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경영서적 독후감 하워드슐츠 글로벌리더 감성리더십 세종대왕 리더십 리더십 전략적리더 리더십 독후감 초격차 독후감 기업분석 ppt
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"리더로서의 최고경영자" 검색결과 381-400 / 15,328건

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    세계 최고의 CEO는 어떻게 일하는가 독후감
    ? 세계 최고의 CEO는 어떻게 일하는가? 본문이 책에서 언급했듯이 일반적인 경제경영서적에서 우수 CEO의 내용을 다룬 책의 공통분모는 기업을 운영하는 오너의 자서전이다. 또는 ... 됐다. CEO들은 방향 설정, 조직 합의, 리더를 통한 조직 관리, 이사회와의 협업, 이해관계자와의 소통, 개인의 효율성 관리 등 6가지 주요 책임을 맡았다. 그 여섯 가지 주요 책임이 이 ... 을 다룬 이 책의 초점에 나도 잠시 매료됐다. 맥킨지의 3명의 공동저자들은 이러한 초점을 구현하고 분석하기 위해 21세기 세계 최고로 평가되는 200명의 CEO들의 목록을 작성
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09
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    위대한 지도자의 모습에 대해 구체적 사례를 들고 자신에게 보완되어야 할 리더십의 본질과 유형에 대하여 자유롭게 서술하시오
    위대한 지도자의 모습에 대해 구체적 사례를 들고 자신에게 보완되어야 할 리더십의 본질과 유형에 대하여 자유롭게 서술하시오? 내용아마존 창업자이자 최고경영자(CEO)인 제프 베조스 ... 가 기존 유통업계에 큰 위협으로 다가오고 있다.경쟁사 제품을 저렴하게 판매하고 빠르게 배송한다는 점에서 소비자에게 큰 장점이다.? 또한 정보기술 경제를 뒤흔들 만큼 웹 서비스 ... 하려고 노력한다.? 리더는 조직을 이끌고 함께 나아가는 사람이어야 하는데, 앞으로 나아갈 길이 별로 없다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.08
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    리더와 관리자의 차이점을 논하라.
    서 개념적 기술은 리더가 복잡한 상황을 해석하고 전략적으로 사고할 수 있는 능력을 의미하며, 조직의 최고 경영진에게 특히 중요한 능력이다. 대인 관계적 기술은 다른 사람들과 협력 ... 리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.서론분명히, 많은 직장인들이 자신이 리더인지 관리자인지에 대해 고민하게 된다. 이 두 역할은 표면적으로 유사해 보일 수 있지만, 근본적인 ... 차이점이 존재한다. 본고에서는 리더와 관리자의 차이점과 유사점을 분석하고 이를 통해 각 역할의 중요성과 필요성을 설명하고자 한다.첫째, 리더와 관리자의 가장 큰 차이점은 그들의 주
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
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    행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.
    이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 의견을 제시하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1.리더십 이론이란? 최근 급변하는 경영 환경아래에서 전략적 의사결정자 ... 로서의 경영자의 리더십을 조명해야 할 필요성이 있는데 이를 설명하는데 있어서 고전적 리더십 이론은 한계를 보여주고 있다. 그 뿐만 아닌 일반적으로 고성과가 아닌 탁월한 성과를 발휘 ... 와 블랜챠드의 상황적 리더십이론의 재고찰」, 인사관리연구, 2000. 박정득, 「사회복지조직 최고관리자의 리더십이 재무성과에 미치는 영향」, 남부대학교, 2016
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23
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    록펠러의 편지_존 데이비슨 록펠러
    하는 사람이고 둘째는 경영자, 리더처럼 타인을 활용하는 사람이다. 후자에게는 특별한 능력, 즉 다른 이의 마음을 사로잡는 능력이 필요하다. 타인을 잘 이끄는 사람은 항상 관대한 태도 ... 했다. 이후 석유 산업에서 압도적인 지배력을 행사하며 1880년대에는 미국 석유산업 90퍼센트, 세계 원유 공급량 80퍼센터를 차지하는 초거대 기업으로 도약했다. 1883년에 미국 최고부자 ... , 1893년에 세계 최고 부자로 등극했다. 그가 이룩한 자산은 약 14억 달러로, 450조에 이른다. 독실한 기독교이으로 검소하게 생활하며 1890년에 시카고대학교, 1901년
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.22
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    우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시
    학교는 1993년부터 1996까지 시행된 임원 교육 프로그램으로, 삼성의 신경영방침에 따라 기업의 최고 경영자를 양성하기 위한 중요한 프로그램이었다. 이 과정은 심성 임원들이 글로벌 ... 이다. 삼성 MBA 프로그램을 통해 이수한 직원들은 향후 삼성의 예비 경영자이자 차세대 리더로서 중요한 역할을 하게 된다. 삼성의 이러한 교육훈련 시스템은 단순히 개별 직원의 능력 ... 며, 이를 통해 삼성의 미래 경영을 책임질 리더로 성장하게 된다. 삼성 MBA 프로그램 삼성 MBA 프로그램은 차세대 핵심 인력을 발굴하고 육성하기 위한 전문 인력 육성 제도이다. 이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18
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    공기업 공공기관 경영학 단권화 자료(필기합격 다수)
    은 포함x(해진공)- 경영학에서 법률적 기업 분류로 공기업-사기업으로 나뉨 ? 경영학 연구대상에 공기업 포함됨?경영자?계층에 따른 분류(코레일)1)최고경영자 : 전략적 의사결정 ... )[공격]곰의 포옹(해진공): 공개 매수를 선언하고 인수자가 해당 기업 경영자에게 방어 행위를 그만두라고 권유하는 기법으로,최고 경영자 간에 이뤄짐: 사전에 아무 경고 없이 매수 ... 인가를 예측할 수 있는 능력2)중간관리층 : 관리적 의사결정 ? 대인관계 능력: 경영자가 다른 집단과 더불어서 일하고, 원활한 의사소통 위해 동기부여 할 수 있는 능력: 세 경영자
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    | 리포트 | 64페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.06.06
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  • 자료 표지
    경영학입문 교양 과제(현대 정주영 회장의 경영, 마윈의 리더십)
    로 평가할 만큼 성실과 정직이 중요한 가치라고 강조해왔습니다. 직원들이 판매 사기에 개입되었다는 것을 알게 된 그는 해당 직원들을 모두 해고했으며 그 중에는 최고 경영자였던 데이비드 ... , 10포인트, 가능한 분량은 2페이지를 채워주세요)점수포인트: 수업 시간에 배웠던 다양한 내용을 살펴보면서 자유롭게 반영해보세요.뛰어난 경영자들은 도전 정신과 열정이 가득합니다. 이 ... 했습니다. 어려운 현실에 좌절하지 않고 끊임없이 노력하고 도전하여 목표를 이루어 내는 과정이 인상깊었습니다. 정주영 회장의 “시련은 있어도 실패는 없다.” 라는 말이 이러한 경영자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.28
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    리더십_제임스 클리어(James Clear)의 아주 작은 습관의 힘을 읽고, 진정한 리더, 리더가 되기 위한 노력
    의 경영자인지, 말단 직원인지, 학생인지, 주부인지 상관없이 누구나 관찰할 수 있으며, 유용하게 사용할 수 있는 능력임과 동시에 기술이라 할 수 있다. 그리고 이 세상에 모든 기술 ... REPORT리더십진정한 리더는 누구일까요.?리더가 되기 위해 어떤 노력을 하였을까요.- 제임스 클리어(James Clear)의 「아주 작은 습관의 힘」을 읽고.제 출 일담당 교수 ... 아 이 디학 번이 름Ⅰ. 서론리더십을 가지고 태어나는 사람은 그 누구도 없다. 리더십은 인간의 유전자에 새겨져 있거나 특별한 사람만이 알아볼 수 있는 암호가 아니다. 리더십은 기업
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.01
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    Coupang 쿠팡
    문화 조직 문화 리더 굿모닝 쿠팡 CC 데이 메이크 프렌즈 고객 감동 내부 고객 행복 경영정보학원론 Coupang 기술 혁신 소비자 Needs 에 민첩함 모바일 최적화 서비스 플리 ... .1 Coupang 경영정보학원론 CoupangWhat is 쿠 팡 ' 소비자 중심 ‘ 의 원칙 . 2014 년 기준 매출 , 판매 , 적자 모든 부문 소셜 커머스 업계 No.1 ... 2012 년 최고 성장사이트 1 위 2012 년 최고 성장사이트 1 위 위메프 소개 경영정보학원론 Coupang쿠 팡 V S 위메프 차별화 서비스 CF 광고 모델 주 타겟 상품
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.02
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    리더십-학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    가 활발한 편이어서, 최고경영자부터 사원까지 개방적인 관계가 구축되어 있다. 따라서 부장급 리더들 역시 관계적 투명성을 높게 유지하는 경향이 있다. ... Ⅰ. 서론현재 우리 기업들은 성장이 정체되고 불확실성이 심화되는 어려운 상황에 직면해 있다. 이에 따라 기업과 리더들은 창조적인 혁신을 통해 미래 역량을 확보하고 긍정적인 조직 ... 을 포함하는 개인적 경험을 통해 있는 그대로의 자아를 인정하고, 스스로 생각하고 믿는 바를 그대로 행동하며 표현하는 것을 의미한다. Goffee & Jones(2005)는 "리더
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.27
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    평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사
    자의 능력 경영자는 자신의 힘만이 아니라 타인을 통해 조직의 목표를 달성하는 사람이라고 할 수 있다. 이러한 경영자는 대표 한 명이 아닌 최고경영자, 중간관리자, 작업반장, 교육 ... 적 시각 총체적 시각이란 모든 이해관계와 활동의 조정 및 통합할 수 있는 능력을 의미한다. 이와 같은 총체적 시각은 주로 최고경영자에게 중요시 되는 능력이라고 할 수 있다. 2) 인간 ... , 인간관계 능력과 관련해서 경영자에게 요구되는 역할로 첫 번째는 대표자 역할이 있다. 이는 조직의 대표자로서 행사에 참여하며 사회적 의무를 다하는 것이다. 두 번째는 리더 역할
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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    미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리
    는 경영자들은 통계적인 수치 등으로 확인을 할 수 있는 정량적인 데이터에 비해서는 자기 자신의 직감을 더 믿는 경향도 있다고 한다. 이로 인해서 다른 사람의 말을 잘 듣지 않게 되 ... 고, 결국에는 독단적인 판단을 내려서 많은 사람들의 권리를 침해하게 될 수도 있다. 하지만 그와 동시에 기업을 이끌어 나아가는 사람이든 혹은 국가를 이끌어 나아가는 사람이든 경영자 ... 와 적절하게 협력을 하면서 정국을 운영한다기보다는 미국의 주권과 이익을 최우선적인 사항으로 놓고 자신이 최고 권위자로서 군림하고자 하는 태도를 보이기도 했다. 트럼프 대통령은 자신
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01
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    [a+취득자료] 영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유 경영자와 전문경영자의 장.단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오.
    게 세 가지로 분류 가능하다. 첫째, 대인관계 역할을 해야 한다. 경영자는 회사의 대표로서 외부와 소통해야 되고, 회사의 리더로서 조직을 이끌어야 한다. 그리고 연결자로서 상사 ... 가 지난 2004년부터 최고경영자를 맡고 있다. 이 회사의 성공 비결로 지목되는 요인은 가족소유를 바탕으로 이루어지는 경영 리더십의 지속성이다. 푹스의 창업자는 31년, 그의 아들 ... 은 41년간 최고경영자로 재임했다. 장기적 관점으로 회사를 운영한 결과, 회사 매출은 2대 경영자가 재임하는 동안 60배가 성장했다.3. 전문경영의 장단점과 그 사례(1) 전문경영
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03
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    경영학개론 ) 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해
    상태로 출시되었다.이는 마이크로소프트의 몰락의 신호탄이 되었다. 배타적이고 이기적이라는 평가를 받았던 윈도우의 최고 책임자 스티븐 시놉스키가 사실상 해고되었고, 노키아를 인수 ... 을 제기하게 했다.그러나 이는 기우에 그쳤다. 사티아 나델라는 심리학자를 섭외하여 수많은 직원들과 미팅에 나섰다. 그리고 직원들이 배타주의와 경쟁주의, 스티브 발머와 리더들의 오만 ... 23% 증가하였고 현재 마이크로소프트 매출 성장의 주요 동력이 되었다.? 열린 경영 : 오픈 이노베이션(Open Innovation)을 통한 개발자 생태계 확장오픈 이노베이션
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.14
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  • 자료 표지
    초격차 리더의 질문
    초격차 리더의 질문우리사회에는 수많은 리더들이 있다. 창의성과 혁신을 바탕으로 기업을 일구고 세계 최고로 만들어낸 기업가들을 떠올릴 수 있다. 애플의 스티브잡스, 소프트뱅크의 손 ... 그리고 문화'를 통해 딛고 일어서야 한다고 조언하고 있다. 삼성이라는 거대기업을 경영자가 되기까지, 그리고 그 경험속에서 기업경영을 함에 있어 실질적인 32개의 고민과 질문에 대한 ... 한 경험을 축적한 인원들이다. 가족경영이라 해도 오히려 창립자 보다 더 우수한 교육을 받고 실무에 투입되는 경우가 많다. 더욱이 '전문 경영인'이라면 추가적인 설명이 불필요하다. 그만큼
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.04
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  • 자료 표지
    리더십 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    의 문제가 아닌 전략적인 필수 조건으로 인식되고 있으며, 최고 경영자들은 기업의 비전 그리고 성장목표달성의 가장 큰 장애 요인으로 유능한 리더 부족을 지적하기도 한다. 리더십 ... 은 최고 경영자뿐만 아닌 조직 전 부분에서 요구되고 있으며, 조직들은 리더십 역량을 개발하기 위해서 투자를 하고 있다. 따라서 본론에서는 리더십을 개발하기 위해서 어떠한 경험과 학습 ... 시 무조건 감점처리 되니 참고바랍니다.* 과제 모사율이 80%를 넘을 경우에는 자동으로 0점 처리됩니다.작성기준글자크기 : 10포인트, 줄간격 : 160%, 분량: 본 교육원양식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    리더십의 영향력에 대한 사례연구
    회사는 어제의 제품을 오늘의 소비자에게 팔 수 없다고 하고 새로운 세대에 걸맞도록 브랜드를 재창출하고 이를 위해 엄청난 노력과 시간을 쏟고 있다. 최고 경영자인 로베르토 고이주에타 ... 아야 한다고 했다. 그는 자기 손으로 최고의 인물을 뽑는 것이 자신의 업무라고 주장하고 있다. 질레트 뿐만 아니라 펩시콜라의 웨인 캘로웨이 회장도 같은 생각을 하고 있는 경영자이 ... 다. 마찬가지로 사우스웨스트 에어라인의 최고 경영자 허브 켈레허는 94년에 포춘지로부터 미국에서 가장 뛰어난 경영자로 뽑힌 인물이다. 이 경영자는 뛰어난 사람들을 고용해서 그 사람
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11
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    (경영학원론 2025 중간과제물) 1.유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고
    ) 손정의: 디지털 시대의 모험가 (2) 손정의의 경영자 계층 분석 ? 장기 비전을 선도하는 최고경영층(Top Management) (3) 손정의의 경영자 자질 분석 ? 세 가지 ... 과 기업 운영 방식의 경계를 허물었으며, 손정의는 단순히 한 기업의 경영자가 아닌 하나의 글로벌 산업 생태계를 기획하고 연결하는 전략가로 기능했다. 따라서 그는 최고경영층이 담당 ... 경영학원론 2025년 1학기 경영학원론 중간과제물 경영학원론 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라 경영학원론 2025년 1학기 경영학원론 중간과제물 경영학원론
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.01
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    글로벌기업가정신
    , 노사화합, 기업성장도 이루어지게 된다. 따라서 오늘날에는 기업가정신을 전문경영자의 능력과 총체적 리더의 평가 기준으로 논의되고 있으며, 이러한 기업가정신은 세계화의 진전과 무한 ... 는요약할 수 있다. 이 정의에서 기업가정신은 반드시 창업이나 기업경영자, 리더와 연결되는개념은 아니며 혁신과 창조, 위험감수성, 행동력, 가치 창출을 시행하는 자라면 개인적인 차원 ... 라는 의미로 사용된다. 최근 기업의 ESG경영이라든지 기업 경영자들의 경영 윤리에 대한 관심과 그 중요도에 대한 평가가 증가하고 있는 것을 감안하면 이제 기업의 윤리성과 기업가 정신
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10
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2025년 10월 28일 화요일
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- 작별인사 독후감
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