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"기업멘토링" 검색결과 281-300 / 5,385건

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    학교 밖 청소년을 위한 사회복지 실천방안을 기술하시오.
    으며, 이는 교육 기회의 확대가 청소년의 사회적 적응에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 시사한다. 이러한 교육 지원 프로그램에는 재수업 기회 제공, 학습 멘토링, 온라인 교육 플랫폼 ... 해야 연계된 상담 서비스는 청소년들이 쉽게 접근할 수 있는 심리 지원을 제공하며, 이는 청소년들의 정신 건강을 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 또한, 지역 기업과의 협력을 통한 ... 인턴십 프로그램은 청소년들에게 실질적인 직업 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공하며, 이는 직업 훈련과 취업 지원 프로그램의 효과를 극대화할 수 있다. 지역사회 기반의 멘토링 프로그램
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.18
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    아동학대의 원인을 제시하고 이에 대한 예방 프로그램을 구성하여 기술하시오.
    은 고민을 한다”라고 말해, 부모들이 서로의 부담을 나누도록 돕는다.둘째, 또래 멘토링 프로그램을 운영한다. 학교 차원에서 학급별로 또래 ‘안전 감시단’을 구성하여, 아이들이 친구 ... 의 이상 신호를 감지하고 교사나 상담실에 알릴 수 있도록 한다. 멘토링 멘토가 “네가 힘들어서 하는 행동인 줄 몰랐다”고 진심으로 말해 주는 순간이 작지만 큰 치유로 작용한다.셋째 ... 을 병행한다. 특히 육아휴직 중인 부모나 조부모 세대를 위해서도 낮 시간대 소규모 줌(Zoom) 강의를 운영하면 참여 장벽을 낮출 수 있다. 아동 대상 멘토링 프로그램은 교실
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09
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    핵심 역량을 갖추기 위한 기업은 어떤 노력을 해야 하는지 서술하시오
    에 투자: 기업은 직원들이 핵심 역량을 지원하는 데 필요한 기술과 지식을 개발할 수 있도록 교육 및 개발 프로그램에 투자해야 한다. 여기에는 현장 교육, 멘토링 프로그램 및 지속적인 교육 기회가 포함될 수 있다. ... 핵심 역량을 갖추기 위한 기업은 어떤 노력을 해야 하는지 서술하시오? 내용핵심역량은 경쟁사에 절대적인 경쟁우위를 창출할 수 있는 기업의 고유한 자원과 능력이 결합된 것을 말 ... 한다.특정 기업이 보유한 우수한 내부 역량을 가진 다른 기업이 쉽게 모방할 수 없는 차별화되고 독특한 능력인 셈이다. 어떤 특정 프로젝트에 필요한 필수 역량은 핵심역량이라고 할 수
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19
  • HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오
    [리포트]인적자원개발론HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD의 개념2 ... . HRD의 구성요소3. 기업의 HRD 사례 조사 및 분석4. 시사점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론인적자원개발(HRD)은 조직의 성과 향상을 위해 핵심적인 역할 ... 을 수행하는 전략적인 접근 방법이다. 기업이 성공적인 경영을 이루기 위해서는 인력을 효과적으로 관리하고 개발하는 것이 중요하다. HRD는 이를 위한 체계적인 프로세스와 활동을 제공
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20
  • 신규 플랫폼 서비스 사업 계획안(서) 기획전략 포함
    백만품명 형태 가격정책 대표 고객사 솔루션 프리플랙스 ASP 형 구축비 소요 (1 회성 ) 00 은행 ,00 건설 ,00 기업 구축형 인당 비용 추가 00 은행 ,00 건설 ,00 ... 기업 계산모듈 API 인당 비용 추가 00 은행 ,00 건설 ,00 기업 서비스 인력 아웃소싱 비상주형 상의함 ( 계약조건에따름 ) 00 은행 ,00 건설 ,00 기업 급여 ... 아웃소싱 상주형 / 비상주형 00 은행 ,00 건설 ,00 기업3. 사업 현황 ( 아웃소싱 )_ 급여 , 연말정산 Ⅰ. 기존 현황 시장 및 고객 현황 - 메인 타겟 시장 : 임직원
    ppt테마 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03
  • 청소년지도사2급 사전과제 (진로활동사업, 진로사업기획)
    학생 및 학교 밖 청소년을 대상(1)원격영상진로멘토링원격영상기술을 활용하여 실시간으로 분야별 전문직업전문가를 만나다양한 진로멘토링 수업을 제공하는 온라인 플랫폼이다.①기본수업각급 ... 대면으로 프로그램에 참여⑤진로심리검사,직업체험,상담,멘토링등 종합적인 진로 교육 프로그램⑥페스티벌 형식으로 인근 지역의 학교와 연합하여 프로그램 제공(2)대학진로탐색캠프대학진로탐색 ... 소년 대상(1)직업교육 혁신지구지자체와 교육청이 협력하여 지구 내에 있는 직업계고와 지역기업, 지 역 대학 간 연계를 통해 고졸 인재 성장을 지원하는 직업교육 기반이자 플랫폼입니다
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.09 | 수정일 2021.05.03
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    지역사회보장협의체에 대해 설명하고 본인이 속한 지역에 있는 지역사회보장협의체의 다양한 활동을 조사하여 서술하시오.
    하고 필요한 자원을 연계하여 복지 사각지대를 해소하는 데 큰 역할을 합니다. 예를 들어, 저소득층 가정을 위한 식료품 지원 프로그램이나 청소년을 위한 멘토링 프로그램 등을 운영할 수 있 ... 와 민간 복지기관뿐만 아니라 지역 기업과의 협력도 강화해야 합니다. 주민 참여를 유도하고 그들의 역량을 강화하는 것도 지역사회보장협의체의 중요한 역할 중 하나입니다. 주민들이 직접 ... 수준을 높이는 데 큰 도움이 됩니다. 마지막으로, 협력 네트워크 구축은 효율적인 복지 서비스 제공을 위해 필수적입니다. 지방자치단체, 민간 복지기관, 기업 등 다양한 주체들이 협력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16
  • 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. 서론 (1)
    인력개발과 활용기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.서론기업 교육훈련은 현대 조직에서 더욱 중요한 위치를 차지하고 있으며, 기업은 종업 ... 으며 직무 수행 능력을 향상시킬 수 있다는 장점을 갖고 있다. 따라서 이 레포트에서는 기업과 종업원의 관점에서 기업 교육훈련의 기대효과를 종합적으로 분석하고 해석할 것이다. 이를 통해 ... 기업과 종업원이 기업 교육훈련을 통해 어떤 가치를 얻을 수 있는지 명확하게 이해하고자 한다.본론기업 교육훈련 개요정의기업 교육훈련은 조직 내에서 종업원들의 역량과 기술을 향상
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    개념준거와 실제준거에 대한 내용을 서술하시오.
    와 다양성에 대해 서술하시오.4. 조직학습에서 관리능력 개발이슈로 사용되는 멘토링과 임원 코칭에 대하여 서술하시오.5. 동료평가와 자기평가를 논하시오.6. 직장 내 다양한 스트레스 ... 되는 멘토링과 임원 코칭에 대하여 서술하시오.코칭을 현대적인 방법론으로 정리한 존 휘트모어는 코칭에 대해서 “성과를 극대화하기 위해 묶여있는 개인의 잠재력을 풀어주는 것”이라고 말 ... 했다. 멘토링도 임원 코칭도 스스로의 원하는 바를 위해서 잠재되어 있는 힘을 이끌어내도록 맞춤형으로 대화를 통해 이루어지는 특징을 가진다. 그런데 멘토링은 개인의 지도와 지원을 받
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10
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    사회복지행정론_청년실업의 사회문제, 서울시 청년수당의 목적과 목표, 문제점과 찬성과 반대 의견의 논쟁, 향후 개선방향에 대해 논하시오
    , 취업 멘토링 특강 등도 함께 지원된다. 강점진단 종합지원, 멘토링, 취업지원 프로그램 제공 등 청년 니즈에 맞게 프로그램 연계를 지속 지원하는 사업이다. “만족도 조사 결과, 사업 ... 권 지역은 공채를 여는 기업도 잘 없는데 정부나 지자체 지원사업에서도 종종 소외된다"라고 덧붙였다.일찍 취업한 청년들 사이에서도 볼멘소리가 나온다. 대학 졸업과 동시에 서울의 한 중견 ... 기업에 입사한 20대 사원 B씨는 "학점 관리나 대외활동, 인턴에도 열심이었지만 집이 어려워 아르바이트에도 목숨을 걸었다"라고 말했다. B씨는 "누구나 저마다 사연이 있고, 상황
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26
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    최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있다. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오.
    최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례 ... 가 빈번히 발생하고 있다. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오.1. 서론현대 사회에서 기업 내 조직구성원의 교육 중요성이 지속적으로 확대되고 있으며, 이는 기업의 경쟁력 강화와 지속 ... 하는 데 중요한 역할을 한다. 특히, 직무 교육은 직원들이 전문성을 갖추고, 업무 효율성을 높이며, 조직의 목표 달성에 기여할 수 있도록 지원하는 중요한 수단이다. 이에 따라, 기업
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28
  • 아동 복지 자선단체 사업계획서 (봉사단체 기획서)
    자원봉사자들과의학대 아동 정서 치료② 학대로 고통 받았을 아동들의 마음과 정서를 따뜻하게 치료3. 결핍 아동들의 교육 불균형 해소 및 봉사 선순환대학생 교육 멘토링을 통한 교육 ... 적 교감 및 치료 진행유사프로그램: 한국토지주택공사 ‘학대피해아동쉼터’ 프로그램https://blog.naver.com/bloglh/222307407347대학생교육멘토링프로그램: 일 ... 주일에 4시간 교육 멘토링 제공인원: 빈곤 및 학대 아동 60 명효과: 경제적 어려움이나 가정 사정으로 일반 학생에 비해 심각한 교육 격차를 가지고, 결국 성인 이후 다시 어려운
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.09
  • 교육훈련의 중요성 [대기업 연수프로그램-교육훈련의 중요성, 대기업의 신입사원 연수프로그램 사례를 중심으로]
    하다. 교육 훈련의 의의 역시 인재양성의 중요성을 강요한다. 기업은 전문 인력을 양성하기 위하여 코치와 멘토링, 직무 내 훈련, 교육 훈련 시행 등과 같은 활동을 진행한다. 이 ... 은 애사심, 적응을 위해 기업은 노력해야 한다.본인이 인사담당자라면 사내 교육 훈련 체계를 다음과 같이 구성할 것이다. 첫째, 중소기업의 경우 코치와 멘토링 프로그램 진행을 통해 빠른 ... 교육훈련의 중요성: 대기업 연수프로그램- 교육훈련의 중요성, 대기업의 신입사원 연수프로그램 사례를 중심으로 -기업은 각 기업에 걸맞은 인재를 양성하기 위해 적절한 교육이 필요
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16
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    [인적자원관리] A+ 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가.
    [인적자원관리]• 주제 : 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가?Ⅰ. 서론21세기 무한경쟁사회가 심화됨에 따라 글로벌 시장이 치열해지면서 기업들은 단순히 ... 좋은 제품과 서비스를 제공하는 것만으로는 지속 가능한 성장을 이루기 어려워졌다. 이와 같은 시장 환경에서 우수한 인적자원은 기업의 경쟁력을 결정짓는 핵심 요소로 자리 잡고 있 ... 다. 고도로 숙련된 인재들은 혁신적인 아이디어를 제시하고 조직의 효율성을 높이며, 지속적인 성과를 창출하는 데 중요한 역할을 하기 때문이다. 따라서 기업들은 더 나은 인재를 확보
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16
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    조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지
    한 해결방법을 담은 동영상을 업로드하여 서로 간의 갈등을 예방하는 데에도 어느정도 도움이 되었다고 한다.또 LG유플러스에서는 신입 직원들이 같은 기업의 임원인 상무에게 리버스 멘토링 ... 인적자원관리주제: 조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등 ... 을 서술해 보시오.목차I. 서론II. 본론1. 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성2. 세대 간 갈등을 극복한 기업 사례III. 결론IV. 출처I. 서론누구나 살아가면서 크고 작은 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
  • 조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.
    인적자원관리조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술 ... 이다. 또한, 조직 내에서 세대 간 갈등을 성공적으로 극복한 기업 사례를 살펴보고, 이러한 성공 사례를 통해 향후 세대 간 갈등을 극복할 수 있는 방법과 대안을 탐구하겠다. 이 ... 서 디지털 기술에 익숙하며, 소셜 미디어와 온라인 커뮤니케이션에 능숙한다. 그들은 새로운 아이디어를 구상하고 혁신을 추구하는 경향이 있다. 반면에 선임 직원들은 기업의 전통과 안정
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
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    제4차 다문화가족정책 기본계획의 내용을 체계적으로 요약하고, 가장 관심이 있는 정책과제 2가지를 선정하여 대안을 제시하시오.
    도록 지원한다. 또한 다문화가족 자녀가 학업 성취도를 높일 수 있도록 학습 지원 프로그램을 제공한다. 이 프로그램은 방과 후 학습 지도, 학습 멘토링, 온라인 학습 지원 등 다양한 형태 ... 로 브를 마련하여 이들이 안정적으로 취업할 수 있는 환경을 조성한다. 예를 들어, 다문화가족 구성원을 채용하는 기업에 대해 세제 혜택을 제공하거나, 채용 지원금을 지급하는 등의 방안 ... 와의 상호작용을 증진시키기 위한 멘토링 프로그램을 강화하는 것이다. 지역 주민과 다문화가족 간의 네트워크 형성을 통해 상호 이해를 높이고, 다문화가족의 지역사회 적응을 돕
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14
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    인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)
    / 멘토링 제도조직에서 개인을 육성하고 경력을 개발시키는 방법 중 가장 오래된 것으로 효과적인 방법이다. 핵심인재를 개발하거나 특정분야의 전문가를 육성하는 데 적절한 방법으로 기업 ... . 전문성 개발 프로그램(2) 경력개발1/ 경력개발의 특징2/ 경력개발 프로그램3/ 멘토링 제도4/ 직무순환(3) 조직개발1/ 조직개발의 목적과 목표2/ 조직개발기법1. 개인 수준 ... 여 필수적인 것이다.(1) HRD의 의미인적자원개발(Human Resource Development)은 근래에 각광을 받고 있는 개념으로써 특히 기업에서는 교육과 훈련을 통한 조직원
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16
  • 지역사회복지실천 대상자의 강점을 활용한 실천사례의 예를 설명하고 자신의 강점은 무엇인지 서술하시오
    관점을 적용한 대표적인 실천 사례들이다.1) 노인의 경험과 지혜를 활용한 ‘세대 간 멘토링 프로그램’고령화가 진행되면서 노인의 사회적 역할 감소와 고립 문제가 심각해지고 있다. 많 ... 한 역할을 수행할 수 있다.서울의 한 복지관에서는 노인의 경험을 활용하여 청소년과 연결하는 ‘세대 간 멘토링 프로그램’을 운영했다. 이 프로그램에서는 은퇴한 전문가, 교사, 직장인 ... 관계자들과 협력하는 과정에서도 소통 능력은 필수적이다. 지역 주민, 행정기관, 복지 기관, 기업 등과 협력할 때, 서로의 입장을 이해하고 조율할 수 있는 능력이 있다면, 보다 효과
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12
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    사회의 변화에 따라 사회복지실천의 목표가 새롭게 변화하고 있다. 사회복지실천 목표에 새롭게 포함될 수 있는 목표를 정하여 자신의 견해를 제시하시오.
    과제로 떠오른다. 어르신이나 장애인 가정이 온라인 행정 서비스에서 배제되는 현실을 목도하면서, 단순히 디지털 기기를 보급하는 것을 넘어 그들이 스스로 활용할 수 있도록 교육·멘토링 ... 은 위기 대응 정보에 접근할 뿐 아니라, 위기 이후 새로운 일상에 적응하며 자립할 수 있다.디지털 포용은 단순히 기기 보급으로 끝나지 않는다. 이용자 맞춤형 교육과 멘토링, 상시 ... 은 노인 맞춤형 스마트폰 활용 강좌를 개설하여 매회 정원을 초과하는 수강생을 기록했다. 이 사례는 생활밀착형 접근이 효과적임을 시사한다.둘째, 디지털 멘토링 프로그램을 도입
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
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2025년 09월 04일 목요일
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