"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 4,001-4,020 / 11,205건

[인사관리][인사][인사관리 시스템][인사관리 규정][인사관리 제도][인사관리 관행]인사관리 시스템, 인사관리 규정, 인사관리 제도, 인사관리 관행, 인사관리 전략,인사관리 혁신

통합과 같은 근로자 행위들을 작업조직과 인사관리 관행들이 형성해야 한다는 의미이다. Boudreau & Ramstad(1998)는 인사관행의 집합들이 개별근로자들이 가치창출을 위한 ... 1. 사람중심에서 직무중심의 인사관리로2. 직무주의 인사관리를 정착시키기 위해서는참고문헌Ⅰ. 인사관리 시스템1. 경영성과를 높이는 인사관리시스템의 차원인사관리와 경영성과간의 관계 ... 는 이른바 전략적 인사관리(SHRM)의 핵심주제이며, 이에 대한 접근법은 크게 보편론과 상황론으로 구분할 수 있다(Dyer & Reeves, 1995; Becker & Gehart

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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(사회복지개론) 사회복지서비스의 실천분야 이론정리

를 보장하는 소득보장제도이다. 1988년에 10인 이상 사업자에 종사하는 근로자를 대상으로 시작하였으며, 현재는 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만의 모든 국민이 의무적으로 가입 ... 이상 사업장의 근로자를 대상으로 실시된 의료보험제도는 1979년에는 공무원과 교직원중심의 의료보험을, 1988년에는 농어촌 의료보험을, 1989년에는 도시 자영업자 중심의 의료 ... 든 관리와 운영업무를 국민건강보험공단에서 맡게 되었다. 현재 국민기초생활보장제도의 의료급여 대상자를 제외한 모든 국민에게 적용되며, 극로자의경우에는 근로소득의 일정 비율의 보험료

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.13 | 수정일 2016.03.04

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직업재활의 허와실

다.직업훈련과정 근로자직업능력 개발 법 시행령 제3조(직업능력개발훈련의 구분 및 실시방법)는 장애인의 직업훈련 과정을 양성훈련 과정, 향상훈련 과정, 전직훈련 과정으로 나누어 설명 ... 여 치료는 물론 잔존적 신체기능과 잠재적 신체기능을 직업기능 훈련과 적절한 작업조건 제공 등의 보완적, 대상적 조치를 통해서 직업 능력으로 전환 시키며 심리적 문제와 사회 관계 ... 성책임성역동성개별성종합성전문성직업재활의 과정의뢰/접수적격성 검사직업재활 계획수립종결확대평가계획 실행취업알선경쟁고용보호고용지원고용취업 후 적응지도종결초기면접 및 사정직업적응훈련직업훈련

리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.08

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사회학 일과 노동세계

관계 개별화2) 소수의 골드 칼라, 대규모 종속 계급3) 남성은 전문직과 기술직. 여성은 저숙련, 저임금 직종4) 감정 노동 : 노동자가 자신과 고객의 감정을 관리, 스트레스 ... 품화된 노동력의 매매, 교환- 노동력의 특수성 : 노동자의 인격과 분리될 수 없음B. 노동계급의 형성과 노사관계의 변화1. 노동 계급 형성 과정1) 농촌 가내 수공업, 도시 수공업 ... 는 기계를 보조- 노동자의 집단적 대응 : 상호 부조, 공제 조합, 기계파괴 운동- 차티스트 운동5) 노동자 형성 과정은 정체성 형성 과정2. 노사 관계의 제도화와 조합주의1) 19세기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.21

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간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.

관계가 성립되며 이러한 계약에 의한 근로조건의 결정이 이루어진 이상 그 범위 내에서 근로자는 사용자의 업무상 지휘·명령에 따라 근로를 제공해야 하는 의무를 지게 된다.이러한 근로자 ... 근로자에게 가혹한 불이익을 가져오고 심지어 근로자의 생존권이 박탈될 우려가 있으므로 징계처분에 있어 그 신중한 제한이 필요하다 할 것이다.한편 우리나라 근로기준법은 사용자의 징계 ... 수 없다고 규정하고 있을 뿐이다.하지만 무엇이 정당한 이유인가에 대해서는 근로기준법이 규정하는 바가 없으며, 정당한 이유의 내용과 범위에 대한 구체적으로 규정하지 않고 제30조

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.24 | 수정일 2016.03.22

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근로자대표, 교원의 법적 지위, 성전환자, 시청자의 법적 지위, 미성년자, 미귀환국군포로의 법적 지위, 재외동포의 법적 지위, IPTV의 법적 지위, DMC의 법적 지위 분석

)의 법적 지위 분석Ⅰ. 근로자대표의 법적 지위1. 조직된 단체와 종업원집단2. 의견의 대표로서의 근로자대표3. 대표와 피대표 근로자들과의 관계 - 정통성의 문제4. 노사대등 ... 근로자대표, 교원의 법적 지위, 성전환자, 시청자의 법적 지위, 미성년자, 미귀환국군포로의 법적 지위, 재외동포의 법적 지위, IPTV의 법적 지위, DMC(디지털유선방송송출사업 ... 성의 보장 여부1) 근로조건의 대등결정성2) 근로자이익의 대표성Ⅱ. 교원의 법적 지위1. 법적 신분2. 교원의 법적 지위1) 학생을 교육하는 자2) 교원의 품성과 자질향상과 의무Ⅲ

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27

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[한국경제의이해 4B형] 한국의 노동 문제에 관해 논하시오

정규직 여성 노동자들은 고용형태가 다르다는 이유로 임금, 각종수당, 휴가, 사회보험에서 차별당해 왔고 근로기준법상의 노동자 권리조차 제대로 보장받지 못했다. 경기침체의 장기화 ... 어적 사안에 따라 개별적으로 인정을 받다보니 이들이 노동자로서의 권리를 제대로 누리지 못하고 장시간 근로, 저임금, 열악한 근로조건 감수, 일방적 해고(계약해지)등 부당노동행위 ... ) 노동의 외부화 방식3. 한국의 노동 문제1) 기술과 노동자의 소외2) 여성과 경제활동3) 근로조건의 차별4) 임금 문제5) 근로 시간6) 고용의 불안정7) 불법파견8) 노동자

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.12

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애플리케이션서비스제공자(ASP), TV탐사보도프로그램의 법적 책임, 지배주주, 사용사업주의 법적 책임, 쟁의행위의 법적 책임, 스포츠부상의 법적 책임, 음주운전의 법적 책임 분석

2) 판결요지2. 판결2동경지판 1992.9.1., 판시 1463, 1551) 사실관계2) 판결요지Ⅳ. 사용사업주의 법적 책임1. 근로자의 단결권의 승인2. 단체교섭상대방 ... 후 보도과정에서 발생할 수 있는 인격권으로는 명예훼손·초상권침해 그리고 사생활침해Ⅲ. 지배주주의 법적 책임1. 판결1동경지판 1976.8.23., 판시 824, 311) 사실관계 ... 였기 때문에 입증책임 역시 가해자가 부담해야 한다는 의견Ⅶ. 음주운전의 법적 책임1. 관련법규정과의 관계2. 책임보험에 관한 판례의 해석론3. 인보험에 관한 판례의 해석론1) 인보험

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.28

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[사회복지개론]다문화와 복지 ppt

등 전문적 서비스를 제공하는 것 . 다문화 관련법 - 결혼여성이민자다문화 관련법 - 외국인 노동자 주요내용 첫째 , 내국인 근로자우선주의는 내국인의 고용기회를 우선으로 하여 외국 ... 도록 정책적인 법률이 제정되어야 한다 . 둘째 , 다음은 노동과 관련하여 이주노동자의 노동법을 정비하여 기본권을 보장해야 한다 . 3D 업종에 종사하는 근로자의 열악한 근로환경을 개선 ... , 성별 , 종교 , 성 취향 등을 포괄하고 , 다문화교육은 성 , 나이 , 사회경제적 지위 , 신체적인 능력에 관한 이슈와 관계가 있다 . 이는 다양한 민족과 인종의 문화

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08

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가족교육의 학습자가 될 수 있는 사람을 한 명 선정하여 인터뷰를 통해 가족관련 정보 내용을 조사하고, 그의 교육요구에 부합하는 2시간 분량의 교육 프로그램을 구성하시오.

하여 똑같은 인간으로서의 대접을 받고 있지 못하고 있다. 그리고 이는 법적문제에서 더 두드러지게 차별이 나타나고 있다. 이는 우리의 인식이 나쁘게 그들을 바라보고 있기 때문에 그 ... 는 가정을 말한다. '다문화가족'이라는 용어가 국내에 통용되기 시작한 것은 2006년 외국인 근로자와 결혼이민자들을 위한 지원법안의 필요성이 제기 되면서 부터이다. 우리나라의 경우 ... ?부모자녀교육153월~11월센터 및 외부?다문화이해교육?103월~11월센터 및 외부?방문부모교육개별322월27일~11월30일대상자 가정?자녀생활722월27일~11월30일대상자 가정

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.04

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지역자활센터(지역사회자활, 자활사업, 자활프로그램, 지역사회복지) 요약정리

된 국민기초생활보장법에 따라 근로능력이 있고 실직상태에 처한 수급자 및 저소득층에게 고용. 복지서비스를 제공하는 사업으로 지역사회의 중요한 복지활동으로 자리 잡고 있음. 자활사업은 탈 ... 성과 밀접한 관계를 가지고 있음.○ 그러므로 자활사업의 성격은 첫째, 지역사회 중심의 수요자 밀착형 사업임. 지역사회는 일할 기회를 만들고 근로의욕을 가지도록 지원하는 역할을 담당 ... 으로 실시하는 프로그램을 말함.2) 자활근로사업○ 자활근로사업은 국민기초생활보장법에 의한 저소득층에게 자활을 위한 근로의 기회를 제공하여 자활기반을 조성하는 사업임.3) 자활공동체

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.30 | 수정일 2016.03.04

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2013 현대자동차의 소비자 불만족사례와 해결전략

) 서비수, 인간존중글로벌 화학회사로써개별 국가마다 법의 기준이 낮았어도환경보호를 위해 높은수준으로 유지하려고 노력함이러한 노력은 결국 지속가능한성장을 가능케함사람의 생명과 직결 ... 사례(1) 서비스차별(2) 노조갈등(3) 미흡한 A/S3. 결론 및 제언* 노동조합이란(Labor Union)이란?노동자가 주체가 되어 근로조건의 유지 및 개선,기타 노동자의 경제 ... 이호루라기를 불자오토바이나 자전거를 탄수십 명의 근로자들이마치 경주라도 하듯 정문을 튀어나가...[ 현대차의 강렬한 노조갈등 ]..PAGE:14현대자동차소개2. 서비스불만족사례(1

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.14

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장애인재활,직업재활,장애인재활,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

하게 되었다.그 중 대표적인 직업재활서비스 제공기관인 직업재활시설의 유형으로 1999년 개정된 장애인복지법에 의해 근로작업시설, 작업활동시설, 직업훈련시설, 장애인생산품판매시설로 구분 ... 하게 하고 일반고용이 가능한 장애인은 일정 기간 후 정부 및 유관단체의 협조 하에 장애인이 일반사업장에 취업할 수 있도록 최선의 노력을 경주하여야 한다.나. 개별고용계획 수립○ 근로 ... 이나 안전을 위협할 수 있는 요인- 직무기능향상이나 재활서비스를 위한 관리계획○ 개별고용계획은 장애인이 충분히 이해할 수 있는 내용과 방법으로 제공되어야 하고 확인되어야 한다.○ 근로장애

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.28

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조직행동론의 연구 - 합리성을 강조한 연구(테일러의 과학적관리, 포드의 동시관리, 페이욜의 일반관리론, 베버의 관료제론)

한 것이 고전주의 관리이론들이다.1. 테일러의 과학적 관리미국경영학의 출발은 1900년대 초 테일러(F. W. Taylor)의 과학적 관리법(principles of sc ... tudy)를 통해 얻어진 결과를 과업의 토대로 설정하며 차별적 성과급제도 아래서 그 과업을 관리하는 것을 말한다.테일러는 과학적 관리법의 효율적 운용을 위해 (1) 시간연구의 원리 ... 보다는 인간들의 협동을 달성코자 하였으며, 생산량의 제한보다는 최대한의 생산량을 위해 작업을 하면서 근로자들이 자신과 회사의 무한한 번영을 위해 가능한 최선을 다하도록 개발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.03

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(직업재활) 지원고용의 유형

을 위중이 높기 때문에 많은 시간을 현장에서 보내야 한다. 소집단 모델의 일반적인 직종은 빌딩 관리인, 사무직, 재료관리?운반인, 식음료 서비스 근로자이다.이 접근법의 긍정적 측면 ... [과제] 지원고용 유형에 대해서 설명하시오.지원고용의 유형과 목 명 :담당교수 :학 번 :학 과 :제 출 자 :제 출 일 :목 차1. 개별적 배치 모델(Individual ... (2001)재활복지. 한국장애인재활협회 부설재활연구소 (2004 December).지원고용의 유형지원고용 서비스가 제공되는 방법에는 여러 가지가 존재한다. 기본적으로 개별배치? 소

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.15

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[중국노무관리][중국][노무관리][노무]중국노무관리의 인권보호, 중국노무관리의 휴일, 중국노무관리의 휴가, 중국노무관리의 현황, 중국노무관리의 교육훈련, 중국노무관리의 전략 분석

. 서론리 중국의 공회는 파업을 조직하거나 파업에 참여할 수 없다. 개별적으로 공회가 파업에 개입된 경우가 있지만, 주로 외자기업에서 나타나고 있다. 중국의 공회는 법적으로 단체행동권 ... 를 바라지 않게 된다. 아직까지 중국의 현행 ‘헌법’, ‘노동법’, 그리고‘공회법’ 모두가 공식적으로 파업을 근로자 또는 노동조합의 권리로 인정하지 않고 있다. 그러나 노동3권 ... 노동 또는 근로자에 대한 모욕, 체벌, 구타는 노동법상 강력하게 금지(15일이하의 구류 또는 형사처벌)- 폭력은 신체적 구타 뿐 아니라 부정확인을 위한 신체검사, 기숙사 문을 잠그

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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인사관리론_임금관리의 이해 정리_총 7장 (경영학과 과제제출)

기업의 인사관리1. 임금의 개념임금 및 봉급은 노동하여 얻는 소득을 가리키는 말로, 근로기준법에는 '사용자가 노동의 대가로 근로자에게 지급하는 임금 , 봉급 기타 여하한 명칭 ... 수준을 결정하는 총액 인건비와 관계된다. 임금수준에서는 적정성이 가장 중요하다.임금체계는 개별종업원의 임금결정 기준으로서 전체임금을 구성원 개개인에게 어떠한 항목으로 어떤 기준 ... 중 임금 형태의 종류1) 정액 임금제시간제 or 고정제라고 하며 작업의 양과 질에는 관계 없이 단순히 근로시간을 기준으로 임금을 산정, 지불하는 방식을 일컫는다.2) 능률 임금제

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.24

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근로자(노동자)의 노동조합권, 근로자(노동자)의 초상권, 근로자(노동자)의 중지권, 근로자(노동자)의 공민권(참정권), 근로자(노동자)의 징계권, 근로자(노동자)의 환경권 분석

하거나 휴직시킬 수 있는가Ⅴ. 근로자(노동자)의 징계권Ⅵ. 근로자(노동자)의 환경권1. 스웨덴의 작업환경권과 공동결정법2. 유럽의 경험에 대한 평가참고문헌Ⅰ. 근로자(노동자 ... 들이 있다;많은 나라들이 모든 주요한 ILO 조약을 비준하지 않았다그들의 국가법과 지역법의 다수가 이러한 조약과 모순된다.Ⅱ. 근로자(노동자)의 초상권사용자는 근로시간이 4시간인 경우 ... 에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. 그리고 휴게시간은 근로자가 자유로이 이용할 수 있다고 근로기준법 제53조는 규정하고 있

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오

에 대한 합의를 도출했다. 즉, 비정규직 근로자를 개별 고용형태에 따라 ① 한시적 근로자 또는 기간제 근로자, ② 시간제 근로자, ③ 비정형 근로자로 분류하였다. 여기서 한시 ... 이 불안정하고 사회적 보호가 필요한 일용직 등 근로계층을 취약근로자로 분류 한다. 2007년 7월 비정규직보호법안이 발효된 이후 정부는 노사정합의 기준에 의해 비정규직의 개념 ... 하고 사회보험에 가입하지 않는 이유는 사회보험 적용의 문제라기보다 사회보험에 대한 기여 회피의 문제일 수 있다. 기여기피는 현상적으로 보험료 부담과 근로관계가 존재하는 상황에서는 사것이다.

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.30

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지역공동모금회의 특성과 발전 방안

형협의는 장점이 있다.4. 모금방법공동모금회의 모금방법으로는 개인과 가족을 대상으로 하는 모금인 개별형과 기업과 근로자를 대상으로 하는 기업형, 특별한 프로그램이나 이벤트를 통해 모금 ... 는 지역공동모금의 가장 중요한 특성이다. 셋째, 지역공동모금은 효율성과 일원화의 특성이 있다. 지역사회의 복지기관이나 서비스 주체가 개별적으로 기부금을 모집하게 되면 기부자의 경우 ... 다양한 단체로부터 기부요구를 받게 되고 나아가서는 재정 부담을 비롯한 기부에 대한 의지자체에 부정적 영향을 미칠 수 있다. 그러나 개별적 기부금 모집을 지역공동모금과 같은 조직

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.31

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