"근로자위원동의서"의 검색결과 입니다.

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방문요양 생활법률 취업규칙 교섭창구단일화 노무사 노동법 산업복지론 ILO

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"근로자위원동의서" 검색결과 381-400 / 1,670건

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A+ 주요 국가의 보건의료체계

약속.)☞ 1997년 노동당 정부가 출범하면서 이 문제가 수면 위로 부상하게 된다 → 노동당은 왕립위원회(Royal Commission)를 설치하여 전면적 재검토에 착수이 보고서 ... 문제는 노인들과 가족의 몫으로 남기고 말았다. (주 원인 : 재원 조달에 대한 부담)☞ 후술하는 바와 같이 3여년에 걸쳐 완성된 왕립위원회의 연구보고서가 발표된 2000년 당시 ... 비보장제도는 전국민(2003년 현재 1600여 만명)이 의무가입대상이다. 일반의료비보장제도의 경우 연간 소득 32,600유로(2004년 기준) 이하인 근로자, 실업급여수급자, 상병

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2020.11.19

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기금형 퇴직연금 제도 검토

한다. 협의하여 자산운용 전문가를 선임한다.. 이를 기초로 퇴직연금 규약을 작성하고, 근로자 대표의 동의를 구한다.. 퇴직연금 규약을 고용노동부에 신고한다.. 이사회에서 운용계획서 ... 을 고려한다.중소기업퇴직연금 기금제도운영위원회에서 운영한다. 근로자를 대표하는 자, 사용자를 대표하는 자, 전문가 등이 구성원이 된다.(3) 대략의 자산배분 운영방향은 다음 정도일 게 ... 위원회를 구성한다.. 고용노동부 장관에게 설립허가를 실천한다.. 허가되면, 00 퇴직연금 수탁법인을 설립한다. 형태는 비영리 재단법이다. 이사는 사용자와 근로자 대표 동수로 선임

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.25

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채용 시 고려해야 할 차별금지 관련 사항 (노동법)

연령을 증명하는 가족관계 기록 사항에 대한 증명서와, 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 갖추도록 규정하고 있다.2. 모집 채용에 있어 연령에 따른 차별 시 법적 문제고용상연령 ... 시간근로자보호에관한법률에서도 비정규직 근로자에 대한 불합리한 차별금지 법안이 마련되어 주목되고 있다.Ⅱ. 연령과 관련한 차별 문제1. 만 18세 미만 연소자 채용의 문제근로기준법 제 ... 로 근로자 또는 근로자가 되려는 자에 대한 차별을 금지하고 있다.모집 채용단계에서 특정 연령층을 선호하거나 나이를 제한하는 행위는 ‘연령법’에 따른 차별행위에 해당할 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.10

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국민건강보험공단 요양직 노인장기요양보험법 정리 2020 상반기 기출

를 바탕으로 장기요양급여 제공 계획서를 작성하고 수급자의 동의를 받아 그 내용을 공단에 통보5.제2항,제4항 구체적인 사항은 대통령령제27조2(특별현금급여수급계좌)1.공단은 특별현 ... 호의 사람 중 보건복지부장관이 임명 또는 위촉한 자로 하고, 각 호에 해당하는 자를각각 동수로 구성하여야 한다.- 근로자단체, 사용자단체, 시민단체(「비영리민간단체 지원법」 제2조. ... 성 질환 등 노인성질병 가진자)장기요양급여 -> 6개월 이상 동안 혼자서 일상생활 x 자에게 신체,가사활동 지원 or 간병등의 서비스, 현금 등장기요양사업 -> 장기요양보험료, 국가 및

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.17

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초단시간근로자의 퇴직금 규정에 관하여

『노동법 report』초단시간 근로자의 퇴직금 규정에 관하여Ⅰ. 서 론Ⅱ. 퇴직금1. 퇴직금의 의의2. 퇴직금의 법적성질1) 공로보상설2) 생활보장설3) 후불임금설4) 혼합설3 ... 급여제도1.독일과 일본의의 단시간근로자의 정의1) 독 일2) 일 본2. 독일과 일본의 퇴직금 제도1) 독 일2) 일 본3. 소 결Ⅴ. 결 론Ⅰ. 서 론사용자와 근로자간의 노동관계 ... 를 하여서는 아니 된다.’고 규정하고 있고 제9조 제1항에서는 ‘단시간근로자는 차별적 처우를 받은 경우 노동위원회법 제1조에 따라 노동위원회에 그 시정을 신청할 수 있다.’고 규정

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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제주대학교 노사관계론 시험용 정리본

적?간, 추가 12시간 개별 노동자의 동의 요구? 일반 성인근로자 : 1주일 40시간? 유해위험작업 종사자 : 1일 6시간, 1주 34시간? 연소근로자 : 1일 7시간, 1주 40 ... : 경영권은 경영자의 고유권리이나 경영권 행사가 근로자의 근로조건에 심대한 영향을 미칠 경우 교섭대상이 될 수 있다 는 설(대법원 판례)? 긍정설 : - 의무교섭사항, - 단체행동 ... . 노조전임자1.노조전임자(Time off)1. Time-off제도주요사항? 노조법 24조에 나와 있는 사항?노조전임자 -단체협약이나 사용자가 동의할 경우 가능- 노조전임자 임금은 노조

시험자료 | 121페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.07.16

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소규모 사업장의 근로기준법 적용

등 동의서)를 구비해야 하며, 여성 근로자가 임신한 경우 90일의 출산 전·후 휴가를 부여해야 한다.(7) 해고예고제도정당한 이유 없이도 해고할 수는 있지만 해고 30일전에 예고 ... 자가 근로자와 근로계약을 체결하는 경우 임금, 소정근로시간, 주휴일, 연차유급휴가 등 근로기준법에서 정하고 있는 근로조건에 대해 서면으로 근로계약을 체결하고, 근로자에게 서면 근로계약서 ... 한 근로자에 대한 사용증명서 발급의무와 취업 방해 금지 의무도 적용된다.(4) 임금지급임금 지급의 원칙인 직접불, 통화불, 전액불, 정기지급 규정을 준수해야 하며, 도급사업 및 건설업

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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복수노조 허용 과 초기업적 노조 산하 - 기업 내 지부·분회의 법적지위에 대한 고찰-

한 있다는 특수성에 기인한다. 세 번째는, 교섭단위의 결정과 관련한 분쟁이 많이 발생하는 점도 지적되고 있다. 배타적 교섭대표의 권한이 단위 내의 모든 근로자에 대한 근로조건 ... 만 산. 즉, 협약의 적용범위에 해당하는 어떤 개별 사용자가 산별협약에 서명한 사용자단체에 가입되어 있지 않더라도 단체협약의 효력확장제도에 의해 해당 사용자 및 그가 사용하는 근로자 ... 들에게 협약이 적용되는 것이다. 교섭당사자와 관련하여 엄밀한 의미의 사용자 단체 뿐만 아니라 사용자협의체에 대해서도 협약체결능력을 법적으로 부여하고 있는 점, 근로자 측 당사자가 될

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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[방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

까지 최저임금을 결정한 후 대통령령이 정하는 바에 의하여 근로자위원·사용자위원·공익위원 각각 9명씩으로 구성되는 최저임금위원회의 심의를 요청하고, 최저임금위원회가 심의·의결한 최저임금안 ... 부터 3개월 이내인 자 또는 감시 또는 단속적으로 근로에 종사하는 자로서 사용자가 노동부장관의 승인을 받은 자에 대하여는 대통령령이 정하는 바에 의하여 위원회가 정한 최저임금액 ... 임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.07

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청소년지도사 1급 시험대비 청소년인권과 경영 요약

-> (청소년특별회의, 청소년참여위원회), 청소년활동진흥법(청소년운영위원회)에서 찾을 수 있다.☞ ‘근로기준법’에 “15세 미만의 자(초·중등교육법에 따른 재학중인 학생은 18세 미만 ... 는 예술공연 참가가 아닌 이상 취업할 수 없다)☞ 사용자는 18세 미만인 자에 대하여는 그 연령을 증명하는 가족관계 기록사항에 관한증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장 ... 의 자 포함)는 근로자를 사용하지 못한다. 다만, 대통령으로 정하는 기준에 따라 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지닌 자는 근로자로 사용할 수 있다.(단, 13세 미만의 연소자

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.27

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생활법률3공통)(문제1)협의이혼의성립요건과효력 (문제2)법정상속인과대습상속인 (문제3)최저임금제도와주52시간(문제4)노령연금과실업급여수급자와수급요건서술하시오

면 사용자는 특별한 사정이 있으면 고용노동부 장관의 인가와 근로자의 동의를 얻어 근로시간을 연장할 수 있다.방송업, 음식업 등 우리나라 26개 업종이 특례업종인데 이 분야의 종사자 ... 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법 ... 의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도를 말한다.최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.08.26

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구빈법, 신빈민법, 기초생활보장제도, 자활지원제도

120만원 지급)의료급여는 크게 근로무능력으로 구성되어 있는 가구와, 근로능력자가 있는 가구로 나누어 급여를 제공한다.근로무능력으로 구성되어있는 가구 : 1종 (의료보호 적용부분 ... 에 수급권자 본인, 친족 및 기타관계인이 신청하거나 사회복지 전담 공무원이 직권신청(민간복지사 등도 저소득가구 보장의뢰 가능)구비서류 : 급여신청서, 금융정보등제공동의서, 임대차 ... 구빈법, 신빈민법, 기초생활보장제도, 자활지원제도 각 제도 비교분석 (틀)1. 대상(1) 구빈법먼저 대상을 살펴보면 구빈법의 경우, 1576년법은 노동능력이 없는 자와 있는 자

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.14

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간호사의 직무스트레스와 프리젠티즘의 상관관계, 간호연구, 논문, 연구계획서 A+자료입니다.

를 배부하여, 최근 극심한 스트레스 사건이나 가정불화를 경험한 경우에는 응답하지 않도록 동의서에 기술하였다.3. 윤리적 측면해당 연구 대상자의 보호를 위해 각 병원 간호부장에게 연구 ... 을 것이며, 연구대상자는 연구의 목적과 응답소요시간, 자료의 비밀보장 등에 대한 설명을 담은 동의서를 읽고 참여할 것을 서면 동의 한 후 설문지를 작성 하도록 할 것이다. 작성 ... 된다는명의 근로자들이 천식이나 알레르기가 심할 때 근무시간의 생산성이 저하 된다는 것이 밝혀졌다(Graham, 2002).Hemp (2004)도 프리젠티즘에 의한 생산성 손실이 결근

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.12

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인적자원관리,노동환경변화와 대응,종업원 해고 문제점,해고의 의의와 유형,공회의 권한과 의무,임금상승의 결과

해야 한다. 5. 사용단위는 감원안을 정식으로 공포하고 감원대상자와 근로계약 해제 수속을 밟으며 관련 규정에 따라 감원대상자에게 경제보상금을 지급하고 감원증명서를 발급해야 한다.*중국 ... 원 해고 문제점한국에서의 해고의 의의와 유형 ㅡ “해고”란 사업장에서 실제로 불리는 명칭이나 절차에 관계 없이 근로자의 의사와는 무관하게 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료 ... 시키는 것을 말한다. ㅡ 유형 : 통상해고, 징계해고, 경영상 이유에 의한 해고 해고의 절차 -제26조(해고의 예고) 사용자는 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 해고를 포함

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.03

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복수노조레포트

할 수 있도록 허용한 것으로, 이를 통해 기존 노조에 불만인 근로자에게 '결사의 자유'를 보장하는 것이다. 이는 기존의 노조를 탈퇴하거나 노조에 가입하지 않았던 노동자가 기존 노조 ... 항만 근로자 5명이 경쟁 노조에 가입했다는 이유로 제명한 것은 부당하다며 울산항운노조를 상대로 낸 결의효력정지 및 조합원 지위보전 등 가처분 신청을 기각했다. 재판부는 결정문 ... 에서 “노동조합법 상 근로자가 복수의 노동조합에 이중 가입하는 것은 허용되지만, 복수의 노동조합이 경쟁 관계에 있어 이해가 상충되는 등 특별한 사정이 있는 경우에는 조합 자체의 내부

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2021.02.05

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비정규직의 정규직 전환에 대한 찬반 논쟁 분석과 합리적 해결 방안 제시

되고 있다.인천국제공항공사는 2020년 6월 22일 1만여 명에 이르는 인천공항 비정규직 근로자의 정규직 전환이 6월 말에 공식 종료된다고 밝혔다. 특히 보안검색요원 1,902 명 ... 아프다. 한 보안경비 근로자는 “14년째 비정규직으로 근무 중이다.3년마다 보안업체가 바뀌어 고용 불안에 시달린다.”고 호소했다. 또 다른 공항소방대원은 “119 소방관과 똑같 ... 달라질 수 있다. 함께 일하는 근로자 입장에서 정규직·비정규직으로 신분이 구분되고 임금·복지 혜택 등에 차별을 받는 것은 근로 의욕을 감퇴시킬 수 있다. 정규직화만으로도 근로자

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22

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합법적 인력운용을 위한 HR Checkpoint

직원들의 동의를 얻은 것을 근로자 과반수의 동의를 얻은 것과 동일시할 수 없음. 근로자위원은 근로자들을 대신하여 동의를 할 권한까지 포괄적으로 위임한 것으로 판단하지 않음.[대법 ... , 기술지도사, 사업용 조종사, 운송용조종사, 항공교통관제사, 항공기관사, 항공사- 위 사항과 같은 경우 근로계약서에 해당 사항을 명시하여야 함[기간제 및 단시간근로자 보호 등 ... , 기존보다 임금의 개편수준의 사회통념상 합리성이 인정되지 않는 경우 근로자 과반수의 동의를 얻어야 함.[고용노동부 행정지침, 2016.02]- 일정 직위를 담당할 수 있는 직급을 신설

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.24 | 수정일 2020.05.07

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생활법률 기말족보-제주대

하다.최저임금제도(대충)근로자의 최소한의 생계보호를 위하여 최저임금 심의위원회의 심의․의결을 거쳐 노동부장관이 매년 일정 수준의 최저임금을 정하고 기업주로 하여금 동 금액 이상 ... 며, 이 경우에는 최저임금액을 지급해야 한다.최저임금은 먼저 노동부장관이 최저임금심의위원회에 심의를 요청하고, 근로자대표, 사용자대표, 공익대표로 구성된 최저임금심의위원회에서 근로자 ... 자에 대한 신상공개제도생활법률 예상문제민사조정제도(07년 기출)민사조정이란 민사에 관한 분쟁을 법관 또는 법원에 설치된 조정위원회가 간이한 절차에 따라 분쟁의 당사자로부터 각자의 주장

시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.30 | 수정일 2018.11.07

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기초 생활 보장 정책에 대하여

자 가운데 중?고등학교에 입학 또는 재학하는 자 및 동등학력이 인정되는 각종 학교, 평생교육법에 의한 평생교육시설의 학습에 참가하는 자에게 지급 한다. (고등학생 : 교과서대 125 ... ,000원)⑥자활급여 : 일차적으로 근로능력이 있는 생계급여 대상자(조건부 수급자)에게 제공, 취업지원 서비스 직업훈련, 취업알선등⑦의료급여 : 국민기초생활보장법의 수급자들은 자동 ... 하는 기준이 되는 최저생계비는 실 계측 주기를 3년으로 매년 물가상승률을 고려하여 인상하며, 수급자의 소득인정액을 포함하여 최저생계비 이상이 되도록 규정하고 있다. 중앙생활보장위원회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2023.01.17

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A+ [정신] 정신보건정책 보고서-부산 사하구

, 보호자의 동의 절차를 필요로 하므로동의에 관련된 서류 비치 및 보관을 철저히 하여야 한다), 심층사정평가는 필요한경우 대상자 가정이나 기관을 방문하여 실시 할 수 있다. 취약 ... 도구 등을 참조하여 실시 ?- 심층사정평가 방법: 심층면담은 보호자의 동의절차를 밟은 아동청소년을 대상으로 아동청소년 정신보건사업 담당자가 진행한다. 단, 정신보건사업 담당자 ... [정신간호학]정신보건정책 보고서-사하구 정신건강복지센터(구. 사하구 정신건강증진 센터)목차1. 사하구 정신건강복지센터 소개2. 사하구 정신건강복지센터 전달체계3. 사하구 정신건강

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21

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