"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 3,841-3,860 / 8,319건

자본주의 4.0

는 1936년 발간한 일반이론을 통하여 고용, 이자 및 화폐간의 관계에 대한 새로운 이론을 정립하게 되는데, 정부는 옳고 시장은 일반적으로 틀렸다는 생각은 1946년부터 1969년 케인즈 ... 경제학의 황금기에 정점에 달했다. 그러나 재정증발에 의한 정부주도 경제정책은 인플레이션을 유발했으며, 1971년 미국의 금태환 중지선언, 1973년의 유가파동, 노동조합의 강화 등 ... ◈목 차◈Ⅰ. 조 소개Ⅱ. 자본주의 1,2,3의 특징-자본주의 1의 특징-자본주의 2의 특징-자본주의 3의 특징Ⅲ. 자본주의 4란?-자본주의 4의 탄생 배경-자본주의 4의 특징

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.08 | 수정일 2016.03.09

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부당 해고의 구제 절차

노조법상 부당노동행위 구제의 신청인은 당해 근로자와 노동조합이 될 것이다. 또한 근기법상 부당해고 구제절차에는 노조법 제 85조 5항의 긴급이행명령제도가 준용되지 아니한다.노조 ... 에 따라 해당 근로자에 대한 원직복귀나 임금의 소급지급 등의 조치를 취해야 하고, 이를 위반한 경우 근로기준법은 아무런 처벌도 규정하지 아니하고 있으나, 노동조합및노동관계조정법 제89 ... 조는 부당노동행위구제명령을 위반한 경우 형사처벌을 규정하고 있다.Ⅳ. 법원에 의한 구제1. 구제의 내용노동위원회에 의한 부당해고구제는 노사당사자간의 권리, 의무관계의 확정 및 손해

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.17

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[공기업론]공기업의 노사관계

다. 공무원 노동조합의 경우 외부노조가맹권에 대하여 의견이 갈리고 있다. 우선 외부노동조합에의 가맹을 반대하는 주장을 보면 다음과 같다.ⓐ 공무원은 국민전체를 기반으로 하는 공동체 ... , 그 구체적 한계를 획정하기가 어렵다. 이러한 사항도 근로조건과 직접 관련이 있는 사항이면 노동조합의 교섭요구에 대하여 사용자가 거부할 수 없을 것이다. 순수한 의미의 경영 및 ... 하게 이루어지지 않을 때 노동조합이 태업이나 파업과 같은 쟁의행위로 고용주에게 압력을 가할 수 있는 권리를 말한다. 쟁의행위는 파업?태업?직장폐쇄?기타 노동관계당사자(노동조합, 사용

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.08

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[경영 분석] 대한항공 조직 분석

는 그 밖의 여러 문제점들도 지니고 있다.Ⅳ노사 관계대한항공조종사노동조합은 1999년 8월 30일, 대한항공에서 일하는 기장, 부기장, 항공기관사들이 만든 노동조합이다.다음 노조 ... 에서 이종희 사장과 이대규 노조위원장 등 노사 대표가 참석한 가운데 2005년도 임금교섭장에서 임금 관련 일체사항을 회사에 일임할 것을 발표했다.이날 노동조합은 "회사가 사상 최고 ... 선도 항공사 도약 마련대한항공 노동조합이 고유가로 경영 환경이 불확실해지자 사상 처음으로 올해 임금교섭 전권을 회사에 위임했다.대한항공 노동조합은 지난 20일 서울 공항동 본사 빌딩

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.08

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[생산조직][생산조직 기본이념][생산조직 의의][생산조직 구분][생산조직 협업][생산][조직]생산조직의 기본이념, 생산조직의 의의, 생산조직의 구분, 생산조직의 협업 분석(생산)

의 의의Ⅳ. 생산조직의 구분1. 4교대제 근무1) 4조 2교대제 형태2) 4조 3교대제 형태2. 자율관리팀(Self-managing Team)1) 의사결정2) 팀과 개인의 역할 및 ... 형태인 4조 2교대 혹은 4조 3교대 근무제를 도입함으로써, 충분한 휴무일과 교육일을 통하여 재충전, 가정생활의 충실 및 자기계발의 기회를 확보함으로써 경영방침의 하나인 인간존중 ... 속에서 관련당사자들이 어떤 식의 사회적 관계(이른바 생산관계(relations of production)를 맺는가를 기준으로 경제체제를 정의하는 방식이다.Ⅳ. 생산조직의 구분4조

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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단체교섭의 거부와 부당로동행위

는 국가적인 차원에서 근로3권을 보장하기 위한 제도라고 하겠다.2.단체교섭거부의 의의위와 같이 부당노동행위유형의 하나로서 단체교섭거부는 사용가자 노조의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임 ... 다. 다만 이른바 경영권 및 인사에 속하는 사항이라도 근로자의 근로조건이나 근로자의 지위개선과 관계가 있는 사항은 단체교섭의 대상이 된다.또한 노조측의 교섭사항이 과대한 경우에도 이 ... 한 거부Ⅳ.단체교섭거부에 대한 구제Ⅴ.결Ⅰ.서1.부당노동행위제도의 의의헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 근로3권을 보장하고 있다. 이와같이 근로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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직장폐쇄 관련 판례 연구

는바, 우선 원고 회사의 직장폐쇄는 참가인의 쟁의행위가 개시되기 전에 이미 행해졌다는 점에서 노동조합및노동관계조정법 제46조 제1항에 위배될 뿐만 아니라, 나아가 위와 같은 사정 ... 불법적인 직장폐쇄로 인한 휴업기간에 근로자들에게 휴업수당을 지급하지 아니하는 등으로 노동조합및노동관계조정법과 근로기준법을 위반한 데 대하여 유죄의 확정판결을 받았음을 알 수 있 ... 는 것이다. 대법원 2000. 5. 26. 선고 98다34331 판결2. 직장폐쇄 허용 범위 및 효과직장폐쇄는 방어적?대항적 직장폐쇄만 허용된다. 직장폐쇄는 시기적으로 노동조합의 쟁의

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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[노사관계론]노사관계의 개혁과 노동정책

교원노조 등 두 개의 노동조합이 합법적으로 활동하기 시작했다. 그러나 여전히 교원노조의 조직 및 활동과 관련하여 많은 문제가 남아 있다. 교원노조에는 대학교수의 가입이 금지되어 있 ... 노사관계의 개혁과 노동정책1. 노사정위원회2. 단결의 자유와 단체행동의 자유3. 노동조합의 운영과 노동법4. 신노사문화 캠페인5. 결 론1. 노사정위원회잘 알려져 있는 바와 같이 ... 제와 근로자파견제의 법제화에 합의하는 한편 노동측이 요구하는 공무원 및 교원의 노조 결성권 허용, 노조의 정치활동 허용, 고용안정 및 실업대책, 재벌개혁, 사회보장제도 확충 등

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.16

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[한국노동운동사]-1980년대부터

분쇄, 구속자 석방' 등을 내세우며 총파업을 전개하는 등 완강히 저항하였습니다.한편, 전노협에 가입하지 않은 비제조업 노조들은 1989년 전국교직원노동조합(전교조)의 결성, 1990 ... ‘총액임금제' 등 임금억제정책을 추진했습니다. 그리고 한편으로는 노동관계법 ‘개악'을 시도하는 등 억압의 강도를 더욱 높여갔습니다. 이에 민주노조진영은 이제까지의 일회적 공동투쟁 ... 하여 민주노조진영이 한국 노동조합의 일각을 대표하고 있음을 국제적으로 인정받고 ILO로부터 노동법을 개정하라는 권고를 이끌어 냈죠. 이러한 활동은 국가와 자본에게 큰 타격을 입혔을 뿐

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.19

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한국의 노사관계와 발전방향

조건 및 노사관계상의 갖가지 약정의 결정 등을 위해 절충하는 것을 뜻한다. 우리 나라 현행 헌법에는 제31조에 이른바 노동 3권, 즉 단결권?단체교섭권?단체행동권의 보장이 규정 ... 을 중심으로 노사간에 많은 노동문제가 발생하였고, 이러한 문제에 대하여 노동자들이 저항하는 과정에서, 노동조합을 조직하게 되었다. 집단적 노사관계는 근대적 계약관계와 전근대적 신분관계 ... 하고 있다. 노동운동이 제도화되면서 노동조합이 노사관계의 필수적 요소로 자리잡게 되면 대항적 경향은 장점에 이르지만, 그 이후에 노동운동이 제도 속에 순응하면서 협조적 경향이 강화

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.29

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[법학]공무원노조의 필요성과 합법화의 대안

개발과 국가안정에 주춧돌 역할을 하여온 공무원마저 노동조합을 하여 단체행동을 한다면 나라가 거덜나지 않겠는가 하는 우려를 갖고 시기상조라는 논리를 전개하고 있다.공무원노조가 도입 ... 도 교원노조를 도입할 당시에 “하늘같은 선생님이 노동자란 웬 말이냐”고 우려했던 상황과 흡사하다.공무원 노동조합을 통한 내부고발자의 보호, 자정활동 등을 통하여 부패공무원의 오명에서 벗 ... 적으로 시정을 권고하고 있으며, 특히 2000.4.13 프랑스 파리에서 열린 OECD 고용노동사회위원회(ELSAC)에서는 공무원노조 불인정을 문제삼아 한국의 노동상황을 계속 점검

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.22

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피케팅과 쟁의행위 정당성 관련 판례

을 가하는 쟁의행위이다. 김유성, ?노동법Ⅱ?, 250면피케팅과 관련하여선 노노법 제38조 제1항이 “쟁의행위와 관계없는 자 또는 근로를 제공하고자 하는 자의 출입?조업 기타 정상적인 ... 상의 위법성이 부정되어 처벌되지 않는 것이다(노동조합법 제2조).여기에서 쟁의행위의 정당성의 한계는 첫째, 주체가 단체협약 체결능력이 있는 노동조합에 의하여 행해진 것이어야 하며, 둘째 ... 을 저해하는 것을 말하는 것으로서(노동쟁의조정법 제3조 참조) 그 중에서 근로자가 사용자에 대한 단체행동권의 행사로서 하는 근로자의 쟁의행위는 그것이 정당한 때에 한하여 형법

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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[여성노동법][모성보호][노동시장유연화]여성노동법의 개념, 여성노동법의 내용, 여성노동법의 필요성, 여성노동법과 모성보호, 여성노동법과 노동시장유연화, 여성노동법의 개선방안 분석

의 (당사자의 동의) 요건을 완화, 시간 외 근로의 절대적 제한 규정 철폐-여성노동자와 임산부를 분리시키면서 여성노동의 유연화* 기존에 야간근무를 해오던 보건의료노조의 경우 임산부의 야간 ... 거나 교대근무의 영향 36.6%을 받았다고 조합원 설문지에서 나타남.→ 오히려 남성노동자도 야간 휴일 및 시간외 근무에 대한 규정 강화 해야 한다.2. 출산휴가60일에서 90일 ... 게 줄어들지 않고 있다. 직장내 성희롱 예방조치의 실효성 확보 및 규제조항에 대한 강화가 필요하다. 여성노동자들의 노동기본권과 인권을 침해하고 있는 직장내 폭언?폭행의 문제 역시 빈번

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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비정규직노동복지

태도3. 비정규직의 규모4. 비정규직 증가와 실태(1) 비정규직 증가(2) 비정규직 실태1) 노동시간2) 임금관련3) 사회보험 관련4) 노동조합 관련5) 남녀 차이에 따른 불평등6 ... ) 학력에 따른 불평등7) 노조가입 비율8) 노동시간에 따른 차별5. 비정규직의 법적 해결과제(1) 기간제근로(2) 단시간근로(3) 자유계약노동6. 노동시장의 정책과제(1) 정규근로 ... 에는 서로 다른 법칙이 적용되고 상이한 경제적 보상이 주어진다고 말했다. 이는 임금과 부가급이 적으며 고용환경이 열악한 2차 노동시장과 더 나은 임금과 고용안정 및 사회보험이 보장

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.09.21

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[법학개론]언론 출판 집회 결사의 자유에 관한 고찰(15)

※ 사례 ※피고인 5인은 전국교직원노동조합(이하 전교조) 조합원인바, 국방부가 “대한민국과미합중국간의 미합중국군대의 서울지역으로부터의 이전에 관한 협정” 등에 따라 추진중인 민군기지 ... 국민대책위원회, 한국대학총학생회연합(이하 한총련). 전국민주노동조합 총연맹(이하 민주노총), 전교조 등 각 사회단체와 연합하여 평택시 팽성읍 대추리 소재 마을회관 뒤 공터 ... 차하였다.※ 판단 ※집회 및 시위에 관한 법률 제6조, 제18조에 의하면, 적법한 집회신고 없이 집회 또는시위를 하는 경우에 관할 경찰서장은 상당한 시간 이내에 자진해산할 것

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.26

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[사회과학]공무원 노조는 필요한가?

조합 및 공무원 직장협의회의 조직은 허용되었으나, 일반공무원 노동조합의 도입에 관해서는 노사정위원회의 검토과제로 채택된 후 아직 결정이 이루어지지 않고 있다.일단 공무원 직장협의회 ... 이 될 수 없다는 점에서 공무원 노동조합에 대하여는 협약체결권이 부정되는 것으로 해석되고 있다4. 국내의 공무원 노조 필요성 찬반토론 내용찬 성 의 견반 대 의 견1. 행정 서비스 ... 공무원 노조는 필요한 것인가?1. 배 경노조란 사주(社主)의 횡포로부터 상대적 약자인 노동자의 권익을 보호하기 위하여 결성한 조직을 말한다.노조의 근로삼권 특징은 단결권,·단체

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21

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[사회과학]LG 정유 노사분규를 조명하며

중앙노동위원회 조정신청△7월 7일 노조 쟁의행위 찬반 투표 및 파업결정△7월 13일 중앙노동위원회 조건부 직권중재회부 유보 결정△7월 14일 노조 확대간부 파업 돌입△7월 16일 ... LG정유노조의 노사분규를 조명하며-목차-1.파업일지2.보수 언론 보도자료3.노동자 측 보도자료4.LG정유 파업 쟁점 사항5.노사분규의 당위성6. LG 정유 노사분규에 대한 견해1 ... 노조 전 조합원 파업 돌입△7월 18일 노조 교섭 결렬 선언중노위 직권 중재 회부△7월 19일 노조 간부 회사 내 조정실 점거 및 가동 완전 중단노조원 사업장 철수△7월 21일 LG

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.29

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유한킴벌리 윤리경영

, 경호 , 보안담당 사원을 대상 →헌법 및 형사법이 규정한 인권보호 조항 교육 결사자유정책 노동조합 및 대표기구 결성을 보장 사원들이 자율적으로 조합원이 될 권리를 존중유한킴벌리 ... 다원적 목적과 생활의 질 경영을 추구하는 기업사례 분석 및 이익극대화를 추구하는 기업유형과 비교 1 조다원적 목적윤리경영이란 ? 회사경영 및 기업활동에 있어 윤리를 최우선 가치 ... 하는 것 4) 고객 , 공급자 , 공직자 및 회사의 사원에게 과분하거나 적절치 않은 방법으로 접대하는 것 5) 회사 안에서 음주나 도박행위를 하는 것 6) 회사와 거래 관계가 있는 타

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.31

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[생산][쌀산업][정보통신산업][항공기산업][자동차산업][연변2차산업][쌀]쌀산업의 생산, 정보통신산업의 생산, 항공기산업의 생산, 자동차산업의 생산, 연변2차산업의 생산 분석

의 생산1. 기술자동화와 인력 유연화2. 노동의 참여 및 형성전략과 품질조 활동Ⅴ. 연변2차산업의 생산참고문헌Ⅰ. 쌀산업의 생산본 연구에서 모든 농가는 쌀이라는 단일산출물만을 생산 ... 형성전략과 품질조 활동80년대 중반 이후 본격화된 포드주의적 위기는 노동조합과 사업장평의회에게도 새로운 해결책을 모색하도록 만들었다. 사업장평의회도 70년대까지 현실적인 이유로 경영진). ... 으로 나타났으며, 농구비는 완만하게 증가하고 있고 비료비는 완만하게 감소하다 소폭 증가하였다. 그러나 노동비용 및 자본비용은 오히려 감소한 것으로 나타났고, 농약비는 1995년

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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[일본][정부조직][정부][정치]일본의 정부조직, 일본의 정치, 일본의 내각제, 일본의 관료제, 일본의 관료문화, 일본의 국회, 일본의 의회, 일본의 정당, 일본의 좌파정당 분석

공.2) 일본사회당(日本社會黨)일본노동조합 총평의회(總評議會) 산하의 조직노동자를 중심으로 하여 사무직, 생산공정?판매서비스 노무직, 일부 농민을 지지기반으로 하며, 도시에 기반 ... 으로 지식노동자?일반노동자 및 중소기업자 등을 들 수 있다.6) 기타정당으로 자민당에서 탈당하여 1993년 결성된 신당사키가케[新黨先驅], 신생당(新生黨)이 있으며, 93년 중의원 ... 세대에 비해, 미국과의 관계에서 좀 더 자유로울 수 있으며, 정치자금을 포함한 정치개혁의 문제에도 보다 적극적이다. 이들은 기본적으로는 자민당 정권에 의한 보수정치 지향성을 갖

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.12

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