"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더의 훈련" 검색결과 381-400 / 13,997건

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서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증기하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다

하고, 감성 리더가 갖추어야 할 역량을 서술하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 감성 리더십 2. 감성 리더가 갖추어야 할 역량 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 리더 ... 는 개인에게 새로운 기회와 도전을 부여한다. 구성원일 땐 자신의 직무 내에서 책임을 다하고 성과를 내는 것이 요구되지만 리더에게는 조직 운영과 관련해 더욱 큰 의사결정에 대한 권한 ... 하면서 감정 근로자 역시 증가하고 있는 추세이다. 감정노동과 관련하여 감성 리더십에 대한 개념과 그 필요성에 대해 서술하고, 감성 리더가 갖추어야 할 역량을 서술해 보고자 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논리적으로 접근하여 제시하시오

에 따라서 효과적인 유형을 식별하게 되었습니다. 효과적인 리더 행동 유형에 맞추어 리더십 교육 훈련을 개발하게 되었는데요, 리더십 행동이론은 효과적인 리더는 타고 나는 것이 아니 ... 과제가 있습니다. 리더는 타고 나는 것인가? 아니면 육성되는 것인가 하는 이 부분은 과거부터 지금까지 학자들이 연구해놓은 많은 결과물들이 있습니다. 만약 리더가 타고 나는 것이 ... 라고 한다면 훌륭한 자질을 보이는 리더를 젊었을 때 선발하여 그들을 적극적으로 육성하는 것이 좋을지 혹은 타고나는 것이 아니라면 어떤 방식으로 육성을 해내는 것이 좋을까에 대해서 궁금증

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.07.20

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리더십이론

은 타고난 것이 아니라 의도적인 훈련과 학습을 통해 획득됨?실제로 대학생 리더십 프로그램에 참여하여 자아존중감, 자기효능감, 기초 직업능력 등의 향상 사례?자존감 향상: 본인의 능력 ... 과 신념에 대한 긍정적 감정 가지게 되고 미래에 대한 확신을 가짐?자기효능감 향상?기초직업능력의 개발5.대학생 리더십 개발의 기본전제 6가지①모든 대학생에게는 리더가 될 잠재력이 있 ... 다②리더십은 일상생활에서 실천하는 과정을 통해 개발된다③리더십은 지속적이고 체계적인 노력과 훈련에 의해 개발된다④리더십은 개인의 인성, 사고, 행동, 습관 등 모든 분야에서 포괄

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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[인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

과 개성을 이해하고, 인격체로 대우함으로써 개인의 욕구와 능력을 고려한 교육 및 훈련을 제공하는 것을 말한다. 이러한 과정을 통해 변혁적 리더는 조직 구성원의 역량을 강화하고 태도 ... 및 행동을 변화시키며, 조직 성과에 영향을 미치게 된다. 그러나 개별적 배려는 일방적인 교육 및 훈련과는 차이가 있다. 변혁적 리더는 조직 구성원의 학습 기회를 충분히 보장할 수 ... 교류에 영향을 미칠 뿐 아니라, 조직의 목표를 달성하기 위해 반드시 필요한 개념이므로 더욱 중요한 의미를 가지고 있다. 전통적인 리더십 이론에서는 리더의 특성이나 자질, 행동 등

리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기

있는 사람이다. 리더십이 타고나는 것이라고 생각하는 사람들도 있지만, 포스너는 리더십이 학습되는 것이라고 생각했다. 누구나 리더가 될 수 있지만, 그러기 위한 교육과 훈련을 받 ... 과목명: 리더십주제: '리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명 ... 이 다른 사람과의 관계에서 특히 더 의미있는 것임은 분명하다.우리는 수업 시간에 ‘리더십 챌린지’로 잘 알려져 있는 배리 포스터가 제시한 ‘진정란 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력

‘리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력’Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의- 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단행위에 영향력을 행사하는 과정- 영향력을 행사 ... 을 전개하는 과정으로 조직 관리에서 불가결한 요소- 지도자와 추종자 및 환경적 변수 간의 관계- 리더와 구성원 간의 수평적 관계를 통하여 발휘되는 것으로 공식적인 계층제의책임관리자 ... 만이 갖는 기능은 아님- 추종자에게 일방 통행식으로 강요하는 것이 아니라 상호작용의 과정을 통해 발휘하는 것Ⅱ. 본론3. 리더십 원리(이론)① 특성이론- 1900년대 초, 리더개인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

. 서론효과적인 리더십에 필요한 기술의 대부분은 공식적인 훈련 프로그램보다는 경험을 통하여 배운다는 말이 있다. 특별한 과제 수행은 일상적인 일을 하며 리더십 기술을 개발하고 개선 ... 을 거쳐야 하는지 설명해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십1) 개념리더가 지니고 있는 권력은 다른 사람을 자신의 뜻대로 움직이는 힘이다. 보상과 처벌을 줄 수 있는지 합법성이 있 ... 하는 것이 효과적이라고 볼 수 있다.2) 기능(1) 목표 설정리더는 조직이나 집단이 나아가야 하는 방향을 제시하는 목표를 설정하는 기능을 수행한다. 이러한 경우 리더에게 가장 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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인적자원개발 우수사례를 조사하시오.

을 보다 효과적으로 발휘할 수 있도록 지원한다. 리더십 개발 프로그램은 다양한 형태와 방법으로 제공되며, 주로 리더들의 역량 강화를 위한 교육, 훈련, 코칭 등을 포함한다.이러 ... 직원의 발전 계획을 기반으로 맞춤형 교육 및 훈련 프로그램을 제공하여 직원들의 전문성을 향상시키는데 기여한다. 개인별 발전 계획의 중요성은 무시할 수 없다. 이를 통해 직원 ... 프로그램일부 기업들은 리더십 개발 프로그램을 통해 조직 내 리더쉽 역량을 강화하는데 주력하고 있다. 이러한 프로그램은 조직 내 리더들이 조직의 목표를 달성하는데 필요한 리더십 능력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!!!

에서 구성원들의 몰입을 통하여 과업을 달성하려는 이상적인 리더 유형이다.특성이론이 리더의 선발에만 의존할 수 밖에 없는 반면에, 행동이론에서는 교육·훈련을 통하여 리더십을 개발할 수 있 ... 고 있다.① 특성이론: 가장 오래된 이론으로, 20세기 초에서 1940년대에 이르기까지 성공적인 리더의 특성을 찾는데 초점을 두었다. 모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비 ... 한 것은 아니며 사회나 조직에서 인정받는 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성이나 자질을 가지고 있다는 전제하에 리더와 비리더를 구별하는 특성을 규명하려는 이론이다.이 이론에서 성공적인

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.08

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1) 리더십의 요소에 관해 쓰시오 2) 유능한 매니저가 갖춰야 할 6가지 기술을 쓰시

하기로 하겠다. 하나, 리더십은 리더, 추종자, 영향력, 조직의 목표, 변화로 구성된다고 할 수 있다. 리더십이 있다는 것은 이끄는 사람과 이끌리는 자, 즉 리더와 추종자가 있 ... 다는 의미이다. 대체로 한 명의 리더와 여러 명의 추종자가 있다. 한편, 리더와 추종자 사이에는 리더가 추종자들에게 행사하는 영향력이 존재한다. 리더가 추종자들에게 영향력을 행사 ... 자들의 행동을 변화시키지 못한다거나 조직 목표를 달성하지 못한다면 리더십에 문제가 있다고 생각할 수 있다. 둘, 리더십의 요소를 리더가 갖추어야 할 덕목으로 이해하고 정의할 수도 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

은 효과적이지 않을 수 있으며, 구성원의 성과가 낮은 원인을 정확하게 파악해야 한다. 또한 리더는 구성원의 성과가 노력 부족이라고 판단하면 훈련을 시키거나 대체할 수 있어야 한다 ... 어서 리더십은 이제 전례 없이 중요시되고 있다. 리더에 대한 관심은 매우 높아졌으며, 이는 과거부터 지속적으로 많은 연구가 이루어졌음을 시사한다. 그러나 리더십에 대한 정확한 정의나 이해 ... 구성하는 리더십 스타일로, 처음으로 Burns가 제안한 개념이다. 이후에 Bass가 이를 기업 상황에 맞게 발전시켰다. Burns는 변혁적 리더십을 "리더와 부하가 서로 더 높

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02 | 수정일 2024.07.05

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(A+자료) [간호지도자론] 마키아벨리의 군주론을 읽고 본문을 인용하여 간호상황에 적용할 수 있는 부분과 적용할 수 없는 부분의 내용과 그 이유

.그전에 리더와 리더십, 현대의 간호조직 구성에 대해 간략하게 정리할 필요가 있다. ‘리더’란 조직의 비전을 제시하고 혁신하며, 구성원들이 도전할 수 있도록 정신적인 조율을 하 ... 는 사람으로서, 관리자와는 의미가 다르다. 리더는 공식 조직의 부분이 아닐 수 있으며, 관리자보다 더 폭넓고 다양한 역할이다. ‘리더십’은 조직의 목표달성을 위하여 한 사람이 다른 사람 ... 이나 조직에 영향력을 행사하고 다른 사람들을 동기부여 하는 능력이다. 그리고 현대의 간호조직은 간호실무를 위한 교육, 훈련, 연구 활동과 가치 추구를 위해 각 계층을 설정

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

의 행위유형과 기술을 분석하여 그 행동을 보고 훈련하면 누구나 리더가 될 수 있다고 하는 것이 핵심이다. 따라서 리더의 다양한 행동을 관찰하고 성과를 내게 하는 리더십의 유형에 관한 ... I. 서론리더십이란 리더가 가지고 있는 성향이나 행동과 역량에 따라 리더의 지위에 부과된 역할을 수행하여 사람들에게 영향을 끼치는 것을 말한다.조직의 리더는 조직 구성원 ... 적절할지 알아보고자 한다.II. 본론가. 행동이론리더의 행동을 중심으로 파악하는 이론이다.행동이론에서의 리더는 특성이론에서 말하는 리더처럼 타고나는 것이 아니라 성공하는 리더

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.12.05

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부모교육(부모의 행동적 특성)

되는 교육의 장이다. 가정은 자녀를 신앙으로 훈련시켜야 하는 교육적 책임이 부여된 곳이다. 그러므로 부모는 권위, 힘, 자애와 같은 요소를 가지고 자녀를 양육하게 되는데, 부모가 훈련 ... 처벌 혹은 엄격한 훈련의 부작용에 대한 초창기의 연구와 정신분석의 일반적 해석을 종합해 보면, 이상적 부모는 허용적 부모라는 결론에 도달한다. 앞서 지적하였듯이, 볼드윈 등은 자녀 ... 는 대학교 학생회의 리더는 모든 정보를 관할하는 정보원이며 협력자였지만, 이것만으로는 바람직한 리더가 될 수 없으며, 이상적 리더가 되려면 민주적 요소에 권위가 겸비되어야 한다고

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.16

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

한 관련이 있다. 그러나 행동이론은 리더십을 선천적인 것이 아니며 후천적으로 개발할 수 있는 것으로 바라본다. 리더로서 하는 바람직한 행동은 교육과 훈련을 통해 학습될 수 있다는 것이 ... 하는 리더보다는 수평적인 리더가 되어 다른 사람들을 편안하게 만들어주고 싶다. 이를 위해 본 글에서 살펴본 유재석의 리더십 사례는 일상에서부터 차근차근 훈련할 수 있는 요소들이 많 ... 들이 리더십의 비결을 공유하거나, 아니면 베스트셀러 작가가 보고 듣고 경험한 리더십에 대해 다루고 있다. 이러한 도서가 인기를 얻는 것과 같은 맥락으로 성공한 리더나 경영자는 뉴스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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대구가톨릭대 경영조직론 기말고사 요약

. 상황 : 이 친구는 축구도 정말 잘하고 스스로 열심히 연습해. 혼자서도 충분히 잘할 수 있어리더의 행동 : “이제 네가 스스로 훈련 계획을 세워봐. 나는 네가 잘할 거라고 믿 ... 믿자 성공할수있다)리더십의 지적 사항 : eq \o\ac(○,1)리더십은 강제X, 감독, 감시같은 공식적 조직구조 요인X eq \o\ac(○,2)리더와 추종자는 공유된 목적을 중심 ... 으로 상호작용 [Leadership – Followership] eq \o\ac(○,3)관리자리더, 관리자: 일을 옳게 하려는 사람, 직위책임과 권한 행사, 리더 : 옳은 일을 하

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

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자신이 생각하는 사회복지 행정조직에 맞는 리더쉽을 설명하라.

위한 중요한 활동이다.사회복지 행정 조직에서의 리더십의 중요성첫째, 리더십은 조직의 방향과 목표를 제시한다. 리더는 조직의 비전과 목표를 명확히 설정하고, 구성원들에게 그 방향 ... 과 협업을 촉진한다. 사회복지 행정 조직에서는 다양한 부서와 이해 관계자들이 협력하여 사회적 문제를 해결하고 복지를 증진시켜야 한다. 리더는 구성원들 간의 협력을 조장하고 효율적인 ... 협업을 도모하여 조직의 성과를 극대화한다. 이를 위해 리더는 개인 간의 관계를 존중하고 신뢰를 구축하여 구성원들의 참여와 협업을 장려한다.셋째, 리더십은 구성원들의 동기 부여

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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관리학 리더십 과제 문헌고찰 3원혼적 관점 전제형 지도자 민주형 지도자 자유방임형 지도자의 특성 사례

학자 레빈Lewin은 1939년에 초등학교 5,6학년 학생들로구성된 집단을 만들고 대학생들을 강제력 측면에서 분류한 전제적·민주적 및 자유방임적 리더로 훈련하여 각 집단의 리더 ... 관리학 실습 수간호사 리더십문헌고찰- 리더십 : 리더가 일정한 상황에서 목적달성을 위하여 개인이나 집단행위에 영향력을 행사하는 과정1. 3원론적 관점3원론적 리더십이론의 대표적인 ... 을 하나의 연속선 상에 위치한 것으로 설명하고 있다.화이트와 리피트White & Lippit는 리더의 권한과 부하들의 참여를 기준으로 하여 리더십 유형을 3가지 유형으로 분류

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.06

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A+ 레포트 [사회복지 행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

을 어떻게 행동하는가에 주목하며, 바람직한 리더십 행동은 훈련을 통해 개발된다고 보았다.또한, 효과적인 리더는, 구성원의 자존감을 높여주고 그들과 상호 협력적 관계를 맺으며, 과업 수행 ... 시키는 영향력을 행사하는 사회적 기술이자 능력을 말한다.현대 사회가 산업화 등으로 인해 급변해가는 과정에서, 사람들의 욕구와 기대감 또한 변화하고 커져가면서, 사회복지 행정과 리더 ... 의 책임성 또한 높아지고 있다.최근 사회복지 조직은 운영에 있어 효율성과 효과성을 강조하며, 끊임없는 변화와 혁신을 모색하고 있다. 이러한 사회복지 조직 환경의 변화에 있어, 리더

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.16

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

에 관계없이 리더가 타고난 자질이나 속성이 무엇인지를 규명하는 것이 관심사였다. 이에 반해서 리더십 상황 이론은 리더들에게서 공통적으로 나타나는 보편적인 특성이나 행동이라는 것은 존재하지 ... 않으며, 리더가 처해 있는 상황적인 요인에 따라 리더십의 유효성이 달라진다고 주장한다. 즉 리더십이라는 것은 선천적으로 타고나는 것이 아니라 후천적으로 만들어지는 것이며, 리더십 ... 와 블랜차드의 이론에 대해 집중적으로 살펴보고자 한다.II. 본론허쉬와 블랜차드는 블레이크와 머튼이 고안한 관리격자(Managerial grid)의 개념을 이용해서 리더의 행동을 과업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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