"직무만족에 관한 이론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

동기부여이론 간호관리학 인지행동적 접근 사회복지행정론 간호관리학 조직 동기부여 교육행정 성취동기이론 간호관리 리더십 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무만족에 관한 이론" 검색결과 401-420 / 7,790건

판매자 표지

조직이론(관료제이론, XY이론과 Z이론, 임파워먼트이론, 상황이론)

성을 보장해주는 조직이 항상 효과적이고 직원들을 만족시키는 것은 아니라는 연구결과도 많다. 이런 연구결과의 차이는 직무환경의 상황이 중요하다는 것을 시사한다.이러한 차이에 대해 번즈 ... 조직이론(관료제이론, XY이론과 Z이론, 임파워먼트이론, 상황이론)목차조직이론I. 관료제 이론II. XY이론과 Z이론III. 임파워먼트이론IV. 상황이론* 참고문헌조직이론I ... . 관료제 이론관료제(bureaucracy)는 독일의 저명한 사회과학자 막스 베버(Max Weber, 1947) 가 창시한 이론으로서 현대 사회의 사회조직에 주목해 그 특성을 분석

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

다운로드 장바구니
[A+사진첨부] [간호관리학] 주관식 대비 주요용어(영어) 정리

accommodation 순응다른 사람의 요구나 목표, 관심을 만족시키기 위해 사용하는 협력적인 갈등관리 전략job stress 직무 스트레스직무수행과 관련된 사항이 근로자의 능력 ... 를 이용하고 전달시키는 역할decisional role 의사결정 역할의사결정을 하는 역할- 관리이론scientific management 과학적 관리론과학적 원칙을 적용한 이론 ... administrative management 행정관리이론전체로서의 조직 관리에 초점을 두고 보편적 원리를 정립한 이론bureaucratic management 관료제이론조직의 원형이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2024.01.24

다운로드 장바구니
인사심리학 기말고사 교재 정리

커짐뽑힌 사람들의 수준이 더 높아질 가능성이 큼3) 기초율기초율 : 현재 종업원들 중에서 성공적으로 직무를 수행한다고 판단되는 종업원의 비율99%는 100명중에 99명이 만족 ... 스러운 직무 수행.기초율이 100%라면, 더 이상 어떤 선발시스템도 더 만족스럽게 만들 수 없음검사 실시 시간의 단축이나 실시 비용의 감소 방안만 모색7. 선발 결정인사선발 결정 ... 교육E-learning : 지식이 행동에 미치는 영향과 학습이 이루어지는 과정에 관한 새로운 이론. 새 학습 방법컴퓨터 기반 교육 : 지식과 기술 습득을 향상시키기 위하여 컴퓨터

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

직업재활과정에서의 직업상담 사례 적용

대학원, p.10 김은희, 2006, 칼 로저스의 인간이해와 상담이론에 관한 기독교적 고찰, 국내석사학위논문 고신대학교 선교대학원, p.22~35 ... 교과목명 : 직업상담 직업재활과정에서의 직업상담 사례 적용 Ⅰ. 직업재활과정 중 초기면접 Ⅱ. 내담자 소개 Ⅲ. 직업상담이론을 사례에 적용 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 직업재활과정 중 ... 적으로 구인 등록은 편지, 전화, 고용주가 직접 방문하거나 직업재활 전문가가 방문해 이루어지기도 하고 구인 등록을 받으면 직업재활 전문가는 사업장의 근로환경, 근로조건, 직무내용, 장애인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 1 정리본 (1,2로 나뉘어져있으며 관리1수업을 전체요약한 것)

업무레건: 업적시인,평가하는 수간호사의 행위5가지 형태사적이고 구두로 하느나 피드백문서화된 표창공적인 표창④ 성장 및 참여를 위한 기여⑤ 보상-간호사의 직무 만족과 직무수행의 예측인 ... 1. 간호관리 역량 ---1(1) 간호사의 관리업무(2) 간호관리자 관리수준별 역할,기술,역량2. 관리 이론---4(1) 고전적 관리이론(2) 행동론적 관리이론(3) 상황이론(4 ... ) 체계이론3. 간호관리학의 이론적 모델---7(1) 아이오와 모델(2) 간호관리 중재4. 기획과 의사결정---8(1) 기획의 개념(2) 기획의 계층화(3) 기획의 유형(4) 목표

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

다운로드 장바구니
산업심리학(산업 및 조직심리학자가 일터에서 사람들과 관련된 문제들을 이해하기 위해 사용하는 연구방법에는 어떤 것들이 있는지 기술하시오)

. 즉 조직이 인적 자원들을 효율적으로 관리하고 개발하여 조직의 효과성을 높이는 데 도움을 제공할 뿐만 아니라, 일을 하는 사람들 각자가 맡은 일에 만족하고, 더 나아가 일의 의미 ... 에 심리학 원리를 적용하는 학문입니다. 산업 및 조직 심리학의 전반적인 교과내용은 효과적인 직무 설계, 종업원 선발과 훈련, 수행평가와 관련된 영역과 일터에서의 종업원의 안녕 ... 을 증진시키고, 종업원의 행동을 이해하는 것을 다루고 있습니다.이 분야는 조직의 효과성에 영향을 미치는 다양한 이론들에 대해 연구해왔으며 최근에는 조직 구성원들의 산업안전, 건강, 행복

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12

다운로드 장바구니
교육행정 객관식 기출 정리

고 자율적으로 수행하게 되었으며, 이로 인해 직무만족도가 높아지고 교직전문성도 향상되었다.동기요인? 만족요인? 없다고 해서 불만족하지 않음? 직업 자체에서 도출된 내용적·내적 또는 ... 에 관한 행정: 국가공권설1) 자율적 행정지원보다 관료적 효율성을 강조2) 교육의 자주성·전문성 측면보다 행정의통제성·획일성 측면을 강조3) 법규에 따라 교육정책을 집행하는 공권적 ... 작용을 강조교육행정 이론[02·06·07·09·10·11·12 중등][08·09 초등]1. 고전 이론(과학적 관리론 by Taylor)1) 작업 과정의 표준화를 통해 교직원의 작업

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.18

다운로드 장바구니
(2023학년도 1학기 기말시험 청소년인성교육 공통형) 자기초월의 덕목 중 감사에 대하여, 청소년인성교육 교재(p107-114) 내용 및 기타 자료를 개인이 자유롭게 참조하여, 1) 감사에 대한 개념 및 이론을 제시하고, 2) 교재에 제시된 감사 증진을 위한 활동 중 한 가지를 선택하거나 또는 자신이 생각하는 감사 증진 활동을 고안하여 자신의 삶에 직접 적

. ‘감사’에 대한 개념과 이론1)‘감사’의 개념2) ‘감사’에 대한 이론(1) 긍정 정서의 확장 및 축적 이론(2) 감사의 발견·자각ㆍ결속 이론(3) 좋음에 관한 증폭 이론2 ... 는 행 상황을 비교함으로써 전반적인 만족 정도를 판단하는 인지과정이다.(1) 긍정 정서의 확장 및 축적 이론이 이론은 감사가 개인과 공동의 자원을 증진하는 방법을 이해하는 데 도움 ... 한다.(2) 감사의 발견·자각ㆍ결속 이론감사의 발견·자각·결속 이론은 감사가 사회적 안녕을 향상하는 방법을 설명하는 데 도움을 준다. 앨고우(Algoe, 2012)의 감사에 관한 발견

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.05 | 수정일 2023.05.08

다운로드 장바구니
직무순환을 경험한 경력간호사가 지각하는 업무불확실성이 직무순환 스트레스에 미치는 영향

되는데, 전통적 개념의 객관적 경력은 연봉, 직종, 직위 등과 같은 객관적으로 관찰 가능한 외재적 관점을 중시하는 반면, 주관적 경력은 자신의 가치와 정체성에 따른 직무만족, 경력만족과 같 ... 를 배우는 과정에서 불확실성을 경험하는 경력간호사가 변화에 대한 주도적인 자기관리를 통해 직무스트레스를 낮추고, 직무만족을 높일 수 있을 것으로 생각되나 이에 대한 연구는 부족한 실정 ... 이나 질병이 스트레스에 의해 영향을 받는 정도가 매우 낮음을 보고하였다.Lazarus와 그의 동료들은 스트레스에 관한 인지현상학적 이론에서 스트레스 경험에 대한 인지적 평가와 함께

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.05

다운로드 장바구니
기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. (1)

인적자원관리기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.서론직무평가 ... 는 직종별 주요 직급과 직급을 분류하고 직종 간 임금비율을 결정하기 위한 상대적 가치평가를 말한다. 직무평가가 이뤄지지 않으면 사내에서 기여도가 높은 직군을 채용하기 어려워지 ... 어 불평등을 인지하는 즉시 퇴사 또는 퇴사를 결정할 가능성이 크다.직무평가는 구성원에게 업무와 직무 수행에 전문성을 더할 수 있도록 동기를 부여할 뿐 아니라 직무의 정체성을 올바르

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

보육교사의 감정노동이 교사효능감에 미치는 영향

Psychology, 7, 57-67.에 따르면, 자연적 행동은 직무 만족도와 매우 긍정적인 관계를 가지며, 정서 소진과 열정 감소를 선행 연구들에 따르면, 보육교사들은 하루 평균 다양 ... 으로, 직무 소진을 증가시키고 이직의도와 직접적으로 연관된다. 반면, 내면적 행동과 자연적 행동은 상대적으로 긍정적인 결과를 나타낸다. 특히 자연적 행동은 교사의 직무 만족도를 높이고 ... 보육교사의 감정노동이 교사효능감에 미치는 영향서론: 연구의 필요성 및 목적 제시현대 교육환경에서 보육교사의 감정노동은 단순한 직무 수행을 넘어 교육의 질을 결정하는 핵심 요소

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

정신건강에 관한 다양한 관점의 차이를 비교 분석하고 이 중 자신이 생각하는 정신건강의 관점과

기준으로써 개인 성격에 관해 설명한다. 심리성적 발달단계를 만족스럽게 밟았는가에 따라서 정신건강에 영향을 주는 불안 수준, 내용의 결정이 이루어진다고 본다. 프로이트는 정신 ... 교과목명 : 정신건강론 정신건강에 관한 다양한 관점의 차이를 비교 분석하고 이 중 자신이 생각하는 정신건강의 관점과 선택한 근거에 대해 자신의 의견을 포함하여 서술하세요. Ⅰ ... . 서론 Ⅱ. 본론 1. 정신건강에 관한 여러 가지 관점 2. 내가 생각하는 정신건강의 관점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 세계보건기구에 따르면 정신건강은 질병이 없는 것 혹은

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신의 자기주도학습 경험을 제시하고, 이를 근거로 하여 성인학습자에게 자기주도학습이 중요한 이유에 대해 서술하시오.

을 찾아 읽기 시작했다. 사회복지 행정에 관한 책과 논문을 통해 기본적인 이론을 이해했다. 인터넷 자료도 적극적으로 활용했다. 온라인 강의나 관련 동영상을 통해 최신 정보를 습득 ... , 진보주의, 행동주의, 비판이론으로 구분할 수 있다.첫째, 인본주의이다. 인본주의는 학습자가 자신의 학습에 책임을 지며, 교수자는 촉진자 역할을 한다고 본다. 학습자는 자신 ... 를 평가하는 것이 행동주의적 학습이다.넷째, 비판이론이다. 비판이론은 학습자가 사회적, 정치적, 경제적 질서를 변화시키는 역할을 한다고 본다. 학습자는 자신이 속한 사회와 조직

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

노인장기요양보험제도의 목적, 주요내용, 개선방안을 서술하시오

를 보호사들의 월급으로 지급하고 시설 운영에 보조할 수 있어 만족도를 높인다. 5) 요양보호사의 직무 한편, 요양보호사들은 보호사 자격증을 따서 보유하고 있어야 업무가 가능해진다 ... ) 요양보호사의 직무 6) 요양보호사 교육 3. 노인장기요양보험제도의 개선방안 1) 요양 등급 완화 2) 재가 요양 서비스의 활성화 도모 3) 요양보호사의 전문성 확보를 위한 실습 ... 강화 Ⅲ. 결론, 위에서 서술한 내용에 관한 내 견해 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론, 노인장기요양보험제도란? 최근, 치매, 뇌경색 등의 노인성 질환을 앓는 노인들의 수가 늘어나게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 리더십 보고서

리더십 유효성으로 이어지는 과정을 제시하지 못하고 있다.셋째, 특성이론은 지도자와 추종자 간의 상호작용 선상에서 지도자의 단독적 특성만을 강조하고 있다.넷째, 특성에 관한 연구 ... ..........................................................................................................................................- 리더십이론의 유형 ... - 각 리더십 이론에 따른 유형별 특성............................................................................- 각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.19

다운로드 장바구니
리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논리적으로 접근하여 제시하시오.

다. 관계지향적 행동은 협력, 상호신뢰, 조직만족, 직무만족을 최우선으로 하며, 효과적 리더십을 발휘하는데 지원, 개발, 인정이 있다. 변화지향적 행동은 혁신적인 방법을 찾아내 주요 ... 리더십주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논리적으로 접근하여 제시하시오.[목차]1. 서론2. 본론1) 리더십의 특성이론 ... 2) 리더십의 행동이론3) 리더십에 대한 필자의 견해3. 결론4. 참고문헌1. 서론리더는 항상 집단 내에서 필요한 존재이며, 리더가 조직 또는 집단 내에서 사람들을 이끄는 것

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

Ⅰ. 서론리더십에 관해서는 많은 이론과 주장이 있는데 리더십을 다른 사람의 마음을 움직이는 것으로 이해하기도 한다. 리더십에 관한 연구를 검토하면 리더십 행사과정 복잡성을 설명 ... 하고자 하는 다양한 이론적 접근 방법이 있다. 상황 이론에서는 리더십을 어떠한 주어진 상황에서 개인이나 집다 활동이 목표 달성을 위한 노력이 이루어질 수 있게 영향력을 미치는 과정 ... 게 하면서 힘을 주고 영감을 주는 행위를 의미한다. 리더십 이론의 흐름은 세 가지로 구분할 수 있는데 리더십 이론은 리더의 개인적인 특성과 자질에 관심을 둔 특성론적 접근법, 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

[조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오(기아를 대상으로)

고 그리고 우리를 지시하는가에 관한 것이다. 직무동기(work motivation)는 열심히 일 하고 잘하려고 하는 사람들을 자극하여 이러한 목표를 달성하도록 하는 것을 의미한다. 이 ... 는 작업환경에서 근로자들에 대한 격려나 일의 방향 제시, 그리고 노력의 지속성을 의미하기도 한다. 직무 동기는 직무에 관한 행동의 시작과 유지와 관계되며 행동의 강도와 양태 및 질 ... 과 방향을 결정하는데 영향을 미치는 과정이라고 할 수 있다. 욕구이론에 의하면 사람들은 자신들의 욕구를 충족시키기 위하여 동기부여 된다고 한다. 직무 동기는 근로자가 동기부여요인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05

다운로드 장바구니
간호 인적자원관리(경력기획과 경력관리전략) ++A++ 보고서

시킨다.? 경력기획 과정- 인적자원 자료 수집구성원의 일반적인 인적사항으로부터 학력, 경험, 기술, 적성과 능력에 관한 평가, 인사고과 자료 등 모든 직무수행평가 자료를 수집하고 정리 ... 1. 관련 이론 요약인적자원관리 - 경력기획? 경력기획이란?변화를 위해 조직을 떠나는 것보다 개인이 경력과정을 선택하도록 하는 것이다. 조직체에서 요구하는 인적자원과 조직구성원 ... 을 경력경로(career path)의 기회를 알려준다.- 현행 인력계획과 인력개발 프로그램을 활용하여 조직체의 인적자원 개발과 조직구성원의 경력희망 및 욕구를 동시에 만족

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.04.05

다운로드 장바구니
교육행정 기말_리더십의 개념, 학교조직에 적합한 교육적 리더십

을 해결하도록 촉진하는 지적 자극이 있다. 변혁적 리더십 이론은 지도자가 부하 구성원이 잠재능력을 계발할 수 있도록 도움을 주고 내재적 만족감을 갖게 하는 지도성으로 실제로 거래 ... 자가 조직에 필요한 특별한 능력과 지식을 갖춘 것이다. 마지막으로 참조적 권력은 지도자가 인성적 강점으로 구성원들을 복종하게 하는 능력이다.2. 리더십 이론의 발달 과정리더십 ... 을 학문적으로 규명하고자 하는 시도들이 오래전부터 있었다. 리더십 이론은 30~50년대 특성론으로 시작하였는데, 지도자와 비지도자를 구별할 수 있는 지도자만의 특성이 존재한다고 가정

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

다운로드 장바구니

이전10개 16 17 18 19 202122 23 24 25 다음10개

파워링크

신청하기