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"지식근로자특징" 검색결과 4,001-4,020 / 9,232건

  • 초과이익공유제 보고서
    에는 사회적 네트워크를 통해 학습한 것을 공유하고 보존하는 방법의 점차적인 형성도 포함된다. 노벨상 수상자 더글러스 노스는 누적적 지식을 경제성장의 보조대로 특징화했다. 과학사가 데릭 ... 심리적, 사회적, 역사적 연구들을 잔차에 관한 전문적 연구로 수렴하면 경제성장에서 지식의 중심적 역할을 폭넓게 이해할 수 있다. 예를 들어, 2장에서 개괄한 개념은 복합적이고 역동 ... 에 협력하는 중소기업의 기여도 등을 평가하여 초과이익의 일부를 나누어 주는 제도를 말한다. 즉, 임직원들에게 연말에 인센티브를 주고, 경영자에게 스톡옵션을 지급하는 것처럼 대기업
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.13
  • [생산][북한 상품 생산][일본 지식정보 생산][한국 농업][독일 기업][호주 산업]북한 상품 생산, 일본 지식정보 생산, 한국 농업 생산, 독일 기업 생산,호주 산업 생산 분석
    가치로서 설명하였다. 맑스에 의하면, “사용가치는 사회와 근로자들의 물질적 수요를 충족시키며 사회주의 사회의 물질적 부를 이루는 상품의 가장 기본적인 구성요소이다. 상품의 사용가치 ... 적으로 이용되며 그것은 사회주의 내부의 경제적 제조건의 변용에 따라서 그 역할과 형태가 특징 지워지고 있다.Ⅱ. 일본 지식정보 생산시기별 현황과 주제적 특성에 대해 구체적으로 논의 ... 북한 상품 생산, 일본 지식정보 생산, 한국 농업 생산, 독일 기업 생산, 호주 산업 생산 분석Ⅰ. 북한 상품 생산Ⅱ. 일본 지식정보 생산Ⅲ. 한국 농업 생산1. 총요소생산성1
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15
  • 제 04 장 - 주식회사합병에 있어서 주주의 보호
    ,공인회계사가 검사대상이 되는 자본회사의 법률상 대표자이거나 감사회의 구성원 또는 근로자이거나 최근 3년 이내에 이러한 지위에 있었던 경우(독일상법 제319조 제2항)(3) 합병검사 ... (Verschmelzung)이란 두 개 이상의 회사가 법정된 절차에 따라 행하는 회사간의 조직행위로서 당사자인 회사의 일부 또는 전부가 청산절차 없이 해산하고 그 재산이 포괄 ... 양도화, 경영의 부실, 자유경쟁의 방해 등을 초래할 위험이 있다.회사합병은 회사법적 측면에서 보면 회사의 기본적 조직을 변경하는 것이기 때문에 주주와 채권자 등 이해관계자에게 중대
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.08.14 | 수정일 2019.04.02
  • 경영학과 q
    퇴직소득관리 퇴직연금제 도목차 퇴직연금제도란 ? 퇴직연금제도의 도입배경 퇴직연금제도의 필요성 퇴직연금의 주요내용 퇴직연금제도의 장점 나의 의견 및 생각퇴직연금제도란 ? 근로자 ... 의 노후소득보장을 위해 기업이 퇴직금을 사외의 금융기관에 적립한 후 , 근로자가 퇴직할 때 일시 금 또는 연금으로 지급하는 기업복지제도퇴직연금제도의 도입배경 사회 경제적 환경의 변화 ... 이후의 경제적인 안정은 노후생활의 가장 중요한 문제로 등장할 예정2. 노동환경의 변화 근로자의 평균 근속기간이 줄어들고 조기 퇴직과 잦은 이직이 일반화되어 평생직장이라는 것은 이제
    리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.12.12
  • 1.직업세계의 이해
    ⑩단순노무 종사자 ⑪ 군인 제5차 한국표준직업분류 개정의 주요 특징 전문직은 세분화, 생산관련 직업은 통합 대분류의 판매직과 서비스직을 세분, 중소 세분류를 확대 조정 현실에 맞 ... 직업사전 대체목적 근로자특성, 근로자 요건, 경험 요건, 직업 요건, 직업-특수요건, 직업특성분 류 체 계 _ 심 리 적 특 성 및 유 사 성 을 기 준 으 로 한 분 류 체 계 ... 에 미치는 영향 신기술 관련 직종 인력 수요 증가 복합기술의 능력 소유자 수요 증가 기술 생명주기의 단축 산업구조의 변화로 인한 고용구조의 변화지식기반 사회의 도래 지식기반 사회
    리포트 | 16페이지 | 4,900원 | 등록일 2011.08.20
  • 유한킴벌리 인적자원관리 HRM 사례분석_유한킴벌리 인사관리전략_유한킴벌리 HRM분석(유한킴벌리 인적자원관리 분석)
    과 역량강화에 힘쓰고 있다. 지식근로자 양성을 위한 평생학습 프로그램 및 창의성과 리더십 개발, 미래 경영자 양성 MBA 교육 과정 등을 운영하고 있으며, 사원의 가족에게도 다양 ... 하는 연 300시간의 교육은 60%는 직무,40%는 교양 프로그램이다. 중심 철학은 지식근로자 양성. 좋은 제품을 만들려면 새 지식과 경험이 필요하기 때문이다.인사부 교육담당자 ... ③인권·다양성 존중④안전한 작업장⑤공정한 성과평가⑥교육지원⑦노사소통⑧가족친화경영(4) 유한킴벌리 이해관계자 위원회Ⅲ. 결론(1) 유한킴벌리 기업성과(2) 유한킴벌리 인적관리제도· 유한
    리포트 | 25페이지 | 3,900원 | 등록일 2012.11.16 | 수정일 2021.07.24
  • 다문화 가정의 국어교육
    를 모른 채 결혼한다는 조사 결과 에서와 같이, 외국인 근로자나 결혼 이주자가 한국으로 오기 전에 미리 한국말을 익히거나 한국말에 대한 정보를 가지고 국내에 들어오는 경우는 드물 ... 다. 따라서 이주자들은 한국에 발을 딛는 순간부터 언어 소통의 문제를 경험하게 될 가능성이 매우 높다. 한국어가 서툰 외국인 근로자가 기계 조작법에 대한 설명을 제대로 알아듣지 못해 작업 ... 를 배울 수 있는 곳은 그리 많지 않은 형편이다. 특별히 지방의 경우 한국어를 지도하는 전문교사를 확보하기가 어렵고 외국인 근로자들을 위한 한국어 교재도 부족한 실정이여서 체계적인
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.17
  • 교육사철학 - 고대시대 로마의 교육에 대한 모든것
    지식을 가진 자) 교육의 본질은 인간의 천부적 소질의 완성을 통한 행복 추구 인간 정신의 최고는 이성, 이성의 완전한 실현이 덕 교육은 이성의 도야 육체적 완성은 정신적 완성 ... ) 교육목적 : 웅변가 양성 (넓은 교양과 사물 및 인간성에 관한 철학적 지식을 가진 자) 교육의 본질은 인간의 천부적 소질의 완성을 통한 행복 추구 인간 정신의 최고는 이성, 이성 ... 실생활의 훈련으로서의 교육고대 로마의 문화적 특징로마인들의 문화적 특징: 실제적, 실천적 측면의 강조 - 건축, 법률 등 실용적인 가치를 중시 (특히 정치, 경제, 종교, 군사
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.31
  • [평생교육방법론 공통] 1. 평생교육의 개념을 기술하고, 평생교육의 대상과 내용에는 어떠한 것 들이 포함되는지 설명 2. 엔드라고지의 특성을 페다고지와 비교 3. 성인학습자의 인지적 특성을 기술하고 그 중 인지적 학습장애요인을 해결할 수 있는 교육방법에 대해 논하시오
    성의 특성을 갖는다. 평생교육은 학습자의 연령, 교육장소, 교육과정, 교수방법, 평가 등 그 어떤 것에 의해서도 제한 받지 않는다. 청소년, 근로자, 주부, 노인 등 그 대상이 다양 ... (3) 직업능력교육(4) 문화예술교육(5) 인문교양교육(6) 시민참여교육Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라도 21세기 지식기반사회로의 본격 진입이 이루어지고, 노동시장 내 불확실 ... 성이 증대되면서 여성들의 취업을 비롯한 다양한 사회참여욕구가 크게 증가하고 있다. 또한 기업체의 근무형태가 주5일 근무제로 바뀜에 따라 근로시간이 단축되고, 그에 따른 격주 5일 수업
    방송통신대 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    1000여개가 넘는 면접 기출문제 현대산업개발 자소서 작성 방법 입사시험 출제경향
    는가요보험사) -합격자 답변 : 살아남기 위한 공구함, 생존을 위한 지식이 담긴 책, 가족을 꾸릴 수 있는 여성.올해 한강물의 총무게는 ? -> 수치를 대답하되 수치 계산의 근거 ... 면접자에 따라 지원자에 따라 조금씩 질문의 내용과 형식이 다를 수 있습니다. 그러나 여기에 게재된 10년 정도의 내용을 보시면 면접 내용이 일치하거나 질문 성향이 유사함을 찾 ... , 지식, 기술을 우리 회사에 어떻게 활용할건가?간단한 전공문제 2개에 대해 설명해보세요?좋아하는 운동은?상사가 부당한 지시를 내린다면?기억에 남거나 관심 있던 과목은?가장 좋아하
    자기소개서 | 102페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.26 | 수정일 2019.05.24
  • 경영정보기술의 특징, 경영정보기술의 혁신, 경영정보기술의 인적자원관리정보시스템(HRM), 경영정보기술 경영통합정보시스템(CALS), 경영정보기술 사례, 향후 경영정보기술 대응방안
    의 변화강요기업문화의 선진화 및 강화 필요TECHNO-HEGEMONY제품의 수명주기 단축제품개발시간 단축경쟁바이오소사이어티 예고자동화/정보화의 폭과 깊이 증대지식근로자의 중요성 점증경쟁 ... 경영정보기술의 특징, 경영정보기술의 혁신, 경영정보기술의 인적자원관리정보시스템(HRM), 경영정보기술의 경영통합정보시스템(CALS), 경영정보기술의 사례, 향후 경영정보기술 ... 의 대응 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 경영정보기술의 특징1. 인터넷 중심 사회로의 이행2. 사용자의 편의성 만족 중심3. 기술 발전 주기 및 기술 확산 시간의 단축4. 개방형 환경에서 통합
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.05 | 수정일 2014.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    1000여개가 넘는 면접 기출문제 대림산업 자소서 작성 방법 입사시험 출제경향
    자에 따라 지원자에 따라 조금씩 질문의 내용과 형식이 다를 수 있습니다. 그러나 여기에 게재된 10년 정도의 내용을 보시면 면접 내용이 일치하거나 질문 성향이 유사함을 찾으실 수 있 ... 의 전공, 지식, 기술을 우리 회사에 어떻게 활용할건가?간단한 전공문제 2개에 대해 설명해보세요?좋아하는 운동은?상사가 부당한 지시를 내린다면?기억에 남거나 관심 있던 과목은?가장 ... )에 대해 알고 있나요?우리 회사의 약점에 대해 설명할 수 있나요?전력 산업의 특징에 대해 설명할 수 있나요?전력 산업의 최근 이슈는 어떤 것이 있나요?전력 산업의 전망에 대해 말
    자기소개서 | 102페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.25 | 수정일 2019.04.20
  • 1%를 위한 귀족마케팅(Prestige marketing)
    에 결정하는 부류다. 신흥부자는 대부분 지식 근로자이며 돈보다는 일을 통한 성취감을 중요시하고 있다. 도전하고 성취한 결과로 돈이 따라오는 것이다.세 번째는 말 그대로 실제로는 돈 ... 을 말한다. 빈번히 많이 구입한다는 것은 특정 제품류 중에서 이들 계층의 구매비중이 다른 계층보다 월등히 크다는 것으로, 소위 20:80 법칙, 즉 20%의 상품구매자가 전체 상품 ... 소비3억8천만 원 정도라고 한다.또 국세청 발표에 따르면 97년 4천만 원 이상 금융소득을 올린 종합과세 대상자는 4만4천3백여 명이었으며, 98년에는 20%를 넘는 고금리로 인해
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.01 | 수정일 2015.10.26
  • OECD 노인빈곤율 1위 한국 사회의 심각한 노인 빈곤
    의 너무이른 정년연령급변하는 사회구조의 변화로 근로능력자들에게 새로운 지식과 기술 빛 강인한 체력, 고도의 기민성 요구. 노인들은 청장년층에비해 불리4. 현안에 대한 다양한 의견 5 ... 한국 노인빈곤 상황 노인의 소득실태 한국 노인 빈곤의 특징 한국노인빈곤의 원인 한국노인빈곤의 해결방안1. 현안의 제목OECD 노인빈곤율 1위. 한국 사회의 심각한 노인 빈곤.2 ... 는 우리나라의 현시점에서 가장중요하고 부각되고있는 문제는 노인빈곤이라 생각한다. 61세 이상 노인 자살은 가파르게 늘어 지난 5년간 전체 자살자 수의 30%를 차지했다. 경찰대학교
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    1000여개가 넘는 면접 기출문제 오뚜기 식품(주) 자소서 작성 방법 입사시험 출제경향
    를 취합 정리하였으나 시간에 따라 면접자에 따라 지원자에 따라 조금씩 질문의 내용과 형식이 다를 수 있습니다. 그러나 여기에 게재된 10년 정도의 내용을 보시면 면접 내용이 일치 ... 한 지시를 하였을 때 어떻게 대응 할 것 입니까 ?공정관련 프로그램은 어떤 것을 다루어 보았나요?베르누이, 레이놀즈의 특징을 말해보세요.유체역학 관련 프로그램을 말해보세요.한국수력원자 ... 력IMF 경제위기 이후 한국 기업의 구조조정, 감량 경영에 대한 자신의 주장을 기술하세요(한자를 혼용하여 1000자 이내).IMF 경제위기 이후 세계경제구조와 한국 경제 환경
    자기소개서 | 100페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.22 | 수정일 2016.10.10
  • 청년실업문제,실업문제,사회문제,인턴쉽,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장
    해야 !! 또한 청년 비정규 근로자는 2009 년 124 만 7 천명으로 2001 년에 비해 27 만 9 천명 증가하였으며 , 특히 비정규직의 가장 큰 부분을 차지하고 있는 한시적 근로 ... 자의 수가 크게 증가하였다는 점에서 단순히 고용률이 증가한 것만으로 청년실업문제가 개선되었다고 보기는 어렵다 . 한시적근로자 : 근로계약기간을 정하였거나 또는 정하지는 않았으나 비 ... 자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 근로자PRESENTATION 02 2 . 전체 실업률과 청년실업률의 비교 청년실업률을 전체 실업률과 비교해보면 , 전체적으로 전자가 후자
    리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.27
  • 포스코 사례 분석,포스코의 HR,포스코의 직무 역량 체계 도입,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    한 노동조합의 전력소모, 경영에 참가하는 근로자 대표의 의식과 자세가 흐트러지지 않고 견지할 수 있는가 등의 문제를 생각하지 않을 수 없다(김식현, 2001 인사관리론). 따라서 ... apital management)III.포스코의 직무 역량 체계 도입-도입배경-직무역량체계의 4가지 특징-POSCO 의 MBO식 인사관리 시스템-타회사 성과주의와의 비교-보완점IV.결론I ... .직무분석직무분석의 의의조직 활동의 기초가 되는 직무관리는 직무분석, 직무평가 및 직무설계로 구성된다.직무수행자가 성공적으로 직무를 수행하기 위해서는 해당 직무에 대하여 의미 있
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.26
  • 자본주의와 공상적 사회주의,산업 자본주의,독점자본주의,자본주의 경제,막스 베버,플라톤, 이상국가,토마스 모어, 유토피아,생시몽,오웬
    는 자본가가 노동자에게 초과 노동력을 착취하여 발생자본주의 경제의 특징 1. 경제활동의 자유 - 자유로운 이윤 추구 , 사유제산제 옹호 - 자유롭게 직업 선택 , 자유롭게 생산 및 소비 ... 는 과학적으로 조직되고 계획적 대공업에 의지한다고 전 망 이는 곧 자본가들의 협동체제에 의한 지배 과학자와 자본가 뿐만 아니라 지식인의 역할 강조 → 유산계급과 무산계급의 분쟁 조정 ... ) 으로부터 따로 분리된 자유로운 임금 노동력의 존재 cf ) 장원제도 : 봉건사회에서 국왕ㆍ제후ㆍ기사 등 토지 소유자인 영주와 경작자인 농민 간에 맺어지는 지배ㆍ예속관계 ,발전
    리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.06.02
  • 평생교육 법, 필요성, 문제점
    성을 강조하고 있다. 우리가 살아가야 할 미래는 노동과 자본을 중시했던 산업사회의 특징에서 지식정보화사회, 여가사회, 모험사회, 첨단기술화사회 등 `지식이 경제발전의 중요한 요소 ... 하고 국가경쟁력을 신장하는 새로운 능력을 요구하고 있기도 하다. 기업 간 경쟁은 심화되었으며 인터넷 사용이 보편화되고 다양한 테크놀로지의 활용 등은 기업주와 근로자 모두에게 향상 ... 의 기회가 부여될 수 있도록 노력해야 한다. 교육인적자원부 장관은 평생교육에 대한 연구, 평생교육 종사자에 대한 연수 및 정보수집·제공 등 평생교육센터의 기능을 수행해야 한다.교육감
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.16
  • 임금체계의 관리
    을 의미하며, 정상적인 노동과 관련된 임금인상이 필요할지라도 기본급에 포함시키지 않고 수당의 인상이나 신설로 대체하려는 경향이 있어 노사간의 마찰원인이 되기도 한다.기준외 임금은 근로자 ... 된다.⑷ 소결최근 노동력의 고령화에 따른 기업의 인건비 부담이 더욱 과중됨에 따라 이를 해소하면서 동시에 고령근로자의 고용도 보장해 주기 위한 대안으로서 임금피크제도(salary peak ... 임금배분의 공정성을 실현하게 된다.⑵ 연공급과의 구별직무급은 근로자가 담당하는 직무를 객관적, 과학적으로 분석·평가하여 임금이 결정된다는 점에서 직무중심형의 임금 혹은 속직급이
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.15
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2025년 08월 15일 금요일
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