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동기부여이론 간호관리학 인지행동적 접근 사회복지행정론 간호관리학 조직 동기부여 교육행정 성취동기이론 간호관리 리더십 리더십
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"직무만족에 관한 이론" 검색결과 441-460 / 7,790건

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    교육평가 A+안받을 수 없는 리포트, 교육프로그램 실효성 평가 CIPP모형을 기반으로
    프로그램 평가와 관련한 선행연구 고찰4. 평가 계획과 절차가. 평가 연구의 설계나. 평가 도구의 개요다. 자료 분석과 해석의 개요5. 이론적 배경가. 교육평가의 이해 및 평가모형나 ... . 평생학습의 이해다. 커피 산업의 현황라. 바리스타의 직무 및 교육 프로그램6. 대학 평생교육시설 바리스타 양성 프로그램 평가 결과가. 평가 연구에서 발견한 것의 개요나. 평가 ... 다. 이를 위해 전국에 평생교육원이 설치된 대학들을 확인하고, 바리스타양성과정을 진행하고 있는 시설에 방문 혹은 전화를 통하여 프로그램의 실태에 대해 조사하였다. 학습자들의 만족도
    리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14
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    사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오
    , 기능적인 오리엔테이션 차이, 목표 갈등, 역할 모호성, 역할 불만족 등의 요인이다. 4. 갈등관리이론 전략과 해결방안 갈등은 여러 가지로 나타나기에 갈등관리 전략도 여러 가지 ... 사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오. 작성내용: 갈등관리이론의 정의, 유형, 원인, 전략, 해결방안으로 서술하며, 문단은 될 수 있으면 단락을 나누어 구성하고, 조직갈등 ... 에 있어 자신의 경험과 생각을 결론에 넣어 주세요! Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 갈등관리이론 정의 2. 갈등관리이론 유형 3. 갈등관리이론 원인 4. 갈등관리이론 전략 5. 갈등관리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
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    사람들은 다양한 대인관계를 맺고 살아갑니다. 사람들이 대인관계를 맺는 과정에서는 자신만의 중요한 심리적 요인들의 영향
    하기 힘들다고 생각한다.2) 두 요인 이론허즈버그는 인간의 욕구가 불만족을 줄이고자 하는 범주와 성취감을 얻고 자기를 성장함으로써 만족을 얻는 범주로 구분된다고 주장하였다. 여기 ... 함으로써 만족을 얻는 범주는 동기요인으로서, 개인의?잠재 능력을?실현하고 개인적 성장과 관련된 요인이라고도 한다. 동기요인을 충족하는 것은 만족으로 이어지는데, 직무에서 만족을 주는 것 ... 의 대인관계를 돌아보면서 내가 대인관계를 맺는 과정에서 가장 중요하게 영향을 받는다고 생각되는 요소나 요인들은 무엇이라고 생각되며 그러한 요소들이 대인관계심리학의 이론으로 분석하면 어떤
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
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    동기이론 중 기대이론(expectancy theory)의 주요 내용을 기술하고, 이 이론의 관점에서 성과급제도가 성공적으로 작동하기 위한 요건을 설명하시오
    % ～ 0 %) 하였다. 그러나 성과급이 지급된 이후, 직원들은 성과급의 전체 평균을 계산하여 S등급자가 B, C등급자에게 평균 차액만큼을 돌려주는 사례가 발생하였다.1) 동기이론 ... 중 기대이론(expectancy theory)의 주요 내용을 기술하고, 이 이론의 관점에서 성과급제도가 성공적으로 작동하기 위한 요건을 설명하시오. (20점)2) 정부 성과급제도 ... 의 한계를 민간부문과 대비되는 정부부문의 특성에 기초하여 설명하시오. (10점)I. 서론1. 성과급 제도의 정의 및 도입배경성과급제도란 직무수행 실적을 평가하여 보수결정에 기준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27
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    산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기
    은 조직의 인적자원에 대한 효율적 관리와 개발은 물론 조직의 효율성 및 효과성까지 높이는 데 관심을 갖고 있다. 또한 직원 각자가 맡은 직무에 만족하고 조직에 몰입해 일과 공동체 ... 게 되는데 조직심리학은 이러한 관점에서 직원의 직무만족과 작업동기, 조직에 대한 몰입, 상호간의 의사소통 및 리더십 등에 대한 연구를 하는 분야이다. 다시 말해 인사심리가 개인 ... 에 대한 구성원의 동기부여, 직업선택 이론 등에 대해 연구하고 소비와 사람의 관계성은 구매자와 판매자의 심리적 가치를 기반으로 소비활동 혹은 광고가 사회에 미치는 영향이나 고객의 구매
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
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    현대이론의 유형별 특징중 다음 몇가지를 설명 하시오
    과목: 사회복지행정론주제: 현대이론의 유형별 특징중 다음 몇가지를 설명 하시오사회복지행정의 조직에 관한 이론은 고전이론, 신 고전이론, 현대이론 등을 들수 있다. 그 중 현대이론 ... 들을 통하여 직무만족도를 상승시킬 수 있다. 그리고, 환류를 통하여 활동의 전체과정 및 결과 등을 평가할 수 있으며, 조직의 문제해결능력 및 개개인의 직무수행능력을 향상시킬 수 있 ... 의 유형별 특징 6가지 중에서 다음 몇가지를 설명하시기 바랍니다.>1)목표관리 이론에 대하여 설명하세요.2)구조주의 모형에 대하여걸명하세요.3)체제모형에 대하여 설명하세요.4)상황
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16
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    2022.전남대학교 졸업고사 복원 3교시(기본,법규,간호관리학)
    의 위생제도를 혁신하고 관리제도를 개선하였다.4)'간호에 관한 일들'과 '병원에 관한 일들'이라는 유명한 책을 서술하였다.5)간호사의 자격 기준으로 면허제도를 실시할 것을 주장하며 국회 ... 에서 투쟁하였다.답 32. 국제적십자사에 관한 내용으로 옳은 것은?1. 인류의 건강과 인권 옹호에 앞장선다.2. 2년마다 나이팅게일 기장을 수여한다.3. 유행성, 풍토성 질병 ... 성이 시대가 변함에 따라 더 강조되고 있는 이유에 대한 설명으로 옳은 것은?1) 간호사의 위치가 높아졌다.2) 간호사의 역할이 명확해졌다.3) 간호사들의 권리 보장에 관한 관심이 증가
    시험자료 | 20페이지 | 6,900원 | 등록일 2023.11.24
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    사례 A씨는 최근 성정체감 혼란으로 인해 매우 고통스럽고 내적갈등이 심해 상담에 찾아왔다
    , 상담자 윤리와 상담이론 및 기법, 진단과 평가체제, 심리검사 등을 포함한다. 상담 지원 자질에는 상담자 교육과 훈련에 관한 이해와 지식을 포함한다. 상담 활동에서 기술은 개인 ... 상담, 집단상담, 가족상담 등과 관련한 기술이 있다. 상담자의 인간적인 자질에는 내담자에 대한 태도, 상담자 자기에 관한 태도, 상담자 직무에 관한 태도 등이 있는데 상담자의 전문 ... 교과목명 : 상담이론과실제 사례 : A씨는 최근 성정체감 혼란으로 인해 매우 고통스럽고 내적갈등이 심해 상담에 찾아왔다. 본인이 A씨를 상담한다고 가정하고, 가장 선호하는 상담
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30
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    [간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]
    과 비용 직무분석에 많이 활용된다.6) 작업표본방법- 단순한 관찰법을 보다 세련되게 개발한 것으로 전체 작업과정 동안 무작위적인 간격으로 많은 관찰을 행하여 직무행동에 관한 정보를 얻 ... 인의 능력 및 희망과 가능하면 일치하도록 작업, 작업 환경 및 노동조건을 조직화하는 것이다.6. 직무설계의 목적모든 계층의 조직 구성원으로 하여금 직무 그 자체에 대하여 만족 ... 으로 직무의 내용과 환경을 재설계하는 방법으로 개인의 동기를 유발하고 자아실현의 기회를 부여하는 이론이다. 즉, 직무내용 자체가 직원에게 도전감, 성취감, 안정감, 책임, 발전 및 성장
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10
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    매슬로우의 욕구 5단계 이론과 앨더퍼의 ERG 이론을 설명하고, 매슬로우 이론이나 앨더퍼 이론 중 하나를 선택하여 자신을 분석하시오
    째, 욕구강도는 저차욕구인 존재욕구가 충족될수록 고차욕구인 관계욕구에 대한 바람이 커진다는 것으로 Maslow의 이론과 같은 맥락이다. 마지막으로 욕구만족은 각 수준의 욕구가 충족 ... 를 선택하여 자신을 분석해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 매슬로우의 욕구 5단계 이론Maslow의 욕구계층이론은 개인이 지닌 욕구와 동기부여에 관한 이론으로 가장 널리 알려진 것으로, 인간 ... 게 세 가지가 있다. 첫째, 매슬로우의 이론은 만족-진행접근법(satisfaction-progressionapproach), 즉 한 하위욕구가 만족될수록 보다 고차욕구로 진행해 간다는
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.30
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    조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.
    (naver.com)박선경, 양승범, 송민혜 ,“ 동기부여와 직무만족의 관계에 관한 연구” Hyperlink "https://www.safety1st.news/news ... 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.목차◎서론◎본론-동기부여의 핵심 요소-동기부여 방법◎결론◎참고문헌◎서론동기부여란 어떤 일을 하고자 하는 동기 ... 의 확보’에 많은 관심을 보인다. 오타와 대학의 Flynn 교수의 연구에 따르면 평사원들의 직무수행이 약 20~30% 정도로 발휘되고 있을 때 강한 동기가 부여되었을 경우에는 직무수행
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.21
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    자기 개념이 정신건강에 미치는 영향을 자기존중감(자긍감), 자기효능감, 자기통제감의 개념을 적용하여 설명하시오.
    이론에서 중요한 요인으로 연구되어 왔으며, 통제소재, 자기효율성 등과 함께 일의 만족이나 일의 수행과 같은 직무수행 예측을 위해서도 사용되고 있습니다.두 번째 하위개념으로 자기효능감 ... 적인 수행을 위한 전략과 방향성을 제시하며 인사 및 조직에서의 직무만족도와 조직원 관리, 교육에서의 학습전략, 임상에서의 재활훈련, 금연치료 등 다양하게 사용되고 있습니다. ... 사회적 평가와 기대를 타인의 평가에 비추어 자신의 수행 수준에 관해 스스로 평가하는 것과 연관된 것이라면 도덕적 가치의 측면은 사회의 일반적인 기준과 도덕적 규범 등을 비교하여 자신
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.25
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    1. 허즈버그의 두 요인이론에 대하여 설명하고,이 이론을 토대로 흡연하는 청소 년을 금연으로 이끌 수 있는 구체적인 방법을 제시하시오. (10점) 2. 대인매력의 이론 중 강화이론,사회교환이론,호감득실론에 대하여 설명하고,사회교환이론을 토대로 청소년과 친해질 수 있는 구체적인 방법을 제시하시오. (10점) 3. 성선설,성악설,백지설 중 여러분이 생각하기에
    사람들은 어떤 것에 불만을 느끼고 어떤 것이 주어질 때 만족감을 느끼는가?이러한 만족과 불만족은 업무에 어떠한 영향을 끼치는가?1. 허즈버그의 두 요인 이론(Herzeberg's ... 연구팀과 피츠버그 지방의 11개 산업에서 선발된 약 200여명의 회계사와 엔지니어를 대상으로 직무경험이나 직무 태도 에 관한 포괄적인 면접조사를 실시했다. 이 조사에서는 피면접자 ... Two Factor Theory)은 인간의 욕구 가운데는 위생 요인, 동기요인 이 두 가지가 있으며 이 두 요인은 상호 독립되어 있다는 이론으로 허즈버 그의 욕구이론 이라고 한다
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26
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    동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.
    이 필요하고 이러한 동기부여가 내적인 변화를 일으켜 강력한 동기로 작용할 수 있는데, 특히 개인적으로 업무의 직무만족도 등에 본인의 노력에 따른 공정한 보상을 받고 있다는 마음 ... 인간관계론과제주제 : 동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.성명 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기유발2 ... . 브룸의 기대이론과 적용3. 아담스의 공정성이론과 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론동기유발이란 인간이 목표를 달성하기 위해 움직이거나 노력하게되는 계기를 마련해주는 것을 말
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20
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    리더십과 동기부여 과정이론 중 동기부여 이론중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론의 정의와 세가지 이론의 비교
    시켜 보상을 얻기 위해서는 무엇을 해야 하는지를 알게 해준다.- 공정성이론의 정의공정성이론은 노력과 직무만족은 업무상황의 지각된 공정성에 의해서 결정된다고 보는 애덤스의 이론이 ... 은 가파르게 떨어진다는 것을 의미한다.기대이론의 시사점으로는 기대이론의 동기부여에 대한 매우 실천적인 시사점을 제시해 준다. 구성원들이 직무를 더 잘 수행할 수 있도록 훈련을 시키 ... 리더십 중간 과제리더십과 동기부여 과정이론동기부여 이론중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 기대이론이란2) 공정성이론이란3) 목표설정이론이란Ⅲ. 결론: 세
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12
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    간호 보건프로그램 개발 및 평가 보건프로그램 기획안
    하는 역할이론과 조직이론에 관계되는 직무설계간의 관계를 맺어주는 연계성에 관심을 두어야 한다고 한다. 또한 역기능적 스트레스는 의사소통의 단절뿐만 아니라 작업관련대상에 대한 전반 ... 한 변화 속에서 대다수 기업들의 조직구성원들은 다양성과 완벽함이 요구되고 있는 환경에 따라 직무의 과중함을 느끼게 되며 동시에 조직 구성원간의 역할갈등 등으로 인한 직무스트레스 ... 를 경험하게 된다.직무스트레스는 개인과 직무환경 관계에서 어느 하나라도 부적합하거나 둘 모두가 부적합하여 개인의 인성을 위협할 때 그로 인해 발생하게 되는 스트레스라고 볼 수 있
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20
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    조선대 전략적 인적자원관리 A+ 받은 report
    이 직무 외재적 요소로서 구성원의 만족과 성과에 얼마나 중요한 요인이 되는지에 관한 여러가지 이론이 있다.-테일러→임금을 만족과 성과의 가장 중요한 요인으로 봄-허츠버그→ 임금을 위생 ... 은 자기의 기술과 능력을 개발해 나간다.3) 구성원의 만족감과 성과상의 중요성임금은 조직구성원의 만족감에 많은 영향을 주고, 나아가서는 그의 직무수행성과에도 크게 작용한다. 임금 ... 성??????????????11. 직무평가와 임금구조??????????????????????22. 임금수준과 임금지급방법????????????????????33. 임금피크제의 의의
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25
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    가족상담 및 치료의 발달에 영향을 준 요소 1가지를 서술하시오
    는 중요한 요인으로 직무 만족에 영향을 미치고, 역할갈등 및 직무 스트레스와 관계가 있는 소진을 완화 시키며 이직 의도를 감소시켜 서비스의 질을 높일 수 있게 한다. 따라서 개인적인 ... 었다고 하겠다. 아래에서는 위와 같은 가족상담 및 치료의 발달에 영향을 준 요소 1가지에 관해 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 가족상담 및 치료의 발달사가족치료가 소개되기 전 한국 ... 에서도 상담은 정신치료가 주를 이루었고 대학에서도 심리학이나 교육학 분야에서 심리상담 이론을 부분적으로 다루는 정도였다. 가족치료가 처음으로 소개된 것은 1970년대 후반이지만 대학인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.04
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    경영학원론 족보
    로 하는 기본적인 세 개의 기술은 전문적, 대인적, 정보적 기술이라고 주장하였다. ( ) 6. 노동의 분업, 분명한 계층, 공식적 규칙과 규정, 조직 구조 등 조직에 관한 이론을 경영 ... . 직무분석 5가지 원리 기술 다양성, 과업정체성, 과업중요성, 자율성, 피드백 6. TAYLOR의 이론 테일러는 노동자의 태업으로 생산능률의 저하가 발생할 수 있다고 보고 과학적 ... 이하의 전원 유한책임사원으로 조직되는 기업 형태이다. ( ) 3. 매슬로의 욕구단계설에서는 기본적인 욕구의 순서대로 높은 단계의 욕구로 만족시키는데 만일 하위 단계의 욕구가 충족
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    | 시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.22 | 수정일 2022.12.04
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    간호관리학 기말고사 정리(간호관리 기능, 간호단위 관리의 이해, 간호단위 관리의 실제)
    경쟁력 향상, 생산성 및 직무만족 향상, 자부심 부여 및 자아실현의 기회 제공- 동기부여 구분?내적동기부여 : 성취감, 도전감, 자존감 → 개인의 열망수준 (자아실현)?외적동기부여 ... 의 약 50%는 이를 통해 직무에 관한 정보를 얻음③ 조직구성원들을 포함한 모든 사람이 불안하거나 변 화에 직면 했을 때 사용하며, 약 75%의 정확성- 장점① 조직변화의 필요 ... 에 관심?자발적 추정자를 이끔*리더십 이론 - 비교 (13,12,11,09,08)특성이론행동이론상황적응 이론현대적이론유능한 리더의 개인적 특성에 관심(위인이론)리더가 구성원
    시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28
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2025년 11월 19일 수요일
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