"직무만족에 관한 이론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

동기부여이론 간호관리학 인지행동적 접근 사회복지행정론 간호관리학 조직 동기부여 교육행정 성취동기이론 간호관리 리더십 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무만족에 관한 이론" 검색결과 381-400 / 7,790건

교육학 12. 교육행정 키워드 정리

적 측면)을 중시하는 접근개념지도자가 구성원에게 잠재능력을 개발하도록 도움을 주고 내재적 만족감을 갖게 한다. 기대 이상으로 직무를 수행하게 하는 영향력 행사의 과정특징(4I) ... 의 시키고, 이러한 심리상태가 개인의 직무동기와 만족, 나아가 직무효과까지 높여주는 과정경력단계프로그램개념직위 단계를 다단계로 재설계하는 것사례수석교사제 ? 직무에 대한 동기를 높여 ... 교육행정 목차0. 기초 / 1. 이론 ? 행정이론, 지도성이론, 교사동기이론, 의사결정이론 등2. 학교 ? 학교조직, 학교경영기법, 교육자치제 등 / 3. 예산 ? 학교회계

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.03.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

직업상담사 2급 실기 빈출 정리 및 합격률 예측

도: 검사가 측정하고자하는 추상적 개념인자를 제대로 측정하였는지 정도. / 적성, 흥미, 직무만족, 불안, 우울 등 심리검사에서 구성개념들은 추상적이라 측정 어려움. 수렴타당도, 변별 ... 할 수 있는 정도. 적성, 흥미, 직무만족, 불안, 우울 등 심리검사에서 구성개념들은 추상적이라 측정 어려움. 수렴타당도, 변별타당도, 요인분석법 1 4159 1 인지·정서·행동 ... 맞춘 횟수 기존 답 힌트 틀린 횟수 학습 횟수1 1 직업상담학의 일반적 목적 (5가지) 1. 자기자신에 관한 올바른 이해(자기인식능력 향상)2. 직업의 세계에 대한 이해3. 합리적인

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16 | 수정일 2022.10.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영의 세기 - 독후감

었고, 이로 인해 생산성과 효율성을 중요시하는 과학적 경영이론이 등장하게 되었다. 프레더릭 테일러의 과학적 경영 이론은 업무를 표준화하고 각 직무별로 최적의 작업 방식을 찾아내는 것 ... 적인 측면이 생산성에 큰 영향을 미치는 것을 발견하였다. 이후, 더글러스 맥그레거의 X 이론과 Y 이론, 허쉬버그의 쌍둥이 요인 이론 등이 제시되면서 인간의 욕구와 동기부여에 관한 ... 연구가 활발히 이루어졌다. 이러한 이론들은 조직 내 인간 관계의 중요성을 인식하게 하였고, 경영자들은 이를 바탕으로 직원들의 복지와 만족도를 높이는 방안을 찾아나갔다.20세기 후반

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오(현대이론과 동기이론)

적인 연구만을 행하였다.2. 동기이론동기유발의 의의는 개인의 욕구를 만족시키는 조건 아래에 조직의 목표를 위하여 노력을 하는 자발적인 의지를 이끌어 내는 것을 말한다. 충족이 되 ... 를 서로 통합하는 것을 뜻한다. X이론과 Y이론은 조직 내의 인력자원에 대한 동기수준, 직무의 성질, 조직의 상황 등을 고려하여 적용이 되어야 한다.3) 허즈버그(Herzberg ... ) 의 동기-위생이론(2요인 이론)조직구성원에게 만족을 주는 요인 그리고 불만족을 주는 요인이 서로 다른 차원으로서 ‘상호독립적’이라는 것을 지적하며, 불만족인 위생요인이 충족이 됨

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오. 경영학개론 과제 메가원격평생교육원

을 두고 있다. 이러한 행동이론을 중심으로 연구한 Rensis와 Likert는 미국의 미시간대학에서 직무중심형과 종업원 중심형으로 나누어 어느 것이 더 효과적인가를 밝히려 했으나 ... 다. 이는 타인을 위한 봉사에 초점을 두며 구성원, 고객 및 지역사회를 우선으로 여기고 그들의 욕구 충족을 위해 헌신하는 리더십이다. 이는 Hebert의 연구로 직무만족과 서번트 리더십 ... 메가원격평생교육원경영학개론과제리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.리더십의 유형리더십

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

되기 때문이라고 할 수 있다. 본론에서는 리더십과 관련한 다양한 이론에 대하여 알아보고, 이를 바탕으로 리더십을 개발하는 데 필요한 경험과 학습 과정에 관하여 서술해보고자 한다.2 ... 를 가지고 있는데, ‘리더십 상황이론’은 특정 리더십 유형이 효과적인가에 관한 판단은 그 조직을 둘러싼 상황의 특수성에 따라 다르다는 것을 설명하며 보편적으로 적용할 수 있는 이론이 ... 리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.목 차1.서론2.본론(1) 여러 가지 리더십 이론(2) 리더십 개발을 위한 경험1) 도전적인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사 직업을 예시로 보는 매슬로우의 욕구 5단계

현장에서 판단의 오류나 정체성 혼란에 빠질 위험이 있다. 그러기에 심리적 만족감을 주는 것이 무엇보다 중요할 수 있다. 이는 직무만족으로도 표현할 수 있는데 이와 관련된 이론 ... 사회복지사 직업을 예시로 보는 매슬로우의 욕구 5단계.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 매슬로우의 욕구 5단계 이론2. 사회복지사의 직업을 예시로 보는 매슬로우의 욕구 5단계 설명Ⅲ 결론Ⅳ ... 하고도 사회복지분야의 주역으로서 사회복지사의 직무의 역할보다 단순한 복지서비스 전달자라는 인식을 지울 수 없었다. 특히 서비스 중심의 현장에서 사회복지사의 역할은 클라이언트와 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기부여 이론 및 기업의 다양한 동기부여 사례 / 홉스테드의 문화가치차원 분석

)는 직무성과, 직무만족, 직무태도 등을 일으키는 요인을 동기요인과 위생요인의 2요인 이론으로 설명하였다. 본래 인간에게는 다른 두 가지의 욕구가 존재하는데 첫째, 동기요인의 경우 성취 ... 으로써 내적으로 충족시키는 매슬로가 말한 자아실현 욕구를 만족시키려는 행위이다. 그리고 허츠버그의 2요인 이론에서의 내재적 요인과 매클랜드의 욕구 이론에서의 성취욕구를 동기부여 ... 적인 관리를 할 필요가 있다. 이처럼 동기부여는 조직에 있어 중요하게 작용하는 부분이므로 동기부여와 관련된 이론은 오랜 시간 연구를 거듭하여 발전해왔다. 대표적인 동기부여 이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.04 | 수정일 2022.10.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

단위부서와 개인 직무 관점에서 개인 과업, 권한의 관계, 조직안의 여러 제도가 어떠한 방식으로 조직되고 통합되어야 하는지에 관한 내용이다. 이는 조직 내의 부서 업무, 권한, 기능 ... 문제 중심적이며 과업 중심적인 학습 성향을 지니고 외재적인 동기만이 아니라 자아 존중감의 증진, 직무 만족, 삶의 질 향상 등과 같은 내재적인 동기에 따라 학습한다. ... 자원의 개발에 있어 인력자원개발영역과 인력자원관리 영역 사이 관계 모형과 성인 학습에 관하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인력자원개발영역인력자원개발 영역을 규명하고자 하는 노력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

강의에서 학습한 다양한 진로상담이론 중에서 본인이 좋아하는 이론 하나를 선택하여 그 이론에 대해 요약하여 기술하십시오

가 자기가 원하는 직업에서 요구하는 능력과 강화체계가 일치할수록 직무 만족도가 높고 성공적인 직업 적응이 가능하다는 것이다.각 개인은 그들이 종사하는 직업에서 성취하기를 바라 ... 강의에서 학습한 다양한 진로상담이론 중에서 본인이 좋아하는 이론 하나를 선택하여 그 이론에 대해 요약하여 기술하십시오. / 특성-요인 진로상담목차강의에서 학습한 다양한 진로상담 ... 이론 중에서 본인이 좋아하는 이론 하나를 선택하여 그 이론에 대해 요약하여 기술하십시오.[1] 기본 가정[2] 조화와 직업 적응[3] 상담 과정[4] 상담 기법* 참고문헌강의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직 내 리더의 역할과 리더쉽의 영향력 분석

는 유형이지만 일반 조직에서 적용했을 경우에는 목적을 달성하는데에 한계가 나타날 수 있다.리더십은 이러한 유형에 따라서 조직에게 많은 영향을 줄 수 있다. 특히 직무만족과 조직 효과 ... 성에서 영향을 주게 되는데 먼저 직무만족이란 일자리에 대한 만족으로 이해할 수 있으며 직무와 관련하여 욕구를 충족할 수 있는 정도로 각 개인의 가치체계에 따라서 서로 달라질 수 있 ... 는 만족의 정도로 개인이 직무와 관련한 경험으로 가지는 감정 상태를 의미한다고 할 수 있다.이러한 직무만족은 조직 측면에서 조직의 생산성에 큰 영향을 주게 된다. 또한 개인적 측면

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

논문요약(대학생들의 청소년지도사 실습업무경험과 중요성 인식에 대한 질적 연구)

과목명: 청소년기관실습논문: 대학생들의 청소년지도사 실습업무경험과 중요성 인식에 대한 질적 연구- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 배경1. 청소년 지도사의 직무와 현장실습2. 현장 ... 성을 인식하고 있는가? 중요성일 인식한다면 그 수준은 어느 정도이며 실습생 진로탐색에 얼마나 도움이 되는가?”를 연구문제로 살펴보고자 한다.Ⅱ. 이론적 배경1. 청소년 지도사의 직무 ... 지도자는 만족한 반면 실습생은 낮은 만족도를 보이는 등 실습생과 지도자 사이 인식 차이에 대해 조사하였으며 이처럼 청소년지도에서 이론과 실천이 분리될 수 없으므로 현장체험과 실무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

행동과학이론(Behavioral Science)의 등장배경과 특징 - 경영학개론, 학점은행제

론의 등장은 1940년대로 거슬러 올라간다. 행동과학이론은 인간관계론이 설명하지 못하는 것들을 파악하기 위해 심리학과 사회학의 이론을 접목하여 인간들의 행동에 관해 종합적으로 연구하자 ... 이 줄어든다고 설명한다. 아지리스는 직무 능력을 활용하고 도전의 기회를 증대하여 만족감을 유발하는 직무확대와 부하들의 의견과 주장을 참작하는 참가적 리더쉽을 통해 미성숙한 인간 ... 다. 이 이론은 현대 경영에 있어 임직원들의 행동 원인과 Royalty 형성, 인사문제 등 여러 문제들을 해결하는 데 도움을 준다. 따라서, 이번 보고서에서는 행동과학이론에는 어떤

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

다운로드 장바구니
인적자원개발에서 요구되는 개인역량개발에 대한 자신의 경험을 기술하시오

, 문제 해결과 의사결정력의 향상 등은 개인의 직무 성과를 향상시키고 조직 내에서 더 큰 역할을 수행할 수 있게 도와준다.(4) 개인의 자아실현과 만족감개인역량개발은 개인의 자아실현 ... 하는 것을 의미하며, 이를 통해 보다 행복하고 만족한 삶을 살 수 있다.개인역량개발은 개인의 성장과 발전을 위해 필수적인 과정이다. 경쟁력 강화, 변화에 대한 대응, 직무 성과 ... 들과의 관계를 개선하고 효과적인 의사소통을 이룰 수 있었다.개인역량개발을 통해 얻은 이러한 성과는 제 직무 수행에 큰 도움을 주었을 뿐만 아니라 개인적인 성장과 만족감을 느낄 수 있는 기회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영 조직행위론 중 가장 이상적인 리더십이 무엇인지에 관한 레포트입니다. 논문 참고와 출처표기가 잘 되어 있습니다. 변혁적 리더십을 중심으로 작성했습니다.

한다. 또한 기존의 선행연구를 통해 변혁적 리더십은 거래적 리더십을 대체하지 않고 거래적 리더십과 더불어 직무만족, 리더만족, 추가노력 등과 같은 성과에 영향을 미치고 있다“‘조직원 ... 추가적인 노력을 하게 된다.’ 자연스럽게 조직원들은 리더에 대한 신뢰를 쌓게 되는 것이다.여기서 더 나아가 ‘변혁적 리더십은 거래적 리더십보다 직무만족, 조직혁신, 조직시민행동 ... , 2009.08.18. ,p2김초롱, 조영호 『변혁적 리더십과 조직정체성에 관한 연구』, 한국경영학회, 2010.08, p2이창원, 『변혁적 리더십 이론의 개념적 방법론적 문제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 근거를 제시하여 논리적으로 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 특성이론의 개념과 특징 및 장단점1) 개념리더십 이론은 연구는 위인들에 관한 ... 가지 리더십 유형을 발견하였으며 이중 직원지향형 리더십이 생산지향형 리더십보다 더 높은 생산성과 직무 만족과 직무 만족과 관련되어 있다는 것을 밝혀냈다.여기서 생산지향형 리더십은 세 ... 어진 것이다.2) 특징1950~60년대 행동이론은 리더의 특성보다 리더십을 표출하는 것에 초점을 맞추었다. 리더의 행동과 관련하여 어떤 행동이 조직구성원의 만족도, 행동양식, 과업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

다운로드 장바구니
조직관리 5주차(조직에서 동기부여가 왜 중요한가? 그럼에도 불구하고 조직에서 구성원의 의욕을 불러일으키는데 있어 실패하는 이유는 무엇인가?, 동기부여 이론관련 내용이론과 과정이론의 차이는 무엇인가?, 그리고 각 영역에 포함되는 이론들은 어떤 것들이 있는가?, 동기부여 중징방안관련 잡 크래프팅 방법, 심리적 계약 준수방안, 그리고 임파워먼트 촉진방안은 무엇인

의 대표이론인 매슬로의 욕구 단계이론을 살펴보자. 이는 욕구를 만족하기 위해 동기가 부여된다고 주장한 것으로 상위수준의 욕구가 개인의 행동에 영향을 미치기 위해서는 하위수준의 욕구 ... , 허즈버그의 2요인, 맥클랜드의 성취동기이론, 핵크만과 올드햄의 직무특성이론 등이 있고, 과정이론에 Vroom의 기대이론, Poter&Lawler의 수정기대이론, 상황이론, Locke ... 의욕 저하, 직무 불만족, 이직 현상 등의 반응을 보일 것이다. 그리고 이 정도가 심할 때는 구성원들이 업무에 대한 반생산적 행동이나 조직에 해를 가하는 조직보복행동으로 이어

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

다운로드 장바구니
2022년 상반기 신용보증기금 금융사무 필기복원

의 욕구 이론은 욕구에 대한 결핍과 좌절을 통해 성취된다고 보았다 (?)3) 직무특성이론에 따르면 성과를 내길 원하는 사람에게 정체성이 높은 업무를 준다면 동기가 올라간다.4) 공정 ... 성이론에 따르면 불공정을 인식한 경우 투입과 산출의 변경없이는 불공정을 개선할 수 없다.5) 2요인 이론에 따르면 작업환경, 임금, 근로조건 등이 만족스럽게 변하더라도 만족이 개선 ... 일수록 지시적 리더를 선호한다고 하였다다. 관리격자이론은 가로축은 생산에 대한 관심 세로축은 인간에 대한 관심이다라. PM이론은 성과와 유지에 관한 이론이다마. 허쉬와 블랜차드

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.19

다운로드 장바구니
[A+사진첨부] [간호관리학] 주관식 대비 주요용어(영어) 정리

accommodation 순응다른 사람의 요구나 목표, 관심을 만족시키기 위해 사용하는 협력적인 갈등관리 전략job stress 직무 스트레스직무수행과 관련된 사항이 근로자의 능력 ... 를 이용하고 전달시키는 역할decisional role 의사결정 역할의사결정을 하는 역할- 관리이론scientific management 과학적 관리론과학적 원칙을 적용한 이론 ... administrative management 행정관리이론전체로서의 조직 관리에 초점을 두고 보편적 원리를 정립한 이론bureaucratic management 관료제이론조직의 원형이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2024.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

적자언급된 투입요소가 전환과정을 거쳐서 얻은 결과산출은 간호생산성을 측정하는 지표간호의 질 평가, 간호시간, 재원일수, 환자만족 및 간호직원의 직무만족 및 이직률 등7. 조직성과1 ... 을 배치하는 것공식적 구조: 조정.분배하고, 직무 서술하며 그에 합당한 자격을 정하는 일자원(사람, 물자, 시간)을 적절히 이용책임과 의무를 적절히 배분타 부서와의 업무활동을 조정 ... 과 가족의 건강 상태를 향상시키기 위해대상자의 안전과 질 높은 간호를 수행하기 위해간호를 수행하는 데 있어 간호사의 만족도를 높이고 조직의 효과성을 높이기 위해보건의료기관 내

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

다운로드 장바구니

이전10개 15 16 17 18 192021 22 23 24 다음10개

파워링크

신청하기