"사람관리 동기부여"의 검색결과 입니다.

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"사람관리 동기부여" 검색결과 4,021-4,040 / 38,800건

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생애주기(유아기, 청소년기, 성인기)에 적합한 레크리에이션 활동과 지도방법을 설명하시오.

엄격한 규칙보다는 협의를 통해 활동을 설계하는 유연함을 보여주어야 한다. 목표 설정에서부터 진행 방식, 평가 과정에 이르기까지 청소년의 의견을 반영하면 자발적 동기부여가 잘 형성 ... 을 높일 수 있다. 그래서 성인 레크리에이션에서는 일상의 긴장을 풀어주면서도 발전적 동기를 부여할 수 있는 활동을 선정하는 편이 좋다. 대표적인 예로는 피트니스나 요가, 필라테스 같 ... 중요하다. 특히 사람은 성장 단계마다 요구되는 과업과 발달 속도가 다르기 때문에, 각 시기에 맞는 활동을 구성하고 지도할 필요가 있다. 유아기에는 기초적인 신체 활용 능력과 정서

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28

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아프리카 초원에서 사자에게 쫓기는 과정의 얼룩말은 생존을 위한 스트레스를 받고 있다. 그 상황에서 얼룩말에게 단기간(급성)의 스트레스란 장점일까, 단점일까, 그렇다면 현대인에게 발생하는 급성 스트레스와 만성 스트레스는 현대인에게 장점일까, 단점일까에 대하여 사례를 들어 토론하시오.

에서의 마감 기한, 시험 준비, 긴급한 문제 해결 등이 이에 해당한다. 최근 연구에 따르면, 급성 스트레스를 경험한 현대인의 약 65%가 일시적인 동기 부여와 생산성 향상을 경험한다고 보 ... 를 초래할 수 있으므로, 효과적인 스트레스 관리가 필요하다. 연구에 따르면, 스트레스 관리 프로그램에 참여한 사람들의 약 70%가 스트레스 수준이 감소하고, 삶의 만족도가 향상 ... 아, 급성 스트레스와 만성 스트레스가 현대인에게 미치는 영향에 대해 논의하고자 한다. 이를 통해 스트레스의 긍정적 측면과 부정적 측면을 균형 있게 이해하고, 효과적인 스트레스 관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.17

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자기계발하는 워킹맘이 쓴 <갓생사는 엄마들-매일 다섯 시를 두 번 만나> 독후감

고 실천해나가는 것을 보면 알 수 없는 자신감이 생기고 동기부여가 되곤 한다.이 책의 저자는 매일 다섯 시에 일어나 자기만의 일을 한다. 회사 일, 집안일, 아이들을 돌보는 일 ... 만한 삶을 사는 것으로, 자기계발과 시간관리를 중시하는 특징이 있다.나는 한 가지 의문이 들었다. 사람은 적어도 일곱 시간은 자야 정상적인 두뇌활동이 되는데, 그리고 수면이 불 ... 들이 쓴 것들이 많다. 나하고는 크게 관계없는 유형의 사람들이라고 생각하면서도, 하루 일과에 치여 자기 삶이 없는듯한 느낌을 종종 받는다는 것과, 그럼에도 불구하고 좀 지나면 나아지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.21

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대인관계 1학년 2학기 기말고사 정리한 자료입니다.

리더십: 조직의 목표달성을 위하여 개인이 조직원들에게 영향 을 미치는 능력 / 리더가 조직원에게 동기를 부여하는 것동기부여: 무엇을 하고자하는 욕구를 불러일으키는 과정-긍정 ... 달성 관심부족, 팀원관계 관리못함-소통능력 부족: 다양한 사람들의 업무 수행으로 의견차이갈등의 단서: 먼저 갈등이 조직내에 존재하는지 여부 파악-지나치게 감정적으로 논평과 제안 ... 적 강화법을 활용한다.목표달성을 높이평가하여 조직원에게 곧바로 보상하는 행위-새로운 도전의 기회를 부여한다.-문제해결을 스스로 하게 한다.-철저한 책임을 감당하게 한다.-코칭을 하

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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다문화가족이 증가함에 따라 다문화가족이 경험하는 문제를 해결하기 위해서 사례관리의 개입이 필요하다는 의견이 높아가고 있다. 다문화가족의 사례관리 모형을 찾아보고 절차별로 사회복지사의 역할에 대해 기술하세요.

는 사례관리자가 CT와 지역사회서비스를 연결해주고 CT에게 기초적 상담 서비스를 수행하는 역할을 하게 된다. 동기 부여 등의 역할을 하게 되는데 이는 대면을 해서 사례관리를 하 ... 가족의 사례관리 모형을 찾아보고 절차별로 사회복지사의 역할에 대해 기술하세요.1. 서론다문화가족은 서로 다른 국적이나 인종, 문화를 가진 사람들로 구성된 가족을 뜻하는 명칭이다. 이전 ... 고 있는 안타까운 실정이라고 할 수 있다.2) 다문화가족의 사례관리 모형우리 사회도 다문화 사회라고 할 정도로 다문화가정이 늘어났기 때문에 우리나라만의 사례관리 모형을 연구하는 사람

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02

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간호전달체계의 종류 및 장단점

제공자와의 의사소통이 증가한다.?일차 간호사의 자율성과 책임감이 증가한다.?일차 간호사의 직업에 대한 만족감이 높고 동기부여 된다.?대상자는 전인적이고 총체적인 간호서비스로 안정 ... 적, 정서적, 기술적 측면은 할당된 면허간호사에게 책임이 있다.?호스피스 세팅 또는 중환자실에서의 케어와 같은 적극적인 증상관리가 필요한 복합적인문제를 가진 환자의 케어에 유용 ... 를 요구한다.?간호사는 모든 건강간호 제공자들과 의사소통의 지속성과 간호계획을 수행하는 것에 대한책임을 지게 된다.- 장점?간호에 대한 자율성과 책임감이 부여된다.?간호대상자에게 총체

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.11.18

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역행자

실천하기가 어렵기 때문이다. 실제로 행동으로 옮기기 위해서는 강한 동기부여가 필요한데, 그게 말처럼 쉬운 일이 아니다. 그렇다면 과연 어떤 마음가짐으로 살아야 할까? 우선 자기계발 ... 에 취직하라 등등. 이런 식의 뻔한 조언들은 사실 누구나 다 알고 있는 얘기다. 그럼에도 불구하고 여전히 수많은 사람들이 똑같은 방식으로 살아가고 있다. 왜 그럴까? 그건 바로 ... 는 가계부를 쓰는 것이 도움이 될 것이다. 네 번째로, 꾸준한 운동을 통해 체력을 길러야 한다. 건강 관리를 소홀히 하면 나중에 후회할 확률이 높다. 다섯 번째로, 하루하루 최선을 다

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.23

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미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요

달성을 위해 꾸준하게 동기를 부여해야 하며 의견 제시가 자유로운 분위기를 형성해 소속감과 자존감을 가질 수 있게 해야 한다. 네 번째로 자기만의 경영기술을 발전시켜야 하는데 미용 ... 화되었으며 규모 측면에서도 점차 확대되고 있다. 공중위생관리법에 따르면 미용 서비스는 복식 이외의 다양한 방법으로 화학적, 물리적 기교를 행하는 것으로써 고객의 얼굴, 피부, 머리 등 ... 이 필요하다. 이러한 변화는 체계화된 경영관리, 교육시스템 활용, 원활한 인력수급 등을 통해 조직의 안정을 꾀하며 새로운 경향을 빠르게 받아들여서 미용 시장 변화에 대처해야 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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신수정 거인의 리더십 독후감

해결책을 제시하기보다 먼저 그의 고민을 진심으로 듣고 공감했다. 그 결과 그는 더 큰 신뢰를 보였고, 스스로 문제를 해결하려는 동기부여를 얻었다. 이 경험은 ‘경청과 공감’이 리더십 ... 의 리더십』을 읽으며 나는 ‘리더십’이라는 단어가 단순한 관리나 권위가 아님을 다시 한번 절실히 깨달았다. 이 책은 리더가 갖춰야 할 덕목과 자세, 그리고 리더십이 개인과 조직, 사회 ... ‘리더십은 나이가 많거나 권위가 있다고 해서 자동으로 주어지는 것이 아니라, 노력과 진정성에서 나온다’는 점을 깊이 새겼다. 이는 나뿐 아니라 내 주변 사람들에게도 적용할 수 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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전문직과 비전 Report 간호전문직에 대한 고찰

적인 활동 6. 간호직은 이타적 서비스이고 간호의 삶에서 중요한 일부분이라는 생각으로 동기부여 7 의사결정과 행동의 지침이 되는 윤라강령 8. 높은 실무 표준을 유지되도록 지원해주 ... 도 간호사의 수요에 긍정적인 영향을 미칠 것입니다. 이처럼 건강관리와 웰빙에 대한 관심의 증가, 예방의학의 중요성 인식 확대, 노인 인구의 증가로 의료 서비스를 필요로 하는 사람들이 늘 ... 는 ‘양질의 간호를 위해서 신체적, 정신적, 사회적 측면에서 사람을 깊게 이해하고 수준 높은 지식과 기술을 습득해야 한다.’ 이 말이 물질주의적인 것만 생각하고 있던 저를 바꾸

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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간호관리학 실습 간호관리자 리더십 사례 분석 및 문헌고찰

등이 해당한다.지휘관리자와 직원 간 발생하는 인간관계 일이며, 구성원이 조직 목표를 달성하기 위한 활동을 잘 하도록 동기부여, 갈등관리, 권한 위임, 의사소통하는 일 및 협동 ... Ⅰ. 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 관해 설명한다.1. 간호관리자의 관리란?조직의 목적을 효율적으로 달성하기 위해 자원을 배분하고 환경에 적응하는 일체의 과정으로, 인적·물 ... 의 가장 중요한 자원인 인적 자원의 확보, 잠재적 능력 개발과 육성 및 직원의 후생 복지와 관련된 인적 자원 관리이며, 직무 관리, 확보 관리, 개발 관리, 보상 관리, 유지 관리

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.07

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인간관계모형과 X와 Y(사회복지행정론)

적으로 조직구성원은 의지가 꺾이고 자신감을 잃어버려 업무를 볼 때 능률이 올라가지 않고 윗사람이 하라는 것만 하는 행동을 취합니다. 맥그리거는 이러한 조직구성원들이 가지고 있는 동기부여가 되지 않기 때문에 이를 극복하기 위한 방법으로 Y이른을 제시합니다. ... 았습니다.메이요는 이것을 ‘호오돈효과(Hawthorne effect)’라고 하였습니다. 한편 메이요는 과학적 관리법이 미처 고려하지 못한 사람들의 조건이 되는 요소라 하 ... 의 동기이론에 또 다르게 관리자가 조직구성원이 가지고 있는 성격이 행동을 결정한다고 제목으로 넣었습니다. 이것이 X와 Y이론입니다.맥그리거가 말하는 것은 대부분의 관리자들은 X이론

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2021.03.23

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사회복지행정론_사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

화에 의해 필연적으로 요구되는 원리하고 볼 수 있다. 조정 방법으로는 개별 조직 구성원들에 대해 동기부여를 촉진하고 집단의식과 동료 의식 등을 고취하는 리더쉽에 의한 조정 방법 ... 할 수 있는데, 사회복지조직은 클라이언트의 욕구를 충족시킬 수 있도록 양질의 사회복지 서비스 제공을 공통의 목표로 삼은 사람들이 분업을 통해 각자의 권한과 책임을 활용하여 통해 조직 ... 을수록 구체적 업무를 집행 또는 수행하게 된다.2. 명령통일의 원리명령통일의 원리는 특정한 조직 구성원이 한 사람의 상관으로부터만 지속적인 명령을 받아야 한다는 것을 말한다. 명령통일

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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방통대간호학과간호지도자론, 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단

이나 집단이 특정 목적의 달성을 위하여 가지고 있는 자신감, 몰입감, 동기부여 등의 수준이다.HighModerateLowM4M3M2M1능력 있고 준비성 있으며 자신감 있음능력은 있 ... 도, 의지도 없다. 따라서 몰입감이나 동기부여가 결여되어 있다. 혹은 업무수행능력이 없고 불안정하다. 따라서 능력도 없고 업무수행의 자신감도 없다. R2의 수준은 업무수행능력은 있 ... 으나 의지는 있다. 따라서 무능력하지만 동기는 부여되어 있고 노력도 한다. 또는 능력은 없으나 리더가 가이드를 하면 자신감을 가진다. M3은 업무의 수행능력은 있으나 의지가 없

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.25 | 수정일 2020.09.30

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리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

성을 부여하지 못한다는 것이다.둘째, 비전형 리더십은 스스로의 생각을 먼저 말하고 부하에게 동기를 부여하면서 조직을 인솔하며, 부하에게 조직이 나아갈 방향과 지향해야 할 비전을 확실히 ... 은 성과를 창출한다. 따라서, 리더십은 공동의 과업을 성취하는 과정에서 한 사람이 다른 사람들의 자발적 도움과 지원을 끌어내는 사회적 영향력이다. 이러한 관점에서 현대사회에서 리더 ... , 규범형 리더는 자신에게도 타인에게도 엄격하여 부하에게 철저한 자기관리와 높은 업적수준을 요구하면서 그 자신이 모범적인 규범을 보이기 위해서 노력한다. 즉, 규범형 리더는 스스로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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[간호지도자론 2023] 1. 임파워먼트 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술

를 부여관리자는 일반 간호사로 하여금 직무만족을 할 수 있도록 분위기를 조성하고 필요한 분야의 지원을 해주어야 한다.셋째, 우리나라 병원조직에서 간호사들에게 자신의 의견을 피력하는 기술 ... 능력 이용해 자신을 진단1점2점3점4점5점6점7점8점9점10점자아인식능력○자기통제능력○자기동기화○감정이입능력○관계관리능력(사교성)○(※ 감성지능 점수 척도 : 1점(가장 낮 ... 에 능동적으로 대처하고 고객만족을 신속히 추구하고자 상대적으로 조직의 하위계층 사람들에게 의사결정권한을 많이 위양을 통해 구성원이 자율적이고 적극적, 능동적인 활동을 유도하는 것이

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.07 | 수정일 2023.09.15

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검사의 중요성을 중심으로 체육측정평가의 필요성에 대해서 토론하세요.

다. 이를 통해 운동의 효과를 극대화할 수 있으며, 목표 달성에 필요한 동기부여를 얻을 수 있다. 또한, 체육 측정평가는 개인의 건강 관리에도 중요한 역할을 한다. 정기적인 체력 측정 ... 측정을 통해 개인의 체력 향상 정도를 확인할 수 있으며, 필요시 운동 계획을 조정할 수 있다. 이는 운동 목표를 달성하는 데 중요한 피드백을 제공하며, 동기 부여에도 큰 도움 ... , 체육 측정평가는 개인 맞춤형 운동 프로그램을 제공하는 데 중요한 역할을 한다. 사람마다 신체 능력과 체력 수준이 다르기 때문에, 개별적인 평가를 통해 각 개인에게 최적화된 운동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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간호관리학2_리더십 이론, 의미와 중요성

을 의미한다.4. 관리격자 이론· 관리격자 이론은 생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심 두 가지 차원을 통한 구분인데 무관심형, 과업형, 중간형, 인간관계형, 팀형으로 나눠질 수 ... 하면 적절한 보상을 함으로써 동기부여를 할 수 있다. 이러한 과정을 거치면서 실패에 대한 자기 점검을 해보고 실패로부터 다양한 경험을 습득, 건설적인 자기교정을 할 수 있다. 또한 ... 년 학기 간호관리학 2 과제보고서리더십 개별 보고서과 목 명제 출 자학년 반 학번:성 명담당교수< 리더십 이론 & 의미와 중요성 >리더십의 이론은 1900년대 초 특성이론

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.03

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[부모교육론] 감정코치형 부모는 어떻게 자녀감정을 코치하는지 5단계에 맞추어 예를 들어 설명하시오

다. 그리고 자녀는 충동을 조절하고, 자기충족의 순간을 뒤로 미루며, 스스로에게 동기를 부여하고, 친분관계가 있는 사람의 기분을 읽어내며, 인생의 희로애락에 대처하는 능력을 가지 ... 들의 관계에 지지와 애정이라는 유대를 형성할 수 있다. 이러한 유대감에 기반 하여 자녀는 충동을 조절하고, 자기충족의 순간을 뒤로 미룰 수 있게된다. 또한 스스로에게 동기를 부여 ... 적 감정(분노, 슬픔, 두려움 등)을 극복할 수 있도록 이끌 때 자녀는 스스로 자신의 감정을 관리하게 된다. 부모가 자신을 잘 이해해주고 있다고 느끼게 되면 부모와 자녀는 그

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

를 스스로 찾아 일하는 특징을 가지며 외부에서 주어지는 보상보다 직무를 통한 만족과 성취감으로 동기부여 되는 경향을 지니게 된다. 글로벌 성공기업에서의 인재는 일에 대한 지식과 기술 ... 어서도 문제해결자로서의 역할을 수행하는 특징이 있다.(2) 부문간조직에서 다른 부문 혹은 다른 계층에서 일하는 사람들이 서로 다른 관점을 지녀서 인적관리의 전문가는 이를 조정하는 역할 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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