"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 3,981-4,000 / 11,206건

산업재해보상보험제도 도입배경·발전과정과 현황 및 문제점과 발전방향 조사·연구 리포트A+

에 대한 보상제도가 민법에 의한 보상, 근로기준법 등에 의한 사용자의 개별책임, 산재보험제도 도입으로 발전되어 왔는데, 한국에서도 이와 유사한 경로로 발전되어 왔다.1948년 정부수립 ... 근로종사자의 노무를 제공받는 사업이 산재보험에 가입되어 있지 않은 경우는 그 사업주가 보험관계성립신고서, 특수형태근로종사자의 입직신고서, 보험료신고서를 공단에 제출해야 특수형태근로 ... 종사자가 산재보험에 가입한 것이 된다. 다만 특수형태근로종사자가 산재보험법 적용제외를 신청한 경우에는 그 사업의 근로자로 보지 아니한다. 즉 산재보험에 가입하지 않은 것으로 본다

리포트 | 44페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.08.16 | 수정일 2013.12.02

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헌법 기말고사

의 권리1. 의의근로의 권리란 인간이 자신의 의사와 능력에 따라 근로관계를 형성하고, 타인의 방해를 받음이 없이 근로관계를 계속 유지하며, 근로의 기회를 얻지 못한 경우에는 국가 ... * 평등권 심사기준Ⅰ. 헌법 제11조 1항의 의미헌법 제11조 1항은 객관적 법원칙인 평등의 원칙과 개개인의 주관적 공권인 평등권을 규정하고 있다. 동 조항에서 규정하고 있 ... 는 차별금지사유는 예시에 불과하고, 그 차별금지영역도 모든 영역으로 하고 있다. 또한 여기에서 말하는 평등이란 법적용상의 평등뿐만 아니라 법내용상의 평등까지 의미하고, 합리적인 이유

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.12

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[기업 제도][기업][기업퇴출제도]기업 퇴출제도, 기업 회사분할제도, 기업 연봉제도, 기업 외환리스크관리제도, 기업 구매자금대출제도, 기업 감사위원회제도, 기업 조세지원제도 분석

개별 근로자에게 어떻게 배분하는 것이 공정한가에 관한 內部的公正性(Internal Equity)을 다루고 있다. 外部的公正性은 대외적으로 본 해당기업의 임금수준에 관한 것 ... 과 정해진 성과목표를 달성했을 경우 기대수준의 임금을 개별적 대응을 통해 보상해 줌으로서 동기부여 효과를 높일 수 있다는 면에서 근로자입장에서도 선호될 수 있는 임금제도이다. 그러나 ... ) 지원효과2. 세법상 중소기업1) 개요2) 세법상 중소기업의 범위3) 중소기업 유예기간참고문헌Ⅰ. 개요한국의 거래시스템은 자체 생산에 대한 의존도가 높고 배타적 거래관계가 발달되어 있

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

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아동복지론 - 입양아동

로서 관계법의 제정에서부터 입양을 알선하고 성립시키는 기관의 모든 활동을 포함한다.- 입양사업은 생물학적 부모가 양육하기 곤란한 아동들에게 영구적으로 새로운 가정과 부모를 제공해 주 ... ) 건강진단서(약물중독과 알코올중독 검사결과 포함)(7) 신용정보조회서 (8) 범죄수사경력조회서 (9) 범죄경력조회동의서(10) 재산관계서류(근로소득원천징수영수증, 소득금액증명서 ... 의 성·본 또는 친생부모와의 관계에 있어서는 부모와 자녀의 본국법이 같은 경우에는 그 법에 따르고, 그 외의 경우에는 자녀의 상거소지법에 따르게 됩니다.? 입양 관련 법

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.28

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산업재해보상보험제도의 관리운영체계와 문제점 및 개선과제

, 질병, 신체 장해 또는 사망한 경우에 당해 근로자 또는 그의 가족을 보호하기 위한 제도로서 근로자가 업무상 재해를 당하는 경우에 사업주가 근로기준법상의 재해보상책임을 지게 되 ... 에서 대불해주고 그 지급상당액을 사업주가 직접 납부하는 제도7. 관리운영체계? 산업재해보상보험의 보험관계- 보험사업 집행기관(근로복지공단): 관리주체인 노동부장관의 위탁을 받아 산업 ... 및 발전과정1) 도입배경2) 산업재해보험의 발전과정4. 적용 대상1) 적용범위2) 산재보험의 적용관계3) 산재보험의 보험가입자4) 적용특례 및 제외가 되는 경우5) 산재보험 적용

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.08

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현대의 아동복지는 앞으로 어떤 방향으로 변화되어야 하는지 조사 후 기술

, 의료급여법, 정신보건법, 지역보건법교육과관련되는 법초·중등교육법, 유아교육법, 학교급식법, 학교보건법, 특수교육진흥법노동과관련되는 법근로기준법, 직업안정법, 최저임금법, 장애인 ... 고용촉진법법무와관련되는 법소년법, 민법, 민사소송법, 가사소송법, 가족관계의등록등에관한법3. 외국의 아동복지정책영국 : 아동의 권리 및 자유우선주의아동수당/ 국민보건서비스슈어스타트 ... 보호아동의 보호범위 확대4) 아동관계법의 정비'선 가정보호 후 사회보장'의 원칙에 따라 보완강화 되어야 한다.3. 결 론(1) 아동복지에 대한 새로운 인식막연한 자선적 혹은 인도적인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.01 | 수정일 2016.02.04

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노사관계,노사관계문제점,노사문제,노사관리성공사례,노사관리실패사례

나라 노사관계의 문제점1) 경영자의 노사관계관2) 근로자의 의식구조3) 대립적 노사관계와 그에 따른 경직적 노동시장4) 비합리적인 교섭구조와 교섭문화3. 국내 기업의 노사문제 해결 ... 성격을 갖는다. 협조관계와 대립관계, 개별관계와 집단관계, 경제관계와 사회관계, 종속관계와 대등관계 등으로 구분하여 살펴볼 수 있다. 이런 점은 노사관계의 이론과 그 실무적용 ... . 따라서 노사관계는 서로 협력할 필요가 있다. 그러나 사용자가 근로자에 비해 상대적으로 생산기능에 훨씬 민감하다. 분배기능은 성과를 구성원이 나누어 갖는 일이다. 여기서는 성과의 배분

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.13

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기초의학 정리본(공중보건학)

다.(1948.4.7 WHO)(2) 공중보건학의 정의“공중보건학이란 환경위생의 향상, 전염병의 관리, 개인위생의 개별교육, 질병의 조기진단과 예방을 위한 의료서비스의 조직, 건강 ... 치료제 등② 중세(500~1500) ; 암흑기- 모든 질병의 원인을 신의 벌로 간주- 십자군의 원정: 콜레라, 선페스트, 나병 전파- 검역의 발생, 최초의 검역법, 검역소③ 근세 ... (1500~1850) ; 요람기- 병원, 대학 등 공중보건제도의 기틀 마련- 의학의 갱생기며 근대과학의 태동기- 세계최소인 공중보건법, 보건부- 현미경의 발견④ 근대(1850

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.25 | 수정일 2021.05.04

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일본노동자(일본근로자)와 육아휴직, 일본노동자(일본근로자)와 직업안정법, 일본노동자(일본근로자)와 고용보험법, 일본노동자(일본근로자)와 근로자파견법, 일본노동자와 노동복지사업

한Ⅲ. 일본노동자(일본근로자)와 직업안정법1. 법률 목적의 개정이 법률은 고용대책법과 맞물려 공공근로를 담당하는 공공직업안정소 등 기타 직업안정기관이 관계행정당국 또는 관계단체 ... 일본노동자(일본근로자)와 육아휴직, 일본노동자(일본근로자)와 직업안정법, 일본노동자(일본근로자)와 고용보험법, 일본노동자(일본근로자)와 근로자파견법, 일본노동자(일본근로자 ... (일본근로자)와 직업안정법1. 법률 목적의 개정2. 직업지도의 정의3. 직업안정기관과 직업소개사업자 등의 협력4. 근로조건 등의 명시5. 구직자 등의 개인정보 취급Ⅳ. 일본노동자

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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우리나라 직업재활 시설현황

는 장애인복지법에 따라 장애인복지 종합 정책을 수립하고 관계 부처 간의 의견을 조정하며 그 정책의 이행을 감독하고 평가하는 국무총리 소속이하의 조직이다.(나) 행정기구① 보건복지부 ... , 충북과 전남이 각각 40.00명이였다. 또 근로장애인수는 호남권이 34.92명, 강원충청권 30.18명, 수도권 22.97명, 영남권 20.94명 순으로 나타났다.중증장애인 ... .18명, 강원충청권 5.77명, 영남권 5.05명 순으로 나타났다.종사자수는 지역 간 크게 차이를 보이는 것으로 조사되었으며, 장애인수는 근로사업장 최소인원을 넘었고, 근로 장애인

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.01

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남녀고용평등법의 개념, 연혁, 남녀고용평등법의 구성, 개정, 남녀고용평등법의 내용, 남녀고용평등법의 분쟁예방조정기관, 남녀고용평등법의 외국사례, 남녀고용평등법의 개선방안 분석

빈번하게 일어나고 있지만 현행 근로기준법만으로는 회사의 조치나 규제를 기대하기 힘든 것이 현실이다. 이에 대한 적극적인 조치가 필요하다.노동시장에 참여하는 여성의 수가 꾸준히 ... 다. 모성보호에 대한 사회적 분담화 부분이 명시되어야 한다.Ⅲ. 남녀고용평등법의 연혁1. 남녀고용평등법 제정(1987.12.4 법률 제3989호)○ 근로자의 모집?채용?교육?배치 ... ?승간에 포함토록 하고, 사업장내 고충처리기관을 노?사 동수로 구성토록 함3. 남녀고용평등법 일부개정(1995.8.4 법률 제4976호)○ 임금 외 금품지원 등에 있어서 여성근로자

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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노조전임자의 급여

노동관계조정법(2010. 1. 1. 법률 제9930호로 개정되기 전의 것) 위반으로 기소된 사안에서, 위 회사와 노동조합이 체결한 단체협약 제9조의 규정은 노동조합 전임자를 근로 ... 파업기간 중 전임자의 급여 지급- 대법원 2011. 2. 10. 선고 2010도10721 노동조합 및 노동관계 조정법 위반 -목 차Ⅰ. 대상판결 및 판결요지Ⅱ. 노조전임자 급여 ... 지급에 관한 법이론적 재평가Ⅲ. 판례의 해석Ⅰ. 대상판결 및 판결요지【판시사항】[1] ‘노동조합 전임자’의 근로계약상 지위 및 파업기간 중 사용자의 노동조합 전임자에 대한 급여지급

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.08

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한국사회문제 비정규직 노동의 유연화와 고용의 안정성

다.(근로기준법이 정한 1일 8시간, 주 44시간 내외 근무)④ 사용자와 위탁, 도급 등이 아닌 ‘근로계약’을 체결하고 법적으로 근로 기준법이 당연히 적용된다. 그리고 임금수준 ... , 일용직, 촉탁직 등이 있으며, 법에서는 ‘기간의 정함이 있는 근로계약’이라 한다. 정해진 기간 동안은 고용을 보장받지만 그 기간이 지나면 해고 등 별다른 조치 없이 근로계약이 자동 ... 게 되는 근본적인 원인은 이들에 대한 고용이 법적으로 확고히 보장되고 있지 않기 때문이다. 근로자의 고용상태가 불안정해진다는 의미는 단순히 개인적인 수준의 문제가 아니라 조직과 사회

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.29

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[인적자원개발론]인적자원 기말고사 예상문제 및 모범답안

은 개인의 의사와는 큰 상관없이 학습을 하게 된다는 논리에 근거함.2 가지 전략은 서로 보완적인 관계에 있어 동시에 추구되는 게 바람직함-학습조직 활성화를 위한 방안경영진과 근로자 ... 는 방법(1).단순서열법 : 각각의 직무들을 개별 평가자들이 등급을 평가하여 이를 바탕으로 서열을 단순 서열을 매기는 방법(2).쌍체비교법 : 기준직무와 비교직무를 각각 둘씩 대응 ... (point rating method)은 평가대상인 개별 직무의 가치를 점수화하여 표시하는 기법임 평가요소를 선정하고 이에 따른 가중치 설정 후 점수부여하는 식.라.요소비교법: 요소비교

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.25 | 수정일 2015.06.26

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복수노조

년 노동조합법에 의한 복수노조금지의 확대 1997 년 이후의 복수노조금지 제도복수노조의 법적 주요내용 2010.1.1. 「노동조합 및 노동관계조정법」이 개정됨에 따라 2011.7 ... 는 모든 노조 설립된 모든 노조 단체협약의 효력범위 교섭단위내의 모든 근로자 모든 조직대상 근로자 협약을 체결한 노조의 조합원 장 점 교섭권 단일화 , 노사관계 안정 교섭권의 보장 ... 복수노조 시대의 개막 노사관계와 인적자원관리차례복수노조란 ? 노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 노조에 가입하지 않은 자가 기존 노조에 대항해 별도의 노조를 결성

리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.12.25 | 수정일 2016.02.09

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삼원 지능론의 이론적 배경, 요소, 다중지능론과의 유사점과 차이점, 이론의 한계, 삼원지능이론에 입각한 지능의 측정도구 STAT, 교육적 시사점

이 직면한 과제를 실제로 수행하는 데 사용되는 과정이다. 근로자가 산업 현장에서 직접 자신의 몸을 이용해서 노동하는 행위와 같다고 이해할 수 있다. 작문 과정에서는 실제로 타이핑 ... 를 분명하게 들을 수 없는 것이라면, 학생은 앞자리로 옮김으로써 환경을 변화시켜 목표를 좀 더 용이하게 성취할 수 있다. 세 번째는 환경을 선택하는 것이다. 새 교수법에 적응해보 ... 려고하며, 아래의 작은 요소들은 각각의 개별 사안에 대해서 구체적인 설명을 이끌어내고 있는 것이다. 이를 통해서 스턴버그의 이론은 범위가 넓으면서도 자료에 연결되는 견고한 이론

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.09

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[기업][임금][기업 임금피크제][기업 임금채권][기업 임금관리][기업 임금격차][임금피크제][임금채권][임금관리]기업 임금피크제, 기업 임금채권, 기업 임금관리, 기업 임금격차

지원재정적 지원내용근로기준법(제23조)의 유연성 있는 개정 등 제도화(2년이상 된 임금피크제 계약직원의 정규직원 간주 예외인정), 우수 임금피크제 개발 및 유형별 모델(Model ... ) 전파, 임금피크제 도입 공기업 정원의 탄력적 운영 허용(감축한 인건비 만큼 신규채용), 정부 및 관계 기관의 인적자원 경쟁력 관련 포상 추천시 가점 부여임금피크제 대상 근로자 ... 적용대상 근로자의 경력개발?재교육 등에 사용)대한상의 관계자는 “인구고령화에 따른 생산인력 부족문제를 해결하는 한편 노령인구에 대한 막대한 사회보장비용을 절감할 수 있다는 측면

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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보육교사 토론 7과목

중에서 보다 발전되어야 할 것에는 어떤 것이 있는지 논하시오.5. 영유아교수방법-영아(만0~2세)와 유아(만3~5세)의 언어활동 영역에서 중점을 두는 교수법의 차이에 대해 토론 ... 을 고려한 언어활동은 다음과 같이 계획될 수 있다.활동명존댓말 사용법을 정확히 알 수 있다.활동목표상황별 존댓말 사용법을 습득한다.활동방법만 3~4세 아동들은 일반적으로 질문이 많 ... 경우에는 교사 한명당 20명으로 늘어난다. 이는 유아의 발달 속도와 맞지 않는 비율이며 개인별 발달정도에 따른 개별화된 서비스도 제공하기 어려운 비율이라 생각한다. 즉, 교사 1인

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.27

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프로스포츠에 대한 국내의 경쟁법 적용

성이 좌우된다.다섯째, 선수와 소속구단과의 관계는 선수 고용계약의 성격으로부터 선수가 근로기준법상 근로자인지 또는 사업자인지에 따라 경쟁법 적용의 가능성이 달라진다. 스포츠인은 스포츠 ... ) 판결73) 판결의 의미7나. 판례2: 프로축구선수의 근로자 여부71) 사건개요72) 판결83) 판결의 의미8다. 판례3: 프로야구선수의 법적 성격91) 사건개요92) 판결93 ... 에 대한 OECD국의 경쟁법 적용프로스포츠가 가장 발달된 미국에서는 프로야구, 프로축구 등 여러 분야에서 방송권, 선수와 구단과의 관계 등 다양한 경쟁법 이슈에 관해 경쟁법을 적용

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19

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[기간제][기간제교원][기간제교사][기간제노동자][기간제근로자][계약직근로자][비정규직노동자]기간제교원, 기간제교사, 기간제노동자, 기간제근로자(계약직근로자,비정규직노동자) 분석

기간이 짧아서 아동들의 실태를 파악하지 못하여 개별 지도에 어려움이 있다.3) 인간관계면사례3 - 초등 교사 자격의 E교사 : 장기간 휴직했던 교사를 분만 대체 강사로 임용 ... . 기간제노동자1. 임시계약직(기간제) 노동자정규 노동자는 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고 있으며 따라서 근로기준법 제30조에 따라 사용자는 정당한 이유(노동자에게 중대 ... 퍼져있다.임시?계약직 노동자가 존재하는 이유는 해당 노동자의 자발적 의사에 의한 경우는 거의 없고, 사용자 입장에서 수요의 변동이나 환경 변화에 따라 근로기준법상의 해고책임

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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