"기타법정휴일"의 검색결과 입니다.

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"기타법정휴일" 검색결과 381-400 / 756건

주5일 근무제에 따른 관광레저산업의 변화00

하는과사전2) 레저의 의미(1) 자유시간으로서의 레저: 실용적이며 양적인 정의레저는 보통 자유시간으로써 정의된다. 일과 기타 의무로부터 자유로운 시간을 의미한다. 이것은 매우 단순 ... 적으로 주거공간을 떠난 탈일상적이라는 측면이 강하게 부각되기 때문인 것으로 해석된다.2) 주5일 근무제근로기준법에서의 법정근로시간이 1주 44시간에서 40시간으로 변경되었다. 주40 ... 시간을 넘지 않는 범위에서 주6일 근무제, 주5일 근무제, 주4일 근무제 등 다양한 방식으로 변형이 가능하다. 법정근로시간인 주40시간제에 더해 3년까지는 노사가 합의하면 주16

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.10

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보육서비스의 문제점과 개선방향에 대해 서술하시오

세의 일반 영유아를 대상으로 보육서비스를 제공하고 있다. 따라서 아동 중심적 보육이 이루어지지 못하고 있는 상태이다. 연장보육, 휴일보육, 장애아보육, 일시보육 등과 같은 특수보육 ... 교사는 2년제 또는 4년제 대학교의 다양한 전공학과, 교육원 그리고 기타의 각종학교에서 양성되어 지고 있다. 그로 인해 학생선발, 실습, 교육과정 등 자격과 실력에서 많은 차이 ... 영유아가 서류적으로 문제가 있어 지원에서 벗어나 있는 경우도 많다. 국가의 세입으로 이루어지는 보육료 지원이 기준에 타당하고 공정하게 지원이 이루어져야 한다.둘째, 법정수급권자 및

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.30

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빌딩 관리 운영 계획 , 관련법규 및 에너지 절감방안 , 조직구성 및 업무분장 , 부서별 운영계획

의 효율성을 극대화함에 있다.2) 계획표의 종류가) 년간 업무 계획① 당해연도 분기, 반기, 년간 또는 몇 년에 1회등 주로 정밀한 종합점검 또는 법정 정기검사 측정과 외주 공사작업 ... 는 작업책임자에게 공사중 안전사고가 발생하지 않도록 주지 시킨다.라) 공사는 가능하면 야간 휴일을 이용하여 작업하는 것을 원칙으로 한다.2) 공사중가) 시방서 및 발주한 내용의 자재 ... 서버 운용 방법(2) 기존 직원 교육1) 방법 : OJT 교육2) 횟수 및 시간 : 1회/30분, 4회/월간, 48회/년간, 총 24시간 실시(3) 법정의무 교육(보수교육)분 야

리포트 | 90페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.06.02

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혼인과이혼의신분적재산적효과. 근로자30인이상의사업장에근무하는근로자의법정근로시간과연장근로시간

에서 종사하는 법정근로시간과연장근로시간I. 시간외 근로시간II. 야간, 휴일 근로시간III. 탄력적 근로시간제도의 적용제외혼인과 이혼의 신분적, 재산적 효과에 관하여 서술하시오.I ... 목차1. 혼인과 이혼의 신분적, 재산적 효과I. 부부간의 계약취소권II. 부부재산 계약III. 법정재산제IV. 재산분할 청구권2. 상시 근로자 30명 이상 고용하고 있는 사업장 ... 에 의해 성년으로 의제된다. 그러나 부부재산계약은 혼인 전에 체결하게 된다는 점에서 이를 일반적인 민사계약과 같이 법정대리인의 동의가 필요하다고 할 수 있는지가 문제되기 때문에 견해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.27

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인적자원관리의 강의정리 및 생각해 보기 자료(11강~13강)

국가의 사회 보장정책의 일환으로 국가가 기업에 법률로서 실시를 강제함으로써의무화된 복리후생ex)의료보험,산재보험,연금보험,고용보험)사회보험,퇴직금제도,유급휴일,휴가제도.2. 법정외 ... 관계 구촉e. 기업의 사회적 이미지 개선- 목적.우수한 종업원 유인, 이직률 감소,면세혜택,동기부여,노조결성방지,고용안정과 인력난해소,생산성향상.복리후생의 유형1. 법정 복리후생 ... .사용자가 전부.(기업).사용자와 종업원이 분담 부담.법정 복리후생이외의 일부 복리후생 프로그램은 전액부담3. 복리후생의 수혜대상자의 선정.균등하게 할건지.입사후 바로or조금 경과

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.12

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[A+] 호텔인적자원관리 분석, 인사규정 비교

가정하는날을유습휴일로 한다-국경일과 법정공휴일기타정부가 정하는공휴일을유습휴일로 한다.리베라 호텔그랜드 호텔하얏트 호텔..PAGE:14외식산업 인적자원 관리근로조건 비교분석호텔 ... , 원에 대하여근로가능하얏트 호텔야간수당 : 22:00~익일06:00근무시 통상임금에 50%를 야간수당으로 가산지급법정휴일에 근무 하였을 시 통상임금에 50% 휴일 근무 수당 ... 시에 통상임금 50%를가산지급..PAGE:13특1급 호텔에 비해 규정 세분화 부족, 및 제한성보다 체계적이고 세분화된 규정 수정 필요-국경일과 기타 정부가정하는 공휴일을유급휴일

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.24

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[간접고용][공공부문간접고용][간접고용 악순환][공공부문간접고용 문제 해결 과제]간접고용 개념, 간접고용 악순환, 공공부문간접고용 확산, 공공부문간접고용 현황, 공공부문간접고용 문제 해결 과제 분석

Ⅳ. 공공부문간접고용의 확산1. 외주용역화 강요하는 각종 정부지침2. 공공부문 외주용역화 진행 사례Ⅴ. 공공부문간접고용의 현황1. 법정최저임금 수준의 저임금1) 법정최저임금 ... 에도 미달하는 경우2) 최저임금이 사실상 기준임금으로 작용하는 경우2. 감시적·단속적 근로자에 대한 근로기준법·최저임금법 적용제외3. 휴일·휴가의 사용 제한4. 만연한 불법파견1) 직접 ... ) 최저임금이 사실상 기준임금으로 작용하는 경우해양대는 최저임금법 위반으로 고발된 바 있다. 그런데 새로 용역계약을 체결한 후의 임금지급액을 보면 정확히 법정최저임금만큼만 지급

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.12

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노동법 정리

성년자 자신이 법정대리인의 동의를 얻어서 근로계약을 체결하는 방법과 ② 법정대리인으로서 미성년자의 동의를 얻어 근로계약을 체결하는 방법이 있다. ①의 경우는 민법의 일반원칙이 근로 ... 하더라도 그 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정될 때에는 법정대리인 또는 노동부장관이 향후 이를 해지할 수 있다.(법 제67조 제2항 참조)2. 채용내정과 시용기간1) 채용내정 ... 이 적용되는 경우에는 ① 해고예고 수당 ② 시간외 야간 ? 휴일 근로 가산임금 등이다.5.퇴직급여( 퇴직금 + 퇴직연금)현행 근기법 제 34조는 퇴직급여제도에 관하여 근로자 퇴직

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16

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근로자 파견 계약서

하는 것으로 정리한다.2. 업무내용 : 가. 업무 ?직업분류 :나. 기타 관리자의 지시업무제 4 조 【임 금】1. 임금형태는 월급제로서 다음과 같이 지급하며, 매월 1일부터 말일 ... 으로 법정제세금 및 보험료는 “을”의 부담으로서 “갑”이 원천징수 한다.제 5 조 【수습기간】회사의 규정에 준하여 신규로 채용된 자는 00개월간의 수습기간을 적용하며, 업무수행에 부적합 ... 의 시간적용제외의 승인을 득하였을 시는 그에 따른다.제 7 조 【휴일 및 휴가】휴일 및 휴가는 근로기준법에 준한 근로자 파견 계약내용의 범위내에 정한다.제 8 조 【퇴 직 금】“갑

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2014.04.19

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[모성권리][모성권][모성휴가제도][여성노동자]모성권리(모성권)의 정책범위, 모성권리(모성권)의 실태, 모성권리(모성권)의 모성휴가제도, 향후 모성권리(모성권)의 개선 방향 분석

으로 전환 등은 확대되었다. 또한 여성노동자의 다른 노동기본권이 후퇴되었다. 2001년 모성보호법 개정 당시 유해 위험 사업 사용 금지조항, 야업 및 휴일근로의 금지조항, 시간외근 ... 을 인가 있다고 응답한 여성노동자는 20.6%에 불과했다. 업종별로 보면, 제조업은 24%, 유통업은 14.8%, 기타 업종은 32.2%로 나타났다. IMF이후로 출산휴가가 없어졌 ... %로 나타난다.한편 응답자의 한주 평균 노동시간은 57.06시간으로 나타나 모든 업종에서 법정 노동시간을 넘어서서 일하고 있다. 여성노동자들의 임금, 노동시간, 휴가, 노동강도, 휴식공간

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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직업조사: 간호사에 대하여

를 한다. 이들은 간호사들의 임무를 배정하고 조정하며, 환자보호 및 기타 간호활동의 효율성을 향상시키기 위하여 간호사의 활동을 관찰하고 평가한다. 환자를 방문하여 간호 및 치료활동 ... , 치료, 투약 등에 관한 진료기록을 유지할 수 있는 사무 능력⑥ 혈압계, 주사기 및 기타 의료기구 및 장비를 능숙하게 다룰 수 있는 손재능⑦ 병실 및 수술실에서 시행되는 여러 가지 ... 는 대개 1일 3교대(낮, 저녁, 밤 근무로 나뉨)로 근무한다. 비번은 스케쥴에 따라 정해지기 때문에 일요일이나 휴일에도 근무를 해야 하는 경우가 종종 있고, 반면 평일에 쉬는 경우

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.31

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건축시공의 최근경향

하고 휴일에도 근로하는 경우가 많으므로 법정근로시간 제도가 엄격히 적용된다면 건설산업 전반에 상당한 부담을 줄 수 도 있다. ... 비건축시주제 : 건할 수 없기 로 고정된 생각 생산현장조직의 관리가오랜시간이 필발생하는 건설서 건설업체는력을 기울이게중을 높이려및 기타 활동율 공 및건축시공의때문에 공정생산설비 ... 에서 법정 근로시간이 기존의 44시간에서 40시간으로 단축되면서 건설현장에 어떠한 영향을 주고 있는지 알아보면, ‘2000년 기준 건설업통계조사보고서’에 따르면 건설업에 종사하고 있

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.30

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단체교섭과 단체협약(사례) 노사관계론

와 사용자 또는 사용자단체간에 체결되는 집단적 근로관계에 대한 계약을 말한다.-내용: 임금, 근로시간, 기타 근로자의 대우에 관한 사항, 숍 제도, 조합원의 범위, 조합활동을 위한 ... - 법정퇴직금제: 근속연수 1년에 30일분의 평균임금을 지급하는 제도- 퇴직금누진제: 근속연수가 길수록 근로기준법에서 정한 것보다 퇴직금이 누진적으로 많아지는 제도(3) 인사조항 ... (유해위험작업 근로자는 1일 6시간, 1주 34시간)- 연소근로자의 기준근로시간: 1일 7시간, 1주 40시간② 유급휴일: 근로기준법상의 유급주휴일, 노동절(5/1) 등 30-40 여

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.25

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미성년자, 친권과 관련된 법률조사

한 사람대해 중점적으로 알아보도록 한다.ㄱ.미성년자의 법률 행위는 원칙적으로 법정 대리인의 동의를 얻어야한다.※법정 대리인이란 1차적으로 친권자를 말하고 2차적으로 후견인을 말한다. 미 ... 성년자에 대한 감독권, 동의권, 대리권 및 취소권을 가진다.ㄴ.단독으로 행해진 경우 미성년자 본인이나 법정 대리인이 취소할 수 있다.(4)미성년자가 단독으로 할 수 있는 법률 행위 ... 지금까지 미성년자의 보호를 위해 행위무능력자 제도를 통해 미성년자의 법률 행위를 본인이나 법정대리인이 취소할 수 있음을 배웠다. 그러나 이는 미성년자의 일상의 생활을 힘들게 하

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.29

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미국의 공휴일. Holidays in the USA

하려 한다.그리고 미국에서 우리의 설이나 추석처럼 대부분의 상가 등이 휴무하는 날은 신정, 부활절, 추수감사절, 크리스마스뿐이며 기타 휴일에는 관공서, 은행, 일반회사, 학교 등 ... ?과 목 명 :?담당교수 :?학 과 명 :?학 번 :?성 명 :?제출일자 :American Holidays? 들어가기에 앞서미국의 휴일은 크게 두 가지로 나눌 수 있다. 우선 ... 미국 전체에서 휴일로 삼는 연방 공휴일(Federal Holiday)이 있고, 특정 주에서 자체적으로 정한 주공휴일(State Holiday)이 있다. 주 공휴일이란 연방 공휴일

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.27

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몽골의 경제동향

한 내륙국가로서북쪽으로 러시아, 남쪽으로 중국과 접경▷토지구성 : 목축지(80%), 산림(10%), 경작지(1%), 기타(9%)인 구274만 명(2010.6 기준, 전년 대비 6만 명 ... 증가)민 족할흐족(86%), 카자흐족(6%) 등 29개 부족표준어할흐몽골어(Khalkh Mongolian), 문맹률 3%문어체는 러시아 영향으로 키릴문자(Cyrilic) 사용법정 ... 공휴일신년 휴일(1.1), 차강사르(몽골력1.1~2, 한국 음력설 해당),母子의 날(6.1), 나담절(혁명승리일 7.11~13), 건국기념일(11.26)2. 주요 경제지표년 도2

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.18

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07년 16회 공인노무사 2차 대비 노동법 1 서브노트(07 노동법 개정내용(비정규입법, 부당해고 등)총 반영)

, 휴일, 휴가를 서면으로 명시하도록 추가하였다.4. 단시간근로자에 대한 근로조건의 명시사용자가 단시간근로자를 고용할 경우에는 임금?근로시간 기타의 근로조건을 명확히 기재한 근로 ... 에 차이가 있다. 또한 휴일근로에서는 통상임금 이외에 가산금이 지급되지만, 휴가일근로에서는 가산금이 지급되지 않는다는 차이점이 있다.3. 휴일의 유형휴일은 일반적으로 (ⅰ) 법정 ... 적 근로시간제* 선택적 근로시간제* 탄력적?선택적 근로시간제의 비교* 근로시간 계산의 특례* 근로시간 및 휴게의 특례* 근로시간의 신축적 운용 (중)* 근로시간?휴게?휴일의 적용제외

시험자료 | 274페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.14 | 수정일 2014.07.11

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현행 노동관계법상 단시간 근로에 대한 보호에 대하여

는 경우에만 초과근로를 시킬 수 있다. 이 경우 법정근로시간내의 초과근로에 대해서는 원칙적으로 가산임금지급의무가 없다.3) 휴일?휴가의 적용①연?월차휴가단시간근로자의 경우에 있 ... 1 의의사용자가 단시간근로자를 고용할 경우에는 임금, 근로시간 기타의 근로조건을 명시한 근로계약서를 작성하여 근로자에게 교부하여야 한다.2 근로조건의 명시단시간근로자의 근로계약서 ... 에서 계약기간, 임금의 구성항목?계산방법 및 지불방법, 근로일, 근로시간의 시작과 종료시각, 시간급임금 등 기타 노동부장관이 정하는 사항이 명시되어야 한다.Ⅲ. 근로조건 보호1 근로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.14

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2020년 취업규칙 완벽한 실례(정본 - 2020년 최신근로기준법)

휴일 및 휴가제 49 조(유급휴일)1. 유급휴일은 다음과 같이 법정휴일과 약정휴일로 구분한다.1) 법정휴일: 주휴일(일요일 단, 1주간 개근한 자에 한함), 근로자의 날(5월 1일 ... )2) 약정휴일: 신정(1일), 설날(3일) 추석(3일), 3.1절, 광복절, 개천절 기타 회사가 업무 상의 필요에 의하여 정한 날2. 무급휴무일: 매주토요일3. 제1항 각 호의 휴 ... 이 있을 경우에는 본 규칙이 정한 휴일을 근로자의 동의를 얻어 7일 이내의 다른 날로 대체할 수 있다.제 51 조(공민권 기타 권리행사 등)1. 회사는 근로자가 근로시간 중에 선거

서식 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.18 | 수정일 2020.01.10

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근로시간관리의 필요성과 목적 및 우리나라 근로시간관리의 현황

시간을 제외한 실제 근로시간을 의미하는 실 근로시간가, 국가의 노동관계법에서 규정하고 있는 법정근로시간 및 그 외의 법정외 근로시간 등으로 구분할 수 있다.이와 같이 근로시간은 다양 ... , 근로기준법의 규정에는 이에 관한 명확한 개념적 정의는 없다.그러나 우리나라 근로기준법 제 49조에는 휴게시간을 제하고 1일에 8시간, 1주일에 44시간의 법정근로시간의 기준을 정하 ... 의 적정화 및 휴일· 휴가의 효율적 운영, 교대근무시간제의 합리적 관심, 출·퇴근시간의 탄력적 운영 등에 관한 효율적 관리활동을 통하여 기업의 생산성향상과 조업원의 복지향상을 실현

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.04 | 수정일 2025.05.23

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