간호사의 직무스트레스와 프리젠티즘의 상관관계, 간호연구, 논문, 연구계획서 A+자료입니다.

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2019.06.12
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소개글

간호연구 논문쓰는 과제입니다.

목차

I. 연구의 필요성

II. 연구의 목적

III. 용어 정의
1) 직무스트레스( job stress)
2) 프리젠티즘(Presenteeism)

IV. 문헌고찰
1. 응급실 간호사의 직무스트레스
2. 프리젠티즘

V. 연구 방법
1. 연구 설계
2. 연구 대상
3. 윤리적 측면
4. 연구 도구
5. 자료 수집
6. 자료 분석
7. 기대효과

본문내용

스트레스는 인간 삶의 과정에 존재하는 보편적인 현상으로, 어느 정도의 스트레스는 생존과 안녕에 필요한 역동적인 힘으로 작용하지만 스트레스가 감당하기 어려울 정도이거나 그 상태가 오래 지속되면 신체적, 정신적, 질환에 영향을 미치게 되고(Fehring, 1983) 심혈관계 질환, 근골격계 질환, 위장장애, 암과 같은 질병을 유발하게 된다(Jang, 2002). 오늘날 의료 사회가 대형화, 전문화, 세분화되면서 병원 내에 가장 많은 인적자원을 차지하고 있는 간호사들은 다양한 원인에서 오는 직무스트레스를 경험하고 있다(Lim, 2004). 간호사의 스트레스는 다른 전문직에 비해 높은 수준으로 스트레스의 종류와 정도가 근무 부서에 따라 다소 차이가 있다. Cho (1997)는 특수부서에서도 응급실 간호사의 업무 스트레스가 심각한 상태라고 하였다. 직무스트레스는 여러 가지 건강문제를 야기시키며 잦은 결근, 이직을 하게 되기도 하고..

<중 략>

참고 자료

김효주. 응급실 간호사의 직무스트레스와 프리젠티즘의 상관관계와 영향요인. 간호학위논문. 2013.
이한나. 임상 간호사의 업무스트레스에 관한 조사. 간호행정학위논문. 2002.
장세진. 한국인 직무스트레스 측정도구의 개발 및 표준화. 대한산업의학회지. 2005.
권미숙. 임상간호사의 직무 스트레스와 프리젠티즘. 한국산업간호학회지. 2011.
연세대학교 원주의과대학. 한국인 직무 스트레스 측정 도구의 개발 및 표준화 연구(2차년도). 한국산업안전공단. 2004.
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