소그룹 공동체, 회의와 제정

소개글

"소그룹 공동체, 회의와 제정"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 소그룹 공동체
1. 소그룹이란?
2. 소그룹 모임의 구성
3. 소그룹 리더
3-1 소그룹 리더 - 격려
3-2 소그룹 리더 - 투명성
3-3 소그룹 리더 – 열린 질문하기
3-4 소그룹 리더 - 경청
4. 소그룹의 갈등요소 다루기

Ⅱ. 회의와 제정
1. 회의의 목적
2. 자주 사용하는 회의의 용어
3. 회의의 원칙
4. 회의의 예절

본문내용

▪ 소그룹이란 말 그대로 “작은 규모의 모임”입니다. 그러나 이를 좀 더 깊이 들여다 보면 “영적인 세움과 전도를 위해 정규적으로 만나는 사람들의 그룹 또는 지역교회 활동에 참여하기 위해 헌신하는 사람들의 모임” 이라고 정의해 볼 수 있습니다.

▪ 소그룹의 목적과 형태, 운영에 있어서 완전히 일치하는 소그룹은 없지만 각각의 소그룹은 다음과 같은 필수 요소들을 지니고 있습니다.
► 위 로 향함 : 하나님을 알고 그를 향해 나아감
► 안으로 향함 : 서로 사랑하며 서로를 더욱 깊이 알아감
► 밖으로 향함 : 영혼에 대한 사랑과 열정으로 불신자들에게 나아감
► 앞으로 향함 : 새로운 리더를 세움

▪ 교회 안에서 소그룹에 대한 오해와 잘못된 생각들도 있습니다. 다음과 같은 모임은 소그룹이 아닙니다.
► 사교모임, 파당, 조직, 정체된 모임, 학습방, 치유모임, 기도그룹, 업무 그룹이나 사역 그룹

▪ 소그룹을 효과적으로 인도하기 위해서는 그룹의 크기를 소규모로 유지해야 합니다. 왜냐하면 소그룹의 규모가 너무 커지면 각 구성원 간의 친밀도는 감소할 것이며, 소그룹이 구성원들을 효과적으로 돌볼 수 있는 범위가 초과하게 될 것이기 때문입니다. 칼 조지는 소그룹 내에서 최적의 의사소통을 위해 과학적으로 타당한 인원은 10명이라고 말하고, 존 맬리슨은 12명이라고 말하기도 합니다. 결국 넓게 잡아도 5명에서 15명정도 사이로 인원을 유지하는 것이 소그룹 인원의 적정선으로 보입니다.

ex) 대화라인 공식
(N×N-N=대화라인 / N=소그룹 내의 인원 수)
1. 2×2-2=2명 2. 4×4-4=12명
3. 10×10-10=90명 4. 15×15-15=210명

소그룹이 실천할 세 가지 핵심가치
송태근 목사는 그의 책 <묵상 일침>에서, “소그룹은 목양적 돌봄을 보다 구체적이고 자세하게 시행하기 위한 모임”이라 표현합니다. 교회 공동체 전체가 목양의 터전이지만, 그것이 가장 구체화 되는 곳이 바로 소그룹입니다.

참고 자료

없음