"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 사회복지행정론 지식근로자 현대관리이론 아진산업 자소서 우수레포트 자원활용 사회복지학개론 산업복지 전략적간호관리 4

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"지식근로자특징" 검색결과 4,041-4,060 / 9,194건

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사회복지개론 기출문제

을 떠나 이 사업의 수혜자의 범위 자체가 상당히 제한적임을 보여준다.① 모자보건법② 의료보험법③ 근로기준법④ 영유아보육법43. 다음은 노인재가복지서비스 중 무엇에 관한 설명인가 ... 사회복지개론 기말고사 객관식1. 다음은 의료사회사업의 분야 중 무엇에 관한 설명인가? ①장애를 가진 자의 의료적사회적교육적정신적직업적 장애로부터 그의 잠재능력을 최대한 개발할 수 ... -마-나4. 정신보건사회복지사의 역할에 해당하는 것을 모두 고르면? ④가. 치료자나 상담자의 역할을 한다. 나. 사례관리자의 역할을 한다.다. 옹호자로서의 역할을 한다. 라. 정책

시험자료 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.28 | 수정일 2015.08.20

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국내기업과 해외기업의 인적자원관리에 대한 비교 분석

년한노사분쟁과 파업 그리고 공권력의 개입 등 노사 간의 고통스러운 진통을 겪어나갔다. 그 과정에서 근로자들의 노동시간과 작업환경 등 노동조건은 크게 개선되고 임금 수준은 불과 10 ... 되어 왔으며, 이와 같은 인식은 인적자원관리가 현대조직의 성과요인이라는 결론에도 명백히 반영되고 있다. 두 번째로는 일반관리자의 기본기능으로 인적자원관리는 모든 조직구성원을 대상 ... 으로 경영의 각 분야에서 성과달성을 위하여 발휘되는 필수기능이므로 조직체의 최고경영층에서 하부의 일선관리자에 이르기까지 경영 각층에서 일하는 모든 일선관리자들의 기본적 기능이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.23

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유한양행의 HRD(인적자원개발), 삼성SDI의 HRD(인적자원개발), 삼성전자의 HRD(인적자원개발), 마이크로소프트의 HRM(인적자원관리), 휴맥스의 HRM(인적자원관리), GE의 HRM(인적자원관리) 분석

된 반면, 시설 투자를 10% 증가시켰을 때의 생산성은 3.4% 향상되는 것으로 나타나, 근로자 대상의 직무교육 및 훈련이 매우 중요함을 알 수 있다. 따라서 미래의 지식기업들은 기업 ... 적자원관리의 지향3. 전략적 제휴에 대한 HR 측면의 파트너십 향상참고문헌Ⅰ. 개요지식기반사회를 이끌어 갈 기업의 특징은 무엇일까? 아마도 지식과 정보를 생산요소로 하여 임기응변적이고 ... 이 점점 더 강조됨에 따라, 기업은 근로자 대상의 직무교육 및 훈련을 강화하여야할 것이다. 한 예로, 미국 기업의 경우 10%의 교육 수준을 향상시켰을 때 생산성은 8.6% 향상

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.15

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- 산업안전 보건법 -

론결 론산업안전 보건법의 중요성 인식노동부외 사회 각기계층이 상호 연계하여 지식이 부족한 노동자들에게 전문 지식을 공유노동자의 편의와 쾌적한 환경에서 일할수 있는 권리근로자의 입장 ... 기업경영과 노동법 - 산업안전 보건법 -Contents1. 산업안전 보건법 소개2. 산업안전 보건법 인터뷰(경영자)3. 산업안전 보건법 관련 사례4. 산업안전 보건법 인터뷰(근로 ... )광희(사장 송병원)가 지난 5일 노동부 기준 무재해 17배수(5,940일) 기록을 달성 직장 내 안전문화 정착의 모범 기업으로 자리매김성공 사례4. 산업안전보건법 인터뷰 (근로자

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.28

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평생교육 프로그램 개발

이 높은 지식 근로자는 그렇지 못한 사람에 비해 조직에 많은 가치를 창출하며 생산성과 효율성에 있어 차이가 확연히 드러난다.2)HRD의 구성요소(1)개인개발현업의 성과를 향상 ... )비통합적 접근법프로그램 개발보다는 다른 유사 기관에서 이미 개발되어 사용하고 있는 성공적인 프로그램을 수집하여 사용하는 것으로 프로그램 개발자의 특별한 지식이나 능력이 없어도 가능 ... 자가 자신의 고유 업무를 경험하면서 문제를 지각하고 해결하는 이유 등으로 좋은 현장교육이 된다.코칭: 연장자나 전문가가 자신의 실질적인 지식을 학습자에게 전달해 주는 것이다.학습 및

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.29

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공무원노조

교섭만 하도록 되어 있지만 실제로는 기타 근로조건과 관련된 사항도 교섭한다.⑶ 단체 행동권① 특징프랑스 노사관계의 가장 두드러진 특징 중의 하나는 단체교섭보다 산업갈등과 법률적 개입 ... 하고 규정되어 있기는 하나 대부분의 기본권은 연방대법원의 판결에 의하여 확인?창설되고 있다. 근로자의 근로삼권도 이러한 불문헌법상의 기본권 중의 하나이며, 성문헌법상의 기본권과 동일 ... 한 수준의 헌법적 보호를 받고 있는 것이다.연방대법원 판례는 NLRA 제7조에 규정된 근로자의 단결권 및 단체교섭권을 헌법상의 기본권(fundamental right)으로 판시

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.21

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자기분석을 통한 진로개발계획서

의 성격대표 인물 : 해리 S 트루먼, 존 D 록펠러대표 표현 : 사업가, 행정가, 관리자③성격 특징 :ESTJ 선호경향이 있는 사람들은 일을 조직하고 프로젝트를 계획하고 출범 ... 선택 - 소프트 웨어 개발자 -1. 선택 이유2. 주요업무3.필요 역량가. 학사 커리 큘럼에서 습득할 수 있는 역량나. 개인 과제다. 선택 과제4. 근무환경가. 한국 기업에서의 근무 ... 을 파악하여 소프트웨어 개발자를 선택하게 되었다.2. 주요업무응용소프트웨어 기능ㆍ성능 및 사용자의 요구사항을 분석하고 정의한다.요구사항을 기본으로 응용소프트웨어를 설계한다.응용소프트웨어

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.25 | 수정일 2020.12.27

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sk트레이딩 인터네셔널의 1300여개가 넘는 면접 기출문제 자소서 작성 방법 입사시험 출제경향

어 최근 자료를 취합 정리하였으나 시간에 따라 면접자에 따라 지원자에 따라 조금씩 질문의 내용과 형식이 다를 수 있습니다. 그러나 여기에 게재된 10년 정도의 내용을 보시면 면접 내용 ... 의 상품(제품/서비스)에 대해 알고 있나요?우리 회사의 약점에 대해 설명할 수 있나요?전력 산업의 특징에 대해 설명할 수 있나요?전력 산업의 최근 이슈는 어떤 것이 있나요?전력 ... 겠는가? -> 도덕성을 묻는 질문이다. 반드시 모범답안을 만들어 설명해야 한다. 자신만의 독특한 설명은 금물이다.오늘 면접 보는 지원자들 중 누가 제일 먼저 말을 걸었나요?

자기소개서 | 99페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.16 | 수정일 2019.04.18

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경영참가제도

의 월권이며 경영권에 대한 침해라는 것이다.하지만 근로자가 가진 지식과 경험을 경영에 투영하고, 노사 간의 연대의식을 개선시킬 수 있다면, 오히려 경영권의 고차적 발휘방식이라고 볼 수 ... 경영참가제도의 의의와 유형I. 경영참가제도의 의의경영참가제도란 근로자 또는 노동조합이 경영자와 공동으로 기업의 경영관리기능을 담당 수행하는 것을 말한다. 우리나라는 노사협의회법 ... 을 독립법으로 만들어 1997년 3월 13일 ‘근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률’로 경영참가제도를 더욱 강화 발전시켜 나가고 있다.경영참가제도가 이렇게 확산된 배경으로 다음과 같

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.17

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간호관리학-간호경력개발활동

로 평가 미실시특징- 간호실무, 병동관리, 교육자, 위원회 활동에 따른 단계별 역할 구분- portfolio 작성 및 presentation 업무 실적/계획 중시, examplar ... 와 중간정도의 경력에 도달한 근로자를 위한 보수교육⑤ 조기퇴직, 명예퇴직, 퇴직예정자를 위한 퇴직상담2) 조직 단위 경력개발 방법① 조직구성원의 모든 인적자원 자료를 수집, 정리 ... 간호사, 4,5급 포함- 관리자, 전문(담)간호사 제외? 준비기간 : 1998~2000? 시기별 적용 부서- 2004년 일부 병동, 수술장, NICU- 2005년 CNⅡ전 병동 확대

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.18

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중3 교과서 개정내용(생애설계, 가족복지)

)→ 여성이 출산했을 때 주어지는 법정 휴가- 기간 : 90일 / - 임산부, 18세 미만, 산후 1년 미만인 자 : 야간 및 휴일 근로 금지☆ 일& 가정 양립 지원 제도* 모성 보호 ... 1. 산전후 휴가 (급여) 제도2. 유사산 휴가 (급여) 제도3. 배우자 출산 휴가제- 대상 : 아내가 출산한 근로자 남편- 시기/ 기간 : 배우자 출산일로부터 (30일) 이내 ... - 남녀 근로자가 만 6세 이하의 취학 전 자녀(입양자녀 포함)를 입양하기 위해 신청하는 휴직제도- (30일 이상) 육아휴직과 육아 휴직급여(상한액 월 100만 원 ~ 하한액 월 50만

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.13

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우리나라 사회복지입법을 시대별로 배경과 내용을 정리하고, 우리나라 사회복지입법에 영향을 미친 국제조약에 대해 조사하시오.

요구를 충족하기에는 미흡하다. 또한 사회복지 행정체계가 공급자 위주로 되어 있어 관리운영의 비효율성이 내재되어 있는 것으로 지적된다. 한편, 정보화ㆍ지식기반ㆍ서비스 사호로 불리 ... ) 1950년대1948년 7월 17일에 공포한 대한민국헌법은 제19조에서 ‘노령, 질병 기타 근로능력의 상실로 인하여 생활유지의 능력이 없는 자는 법률이 정하는 바에 의하여 국가 ... 보험법’을 전부 개정하여 사업장근로자 뿐만 아니라 ‘모든 국민’을 대상으로 보험급여를 실시하기로 하였다. 1977년에는 공무원ㆍ사립학교교직원 및 그 부양가족을 대상으로 의료보험급여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.06

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교육사철학 - 고대시대 로마의 교육에 대한 모든것

성에 관한 철학적 지식을 가진 자) 교육의 본질은 인간의 천부적 소질의 완성을 통한 행복 추구 인간 정신의 최고는 이성, 이성의 완전한 실현이 덕 교육은 이성의 도야 육체적 완성 ... 부흥-키케로주의) 교육목적 : 웅변가 양성 (넓은 교양과 사물 및 인간성에 관한 철학적 지식을 가진 자) 교육의 본질은 인간의 천부적 소질의 완성을 통한 행복 추구 인간 정신 ... 고대 로마의 교육실생활의 훈련으로서의 교육고대 로마의 문화적 특징로마인들의 문화적 특징: 실제적, 실천적 측면의 강조 - 건축, 법률 등 실용적인 가치를 중시 (특히 정치, 경제

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.23

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유한킴벌리와 경쟁사 P&G 비교분석

성의 확보 → 교육으로 인한 개인 직무능력 향상으로 지식근로자화 회사 측면 충분한 직무교육과 휴식 → 품질의 향상 → 인간존중의 기업이념 실천 전인교육으로 다기능 지식 근로자 양성 ... , 가정생활의 충실 및 자기계발의 기회 확보 3. 사업성공요인 –4 조 교대제4 조교대제의 특징 4 조 2 교대 4 조 3 교대 근무시간 근무형태 근무주기 근로시간 ( 교육시간포함 ... ) →1 일 ( 교육 ) →7 일 ( 오전 ) →2 일 ( 휴무 ) 주당 평균 44 시간 정례교육 연간 104 시간 3. 사업성공요인 –4 조 교대제4 조교대제의 성과 근로자

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.09

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일본의 기업문화와 독일과의 비교분석, 위기(소니,도요타) 및 방향

는 혈연경영도요타家 사람이 분쟁을 해결하는데 결정적 역할 수행도요타家 와 최고경영자 간의 파트너 리더십인간중심 경영철저한 노무관리 및 고용안정 (종신고용)현장근로자의 자율적인 개선활동 ... 하고 개념화한 것으로 사회적인 상징을 통해 습득되고 전달되는 것이며, 언어, 종교 및 다른 유산과 같은 공유된특징으로서 한 집단의 사람들을 다른 집단의 사람들과 다르게 인식되게 하 ... 는 것국가문화란 ?문화..PAGE:4기업문화란, 조직의 구성원들이 공유하고 있는 가치관, 신념, 이념과 규범, 전통과 관습, 의식과 관행, 지식과 기술, 상징 등으로 조직의 태도

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.12

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TQM, 린시스템, 식스시그마 정의,배경,성공사례

Award) 장려상을 받았다.6 시그마[ six sigma ]정의 : GE의 전 회장 잭 웰치에 의해 유명해진 혁신적 품질경영기법을 말한다. 6시그마는 모토로라의 근로자였던 마이클 ... 의 실천자가 되어야 한다는 것을 전제한다.배경 : 2차 세계대전으로 일본은 황폐해졌고 일본 제품은 조잡한 제품의 대명사가 되었다. 2차 대전 후, 일본의 관리자들은 이러한 문제 ... 하여 이러한 문화를 만들기 위해 경영자가 직원들의 니즈를 파악하고 지원, 훈련, 개발로 채워주고 탁월성 표준을 제시하고 지속적 현장개선을 하도록 하는 TQM을 도입했다.예를 들면, 여직원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.18 | 수정일 2017.11.13

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교육의 역사적 기초

< 교육사를 공부하는 목적 >교육의 역사를 이해---- 현교육 현실의 문제점 파악---- 미래교육의 발전 방향 모색< 교육의 역사적 기초 >1.한국교육1)원시시대교육(1)특징 ... 의 적합성과 타당성 : 교육내용에 근거-학습동기의 원리 : 새로운 지식이나 기술을 배운다는 것은 생존과 바로 연결 되므로 학습동기가 높음-효율적 학습의 흐름 : 필요에 의한 학습이 ... : 일반 서민자제와 지방호족의 미혼 자제-교육내용 :독서와 습사(활쏘기) ->문무 일치 교육(2)백제-특징 : 고구려보다 앞서 학교 교육이 성립될 가능성-박사제도 : 박사(유학

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19

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지역사회간호학 실습 전 학습내용

병, 과체중과 비만, 관절염, 예방접종 대상 감염병 관리, 각종 감염병 관리, 정신보건, 구강보건 등- 인구집단별 건강관리 : 모성보건, 영유아보건, 노인보건, 근로자 건강증진 ... 적 추적 가능 등- 대상자 : 건강보험가입자, 의료급여수급권자 등 만 6세미만 영유아- 검진주기 : 4개월,9개월,18개월,30개월,5세- 검진항목 : 문진 및 진찰, 신체계측, 발달 ... 평가 및 상담, 건강교육(안전사고예방, 영양, 수면, 구강, 취학전 준비), 구강검진(2) 생애전환기 건강검진 사업대상자15~16세의 비취학 청소년만 44~50세의 의료수급권자검진

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.05

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성희롱에 대한 현행 법령의 기준과 문제점, 대안의 제시

의 법에 대한 지식이 턱없이 모자란 관계로 수준을 조금 낮추어 성희롱에 대한 우리 법을 고찰해 보고자하였다. 최근에는 성희롱의 피해자가 남성인 경우도 이전에 비해 증가하였다고 하지 ... 기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응 ... )의 종사자, 사용자 또는 근로자가 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 행위를 하는 경우를 말한다.가. 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적(성적) 언동(언동) 등으로 상대방

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.30

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청소년기의 자아정체감 형성과 청소년의 진로에 대한 목표

다. 평생직장은 추억 속으로 사라지고 있는 추세이며 영국의 경우 정규직 근로자는 47%에 불과하고 평균 근속 연수는 6~7년을 넘지 못하고 있다. 따라서 청소년들로 하여금 이러 ... 청소년기의 자아정체감 형성과청소년의 진로에 대한 목표목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 청소년기 자아정체감 형성ⅰ. 자아정체감의 의미ⅱ. 청소년기 자아정체감 형성의 특징Ⅲ. 청소년기의 진로 목표 ... 태도 형성Ⅳ. 청소년기의 지로지도의 중요성ⅰ. 청소년기의 발달적 특징과 진로지도ⅱ. 노동시장 환경의 급속한 변화와 진로지도ⅲ. 대학입시제도의 변화와 진로지도Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론청소년기

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.02

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