"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 간호관리 리더십 간호 리더십 사례 자기소개서 관리 리더십 분석 경영서적 독후감 리더십분석보고서 평가원기출답안

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"관리자리더십" 검색결과 4,061-4,080 / 50,400건

판매자 표지

스포츠경영관리사 2차 (실기) 핵심요약

【 스포츠경영관리사 실기시험 】■ 스포츠경영관리사 2차 실기 핵심 기출/예상 문제 100문제 1 (출제년도: 2023년 2회)손익분기점(BEP)의 정의와 계산공식을 제시 ... (운영 시 발생 가능한 위험 2가지를 제시하고 관리 방안을 설명하시오.문제 18 (출제년도: 2022년 2회)스포츠 이벤트 기획 절차를 단계별로 설명하시오.● 모범답안 (목/계/조 ... 수익성 → 경영 효율성-ROE: 자기자본 대비 수익성 → 투자자 입장 성과문제 24 (출제년도: 2023년 1회)스포츠시설 운영 시 발생하는 주요 비용을 구분하시오.● 모범답안

시험자료 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오. (기업 교육 훈련의 개념과 발전, 해외 사례 분석)

능력을 향상시키기 위한 교육? 리더십 교육: 조직 내 관리자 및 경영진을 대상으로 한 리더십 개발 교육? 기술 교육: 새로운 기술 습득 및 디지털 전환 대응을 위한 교육? 조직 ... 현장에서 선배나 관리자에게 배우면서 직접 경험을 통해 학습하는 방식? 장점ㄱ. 실제 업무를 수행하면서 학습할 수 있어 실무 적용성이 높음ㄴ. 교육비용이 적게 들며 별도의 교육장 ... 하고 있다. 신입사원의 기본 직무 교육뿐만 아니라, 기존 직원들의 업무 역량을 강화하고 리더십을 배양하며, 기술 혁신에 대응할 수 있도록 돕는 등 다양한 형태로 시행되고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18

다운로드 장바구니
[간호관리학 A+] 질관리의 개념 및 QI 활동 과정

도움이 된다.7) 총체적 질 관리의 구성요소① 고객에 초점을 맞춘 개선 철학: 총체적 질 관리는 고객의 요구를 충족시켜야 하며, 이를 위해 지속적인 개선을 추구한다. 관리자는 수행 ... 질 관리의 개념 및 QI(Quality control)활동의 과정1. 질 관리의 개념1) 질의 정의질이란 최상을 추구하고자 하는 특성으로 서비스의 유용성, 즉 얼마나 좋고 가치 ... Improvement): 소비자의 욕구를 충족시켜 그들의 만족도를 높이고 의료의 질을 향상시키고 비용은 절감시켜 경영에서의 효율성을 달성하고자 한다. QA와의 차이점은 소비자(환자)뿐만 아니라 업무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

청소년지도자의 역할에 대해 서술하세요

도록 지원을 필요로 한다.청소년지도자는 청소년들과의 관계를 통해 상담, 지원, 교육, 리더십 등 다양한 역할을 수행한다. 그들은 청소년들의 이야기를 듣고 이해하며, 필요한 지원과 자원 ... 들의 성장과 발달을 지원하고 돕는 것이다. 이를 위해 다양한 책임과 임무를 맡게 된다. 아래에서는 청소년지도자의 주요 역할과 그에 따른 책임을 설명하겠다.■ 리더십과 모델 역할 ... 청소년지도자의 역할에 대해 서술하세요I. 서론청소년은 사회의 중요한 구성원으로서 성장과 발달의 핵심 시기를 겪는다. 이러한 청소년들이 건강하게 성장하고 포용적이고 안정적인 사회

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

필립 코틀러의 마케팅 모험 독후감

필립 코틀러의 마케팅 모험 독후감마케팅을 넘어서 자본주의에 대한 단상도 묻어 있고 전문성이 많이 있는 책이었다. 조직 관리, 리더십론도 빠지지 않고 담아냈다. 저자는 조직이 하나 ... 의 생태계가 되어야 한다고 보는 입장 같았다. 조직 내부의 많은 이해관계자를 하나로 묶어내는 것이 핵심이라고 보기도 했다. 마케팅을 단순히 물건을 많이 팔기 위한 기술적인 도구

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.06

다운로드 장바구니
3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

을 인식하고, 이에 대해 적극적으로 대응해야 한다. 이를 위해 리더십 교육 및 워크숍을 통해 관리자의 커뮤니케이션 능력과 직원 관리 능력을 강화하는 것이 중요하다.Ⅲ. 결론본 과제 ... 에 대한 적절한 인정과 보상은 직원의 동기를 부여하고 스트레스를 줄이는 데 기여한다.조직 차원에서는 조직 문화와 리더십이 스트레스 관리에 중요한 역할을 한다. 조직 내에서 개방 ... 적이고 지원적인 문화를 조성하는 것이 중요하다. 이는 직원들이 스트레스를 느낄 때 이를 공유하고 지원을 받을 수 있는 환경을 제공한다. 또한, 리더와 관리자는 직원들의 스트레스 수준

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직에서 평가의 필요성

사회복지조직에서 평가의 필요성사회복지조직의 관점에서 체계적인 평가가 필요한 이유는 다음과 같다(Patti, 1983).1/ 관리통제 : 관리통제란 조직의 관리자가 원래의 목표 ... 와 계획에 따라 조직활동이 수행되는지 판단하고 문제점을 발견해 수정을 가하는 관리 과정이다. 체계적인 평가는 조직의 관리자에게 관리상의 통제에 대한 정보를 제공하는 원천이다.2/ 환류 ... 와 프로그램의 효과성 및 효율성에 대한 자료를 확보해 책임성 이행과 기대에 대한 순응의 근거를 제공할 수 있게 된다.5/ 대외홍보 : 평가의 결과는 관리자가 조직활동의 성취 결과

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직 변화를 위해 개입된 방법이 성공을 이끌었던 사례(조직심리학 과제)

포기하였다. 예를 들어, 김 사장은 이동통신과 경쟁력을 가질 수 없는 TRS 서비스를 포기하고, 개인 가입자 시장에서 철수하여 기지국 운영비를 줄였다. 그럼에도 불구하고, 김 사장 ... 들을 도입하여 눈부신 성공을 거두었다. 그 성공의 원동력은 바로 김 사장의 전략적인 리더십과 혁신적인 접근법에 있었다. 첫째로, 김 사장은 KT파워텔의 업무 프로세스를 혁신 ... 흐름에 있어 회의가 핵심적인 역할을 하도록 만든 것이다. 더불어 회의의 효율성을 높이기 위해, 회의 주재 부서가 회의 자료를 사전에 준비하고 배포하도록 했다. 이로써 회의 참가자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

(간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러 ... 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형 리더십 스타일에 대한 사정2. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신 ... 에서는 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형을 사정하고, 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

다운로드 장바구니
간호지도자론 ) 오하이오 주립대학 리더십 연구 발전 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.

간호지도자론(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 ... 하면서, 본인이 실생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보시오. (6점)간호지도자론(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)(2) 리더십 특성 ... 을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2024.08.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.

의 의사소통과 상호작용을 원활하게 하며, 갈등을 예방하고 해결하기 위한 기반을 마련합니다. 이러한 예방적 갈등관리를 위해서는 자원봉사자와 조직원들 사이의 의사소통 채널을 활성화 ... 하고, 적극적인 리더십을 통해 모든 자원봉사자들이 조직의 방향성과 목표를 이해하고, 함께 일하는 문화를 조성해야 합니다. 또한, 갈등 예방을 위해서는 조직 내부의 갈등 예방 교육 및 훈련 ... 내부의 상호작용과 의사소통 개선을 위한 노력이 필요합니다. 이를 위해서는 적극적인 리더십과 갈등관리 전문가의 역할이 중요하며, 이러한 노력을 통해 자원봉사 조직의 성공과 지속적인 발전을 이루어 나가야 합니다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

다운로드 장바구니
HR Study 뉴노멀 근무방식이 온다 재택근무와 하이브리드 근무 방식의 보편화

를 위해서는 관리자의 원활한 피드백이 필수요소가 된 것이다.한 예로 게임회사 N그룹의 경우 재택근무로 인해 변화된 조직 내 소통 및 조직관리를 돕기 위한 회사차원의 지원을 하고 있 ... 다. 조직을 이끄는 리더를 대상으로 매달 리더십 칼럼과 조직 운영의 팁을 레터 형식으로 지원하고 있다.리더로서의 역할 인식과 상황에 따른 조직관리에 도움을 주는 전문가 강연도 온라인 ... 비대면(非對面) 사회의 도래 속적절한 인간관계 설정도 필요6. 언택트 리더십이 필요한 시가7. 비대면 재택근무 시대, HR 제도의 근본적 변화 필요8. 스마트한 재택근무가 필요참고

리포트 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.13 | 수정일 2023.11.29

다운로드 장바구니
의료기관 혁신사례 (간호관리학)

로 인한 소통구조의 단절 등으로 전반적인 개선이 필요하였다. 각 부서에서 추천을 받아 조직문화를 개선하기 위한 중간관리자 그룹인 장미특공대를 구성하였다.5) 마음과 영혼까지 치유 ... 프로젝트‘3. 서비스 디자인의 도입Ⅲ. 명지병원의 리더십 유형 ? 서번트 리더십Ⅳ. 나의 생각Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 의료기관 혁신 사례 ? 명지병원병원혁신을 위해서는 리더의 강요가 아닌 ... 은 새로운 리더십의 교체에 따라 병원 혁신과 서비스 디자인의 접목으로 혁신조직의 운영 및 프로세스의 개선, 공간재배치 등 끊임없이 새로운 시도를 하고 있으며, 2015년 현재 33개 진료

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13 | 수정일 2020.12.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

(2025학년도 1학기 중간과제물, 조직창의성과혁신, 공통형) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.

적 범주 이론2) 정보·결합 이론3) 자원기반 관점(RBV)4) 다양성 관리와 창의성5) 사회적 자본 이론6) 경로의존성 이론2. 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 ... 다. 즉, 의사소통의 어려움, 갈등의 증가, 그룹 내 응집력 저하 등의 부정적 요인이 조직의 창의적 성과를 저해할 수도 있다. 따라서 조직이 다양성을 효과적으로 관리하고, 부정적 영향 ... 하면 창의성과 혁신을 강화할 수 있다.4) 다양성 관리와 창의성단순히 조직의 구성원이 다양한 것만으로는 창의성이 향상되지 않으며, 이를 조정하고 협력을 유도하는 관리 전략이 필요

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.27

다운로드 장바구니
'팀장이라면 어떻게 일해야 하는가' 도서 요약 및 독후감(경영, 경제, 리더십)

는 것은 관리할 수 없고, 관리할 수 없는 것은 개선할 수 없다.’고 말했다. 팀장이라면 자신의 팀 성과가 어떤 부분에서 측정되고 관리되는지 분명히 알고, 이를 팀의 방향성으로 삼 ... 기 전과 후는 차원이 전혀 다르다고 할 수 있다.▷팀장의 리더십은 이론이 아닌 실체다. 팀장 리더십은 읽거나 들어서 배우는 것이 아니다. 팀원들을 대하고 이끄는 실제 과정에서 습득 ... 된다. 책이나 프로그램은 자신의 리더십에 대해 생각해보는 계기가 될 뿐이지 리더십 자체를 체득하도록 해주지는 않는다. 리더십은 읽거나 들어서 배우는 것이 아니라, 현실의 경험

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.10

다운로드 장바구니
[2021 간호지도자론][출처표기] (1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고, (2)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합

2021년 2학기 과제물「간호지도자론」 4학년 공통?과제명?(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 ... 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (15점)(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정 ... 한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오. (15점)● ● ● ●중간 과제물?Content?Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.26

다운로드 장바구니
[청소년인성교육 3학년] 청소년 인성교육 교과서를 바탕으로 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오. 단, 정치인이나 유명인물은 제외하시오. 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지와 그 이유를 쓰시오

라는 뜻으로 사용된다. 또한 리더십이란 조직의 하나의 총체로 종합하여 구성원으로 하여금 조직의 목표를 향하여 적합한 동기를 부여하는 관리자의 기능으로 조직 구성원을 심리적으로 자극 ... 적인 리더십 - 셀프리더십Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 집단이나 조직이 추구하는 목적을 효과적으로 달성하기 위해 조직원의 자발적이고 적극적인 노력을 촉진하는 지도력 또는 지도자 ... 으로 이는 연설, 권한위임, 회의주재, 의사결정과 같이 일반적으로 리더십과 관련된 기술과 과제들로서 지도자로서 행하는 업무와 관련된 것이다. 교환적 리더십의 자질은 문제를 찾아내

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.09

다운로드 장바구니
간호관리학,병동내 간호사 갈등관리,간호사 스트레스 관리

설계 - 적정수준의 간호인력 확보와 엽무량 감소 - 보상체계의 개선을 통한 공정한 보상 - 체계적인 훈련과 경력 개발 - 분권화 및 참여적 관리 - 간호관리자의 리더쉽과 관리능력 ... 차원의 스트레스 관리방안 - 간호관리자의 리더쉽과 관리능력 개발 : 간호관이자의 리더쉽 발휘는 간호단위의 응집력을 높인다 . 또한 간호업무의 효율성과 환자간호의 질을 향상 ... 한다 .4 병동 내 간호사의 갈등관리 ● 161 병동 3. 간호사는 환자나 보호자로부터 친절한 간호를 수행하도록 요구 받고 있으며 , 친절교육을 받고 있지만 반대로 환자들은 간호사

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2021.06.07

다운로드 장바구니
간호리더십의 종류

성, 재치 등2) 행위이론① 2원론적 관점전제형 리더십민주적 리더십권위주의적독재적리더중시적생산중심적구속적평등주의적협조적집단중심적성원중심적자유적② 3원론적 관점◆ 전제형 지도자의 특성 ... 1. 간호리더십문헌고찰1. 리더십 이론1) 리더십 특성이론구분내용신체적 특성활동성, 정력, 외모, 차림새, 키, 몸무게 등능력 특성행정능력, 지능, 판단력, 지식, 기술적 능력 ... 은 큰 관료집단에서 흔히 볼 수 있다.◆ 민주형 리더십의 특성- 집단에 대한 통제를 최소화한다.- 경제적 보상과 자아보상으로 동기부여 한다.- 제안과 안내로 지시한다.- 상의하달

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십 분석 보고서

하는 지도자는 좌절할 수 있다.3)자유방임형 리더십 : 구성원에게 비지시적이므로 구성원들이 무감동하고 흥미를 상실하여 좌절감을 느낀다. 그러나 조직의 모든 구성원의 동기유발이 높 ... : 고용인들의 요구에 중점을 두고 직원들의 건강에 관심을 보이며 친화적인 업무환경을 만든다.(3)참여적 리더십 : 지도자는 직원들과 상의하여 의사결정을 내릴 때 이들의 의견과 제안 ... 적 리더십을 발휘한다.3)섬기는 리더십 : 시중들고자 하는 욕구로부터 유래하며, 시중을 드는 과정 중에 누군가가 지도자로 불리게 된다는 특성을 전제로 한다. 섬기는 리더십은 다른

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05

다운로드 장바구니

이전10개 199 200 201 202 203204205 206 207 208 다음10개

파워링크

신청하기