"시간제근로"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로" 검색결과 3,981-4,000 / 70,363건

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내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해

의 성공 조건은 근로자들로부터 얼마나 많은 아이디어를 얻느냐에 달려 있다. 실제로 구글의 핵심 사업 영역은 이 20%의 시간에 만들어진 것으로 알려졌다. 이처럼 카카오도 직원 ... 내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다- 목차 -.서론 ... 를 만들어가고 있다. 본고에서는 일하고 싶은 직장에 대해 알아보고 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 제공할 계획입니다.본론1. 근무하길 원하는 회사내가 일하고 싶은 기업은 카카오

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

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[2023 생활법률][출처표기] 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1)법률혼 (2)이혼숙려기간 (3)재산분할청구권 (4)조정전치주의 (5)법정상속인 (6)대습상속인 (7)유류분 (8)근로계약 (9)최저임금제도 (10) 연장근로 2.근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을

을 초과하지 못한다고 규정하고 있으며, 제17조에는 근로조건은 임금, 소정근로시간, 제55조에 따른 휴일, 제60조에 따른 연차 유급휴가, 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건을 명시 ... % 인상된 임금이 반영된다.10) 연장근로연장근로란 법, 단체협약 또는 취업규칙에서 정한 기준근로시간을 초과하는 근로를 말한다. 「근로기준법」은 연장근로를 '시간외근로'(제71조)라고 ... 의 인정요건과 근로자에 대한 보상을 그 외의 시간외근로보다 강화하여 근로자가 휴식을 취하여야 할 야간과 휴일에 사용자가 근로시키는 것을 억제하고자 하는 취지에서 비롯된 것이다(교재, p

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18

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4차 산업시대에서 적합한 노사관계는

의사축 프로그램을 시행했다. 노사는 감원을 하지 않는 대신 근로시간을 단축하기로 합의했고, 정부가 줄어든 임금의 일부를 보전해 주었다. 정부가 임금의 일부를 보전해주었기 때문에 독일 ... 하게 4차산업시대로 이행할 수 있다. 따라서 노사 관계는 협력적이고 전략적인 제휴 관계여야 한다. 이를 위해서는 근로자들은 단지 교섭을 통해 그들이 원하는 바를 쟁취하려고 해서는 안 ... 로 여겨진다. 우리나라에서 단체교섭의 주요 쟁점은 조합원의 고용 보장에 관한 사항이다. 노동자들의 임금 인상이나 근로 조건, 처우에 관한 것보다는 고용안정성을 보장해 줄 것이 핵심 쟁점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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사회복지사의 소진에 대해 알아보고, 소진을 방지할 수 있는 방안에 대해 서술하시오.

는 다양한 전략들을 고려해야 합니다. 이러한 전략은 근로환경 개선, 자기관리 및 스트레스 관리, 팀 지원 및 협력 강화, 그리고 전문적 자기계발에 관련된 내용들을 포함할 수 있 ... . 그러나 이는 사회복지사들 스스로가 고객의 고통과 어려움을 감정적으로 수용하고 처리해야 한다는 의미이기도 합니다. 이는 종종 사회복지사들에게 감정적인 피로를 초래하며, 시간 ... 과 고객들의 어려움을 해결하기 위해 많은 에너지를 소비하게 됩니다. 이는 사회복지사들의 이탈성을 초래할 수 있으며, 또한 긴 시간 동안 고객들과의 상호작용과 서비스 제공을 위해

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.08

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가족복지론 - 맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

다. 우리나라 여성근로자는 같은 시간을 근무해도 남성근로자 보다 임금이 턱없이 낮은 임금을 받는다. 그렇다고 해서 근무환경이 썩 좋은 편도 아니다. 직장내 따돌림, 직장내 괴롭힘, 업무 ... ’라는 피켓을 들고 시위를 하는 현장을 본 적이 있다. 이러한 시위를 보게되는 맞벌이 가족은 어떠한 심정일까? 초등학교 일과시간이 끝나고 대다수 아이들이 가게 되는 곳은 학교근처에 있 ... 과다 등은 여성근로자가 짊어지고 가야하는 또 다른 숙제이다. 성차별 인식의 전환이 필요하다. 기업에서도 여성근로자에 대한 근로환경을 개선하기 위한 노력이 필요하며 탄력근무제 등

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.22

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외국인들의 한국인을 볼 때 ‘빨리 빨리’ 라고 외칩니다. ‘빨리 빨리’ 는 한국인과 한국 현대문화를 상징한다고 할 수 있습니다. 외국인들이 한국문화를 접하면서 느꼈을 ‘빨리 빨리’ 문화의 특징을 구체적인 사

는 시장에 빠르게 대응하고 경쟁력을 유지하는 데 필수적이다.그러나 이러한 '빨리 빨리' 문화는 외국인 직원들에게 스트레스 요인이 될 수 있다. 특히, 한국 기업의 근로 시간과 업무 ... 을 추구하는 과정에서 뿌리를 내리며, 사람들의 일상 생활, 노동, 교육, 식사, 그리고 여가에 이르기까지 많은 측면에서 존재감을 드러낸다.이러한 '빨리 빨리' 문화는 시간에 대한 ... 로, 개인의 삶뿐만 아니라 사회 전반에 걸쳐 시간에 대한 중요성과 긴급성을 강조하였다.본 과제에서는 이 '빨리 빨리' 문화의 역사적 배경, 현대 사회에서의 표현, 그리고 그에 따른

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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진로상담 ) 진로탐색계획서 작성

고 회사도 나가지 않는 노인이라고 생각되었지만 요즘 시대의 60대는 보다 더 활기차고, 젊고, 아직 근로의 의지도 있으며 경제적인 문제, 사회적인 문제로라도 계속해서 근로를 해야만 하 ... 이지만 아직 스스로 혼자서의 일을 다 해내고 경제 활동도 할 수 있다고 생각하기 때문에 난 여전히 근로를 하고 있다. 이렇게 사회 현상에 관심이 많고 또 복지에 대해서 관심이 많 ... 기 때문에 예전의 경력 역시 살려서 현재는 사회 복지 시설을 운영 중이다. 근로를 하는 이유를 이 전에도 설명했지만 여전히 근로를 할 수 있기 때문에 정년 나이인 만 65세

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.27

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저출산 해결책은? 자신이 생각하는 저출산의 원인 및 해법을 제시하시기 바랍니다.

와 직장 문화도 저출산의 핵심 원인으로 꼽힌다. 한국은 장시간 노동 관행이 여전하여 직장인의 워라밸(일과 삶의 균형)이 확보되기 힘들다. 주당 평균 근로시간이 남성 47.8시간, 여성 ... 다. 근로 문화와 노동정책의 개선 없이는 저출산 문제 해결이 요원하기 때문이다. 먼저 법정 근로시간 준수와 유연근무 확산을 통해 장시간 노동 문화를 개혁해야 한다. 주 52시간 근무제 ... 45.2시간으로 OECD 국가 중 가장 길었던 적이 있을 정도로 노동 시간이 길며, 잦은 초과근무와 야근 문화가 남아 있다. 이러한 장시간 노동 환경은 양육과 직장 생활의 병행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.26

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의

의 임금격차는 지나치게 크다. 여성 임금근로자의 시간당 임금은 남성 임금근로자의 70%에도 미치지 못하는 수준이다. 우리나라 여성고용의 현재 수준은 OECD 국가들과 비교했을 때 ... 의 고용률이 65세 이상을 포함하여 2019년에 2009년보다 3.8%p 상승했고 여성취업자 중에서 임금근로자의 비율이 같은 기간 동안에 6.7%p로 올라갔다. 이와 함께 결혼 혹은 ... 의 경우 여전히 가사노동에 있어 1차적인 책임자로 남성에 비하여 하루에 2시간이 넘는 가사노동을 하고 있다. 이는 2014년에 비하여 10분도 채 안되게 감소한 수준이다. 6세

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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정적강화와 부적강화가 일상 생활과 상담 및 임상 현장에서 어떻게 적용이 가능하며 이러한 적용으로

후 자극이 제시되지만 부적강화는 행동 후 자극(혐오자극)의 발생이 제거된다는 것이다. 예를 들어서 근로자의 우수한 수행에 대하여 긍정적인 피드백이 제공되고 그로 인해 향후 근로자 ... 의 수행 수준이 증가될 경우 이는 정적강화가 된다. 반면 근로자의 낮은 수행에 대하여 상사가 질책(혐오자극)을 하고 이러한 질책을 피하기 위해서 근로자의 수행이 증가한다면 이는 부적 ... 은 빠르게 넘길 수 있기 때문에 지루할 틈이 없다. 특히 나는 잠들기 전 숏츠 영상을 많이 봤다. 잠들기 전 10분만 보고 자겠다고 하지만 넋을 놓고 보다보면 1시간은 우습게 지나가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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성사랑사회

나보험에 가입하고 요건을 충족한 경우 출산휴가 급여지원을 받을 수 있었다. 예를 들면 단시간 근로자, 특수고용직(보험설계사, 학습지 교사, 골프장 캐디, 신용카드모집인, 레미콘기사 ... 개월에서 12개월까지의 50%급여가 급여의 80%로 인상되었다.지금까지는 육아기 근로시간 단축이 일 2시간씩부터 가능했고, 1년 육아휴직을 모두 사용한 경우데는 근로시간 단축 ... 이 허용되지 않아 육아기 근로시간 단축 제도를 활용하기에 지약이 있었다. 앞으로는 육아기(만 8세 이하의 아동) 부모라면 하루 1시간씩부터, 최대 2년간 근로시간 단축이 가능하며, 하루

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.05.18

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[병무청] 성실복무ㆍ약정근로조건 이행 서약서

선발일복무해야 할 업무(구체적으로 적습니다)근로시간휴가시간외 근무에 대한 특약임금 지급방법(연봉, 월급 등)근로계약서 교부일그 밖의 특별약정(계약당사자 간에 특별히 정하는 사항을 적 ... ■ 병역법 시행규칙 [별지 제64호서식] 성실복무ㆍ약정근로조건 이행 서약서(앞쪽)개별약정서약당사자피고용인(전문연구요원ㆍ산업기능요원)성명생년월일전화번호주소병역지정업체(고용주)업체 ... 명사업의 종류전화번호(복무관리 담당자)소재지본 계약을 위한 기관 또는 대리인 성명본 계약을 위한 기관 또는 대리인 직위근로조건 등취업장소(근무지ㆍ사업장주소)취업일ㆍ후계농어업경영인

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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대한민국 퇴직금 문제와 해결방안(의무화)

으로 나타났다. 자신이 퇴직 연금 제도에 가입되어 있는지조차 모르거나 회사가 폐업하더라도 지급 받을 수 있다는 사실을 모르는 것이다.퇴직 연금 제도는 회사가 근로자에게 지급해야 할 퇴직 ... 급여를 회사가 아닌 금융회사에 맡기고 기업 또는 근로자의 지시에 따라 운용하여 근로자 퇴직 시 일시금 또는 연금으로 지급하는 제도이다. 따라서 퇴직금을 회사가 아닌 금융회사가 갖 ... 고 있으므로 회사가 갑자기 파산하는 등의 문제가 생겨도 근로자는 금융회사로부터 퇴직급여를 받을 수 있다.퇴직 연금 제도는 퇴직급여를 안정적으로 받을 수 있다는 장점도 있지만, 퇴직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23 | 수정일 2023.02.27

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2025년 환경미화원 직무 합격 자소서

적부터 저는 **‘몸을 움직이는 사람은 절대 배고프지 않다’**는 어머니의 말씀을 마음에 새기며 자라왔습니다. 부모님 모두 일용직 근로를 하시며 새벽 일찍 나가시는 모습을 보 ... 에 임합니다. 예를 들어 이전에 공공근로 환경정화 활동을 할 때, 사람들의 시선이나 힘든 날씨에 지친 다른 참여자들을 먼저 웃게 하고, 자발적으로 팀의 분위기를 살리는 역할을 도맡 ... 았습니다. 동료들이 저를 "분위기 반장"이라 부르기도 했습니다. 단점으로는 완벽함을 추구하려는 경향이 있어, 지나치게 꼼꼼하게 청소를 하다 보면 시간이 길어질 때가 있습니다. 이

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.05

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사회보험과 공공부조의 개념과 문제점

되는 사례가 적지 않다. 또한, 시간이 흐르면서 노동시장에서 비정규직과 사회보험 적용에 제도적 한계가 있는 특수형태근로종사자의 비중이 증가하는 등 사회보험제도가 원활하게 작동하기 ... 가 발생할 경우에 대비한 '산업재해보상보험(산재보험)', 질병과 부상과 관련하여 의료보장의 역할을 하는 '건강보험' 또는 '질병보험', 노령·장애·사망 등이 발생할 경우 근로자 ... ), 고용보험(1995)의 순서대로 시행되었다. 국민연금과 고용보험이 근로자의 소득에 비례하여 현금으로 지급하는 것과 달리, 건강보험은 소득과 상관없이 의료보험 및 건강검진 등의 형태

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12

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The secretary chant-미국시 발표 피피티, 현대사회의 문제점

및 지역에 따라 다양하고 배송 외 분류 · 집화 등에 따라 다소 차이가 있지만 일평균 12.1 시간 으로 집계됐다 . 이는 임금 근로자들의 근로시간 ( 약 8 시간 ) 을 4 시간 ... 의 생활을 배려한 제도나 프로그램에 대처할 필요가 있다 는 인식 , 개개인들의 워라벨 추구가 확산되며 기업에 의한 워크 라이프 밸런스 지원 으로 탄력적 근로시간제도나 보육이나 간호 ... 노동자 전태일이 근로기준법 준수를 요구하며 분신 항거 자살한 사건 . ‘ 근로기준법을 준수하라’ , ‘ 우리는 기계가 아니다’ , ‘ 일요일은 쉬게 하라’ 등의 구호를 외치며 저항

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.06

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맨큐의 경제학 28강 실업 시험대비 레포트

평균 근로시간, 실업기간 등 자료를 발표 16세 이상 성인을 3가지로 분류1) 취업자 : 급여를 받는 노동자와 자영업자 / 가족기업에서 무보수로 일하는 사람들 모두 포함 (직장

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.09 | 수정일 2022.12.15

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[인적자원관리] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

도 할 수 있는 기회를 확보할 수 있었던 점은 우리에게 주는 시사점이 크다고 볼 수 있었다.둘째, 폭스바겐의 사례를 들어보자면 폭스바겐은 근로시간 단축을 통한 고용유지 방법을 사용 ... 은 대량 해고의 문제는 사회적으로 끼칠 수 있는 부정적 문제가 매우 크다는 판단하에 회사가 노동조합에 근로시간 단축을 요구했었고, 다행히도 노동조합이 이를 받아들여 93년도와 95 ... 년도 두 차례에 걸친 고용안정 협약을 체결하곤 했었다. 이때 주 4일 근로제를 도입하여 근로시간을 주당 28.8시간으로 줄이면서 임금을 10% 삭감하였으며, 2주간의 휴가수당 및

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

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1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다

과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 택배업계 문제과거 택배 노조는 총파업을 진행했다. 택배 노동자의 장시간 근로와 과로로 인한 사망 등 ... 의 문제가 발생했고 이를 개선하기 위하여 택배 노동자들의 근로 환경을 개선하고자 하는 것이었다. 근로 환경 개선의 주요한 골자로 제시된 문제는 택배를 분류하는 작업이었다. 택배 ... 을 기사가 직접 구분해야 했지만 휠소터의 도입으로 인하여 현재는 분류 작업이 자동으로 이루어질 수 있다. 휠소터는 전국 모든 서브 터미널에 설치되어서 택배 노동자의 업무 시간을 절감

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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지역사회간호학실습, 에린브로코비치, 산업재해 감상문, 산업간호사, 지역사회간호사

않다가 작업자가 숨지고 시간이 흐른 후, 25시간 만에 당국에 신고하여 늑장 대응을 했다. 또한 삼성 전자 및 전기 공장에서 작업하다가 암에 걸려 사망한 사람이 몇십 명에 이르 ... 지만 아직까지도 개인적인 질병으로 여길 뿐 산업재해를 적극적으로 인정하려는 모습을 보이지 않는다. 직원을 가족으로 생각하는 마음과 사업장 내 근로자들이 직업병에 걸리지 않도록 건강 ... 처럼 근로자 및 지역사회 주민들의 건강문제를 조기에 발견하고 조기에 해결하기 위해 적극적으로 노력하는 자세를 지녀야 한다. 그들이 어떻게 기획하고, 연계하고, 지도하고, 조기 발견

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.14

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