"근로자위원동의서"의 검색결과 입니다.

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방문요양 생활법률 취업규칙 교섭창구단일화 노무사 노동법 산업복지론 ILO

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"근로자위원동의서" 검색결과 341-360 / 1,670건

장애인종합복지관 운영지침입니다.(총300페이지 분량)

. 후원자 및 후원금(품)관리 규정 859. 물품관리 규정 9110. 시설관리 규정 9711. 서비스관리 규정 10412. 위임전결 지침10913. 노사협의회 지침11414. 직원 ... 24826. 외부지원사업 지침 25927. 이용자권리 지침 26328. 사회복지현장실습 지침 28029. 지역사회자원관리 지침 28530. 자원봉사자관리 지침 290? 1장애인종합복지관 ... 운영지침구분편규정규정에 포함되는 주요내용운영부문기본편운영규정경영이념, 사업운영, 운영위원회, 지역사회 교류, 세부 규정과 지침윤리경영규정이용자 윤리, 직원에 대한 기관윤리, 직원

서식 | 296페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.05.29

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A+ 2025 요양원 사업계획서 + 5개년 A등급

의 합리성을 확보하고 건전한 재정관리를 통한 합리성과 투명성확보0 주요사업계획 수립- 사업목표, 사업내용, 사업대상, 일정, 예산담당자 등0 익년도 예산편성 및 결산- 시설 운영위원 ... 회 보고- 시장에게 제출1월익년3월운영위원3. 직원회의시설종사자에 대한 시설현황과 운영 전반에 대한 업무를 소개하고 발전방향을 모색함으로 종사자에 대한 책임의식 강화0 기관운영 ... - 국민건강보험공단 지정 병의원- 검질 결과 이상자 적절한 조치0 신규 임용 자 건강진단서 제출의무- 국민보험공단에서 실시한 진단서년1회년중(수시)종사자7. 직원포상 및후생복지종사자

서식 | 13페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.07.14

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공무업무매뉴얼

*계약 후 15일이내노동부 하수급인 자료제출""-착공신고서-공정예정표-현장대리인계-현장대리인 자격증명 혹은 경력증명서-현장대리인 재직증명서-계약이행보증서(계약금액의 10%)-근로자재해 ... 원본 1부 제출(하도급자 계약인감과 동일인감 날인)*공동도급 수급자가 있는 계약일 경우-공동수급협정서 사본1부(지분율명시)-하도급 동의서 사본1부""경리부요청""*기성수령확인서 ... 공무 업무 매뉴얼구분해당업무첨부서류 및 해당업무 세부사항"업무협조소관부서"비고(문서양식 및 참고사항)"관급공사내역작성"①현장설명참가"-대리인계-기술자 자격증명서 사본-재직증명서

서식 | 무료 | 등록일 2022.02.06

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공무업무매뉴얼

*계약 후 15일이내노동부 하수급인 자료제출""-착공신고서-공정예정표-현장대리인계-현장대리인 자격증명 혹은 경력증명서-현장대리인 재직증명서-계약이행보증서(계약금액의 10%)-근로자재해 ... 원본 1부 제출(하도급자 계약인감과 동일인감 날인)*공동도급 수급자가 있는 계약일 경우-공동수급협정서 사본1부(지분율명시)-하도급 동의서 사본1부""경리부요청""*기성수령확인서 ... 공무 업무 매뉴얼구분해당업무첨부서류 및 해당업무 세부사항"업무협조소관부서"비고(문서양식 및 참고사항)"관급공사내역작성"①현장설명참가"-대리인계-기술자 자격증명서 사본-재직증명서

서식 | 1,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.01.28

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NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법 최종평가 - SAMPLE 1

더라도 근로자의 관반수의 동의를 받지 않으면 취업규칙의 불이익변경 효력을 인정하지 않는다.문제 16징계위원회에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?(이견시 판례에 따름)징계위원회를 비롯 ... 다.문제 5근로기준법상 부당해고의 구제에 관한 불복 및 확정에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?지방노동위원회의 구제명령이나 기각결정에 불복하는 사용자나 근로자는 판정서를 통지받은 날 ... 되지 않는다.중앙노동위원회의 재심판정에 대하여 불복이 있는 사용자나 근로자는 재심판정서를 송달받은 날부터 15일 이내에 행정소송법 규정에 따라 소를 제기할 수 있다.법정 기간 내

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.28

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제주대 노사관계론족보 (수업 요약본)

에 회 구성*사용자 위원, 근로자위원, 공익위원 등 3명 구성(동법 제55조)*조정위원의 선정에 있어 사용자를 대표하는 조정위원은 노동조합이 추천, 근로자를 대표하는 위원은 사용 ... 지명할 수 있음(동법 제55조 제3항 단서)*조정위원회의 위원장은 공익대표가 됨○단독조정(57-1)*관계당사자 쌍방의 신청 또는 동의를 얻은 경우 단독조정 가능(동법 제57조 제1항 ... 한다는 설(경영계 주장)*제한부정설: 경영권은 경영자의 고유권리이나 경영권 행사가 근로자의 근로조건에 심대한 영향을 미칠 경우 교섭대상이 될 수 있다는 설(대법원 판례)긍정설: 의무교섭

시험자료 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.11

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주52시간 시행에 따른 문제점과 기업의 대응방안

에 의하여 채택되기 때문에 이행되지 않는 경우 근로자 대표가 취업규칙변경동의를 이행하지 않거나 서면합의를 진행하지 않는 방법 등으로 사용자에게 임금보전의무 강구를 강제화 할 수 있 ... 노사 간의 구체적 협의가 요구된다.3. 효과적인 프로젝트별 노사대표 선정방안 검토(1) 노사대표 선정 규정탄력적 근로시간제의 동의 주체가 되는 근로자 대표 규정을 합리적으로 정비 ... 적 근로시간제는 근로자들이 동의한다고 해도 근로자대표와의 서면합의 없이 이행될 수 없다.「근로자참여 및 협력증진에 관한 법률」(이하 근참법) 제6조 제2항 및 동법 시행력 제3조 제1

리포트 | 31페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.07.02

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복습문제 9주차, 기사 #9-3-1과 같이 국책사업이 시행되는 이유를 “정책분류 이론”에 입각해서 설명하시오

에게 불리하게 변경하는 경우 근로자 관반수로 조직된 노동조합이 있는 경우 그 노동조합, 혹은 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에 근로자의 과반수 동의가 필요하다 규정 ... 에게 불리한 것으로 취급, 종전의 급여규정의 적용을 받고 있던 근로자들의 집단적 의사결정방법에 대해 동의를 필요로 한다'고 나와있다. (대법원 1997. 8. 26. 선고 96다1726 판결) ... 되며 입법 예고가 되면 위원회 심사가 들어간다. 그 후 법사위 체계지구심사 후 심시보고서가 제출되고 본회의 심의를 거쳐 정부이송, 그리고 공포된다. 이와 같이 절차만 간소할 뿐

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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<사회복지개론> 베버리지 보고서

베버리지 보고서1. 베버리지란 ? 2. 보고서의 등장배경 3. 베버리지 위원회 1) 설치배경 2) 조사위원회의 목적 4. 베버리지 보고서 1) 내용 2) 중심내용 3) 6 가지 ... 원리와 3 가지 원칙 목차 4) 특징 5) 핵심이념 5. 사회세력들의 입장 1) 찬성입장 2) 반대입장 3) 필립스위원회 6. 특색 7. 문제점 8. 베버리지 보고서의 정치 ... · 사회적 의의 9. 참고문헌1. 베버리지란 ? (1879 ~ 1963) 영국의 경제학자 ' 베버리지 보고서 ' 로 잘 알려져 있는 〈 사회보험과 관련사업 Social Insurance

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.21

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단체교섭과 단체협약이론

으로, 임금 · 근로시간 등 근로조건을 규정하는 것을 목표로 한다.노동자들의 요구는 일반적으로 노동자가 속해있는 노동조합의 대표자로부터 표출되며, 이에 따른 협상에서 고용주와 노동자 ... 의 회장, 주주를 대표할 수 있는 인물 또는 지점의 지배인 등이 된다.단체교섭의 기능단체교섭은 오늘날 근로자 또는 노동조합이 근로환경에서 다양한 권리를 추구할 수 있게 하는 가장 ... 을 갖는다.단체교섭의의 영향첫째, 근로자의 각종 불만사항을 조정한다. 단체교섭에서 노동조합은 근로자 개개인의 각종 요구와 불만사항들을 취합하여 협상을 개진하기 때문에 이 과정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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부당해고 등 구제절차

하는 ‘사용자’나 ‘근로자’는 구제명령서 나 기각결정서를 통지받은 날로부터 10일 이내에 중앙노동위원회에 재심을 신청할 수 있다.? 행정소송의 원고적격중앙노동위원회의 재심판정 ... 위원회가 되어야 할 것이나, 노동위원회법은 중앙노 동위원회의 위원장을 피고로 하여 행정소송을 제기하도록 규정하고 있다.? 구제이익관련판례? 사용자가 근로자의 사직서 제출에 따른 사직 ... 자가 제기한 부당해고 구제 재심판정취소소송 중 근로자가 당해 해고에 대하여 동의 또는 승인한 경우에는 재심판정의 취소를 구할 소의 이익은 없다.? 근로자가 지방노동위원회의 구제명령

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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노인요양원운영규정 A+자료 노인요양원신규설치필수자료

에 관한 사항은 「근로자퇴직급여 보장법」에 따른다.2. 근무기간 1년 미만인 자는 퇴직연금을 가입하지 아니한다.3, 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 퇴직급여 ... 를 지급한다.①. 퇴직②. 해임 및 파면③. 직권면직4. 사망자의 퇴직급여는 유족에게 지급 한다.제41조 (연장근로 및 휴일 근로 수당)1. 시설에서는 직원의 시간외 근로 및 야간근로 ... 의 의무)서비스제공자와 서비스이용자 보호자간에 다음 각 호를 포함한 별도의 이용계약서를 체결한다.① 서비스제공자(이하 “갑”이라 칭함)의 의무1. 입소자(이하 “을”이라 칭함)의 안전

리포트 | 38페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.04.18

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공무원 시험 헌법 오답노트 정리

이 있 개시한 이후에만 행할 수 있다해고된 자가 노동위원회에 부당 노동행위의 구제신청을 한 경우 근로자로 해석되어야 한다단결권은 근로자 단체도 가능교원이 아닌 사람이 교워노조에 일부 ... 이 동의한 때에 재판상 화해로 본다(X) -> 재판청구권 과도하게 제한한다.법원은 법령에 정한 국민의 정당한 재판청구행위에 대하여만 재판을 할 의무가 있다법무부 징계위원희의 결정에 대하 ... 지원비는 기본적으로 의무교육의 무상원칙에 위배6월 미만 근로자의 해고예고제도 적용배제는 헌법 위반청원경찰 집단적 행위를 한 경우 형사처벌 -> 근로3권 침해 아니다초중 교원만 한정

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10

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노동법_채용내정, 시용근로관계 및 수습기간 이론 및 판례

는 법원의 판단(2003다50580판결)과, ② 시용기간 만료 후 그 연장에 관하여 근로자의 동의가 있거나 근로자에게 통지한 사실이 없는 이상, 그 연장은 효력이 없으므로 근로자 ... 거부한 근로자에 대한 채용내정취소는 사용자의 해약권 행사의 정당성 여부만이 다투어지게 될 것이다. 그러나 ①안 내지 ②안을 선택한 이 사건 대상 판결에서는 ‘입사지원취소확인서 ... . 의의채용내정이라 함은 회사가 근로자를 채용하기로 내정은 되어있으나, 아직 정식의 근로계약을 체결하지 아니한 경우로서 법률상의 제도가 아닌 계약 당사자간의 계약자유를 기초로 등장

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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2020년 경북대 로스쿨 자기소개서 (최종합격) [저학점/ 30대/ 사범대]

임할 것을 서약합니다. 2. 본 서약서와 입학원서 및 자기소개서는 지원자 본인이 작성한 것이며, 제출하는 증빙서류는 모두 해당 발급기관에 의하여 정당하게 작성된 것입니다. 3. 본인 ... 이 발견된 경우 실격 또는 입학(허가) 취소 등의 불이익을 감수하겠습니다. 5. 본인은 자기소개서를 입학 후 학생지도 자료로 활용하는 것에 동의합니다. 2019년 10월 3일 지원자 ... 함 4. 자기소개서에 지원자 성명, 수험번호 등 개인을 특정할 수 있는 사항 및 출신학교를 특정할 수 있는 사항을 기재할 경우 본교 법학전문대학원 입학전형위원회 심의를 거쳐 감점 처리

자기소개서 | 7페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2025.01.20

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청소년 노동의 현황과 개선방안

했다.통상 청소년들은 부모 동의서와 근로계약서를 작성해야 아르바이트를 구할 수 있다. 그러나 10대 라이더는 불법 아르바이트 노동자로 근무하는 탓에 열악한 근무 조건을 감수 ... 제도, 32조 어린이 노동, 36조 모든 착취로부터의 보호의 조항이 지켜지고 있지 않는 것을 볼 수 있다.①번 사례는 청소년이 아르바이트를 하려면 부모님 동의서와 근로계약서가 필요 ... . 하지만 본질적인 문제는 청소년이 근로계약서나 부모동의서를 작성하지 않고 아르바이트를 하는 이유에 초점을 맞춰서 지원을 해야 한다고 생각한다.청소년 배달 아르바이트와 관련된 지원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.07

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비조직적인 산업의 집중화 : 한국의 산업 관계 전환 - Between Fragmentation and Centralization: South Korean Industrial Relations in Transition -

하는 데 있어서 한계에 부닥쳤다. 이 연구는 2010년 한국의 노동법 변화를 검토하고, 비정규직근로자의 교섭권과 막 시작된 산업수준의 교섭에 미친 법의 효과에 대해 살펴본다. 노동 ... 한 비정규직근로자의 확산은 노조 조직율을 급속히 감소시키는 데 큰 영향을 미쳤다. 노조 조직율만이 조합 운동의 파워를 완전히 장악할 수는 없다. 집중화 정도가 한국과 같은 국가의 노동 ... 수는 한국의 노동시장의 유연성이 부족하다는 가정을 반박한다. 한국의 고용 센터는 2009년 비정규직근로자들의 수가 약 850만을 넘고, 이는 임금근로자의 약 52퍼센트를 나타낸다고

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

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8.1 인사정보 관리–규정집(40)

정보 보안서약서개인정보 취급채용검진[배치전검진]배치 적합성근로계약서근로기준법성범죄 이력조회 동의서아동/청소년 성보호특별법[18세미만/여성] 야간 및 휴일근로 동의서근로기준법면허/자격 ... 인사 정보관리규 정 번 호8.1제 정 일관 련 기 준요양병원 인증기준 8.1최근개정일담 당 부 서원무과시 행 일검 토 책 임 자운영위원회검 토 주 기2년승 인 책 임 자이사장검토 ... 하여 서류상문제가 있을 경우에는 합격을 취소할 수 있다.나) 구비서류 목록 및 관련서류서류목적서류목적이력서기본 인적사항 확인개인정보 활용동의서개인정보 활용주민등록 등본본인 확인용개인

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.18 | 수정일 2021.09.02

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사회복지발달사 다수파 보고서와 소수파 보고서의 차이와 사회복지 발전 영향

근로의 창출 및 협력, 노동자 집단거주지 설치, 실업보험 권고 등이 있었다.다음으로 소수파 보고서는 노동력이 있는 빈민과 노동력이 없는 빈민에 대한 대책으로 구성되어 있으며 국가 ... 관료, 사회사업, 사회조사 전문가 집단 등의 총 18명으로 구성된 왕립빈민법위원회가 출범하게 되었다.왕립빈민법위원회에는 자선조직협회의 회원들과 페이비언협회의 회원들, 경제학자 및 ... 단체들로 이루어졌기 때문에 의견 차이가 심각해졌고 빈곤에 관한 2가지의 상반된 견해를 다룬 보고서를 제출하게 된다. 그것이 바로 보수적 관점의 14인이 동의한 다수파 보고서

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22 | 수정일 2021.07.13

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근로자대표선정서 및 근로자대표선정시 참고자료

근로자 대표 선정서성 명생년월일주 소『0000000』(이하 “회사”라 함)의 직원일동(이하 “직원”이라 함)은 상기인을 직원 대표로 선정함에 동의합니다.- 선정인 명단 -연번 ... 이 서면합의에 참여하는 등의 모든 방법이 가능함. 따라서 사용자가 일방적으로 일부 근로자위원과만 서면합의하는 경우 법적 효력이 발생하지 않음.③ 새로이 근로자 대표를 선정하는 경우1인 ... 대표를 선정하는 것도 가능함. 근로시간제도를 도입하고자 하는 사업 또는 사업장단 위에 근로자참여및협력증진에관한법률에 의한 노사협의회가 설치되어 있으면 그 근로자위원을 근로자 대표

서식 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.30

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