등을 내용으로 한다.노동조합법: 노동운동을 법제화한 것. 노동자의 단결과 단체교섭의 권리를 인정하는 법사회보장법: 노동자 이외의 일반인의 보호가 가능 ... : 일정한 법률문제에 동일한 취지의 판결이 반복됨으로써 그러한 문제의 해결방안이 대체로 확정지어져 법적 규범이 된 것.- 조리: 성문법, 관습법, 판례법이 없을 경우 최종적으로 적용 ... 형태로든 특정의 기본권 보장과 일정한 관련을 갖는 경우(사회보장제도).5. 법률유보- 기본적 인권의 제한에 관하여 원칙적으로 법률유보형식을 취하여, “국가의 안전보장과 사회 질서 및

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.04

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[성과급제][성과주의보상제도][보상관리][임금제도][임금체계]성과급제, 성과주의보상제도, 보상관리의 현황과 향후 발전 방안(성과급제도 의의, 성과연동형 보상체계로 이행을 위한 기본방향, 보상관리 발전방안)

위반시 손해배상청구권보장(제26조) 등 다양한 요건을 정하고, 임금의 정의(제18조), 평균임금?통상임금제도(제19조), 임금명시의 원칙(제24조), 임금지급원칙(제42조 ... 일본 등 선진국 보다도 월등히 높은 수준이다.(이하 통계는 95년 기준) 이는 임금이 타 생산요소의 가격에 비해 높은 수준에 있음을 의미한다. 한편 노동소득분배율도 최근 급격 ... 하게 증가하고 있지만 아직 선진국 수준에는 못 미치고 있다. 임금가격이 국민소득에 비하여 높으면서 노동소득분배율이 낮은 것인 1인당 피부양자 수가 많기 때문이다. 피용자비율이 낮

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.28

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상실수익액 산정방법

등을 들 수 있다.1급여소득자급여생활자의 일실이익을 산정함에 있어서 사고당시의 급여를 기준으로 한다는 원칙은 동일하지만 상실수익액 산정에 있어서 법원에서는 현실소득액의 적용시 제 ... 것을 활용하여 월현실소득액을 인정하고 있다. 대체고용비를 결정함에는 노동부에서 매년 발행하는 '임금구조기본통계조사보고서' 상의 직종별 통계소득이 주로 이용된다.자동차보험 보험지급 ... 임금에 미달한 경우에는 일용근로자 임금을 인정한다.3기술직종사자기능적 노동임금(기능공)의 경우에는 사고당시 실제로 얻고있던 수입을 기초로하여 그 노동능력의 가치를 평가해야 하지

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.14

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프랑스 사회복지 발달사

에 대처하기 위하여 근로자들에 의해 조직됨④ 공제조합의 활동ㄱ. 노동운동, 동업조합의 결성이 법적으로 금지되어 있던 상황 하에서 실질적인 노동운동을 주도했다. 즉, 임금인상요구, 노동 ... 의 재정 지원 등을 들 수 있다.② 모든 부조 체계는 기본적으로 지방자치단체와 민간기관의 주도에 근거하고 있다.③ 공적 부조 원칙으로는 ‘공공부조는 공공기관이 의무이다. 이는 노동 ... 교리에 입각한 자선이 복지 시혜의 원칙이었던 시기임.2. 절대 왕정 시기① 국가 개념이 형성되면서, 시민 사회에 대한 국가의 통제가 이루어지기 시작.② 1523년 걸인체포령은 모든

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.25

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