"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 4,081-4,100 / 9,194건

사회복지개론-사회복지의 접근방법에 대하여 논하세요.

보상보험은 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 재원으로 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해 주는 제도이다.국민건강보험은 국민 모두에게 필요한 의료를 국가 ... 근로자의 직업능력개발 등의 지원을 통해 실업을 사전에 예방할 수 있고 기업의 경쟁력을 확보하도록 하는 등의 사전적이고 적극적인 사회보장제도이다.사회보험의 성립요건은 가입이 강제 ... , 의료, 주거 등의 급여를 통해 기본적인 생활을 보장해 주고, 근로능력이 있는 자에게는 자립과 자활을 지원해 주는 제도이다.국민기초생활보장제도의 급여내용은 생계급여, 주거급여

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.13

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글로벌리더십과제

고 있다. 리더십을 통해 헝가리인들에게서 높은 수준의 참여도를 이끌어내는 것은 극히 어렵다. 근로자들의 참여를 유도하려면 이들이 신뢰를 받고 있고, 아주 필요하고 중요하며, 가치있 ... 적으로 들어가며, 거래관계를 촉구해 나가는 것을 싫어한다. 특히 판매자가 마치 상대방을 곤궁에서 벗어나게 해주는 지식이나 상품을 가진 것처럼 떠벌리는 태도를 싫어한다.헝가리 인들은 직설 ... 는 존재임을 확신 시켜주는 것이 중요하다.참모 회의에 대해서도 인식차가 있다. 예컨대 참모회의 자체를 정보를 교환하는 장의 정도로만 생각하거나, 이해당사자들이 각자 의견을 토론

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.10

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보육의 개념, 전통적 개념의 보육과 현대적 개념의 보육

의 개념을 갖고 있었다. 그러나 보육은 1991년 영유아보육법이 제정된 이후부터 종전의 ‘탁아’라는 용어 대신 보육이라는 법적 용어를 사용하게 되었다.영유아보육법에서는 보호자가 근로 ... 이었다. 이러한 과정이 영유아를 지식이 높은 사람으로 만들 수 는 있지만 그들을 수동적인 존재로 만드는 한계를 보인다. 듀이를 비롯한 진보주의자들은 영유아가 자발적으로 참여 ... 또는 질병, 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영유아를 심신의 보호와 건전한 교육을 통하여 건강한 사회 성원으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적, 사회적 활동을 원활하게 하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.27

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[사회복지론]여성빈곤, 아동빈곤, 노인빈곤

여성빈곤 아동빈곤 노인빈곤Contents 신빈곤의 특징과 발생구조 1 2 아동 · 여성 · 노인 빈곤의 원인과 정책 그리고 문제점 3 영국 · 미국 · 스웨덴과의 비교 4 앞 ... 으로 우리나라의 정책개선방향신빈곤이란 ? 신빈곤층을 이루고 있는 집단의 위험과 경험의 형성과정이 과거의 전통적인 사회적 위험으로 인한 빈곤과는 다르다는 것을 의미한다 .신빈곤의 특징 ... 후기 산업사회에서 나타나는 빈곤현상 신빈곤의 특징 전통적인 빈곤문제와는 차이 복지시스템의 한계 상대적인 빈곤으로 변화하는 과정신빈곤의 발생구조 대량실직 구조조정 1997 년 외환

리포트 | 57페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.29

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삼성SDI(삼성전관) 역사, 삼성SDI(삼성전관) PDM(제품데이터관리)개발, 삼성SDI(삼성전관) 성과보상확대, 삼성SDI(삼성전관) 인적자원개발,삼성SDI(삼성전관) 노사관계

)제도 운영2) 프로젝트 인센티브(Project Incentive)제도 운영3) 기타 시상 및 보상제도 현황3. 근로자제안이나 발명에 대한 보상4. 개방형 인적자원관리시스템Ⅴ ... . 삼성SDI(삼성전관)의 인적자원개발1. 일반 교육훈련 현황1) 교육2) 노사협의회 자체교육3) 개발전문 교육담당자4) 명퇴자관련 교육5) 기타 교육관련 사항6) 인적자원개발의 문제점 ... 를발의 관점에서 이러한 관계를 강화하는데 필요한 모든 지식을 도출하는데 협업의 의의가 있다. 유기적인 협업체제를 구축하기 위해서는 제품 자체에 초점을 두면서 조직간의 장벽을 없애

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

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다문화 가족 청소년 지원의 중요성에 대해

사회의 큰 관심사로 자리 잡고 있다. 또한 단일민족, 백의민족을 자랑스럽게 교육했던 관점들이 재고되어야 한다는 주장이 점차 힘을 얻고 있다. 외국인 근로자와 국제결혼 가정의 정체 ... (국적취득자와 불법체류자 포함)은 110만 6884명으로 인구의 2.2%에 달하고 있다. 놀라운 사실은 엄청난 속도의 증가율(연평균 25.3%)과 국제결혼의 급증에 따른 다문화가정 ... 의 문 가지로 분류되고 있다. 하나는, 영국, 독일, 프랑스와 같이 비교적 동질적인 문화를 가졌던 국민국가들이 자본과 노동의 세계화에 따른 이주 노동자와 이질 문화, 새로운 종교

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.25

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[생활윤리][생활윤리의 배경][가정생활윤리][직장생활윤리][시민생활윤리][문화예술생활윤리][종교생활윤리]생활윤리의 배경, 가정생활윤리, 직장생활윤리, 시민생활윤리, 문화예술생활윤리, 종교생활윤리 분석

의 의로움(父義), 어머니의 자애로움(母慈), 자식으로서의 효(子孝), 형으로서의 우애(兄友), 아우로서의 공경(弟恭)2. 핵가족화의 특징1) 핵가족화의 원인· 산업 사회의 도시 ... 면, 농민의 구매력은 도시 근로자의 수입을 증대시켜 주고, 도시 근로자의 수입이 많아져야 농산물의 구입도 쉬워진다. 노사 분쟁도 제대로 조정이 안 되면 노사 양쪽이 모두 손해를 입 ... 가 되어야 한다. 근로자들의 기술이 숙달되지 못할 때에는 다른 사람들로부터 신뢰를 받지 못하고, 업무를 제대로 수행하지 못하게 된다. 과학 기술의 발달과 산업화의 진전은 우리의 생활

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.05.24

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인적자원관리의 중요성과 사례

`을 담을 만큼 글로벌 핵심인재의 확보와 육성에 목숨을 걸고 있다. 2020년까지 전체 근로자 가운데 외국인 비중을 65%까지 높일 계획이다. 그렇다면 삼성전자는 어떤 인재상을 요구 ... ? 사내 식당 운영 및 중식비 지원? 배우자 종합검진 및 여직원 패키지 검진 지원? 건강보험, 산재보험, 국민연금, 고용보험 등 4대보험? 사내근로복지기금을 활용한 주택대부? 본인 ... 하고 있을까. `전문지식과 글로벌 역량을 바탕으로 기존의 틀을 깨는 도전적이고 창조적인 인재`라고 규정하고 있다.△창의적 인재 △도전적 인재 △글로벌 인재 △전문인재의 네 그룹 중 한

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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한국사회와 리더십

는 현대사회가 정보 지식 기반사회로 변화되었기 때문이다. 온라인 세대인 신세대의 등장으로 현대사회는 더더욱 유연화 되었다. 그로인해서 상품의 한계비용이 낮아지고, 근로시간과 장소가 유연 ... 한국사회와 리더십과목명담당교수님학과학번이름제출일목차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 리더와 리더십의 개념2. 현대사회의 특징3. 현대사회에 바람직한 리더십Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론인간 ... 리더는 꼭 필요한 조건이된다.이글을 통해서 리더의 개념과 현대사회의 특징을 알아보고, 현대사회에 맞는 리더십을 알아보자.Ⅱ. 본 론1. 리더와 리더십의 개념1) 리더의 개념리더

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.22

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공기업 경영평가의 역사, 공기업 경영평가의 중요성, 공기업 경영평가의 목적, 공기업 경영평가의 시스템, 공기업 경영평가의 방침, 공기업 경영평가의 기관, 공기업 경영평가 기업문화

기업의 경영 및 기타 관련분야에 전문지식과 경험이 풍부하다고 인정되는 자로서 주무부장관이 추천하는 자등이다.그리고 1999년 5월의 동법시행령 개정을 통하여 위와 같은 법제 ... 문화경영측은 경영층 특유의 가치관을 가지고 있고 근로자는 근로자 특유의 가치관을 가지고 있다면, 그것은 기업문화라고 할 수 없다. 기업문화는 기업이라는 조직의 구성원들이 함께 나누 ... 목표3. 평가방침Ⅶ. 공기업 경영평가의 기관Ⅷ. 공기업 경영평가의 기업문화Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론미국에서는 경영자 보상제도(Executive Compensation)라고 부르는 이

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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이러닝 <21세기 기업의 인재상> A+정리본/강의안 한글 파일

]100대 기업의 인재상 [한국경영자총협회]업종별 100대 기업의 인재상 [한국경영자총협회]상위 30대 기업의 인재상 [한국경영자총협회]최근 취업에 성공한 학생들의 인재적 특징‘일본전산 ... ?‘직업’이란 무엇인가?‘직업’이란 무엇인가?“거의 변화가 없는 일을 성실히 하면서 벌어먹고 사는 것”중고령자(50-64세) 근로관(Work Orientations) 분석구분비중근로 ... 의 보편성 상실, 지식의 권위 상실“변화의 시대 과연 어떻게 살아야 할 것인가”경험-불확실성, 도전가능성 + 인지-예측불가능성, 논쟁가능성=다양한 가치의 공존문제제기1. 2-3만 불

시험자료 | 93페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.06.10 | 수정일 2019.02.07

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독거노인에 관한 보고서 최종 연구 보고서

상실의 문제급변하는 현재 산업사회는 근로자들에게 새 지식과 기술 및 체력, 고도의 기민성을 요구하고 있다. 그러나 독거노인들은 청장년에 비해 현대 산업사회의 욕구에 대응하는 능력 ... 한다. 경험적으로 볼 때 노인의 첫 번째 선택은 직접적인 가족 특히 배우자와 자녀들이고 그 다음이 친척과 친구, 이웃의 순서로 되어 있고 마지막으로 공식적 조직이 원조를 하게 된다. 특히 ... 에 비해 상병률이 높고, 질병이 만성적이고 합병증이 많은 것이 특징이다. 그러나 현재의 의료보험 및 의료보호 제도 하에서는 만성적, 합병적 특징을 지닌 노인질병에 있어서 특히 고령 및

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.10

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현대인의 구체적인 스트레스 요인과 다양한 대처방안을 강의안과 실제적인 근거를 통해 규명하고 본인의 스트레스 요인은 무엇이며 그것을 어떻게 관리하는지에 대해 기록하시오

의 전문화, 다원화로 인한 업무과중이나 역할의 갈등 그리고 업무자율성의 결려 등으로 인해 발생하는 직무 스트레스는 근로자들이 육체적? 정신적 건강을 위협하고 있다. 직장인 ... 를 저하시키는 등 직무수행에 직접적인 부정적 영향을 미치게 된다.4) 직무 특성에 따른 스트레스직무 스트레스로서의 직무 특성은 기술의 다양성, 지식적 요구, 직무의 반복성 등과 관련 ... 이 있다. 여기서 기술이란, 직무를 수향하는데 요구되고 사용되는 제반 기술을 의미한다. 특정 직무를 수행하는데 있어 고도의 다양한 기술이 요구되고 아울러 정교한 지식이 요구되는 직무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.15

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판매자 표지

[글로벌 경영과 리더십]글로벌 환경의 변화와 이에 따른 경영전략

구축4. 유능한 인재 확보5. 탄력적인 선진형 경영체제 구축6. 글로벌 사업전략7. 신사업 진출8. 기술혁신9. 기업 윤리10. 신뢰경영11. 지식경영전략Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론참고문헌1 ... 입니다.2. 글로벌 경영 전략의 유형1) 국제 전략의 유형과 특징Bartlett & Ghoshal은 기업이 세계시장에서 경쟁하기 위해 사용하는 전략으로서 국제화전략, 다국가전략 ... , 글로벌 본사나 자회사의 구분이나 국가나 지역시장의 경계에 전혀 구애 받지 않고 세계시장을 대상으로 범세계적 통합에 의한 원가우위와 시너지 창출을 추구하는 한편, 전 세계 고객의 차별

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.22

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근로자의 평생교육

《 근로자의 평생교육 》Ⅰ. 서론최근 우리사회가 경험하고 있는 급속한 변화에 원동력을 제공하는 정보화는 그 확산 속도면에서 세계적으로 사례를 찾기 힘들 정도로 빠르게 진행되고 있 ... 는 살아남기가 어려운 시기가 되어버린 것이다. 근로자의 평생교육은 이러한 분위기와 평생교육에 대한 관심의 증대가 맞물려서 그 필요성이 인식되고 있다. 기존의 교육은 학교에서 받는 교육 ... 는 시대가 온 것이다. 이제는 평생교육이 학교교육보다 더 중요한 역할을 담당해야 할 것이라고 본다.따라서 본 글에서는 근로자의 평생교육이 어떻게 이루어지고 있는지에 대해 초점을 맞추

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.05

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[기술경영학]【A+】한국, 번영의 길- 자원과 자본 그리고 번영, 지식 기반 경제 시대에 잘사는 길

적으로 이자율은 낮아지고 이것은 곧바로 투자의 활성화로 연결 되었다. ▶매력적인 투자처를 발견하면 투자가 이루어지고 그렇지 않으면 떠난다. 한 국가에 유입되는 풍부한 자본은 근로자 ... 뿐 만 아니라 소비자들의 이익에도 크게 기여지식기반 경제란…직접적으로 지식과 정보를 생산, 배포, 이용하는 산업에 기반을 둔 경제 20세기가 자본과 노동의 생산요소의 핵심 → 21세기 ... 에 펼쳐지고 있는 지식기반경제의 특징 부의 창출에서 암묵적 지식이 차지하는 비중이 더욱더 높아질 것이다. 개인이 가진 암묵적 지식에 따라 창출되는 부가가치의 양이 크게 달라질 것이

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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우리는 살아가면서, 노령, 실업, 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등등 다양한 위험에 처하게 됩니다. 이런 위험들 중에 자신이 관심 있는 주제 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

등), 소외(왕따), 교 육, 주거 등등 다양한 위험에 처하게 됩니다. 이런 위험들 중에 자신이 관심 있는 주제 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오 ... 들이 선택하게 되는 일은 단순한 노동이나 아르바이트, 서비스업, 생산업에 그치게 된다. 이러한 업무의 특징은 일의 강도에 비해 보수가 상대적으로 낮기 때문에 일에 대한 만족도도 함께 ... 다.2) 사회의 책임경력이 단절된 대부분의 여성들은 자신의 노력만으로 직업을 유지하기에는 힘이 들었다고 말한다. 직업을 계속 유지하기 힘들었던 이유는 아이를 믿고 맡길 주 양육자

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.08.21 | 수정일 2016.08.29

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사회복지정책의 세계적인 추세

, 혼외출산경제의 세계화생산비가 낮은 곳으로의 자본의 이동보상 수준이 높은 곳으로의 노동의 이동예상하지 못한 효과에 대한 지식근로동기 저하의존의 덫자본주의에 대한 신념시장경제에 대한 ... 적 사회 급여는 노동자를 보호하기 위해 설계되어 있으며? 사회복지급여의 제공은 시민의 가장 기본적인 권리로 인식된다.스칸디나비아 복지국가의 이러한 특징들은, 베버의 이념형으로 말하자면 ... 들은 경제적 상호의존성을 확대하였고 시간과 공간을 축소시켰다.변화의 세 번째 영향은 사상과 지식의 영역으로부터 나온다. 사회복지에 대한 규범적인 관점은 수십 년에 걸친 복지국가의 발전

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.18

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유한킴벌리의 인적자원관리

을 교육에 할애하고 있는 것으로 알려져있다. 이는 지식근로자가 많을수록 기업경쟁력이높아진다는 신념에 따른 것이다.게다가 유한킴벌리는 ‘존경받는 한국 30대 기업’에 삼성전자와함께 당당히 ... 월 3개 생산사업장 사원대상 쟁점관리 워크숍 실시..PAGE:6기업소개-매출액과 순수익-주요생산제품..PAGE:7기업소개-주요수상경력(인적자원 관련부문)1984년 3월 ‘근로자 ... 2일 휴식으로 기존의 3조 3교대보다 근무시간 감소, 휴식시간 증대 효과- 대전공장은 안정적 시행 후 군포와 김천공장의 추가적으로 실시, 노조의 반대로 실패(생산직 근로자 특근수당

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.18

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HRD(인적자원개발) 개념, HRD(인적자원개발) 특징, HRD(인적자원개발) 내용, HRD(인적자원개발) 인증제, HRD(인적자원개발)과 조직개발교육, HRD(인적자원개발)과 평생학습, HRD(인적자원개발) 추진과제 분석

tructure)를 견지하고 있다. 즉, 사회적 파트너인 사용자 대표, 근로자 대표가 정부와 똑같은 비중으로 기구의 정책 형성과 프로그램 구성에 참여하는 구조이다. 국제노동기구는 177개 ... 함으로써 한편으로는 기업 경쟁력 강화를 꾀할 수 있고 다른 한편으로는 근로자들의 고용가능성(employability) 및 안정성을 증진시키는데도 기여할 수 있는 것이다.Ⅵ. HRD(인적자원 ... HRD(인적자원개발)의 개념, HRD(인적자원개발)의 특징, HRD(인적자원개발)의 내용, HRD(인적자원개발)의 인증제, HRD(인적자원개발)과 조직개발교육, HRD(인적자원

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.05

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