"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

스포츠 리더십 간호팔로워십 비전 레포트 간호관리학 감성리더십 관리 리더십 이론 글로벌리더 접근하여 리더십 성공 사례 인적자원관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더의 훈련" 검색결과 181-200 / 13,994건

피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오. 서론 (1)

하여 리더십 훈련과 개발을 통해 리더십을 향상시켰다.이 이론은 리더가 직면한 상황이 유리할수록 리더십이 촉진된다는 맥락에서 시작됐다. 리더십의 유형과 함께 집단상황이 리더에게 주는 집단행동 ... .서론피들러의 상황론이 등장하기 전까지 리더십은 보편적 리더의 특성과 행동을 찾는 내용으로 구성됐다. 그러나 상황론은 특성이론과 행동이론의 한계로 인해 리더의 특성과 행동이 조직 ... 에 미치는 영향을 분석할 수 있거나, 집단의 상황변수, 환경요인, 리더십 등이 다를 수 있다는 반박이 제기돼 주목을 받고 있다.상황론의 요지는 조직의 리더가 특수한 상황에 따라 역동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

다운로드 장바구니
조직심리학 ) 본인이 생각하는 효과적인 리더십이란 무엇인지 사례를 들어 기술하시오, 그리고 다른 이론들과 어떤 관점에서 차이가 있는지 구체적으로 설명하시오

은 리더는 고유한 특성을 지니고 “태어난다”라고 하며, 이러한 전제로 후천적으로 성장할 수 있는 리더의 자질을 무시하였다. 이러한 접근 방식은 리더십이 충분히 훈련되고 개발될 수 있 ... 은 리더십 훈련프로그램을 제공하여 누구나 후천적 노력에 의해 리더가 될 수 있다는 기대감을 심어 준다. 이를 통해 많은 조직의 구성원들이 리더가 되고자 노력하고, 이러한 노력은 조직 ... 리더십 이론과 어떠한 차이가 있는지 구체적으로 서술하는 것이다. 리더십의 중요성과 리더의 자질이 대두되면서, 많은 리더십 이론들이 생겨나고 있으며 동시에 연구되고 있다.하지

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는

직원들에게 분배하는 것이다. 이러한 조직에서 조직원들이 잘 훈련이 되어있거나 잘 이끌어 주는 리더를 기다리며 순응할 때 효과적이다. 위임적 리더십 유형의 리더는 지시사항을 통하 ... 리더십주제: 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요 ... 에서는 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직 목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제 해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 성공실패 사례분석

(1546) 음력 3 월 8 일 출생 이순신은 28 세에 훈련원별과에 응시했으나 말이 거꾸러지는 바람에 말에서 떨어져 왼발을 다쳤고 시험에 실격했다 . 이순신은 부모가 문인이 되 ... 기를 원했기 때문에 글방을 다니면서 통감과 대학을 배웠다 . 32 세에 식년무과 ( 式年武科 ) 에 응시해서 합격하였다 . 35 세에 훈련원으로 전입하게 되었고 주 임무는 군사 ... 과 소집 원칙을 고수했고 각 진영의 전비태세 점검 시에도 병력에 대한 순찰을 함께 진행하였다 .이순신의 위기감지 능력 강화교섭기동안 이순신은 무기 제작과 훈련 , 군량 조달 , 병력

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

수업을 통해 배운 다양한 알고리즘리더의 원칙 가운데 가장 인상적인 내용을 이유와 함께 정리하고

주제 : 수업을 통해 배운 다양한 알고리즘리더의 원칙 가운데 가장 인상적인 내용을 이유와 함께 정리하고, 알고리즘리더로서 현재 자신이 속해 있는 조직에 구체적으로 적용하시오. ... -목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.알고리즘 리더2.알고리즘 리더의 원칙 중 가장 인상적인 내용1)사고하라2)일을 디자인하기3)원칙 중요시3.알고리즘 리더로서 내가 속해있는 조직에 구체적인 적용 ... 한 리더십 이론 가운데 오늘날 관심을 받고 있는 리더의 유형 중 하나는 알고리즘 리더다. 알고리즘 리더는 알고리즘 시대에 걸맞은 리더로 디지털 시대에 적응한 리더를 말한다. 최근

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

다운로드 장바구니
리더십 과제 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

는 구조이 므로 학습과 훈련에 각각 다르게 반응하기 때문에 리더십 훈련과 개발에 있어 제한적이다.둘 째 행동이론 이란 리더십 특성연구를 토대로 누가 효과적인 리더인가?를 효과 적인 ... 의 행동유형에 맞추어 적합한 리더의 부족한 부분의 행동을 교육훈련 할 수 있게 지표를 제공한다. 현대 사회에 입각해 불확실한 환경에 대처하고 주도할 수 있는 변화 지향적 행동이 더 ... . 현실적인 이론의 대한 나의생각.1, 리더십의 특성이론과 행동이론첫 째 특성이론이란 리더십에 맞는 특성과 기술을 갖고 있는 사람은 성공적인 리더가 될 수 있고, 그 사람의 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직구성원이 학습하도록 동기화할 수 있는 방법을 기술하시오.

조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직구성원이 학습하도록 동기화할 수 있는 방법을 기술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직에서 교육훈련이 필요한 이유2. 조직구성원이 학습 ... 하도록 동기화할 수 있는 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론교육훈련은 개인의 지식, 기술, 태도 등을 향상시키기 위해 계획적으로 수행되는 활동으로, 이는 개인의 성장과 조직의 발전 ... 을 동시에 도모하는 중요한 과정이다. 현대 사회에서는 빠르게 변화하는 기술과 사회적 요구에 대응하기 위해 교육훈련의 중요성이 더욱 강조되고 있다.교육훈련의 개념은 단순히 지식 전달

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략에 대해 기술하시오

위한 5가지 전략인 소통 강화, 참여 유도, 교육 및 훈련, 리더십 강화, 보상 및 인센티브 전략을 중심으로 논의하고자 한다. 이 주제를 선정한 이유는 변화 관리가 현대 조직 ... 고 있으며, 조직의 변화를 성공적으로 이끄는 데 중요한 역할을 한다.교육 및 훈련 전략 변화에 대한 저항을 극복하기 위해서는 교육과 훈련이 필수적이다. 연구 결과에 따르면, 변화 ... 관련 교육을 받은 직원들은 변화 과정에서의 불안감이 평균 25% 감소하고, 변화 수용도가 20% 증가하였다. 이는 교육과 훈련을 통해 구성원들이 변화에 필요한 기술과 지식을 습득

방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육훈련과 교육개발에 대한 차이점을 기술하시오

교육훈련과 교육개발에 대한 차이점을 기술하시오Ⅰ. 서론교육은 사람의 지식, 기술, 태도, 행동 등을 변화시키기 위한 과정이다. 이러한 변화는 사회적, 경제적, 그리고 개인적 목표 ... 한 범주로 나눌 수 있으며, 그중에서도 특히 교육훈련과 교육개발은 종종 혼동되기 쉽다. 둘 다 인간의 역량을 높이는 데 초점을 맞추고 있으나, 그 목적, 과정, 적용 방법에 차이가 있 ... 다.교육훈련은 주로 직무와 관련된 특정 기술을 개발하거나 숙달하는 데 중점을 둔 교육을 의미한다. 기업이나 조직 내에서 일하는 직원들에게 주로 적용되며, 직무 수행에 필요한 실질적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

다운로드 장바구니
다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (2)

을 신체적 특성, 지능, 성격과 감정, 관리 능력 등으로 분류하고 관찰방법, 동료의 기술, 리더 자기평가, 리더의 주요 특성, 인생사 분석 등의 방법을 통해 연구하였다.20세기 중반 ... 과제 지향적 행동, 관계 지향적 행동, 이후 변화 지향적 행동을 추가했다. 이 연구는 리더십의 효율성이 리더의 실제 행동과 관련이 있음을 보여준다. 따라서 리더 행동 이론은 리더 ... 의 특성보다는 리더의 행동 효과에 초점을 맞추고 있다. 상황론은 리더십 특성이나 행동 이론 연구에서 모든 상황에 적합한 효과적인 리더십 유형을 찾지 못했고, 각 상황에 따라 리더

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 과제 만점 자료] 변혁적 리더십 이론과 실무적 적용 / 리더십 / 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

구성원들에게 성취감을 느끼도록 동기부여 하는 리더십이다. 이 리더십 이론은 Bernard M. Bass에 의해 체계화되었으며 리더가 구성원의 동기와 열정을 자극하여 조직 목표를 초과 ... 리더로서 필요한 자질에 대해 논의한다.2. 본론1.1. 변혁적 리더십의 특징 및 주요 요소1.1.1. 카리스마변혁적 리더는 구성원들에게 비전과 사명을 제시하며 자부심과 신뢰도 ... 를 높인다. 이렇게 구성원들로부터 신뢰와 존경을 받고 구성원들에게 영감을 불어넣는 능력을 카리스마라고 한다. 이는 변혁적 리더십 이론의 핵심적인 특징이다. 카리스마를 가진 리더는 강력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

(!!!A+ 받은 과제, 고퀄리티!!!) 간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 (자가분석 및 사례 상세히 있음!!!!, 느낌점, 소감까지 상세하게 있음!!!!)

445행동이론은 다양한 상황에서 리더의 행동을 연구하는 방향을 제시하였고, 효과적이라고 입증된 리더십 스타일을 훈련시킬 수 있는 계기가 되었지만, 조직성과에 가장 이상적이고 효과적인 ... ): 리더가 집단 내 ‘함께 일하기 가장 꺼리는 동료’에게 내리는 평가 / 8가지의 상황이 호의적일수록 리더십 유효성이 높아짐을 의미⑥ 경로-목표이론?지시적 리더십- 훈련과 준비 ... ···················································································································· 14pⅠ. 서론1) 보고서 목적/필요성리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정을 의미하며, 간호

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

하는 환경에서 적절한 리더십을 발휘하기 어렵다는 한계를 가집니다. 반면, 행동이론은 리더십이 학습 가능하다는 점을 강조하며, 조직이 필요에 따라 리더를 개발하고 훈련할 수 있 ... 하나입니다. 리더십에 대한 연구는 다양한 이론을 통해 발전해 왔으며, 그중에서도 특성이론과 행동이론은 가장 대표적인 접근 방식으로 꼽힙니다. 특성이론은 효과적인 리더가 타고난 자질 ... Theory)은 효과적인 리더는 타고난 성격적, 지적, 신체적 특성을 보유하고 있다고 주장하는 이론입니다. 초기 연구에서는 성공적인 리더들이 공통적으로 보이는 특성을 분석

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

S그룹은 신경영이라는 경영혁신을 통하여 리더의 핵심역량을 지행용훈평 이라는 의미로 핵심인재 평가를 위한 수단으로 제시하였습니다. 미래 핵심인재에 도전가 되기 위한 조건을 사례를 조사하고, 본인의 강점과 보완할 점을 분석하고, 핵심리더가 되기 위한 본인의 1년간 역량강화 계획서를 작성해 주시기 바랍니다.

용훈평은 지식, 행동, 용기, 훈련, 평가의 첫 글자를 따서 만든 용어로, 삼성그룹이 추구하는 리더의 핵심역량을 함축적으로 나타낸다. 이는 미래 지향적인 리더십 개발을 위한 방향 ... ● 주제S그룹은 신경영이라는 경영혁신을 통하여 리더의 핵심역량을 지행용훈평 이라는 의미로 핵심인재 평가를 위한 수단으로 제시하였습니다. 미래 핵심인재에 도전가 되기 위한 조건 ... 을 사례를 조사하고, 본인의 강점과 보완할 점을 분석하고, 핵심리더가 되기 위한 본인의 1년간 역량강화 계획서를 작성해 주시기 바랍니다.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 삼성그룹의 핵심인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

학점은행제 리더십 과제 레포트

에 초점을 맞춘 이론이다. 행동은 관찰을 통해 훈련과 변화가 가능한 것으로써 객관적인 평가와 검증을 할 수 있다. 리더십 행동이론에서는 리더의 과업지향적 행동과 관계지향적 행동의 조합 ... 과 훈련을 시킬 때에도 지시적 리더십이 적합하다고 할 수 있다. 기존의 팀에 새로운 조직원이 들어왔을 때, 리더는 팀원들 사이의 업무를 재분담하고 신입사원이 조직에 잘 적응하고 자신 ... 적 리더십 이론의 종류와 특성 및 사례상황적 리더십 이론의 장단점과 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론모든 집단이나 조직은 그들을 이끌어가고 목표를 달성할 수 있도록 하는 ‘리더

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

에 필요한 학습 과정 3. 리더십 개발에 필요한 경험 4. 시사점 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 리더십을 사용하는 리더에 대한 정의는 다양하다. 해이스와 토나스는 리더란 “타인을 통솔 ... 하는 데 필요한 여러 가지 기술을 소유한 자”라고 하였고, 캐틀은 “집단의 임무를 수행하는 데 있어서 가장 효과적인 변화를 만들어내는 자”라고 리더를 정의하였다. 리더란 상황과 역할 ... 는 리더십 유형을 발견하는데 실패했다. 그래서 리더십에 관한 연구는 보통 리더십 유효성에 대해 리더와 조직 구성원, 상황과 상호관계에 의해 결정된다고 본다. 리더십 개발 가능

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

은 1950년대 관찰 가능한 리더십 행동을 측정하는 연구로 등장한 것으로 볼 수 있다. 효과적인 리더십 행동의 본보기를 파악하여 구성원들에게 그러한 행동을 훈련시켜 리더로 양성하는 방법 ... 과 교육이 중요하다는 점을 강조하고 싶다. 따라서 리더가 다양한 상황에 적절하게 대응할 수 있는 능력을 갖추기 위해서는 꾸준한 교육과 훈련이 필요하며 이를 통해 리더의 역량을 향상 ... 해도 지나침이 없을 것이다. 이는 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는 가에 따라서 그 집단 및 조직성과를 좌우할 수 있기 때문이다. 만약 리더십이 효과적이지 못 한다면 그 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적

구성원들에게 행동 훈련을 시키고 리더로 양성하는 방법 연구를 시작한다. 이 연구의 방향은 효과적 리더 행동 유형에 적합한 리더십 교육훈련 개발, 리더 행동유형 분류와 조직성과 ... 행동 파악과 변화 방향 제시는 리더십 훈련에 대한 실무적인 지침을 제공한다. 반면에 모든 상황에 적합한 일관성이 있는 리더십 행동유형은 없으며 리더와 구성원간의 상호작용의 미분석 ... 을 행사하는 능력으로 집단과정이 초점이 되고 지도하거나 지시하는 구성원들의 복종 유도의 능력과 사회적 기술이다. 이렇게 초기에 리더십은 리더의 중심 역할을 강조했으나 최근의 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

다운로드 장바구니
[A+ 독후감] 당신의 글에 투자하라(송숙희)

리더는 글쓰기를 잘할 수 있을까? 바로 리더를 위한 글쓰기 훈련 프로그램을 활용하라. 리더의 7가지 글쓰기 전략을 소개하면 ① 습관적으로 써라. 메모를 습관화 해야 한다. ② 될 때 ... /?당신의 글에 투자하라1 - 1(「당신의 글에 투자하라」, 송숙희 지음, 뭴북, 2009)'리더라면 당신의 글에 투자하라.' 왜 리더는 글을 써야 하는 걸까? 그것은 바로 리더 ... 가 직접 글을 쓰거나 블로그를 운용해야 대표성이 있고 독자들의 설득력을 높일 수 있기 때문이다. 이 책은 리더가 소통하기 위해서 왜 글을 써야 하는지, 어떻게 독자의 마음을 흔들

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.24 | 수정일 2021.05.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

을 찾아 교육 및 훈련에 활용하고자 하였는데, 주로 리더의 성격 특성에 관심을 두고 연구되었다.‘리더십 역량이론’은 리더십 특성이론과 반대로 리더십을 학습과 개발이 가능한 것 ... 을 들 수 있다.리더십 특성이론이 리더의 성격이나 지능 등 내면적 특성에 집중했다면 ‘리더십 행동이론’은 리더의 외적인 행동에 초점을 맞춘 이론이다. 행동은 관찰을 통해 훈련과 변화 ... 하고 협력하기 위해서는 그들을 대표하고 이끄는 리더가 필수적으로 필요하기 때문이다. 하지만 리더는 단순히 특정 무리나 조직을 대표하는 것에서 그치는 것이 아니라 집단 속 구성원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

다운로드 장바구니

이전10개 5 6 7 8 91011 12 13 14 다음10개

파워링크

신청하기