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부당노동행위 사회적협동조합 삼성 노조 복수 다수 제주대 노사 교원단체 숍제도 신경숙 외딴방
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"노동조합탈퇴" 검색결과 281-300 / 1,391건

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    단결권보장과 단결강제 관련 판례 태도
    교섭권의 단일화를 위하여 유니온 숍 협정까지 맺고 있는 이 사건에 있어서 원고들이 위 노동조합을 탈퇴하여 부산민주택시노조에 가입하는 것을 허용하는 것은 하나의 사업체인 피고회사 내 ... 당하지 아니할 자유 그리고 가입한 노동조합을 탈퇴할 자유는 근로자에게 보장된 단결권의 내용에 포섭되는 권리로서가 아니라 헌법 제10조의 행복추구권에서 파생되는 일반적 행동의 자유 또는 ... 에 사실상 복수노조를 허용하여 단체교섭권을 가지는 노동조합이 복수가 되는 결과가 되고,이러한 결과는 교섭창구의 단일화를 위한 단체교섭의 방법 등 필요한 사항이 마련되는 2001
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    방송통신대학교 - 소비자법 2학기 출석대체 과제물
    - 민감정보 : 사상ㆍ신념, 노동조합ㆍ정당의 가입ㆍ탈퇴, 정치적 견해, 건강, 성생활 등에 관한 정보, 그 밖의 정보주체의 사생활을 현저히 침해할 우려가 있는 개인정보로서 대통령령
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.10.19
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    복수노조, 노조전임자 임금
    Ⅰ. 복수노조1) 복수 노조는 노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 노조에 가입하지 않은 자가 기존 노조에 대항해 별도의 노조를 결성했을 때, 해당 노조를 일반 ... 성이 높다. 기업이든 노동조합이든 내부구성원과 조합원과의 관계개선이 이루어지지 않는 경우 복수노조는 어쩔 수 없는 문제가 될 것이다.6) 결 론노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성 ... 의 경우 복수노조로 인한 문제가 발생하는 일은 극히 드물 것이란 전망이다. 이러한 전망은 지난 2009년 이 동서리서치에 의뢰해 전국의 노동조합 가입 근로자 700명을 대상으로 조사
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.09
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    한국 노동조합운동의 전개 과정과 특성
    게 세 시기로 분류되는데 첫번째로 1987-1989의 특징은 대중운동의 폭발과 노동조합활동의 승인, 민주노조진영의 형성으로 치열한 노사간의 공방이 전개된 것이다. 1990-1995년 ... 노사관계론 REPORT勞史의 재발견 – 제 3장: 한국 노동조합운동의 전개 과정과 특성목 차연습문제사례2-1. 현대중공업 노동운동2-2. 이랜드 노동운동2-3. MBC 노동운동 ... 참고문헌연습문제[노사관계론 교과서 132p]연습문제 1: 일제하 한국 노동운동의 특징에 대해 설명해보시오.1910년대 에는 자연발생적, 분산적인 전기적 조직형태의 노동조합운동이 주류
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.15 | 수정일 2014.04.17
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    인천공항 비정규직 노사 사례
    공항공사 비 정규직 노동조합 “ 노조가 파업을 해도 대체 인력이 모두 준비돼 있다” “비 정규직 문제는 공항공사가 아닌 정부에서 결단을 내려야 할 사항” “벽보에 쓰여있기는 가족이 ... 한 노조 간부를 공항공사에서 교체 요구할 것 해당 협력업체에서는 대상자 징계 노조가 부당해고 , 부당노동행위 등 소송 진행 시 끝까지 버팀 ( 시간끌기 ) 시간 끌면서 노조 조합원 탈퇴 ... 인천공항 비정규직의 눈물목차 인천공항 비 정규직 현황 인천공항 비 정규직 노조의 요구 인천공항 비 정규직 노조 파업에 대한 대응 노조 측 입장 VS 공사 측 입장 인천공항 비
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    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02
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    디자인과 문화, 이탈리아 디자인, 멤피스, 한국 60, 70, 80년대 디자인, 스칸디나비아 디자인 특징
    미아 디자인은 사용자 편의측면에서 응용이 난해하거나 불가능한 경우도 많았다.- 솟사스는 알키미아에서 탈퇴하여 자신이 주도가 된 멤피스 그룹을 결성했다. 1970년대 말 모던 디자인 ... )」, 1919)은 당시 예술노조위원장으로서 "디자인은 그 디자인의 값을 지불할 수 있는 사람만이 아니라 모든 사람의 것이 돼야 한다."고 했다. 이른 바 민주적인 디자인, 모든 이
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.04
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    노조전임자와복수노조문제
    의 조정, 중재 대상 여부에 대해 중재재정의 대상이 될 수 없다는 판례가 있다.복수노조란, 노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 노조에 가입하지 않은 자가 기존 노조 ... 하면 기존 근로자를 대상으로 하는 노조가 있는데, 노동조합이 분열해 탈퇴하는 이가 노조를 결성하면서, 기존 근로자를 대상으로 하여, 새로운 노조를 만들어 기존노조원이나 비노조원을 가입 ... 노조전임자와 복수노조 문제ㄱ. 노조전임자와 복수노조 란?우선 노조전임자 란 “단체협약 또는 사용자의 동의로 근로계약상의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합의 업무에만 종사하는 근로
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    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2018.11.04
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    우리나라 노조현황
    민주노총 탈퇴사업장 : KT(27,451명), 쌍용차(3,480명), 인천지하철공사(733명), 인천국제공항공사(611명)2009년 노동조합 조직현황 분석.□ 총괄? 노조조직 ... 1. 노동조합의 개념1) 노동조합의 정의“노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 근로자의 경제적. 사회적 지위향상을 도모할 목적 ... 으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.” -노동조합 및 노동관계조정법 제 2조 4항-2) 노동조합의 기능노동조합의 기능은 조합의 목적에 따라 경제적 기능, 공제적 기능
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.22
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    한국통신계약직(한통계약직, KT)과 노조문제, 한국통신계약직(한통계약직, KT) 노조건설, 한국통신계약직(한통계약직, KT) 부당노동행위, 한국통신계약직 고용안정저해 일지, 투쟁
    도 자동으로 노동조합의 조합원 신분이 되도록 한국통신의 노조규약과 단체협약에 명시해 놓고도 이를 실제로 지키지 않고 있다. 이러한 한국통신의 단체협약 미적용은 법적으로 노동자의 평등 ... 에 대한 불만이 쌓이면서 노동조합 추진에 대한 논의가 시작되었고, 더욱이 한국통신의 구조조정이 본격화되면서 본격적으로 노조건설이 진행되었다.Ⅲ. 한국통신계약직(한통계약직, KT ... 차공문○ 3/29 한통 대대회 - 노조가입 거부, 규약개정 난색○ 3/31 한통 서울지역 계약직 노동조합 창립총회○ 4/1일 위원장 및 집행부 해고통보○ 5/30일 대전·충남 지역
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    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19
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    인종차별
    이었고, 나치스의 지지자로서는 항상 몰락의 위협을 받고 있던 중산계급이 중심이었으며, 거기에 다시 군인으로 복원된 병사·장교와 중소농민, 노동조합에 불만을 품은 노동자 ·점원 ... 을 보호하였고, 또한 식량의 자급자족화를 도모하였다. 공업면에서는 인조석유 ·인조고무를 비롯하여 대용품 생산에 힘을 기울였으며, 종래의 노동조합을 폐지시키고 노동자를 자본가 ·기술자 ... 신봉자로 만들었기 때문에, 반(反)나치스 저항운동은 1936년이 되자 거의 그 자취를 감추었다.국제관계에서는 1933년 10월 국제연맹을 탈퇴하고, 1935년 1월 자르지방
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    | 리포트 | 15페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.01.27 | 수정일 2019.01.28
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    [연대투쟁][연대][투쟁][교육][노동조합][국제연대][공무원노동기본권]연대투쟁과 교육투쟁, 연대투쟁과 노동조합투쟁, 연대투쟁과 국제연대투쟁, 연대투쟁과 공무원노동기본권투쟁 분석
    과 직결되어 있으므로, 다양한 사회집단?세력과의 연대와 협력은 공공부문 노조의 전략적 과제다.예를 들어, 해외매각과 민영화 문제는 노동조합만의 문제가 아닌, 국민적 관심사이자 쟁점이 ... 연대투쟁과 교육투쟁, 연대투쟁과 노동조합투쟁, 연대투쟁과 국제연대투쟁, 연대투쟁과 공무원노동기본권투쟁 분석Ⅰ. 연대투쟁과 교육투쟁Ⅱ. 연대투쟁과 노동조합투쟁Ⅲ. 연대투쟁과 국제 ... 의 요구에 부응4) 노동운동의 활성화를 위해서도 절실하게 요청5) 공무원사회의 부패를 근절3. 공무원노동조합의 투쟁참고문헌Ⅰ. 연대투쟁과 교육투쟁3월부터 시작된 각 학교의 등록금 투쟁
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    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18
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    1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점은 무엇인지 주요 특징과 변화에 대해 논하시오
    노동조합의 파괴 혹은 무력화를 위해 노조지도부를 포함한 핵심 활동가들의 징계, 업체 폐쇄, 계약해지, 정리해고 등 공세를 펼치며 일반 노동자들에 대해서는 노조탈퇴를 강요 ... 는 수준에서 정규직 노동자들과 단일 노동조합으로 조직되는 1사1노조 조직화도 긍정적 기능이 크다는 점에서 적극 추진할 필요가 있다. 전국적 수준에서는 정규직? 비정규직의 이해관계 적대성 ... 적’ 투쟁으로 산화 했었다면 그 결과는 어떻게 되었을까? 노동자 대투쟁은 한국노총 노동조합의 대자본, 대정부 교섭력을 높여줌으로써 조직노동 내 한국노총의 패권을 더욱 공고히 하는 결과
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.09
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    북한 인권에 대한 국제사회의 시각
    적 언론, 노조의 활동은 완전히 봉쇄되어 있다.-국제사회가 가장 지대한 관심을 집중하고 있는 정치범수용소 문제와 탈북자 문제 등.→북한의 전근대적 유일지배체제가 가져온 불가피한 현상 ... 이다.(3) 핵 위기-핵확산금지조약 탈퇴 선언을 계기로 터져 나온 북한의 핵개발 위기는 북한 인권문제를 악화시키는 또 다른 배경요인이 됨.-북한의 핵개발은 체제생존을 위한 피할 수
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25
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    노사협력과 노사문화
    900).관련판례*2. 노조법(부당노동행위) 유 형단체협약상의 유니언 숍 협정에 의하여 사용자가 노동조합을 탈퇴한 근로자를 해고할 의무는 단체협약상의 채무일 뿐이고, 이러한 채무 ... 사업의 경우 일반사업에 비해 단체행동권 행사가 제한됨*조직형태별 비교2. 노조법(총설) 노동조합 형태구 분내 용비 고(예)산별노조동종 사업에 종사하는 근로자들이 기업을 초월하여 조직 ... 한 노동조합 형태민주노총 공공서비스노조산별연합단체동종 산업에 속한 기업별노조를 구성원으로 하는 조직형태한국노총 전국공공노동조합연맹기업별 노조동일 기업에 속한 근로자들로 구성된 노동
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    | 리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.06
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    신노사관계론 부분 정리
    하는 절차. 교섭이란 대등하게 되어야 한다.단체 ? 목적달성을 위해 선발된 노조의 교섭대표. 노동조합의 대표.교섭 ? 거래와 협상이라는 형식을 취하게 되어 계약을 체결하는 과정 ... ② 황견계약 ? 근로자가 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건③ 단체교섭거부④ 지배 개입 및 경비 원조 ? 대립관계에 있는 노동조합이 사용자로부터 그 운영을 위하 ... 노사관계론◎ 단체교섭노동조합과 사용자 또는 사용자 단체가 근로자의 임금, 근로시간, 근로조건 등에 관한 협약의 체결을 위하여 대표자를 통해 집단적으로 타협을 모색하고 협약을 관리
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.15
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    [장기투쟁][산업기술평가원][린나이코리아][대구지하철공사][산업별노동조합]산업기술평가원의 장기투쟁, 린나이코리아의 장기투쟁, 대구지하철공사의 장기투쟁, 산업별노동조합의 장기투쟁
    된 노동조합이 제 역할을 할 수 없도록 조합원을 탄압하고, 회유함.o 집단 탈퇴를 배후조종하고 유도하여 정리해고를 눈앞에 둔 조합원들이 노동조합을 등질 수밖에 없는 조건을 만듬.o ... 산업기술평가원의 장기투쟁, 린나이코리아의 장기투쟁, 대구지하철공사의 장기투쟁, 산업별노동조합의 장기투쟁 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 산업기술평가원의 장기투쟁1. 개요2. ‘산업기술평가원 ... ’의 노동탄압과 정리해고3. 문제점1) 문제의 근본적인 원인 : 평가 비리와 노사관계 지배개입2) “산업기술평가원”의 노동조합 탄압3) 산업자원부의 배후조종과 책임방기4. 해결방안1
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.01
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  • 자료 표지
    노사관계 (2)
    의 채용해고 등을 노동조합의 통제에 위탁하고 회사는 노동조합 이외에서는 근로자를 채용치 않고 반드시 조합원 중에서 채용해야 한다.그러므로 노조의 권리와 단결을 유지하는데 가장 강력 ... 조합에 가입하지 않으면 안 되고 또한 그 조합으로부터 탈퇴하거나 제명되어 조합원 자격을 상실할 때에는 패고 된다는 노사간의 협정을 말한다. 또 기업 내의 미가입 근로자를 노동조합 ... 의 내용에 있어 조합원의 보편적 이해를 강조하게 되어 협소한 노조운동을 벗어나 넓은 시야를 갖는 노동운동 조건이 형성될 수 있다는 점? 산업별 노동조합하에서는 인려과 재정이 상급조직
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05
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    1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점은 무엇인지 주요 특징과 변화에 대해 논하시오
    자 대투쟁을 통해 민주노조들이 조직되어 대안적 노동조합운동으로서 조직?동원 역량을 강화하며 노동계급 형성을 주도해 왔다. 민주노조운동은 1996~97 노동법재개정 투쟁 시기 절정 ... 음을 확인해 주었다.2) 노동조합이 투쟁노동조합이 투쟁의 구심점으로 작동하는 것을 저지하기 위해 사측은 노동조합이 결성되면 곧바로 노동조합의 파괴 혹은 무력화를 위해 노조지도부 ... 거나 경미하여 사측의 노조파괴 공작은 별다른 제재를 받지 않고 관철되었다. 이처럼 비정규직 노동자들은 유리한 투쟁 시점과 조건을 조성하거나 선택하기 어렵고 노동조합을 결성하여 보전하는 것
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.04
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    1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점은 무엇인지 주요 특징과 변화에 대해 논하시오
    자 대투쟁을 통해 민주노조들이 조직되어 대안적 노동조합운동으로서 조직?동원 역량을 강화하며 노동계급 형성을 주도해 왔다. 민주노조운동은 1996~97 노동법재개정 투쟁 시기 절정 ... 음을 확인해 주었다.2) 노동조합이 투쟁노동조합이 투쟁의 구심점으로 작동하는 것을 저지하기 위해 사측은 노동조합이 결성되면 곧바로 노동조합의 파괴 혹은 무력화를 위해 노조지도부 ... 거나 경미하여 사측의 노조파괴 공작은 별다른 제재를 받지 않고 관철되었다. 이처럼 비정규직 노동자들은 유리한 투쟁 시점과 조건을 조성하거나 선택하기 어렵고 노동조합을 결성하여 보전하는 것
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.01
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    비정규직의 실태와 문제점
    . 계약기간 만료되면 더 이상 일하기 힘든 불안 고용 4. 불법파견 , 간접고용 5 . 민주적 노조 결성시 해고 , 근로계약 연장 조건으로 노조 탈퇴 요구 6 . 근로현장에서의 비 ... 정규직의 양극화 (5) – 기타 사회보험 적용률 , 노조 조직률 , 교육훈련 등 기타 부문에서도 격차가 심함비정규직 보호법 비정규직 보호법 1. 기간제 및 단시간근로자 보호 등 ... ( 현대기아차 하청 ) 부당대우비정규직 문제해결을 위한 노동자의 노력 (1) - 타타대우상용차 정규직 노조 비정규직 문제를 배제 · 방관하지 않고 정규직화 요구 , 2003 년부터 해
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    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.06
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2025년 11월 12일 수요일
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