"근로자위원동의서"의 검색결과 입니다.

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"근로자위원동의서" 검색결과 361-380 / 1,670건

사회복지법제 관련 영화 감상 후 문제점과 개입방안 정리

) 근로법 위반작품을 보면 노동자들의 적절하지 못한 근로환경이 적나라하게 비추어진다. 예를 들어 연장근무를 함에도 수당을 받지 못하고, 심지어 연장근무에 대한 동의도 없었던 것이 ... 다. 근로기준법에서 연장 근로는 근로자의 동의를 필요로 하며 이는 제 70조에 명시되어있다. 또한 제대로 된 근로계약서 작성도 없었으며 추가수당이나 기본적인 권리 침해가 빈번하게 일어났 ... 및 등장인물 요약카트는 대형마트 비정규직 근로자들의 이야기를 다룬 작품이다. 주인공은 마트에서 일하는 주부들이다. 대략적인 줄거리를 설명하면 다음과 같다. 항상 고객들의 클레임

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

다면, 이를 재심의할 것을 요청할 수 있다. 이 때 최저임금위원회의 경우 노동자대표, 사업자대표, 정부대표 등으로 구성된다고 한다.(2) 주52시간제우리나라의 근로기준법은 개인 ... 제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관 ... 는 어떨까? 우리나라 민법은 미성년자의 의사능력을 불완전한 것으로 판단한다. 하지만 민법상 미성년자는 혼인 당시에는 부모 또는 후견인의 동의를 필요로하지만, 일단 혼인하게 되면 성년

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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노동법상 이행강제금 제도

여부 확인결과보고서를 작성하 여 보고한다. 근로자는 구제명령을 받은 사용자가 이행기한까지 구제명령을 이행하지 않으면 이행기한이 지난 때부터 15일 이내에 그 사실을 노동위원회에 알려 ... 에는 이에 대한 제재수단이 없어 구제명령의 실효성이 낮아 근로자의 권리구제에 한계를 지니고 있었다. 그리하여 법 개정시 노동위원 회의 구제명령을 이행기한까지 이행하지 않은 사용자 ... 에는 그 구제명령을 이행한 것으로 본다.1. 원직복직의 이행은 당해 근로자에게 해고 등을 할 당시와 같은 직급과 같은 종류의 직무를 부여하였거나 당해 근로자의 동의를 얻어 다른 직무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술

가 없는 근로자로 하여금 어쩔 수 없이 사직서를 작성·제출한 경우에도 당연히 해고로 보아야 한다.해고는 근로계약을 노사합의로 소멸시키는 해약과 구별되며, 근로자에 의한 일방적인 근로 ... 년 10월 29일 기업별 노조와 신설 회사에 안산공장을 양도하고 신설 회사에 기존 근로자들이 근로관계를 승계하여 고용을 5년간 보장한다는 취지의 노사합의서를 작성했다.회사 부사장이 ... 했고, 퓨렉스가 점유하는 부분을 뺀 나머지 안산공장 건물을 임차하였다. 유엔씨로 근로관계가 승계되는 것을 동의한 기업별 노조 조합원 40명은 유엔씨로 이전한다면 5년간 고용을 보장한다는 회사와의 합의서를 신뢰하여 근무했다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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가사실업계열 현장실습 매뉴얼입니다. 유용하게 사용하시기 바랍니다.

을 전공분야와 일치하는 산업체가 없는 경우 유사 업종의 산업체 현장실습도 인정할 수 있다.- 상시근로자가 10인 이상인 산업체를 현장실습 업체로 선정하는 것이 바람직하나 10인 이하 ... 하여 선정한다.④ 선정방법은 출결상황, 학업성적, 소지 자격증, 행동발달상황 등의 각종 자료를 활용하되, 학교의 현장실습 규정에 따라 정한다.다. 현장실습 동의 및 서약서 작성① 현장실습 ... 동의 및 서약서 작성을 위해서 학생 및 학부모 상담을 실시하며, 상담 시 다음의 내용을 안내 한다.- 실습 기간, 임금, 환경, 실습 내용, 유의사항, 출퇴근, 사후지도 등 산업

리포트 | 94페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.01

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관 ... 52시간제에 관하여 각각 서술하시오.4.노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.5.근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관 ... 하시오.1)협의이혼의 의의부부가 서로 이혼에 동의한 상태에서 하는 이혼을 협의이혼이라고 한다. 가정법원에서 허가를 얻은 뒤에 쌍방 당사자와 성인 2명을 증인으로 서명한 서면을 제출

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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취업규칙 공지

규칙 내용을 공유하고 제정, 변경에 관한 의견 수렴 또는 동의한다는“취업규칙에 관한 근로자 의견 및 동의서” 양식에 서명 징구 예정Ø 서명 징구 일정: 금일부터 5월 22일 ... 연일 담당업무에 노고가 많으십니다.다름이 아니오라, 금번 근로기준법 개정, 신규법인 취업규칙 제정 등의 이유로아래와 같이 취업규칙 주요내용을 공유하오니 참고바라며, 취업규칙 제 ... ·개정으로인하여 노동청 신고에 협조 바랍니다.- 아 래 -1. 제정, 개정1) 제정: 1111 *첨부 화물맨 취업규칙 참조2) 개정: 11112. 주요 변경내용1) 신설Ø 근로기준법

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.09

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관 ... 자와 수급요건5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 가능한 법적조치(1) 활용할 수 있는 기관 및 사건처리방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론살면서 가장 접하기 쉬운 법률 ... 다. 가으로 간주된다면 이혼이 가능하다. 또한 미성년자의 경우 혼인시에는 부모 또는 후견인의 동의가 필요하나, 혼인 이후에는 성년으로 간주되어 이혼시 부모나 후견인의 동의가 필요하지 않

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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(의무기록) 개인정보및 의무기록 교육

개인정보법개인정보법 동의절차 불필요 - 진료의 예약, 진단, - 결과통보 , - 청구 , - 증명서 발급 등의 진료목적 - 학술연구의 목적으로 진료정보를 제공할 경우 개인을 식별 ... 로 관리 ) ※ 동의하지 않아도 진료에 지장이 없음을 고지하고 동의를 강요하지 않도록 주의 ⇒ 진료 외 서비스를 원하는 환자들에 게 만 선택적으로 동의서 접수. 진료 외 서비스 목적 ... 으로 정보수집 동의하지 않는다고 진료거부 할 경우 3 천만원이하의 과태료 Tip) 홈페이지 회원가입 시 - 필수정보, 선택정보 구분하여 동의서 작성 및 가입. 개인정보법3. 개인정보

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.25

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통합실습 DNR 법윤리 사례(판례) A+보장

을 말 환자의 생사를 가르는데 중요한 열쇠가 된다. 연명의료결정 시범사업이 시작되기 이전부터 전국 대부분의 의료기관에서는 중환자를 대상으로 ‘심폐소생술 금지 동의서(DNR: Do ... 거부 의사를 밝힌 환자들이 주로 작성하고 있다.4. 혼란과 논쟁전문가들은 DNR 명령이 실제로 의미하는 바가 병원 근로자들 사이에서 혼란을 일으키고 있다고 지적한다. DNR ... 환자의 법정대리인에 의해 〔심폐소생술금지(DNR) 동의서〕를 작성한 경우2) 긴급한 상황에서 환자의 법정대리인이 환자의 상태에 대해 충분한 설명을 듣고 이해한 후 심폐소생술금지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.18

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2023년도 1학기 기말고사 대비/조선대학교/영화를 통해 세상을 보다/기출문제/최다판매

에 관한 법률과 파견근로자 보호 등에 관한 법률 그리고 노동위원회법을 말한다.11주 개인정보 보호와 인권: 개인정보: 징벌적 손해배상이 도입, 피해액의 3배를 배상, 모든 동의 ... 하며, 다른 것을 고르시오.① 비정규직 근로자의 권익을 보호하기 위해서 제정되었다.② 파견근로자 보호 등에 관한 법률은 제외되었다.③ 2007년 7월 1일부터 시행되었다.④ 노동위원회법 ... 면서 외국인 근로자를 활용하는 제도이다.② 공급 주도형 제도이다. 기업의 자율적인 외국인 근로자 선택권을 보장하고 있다.③ 외국인 근로자의 선정 및 도입 절차를 투명화하고 있

시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.12 | 수정일 2023.06.09

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노동법 중간고사(내용정리)

고, 그것이 어렵다고 전입자를 줄이거나 없애자니 노조의 여러 가지 활동이 위축·약화될 위험을 감수해야 한다.단, 단체협약으로 정하거나 사용자가 동의하는 경우에는 소정의 근로시간 면제 ... 을 금지하게 되는데 그 취지는 영국과 일치한다.2. 방임1) 논리단결방임정책을 지탱하는 논리는 근로조건 개선을 위하여 다른 근로자와 단결하는 것은 개인의 자유라는 사고방식이 밑바탕 ... 방임 단체 또는 그 연합단체’(단체성)이어야 한다.A. 근로자 주체노동조합의 구성주체가 될 ‘근로자’란 ‘직업의 종류에 관계없이 임금·급료, 그 밖에 이에 준하는 수입으로 생활

시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.27

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집단적노사관계법 중간 정리

해고X지만 불체자는 해고가능!)9.노조2조4호라목- 근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우, 다만 해고된 자가 노동위원회의 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 중앙노동위원회 ... 으로 하는 경우라. 근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우. 다만, 해고된 자가 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우는 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때까지는 근로자가 아닌 ... 집단적 노사관계법 중간고사 ★판례랑 학설 암기하기(중간 이후 나눠준 판례)1.노동법 의의2.특징3.집단적 노사관계와 헌법상 근로3권의 성격, 상호관계4.근기법상 근로자 VS 노조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.18

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영화 ‘카트’로 알아보는 노동과 법

으로서 연장 근로에 관한 부분이다. 영화에서 노동자들은 연장 근무를 하지만 자신들의 권리를 알지 못해 부당하게 일했다. 연장근무가 발생 할 시 근로자의 동의가 필요하기 때문이다. 이 ... 된 근로자의 권리이다. 해당 법에 따라 근로자들의 근무여건 기준을 정하여 그들의 생활과 경제 발전을 지탱하는 것이 목적이다. 그러한 근로기준법 제1조에 명시된 것은 정당한 사유 없이 ... 해고할 수 없다는 것이다.[근로기준법 제23조 ① 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(징벌)(이하 "부당해고등"이라 한다)을 하지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.16

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한국사회복지론 외국인 근로자의 인권

로 사용하는 사업장은 신규 외국인력 배정을 중단하기로 했다. 지침에서 정한 것보다 과도하게 숙식비를 공제하거나, 외국인 근로자 자국어로 작성된 서면 동의서 없이 숙식비를 사전 공제 ... 시키기 위해 사용자에 대한 외국인 근로자의 고용종속이 심해질 수 있고, 요건을 충족시키더라도 정책위원회가 정하는 사업 또는 사업장이 아닌 경우에는 재입국취업이 불가능하기 때문에 불법체류 ... REPORT외국인 근로자의 인권-고용허가제의 문제를 중심으로-Ⅰ.서론‘깻잎 한 장 따면 3원?’… 인권침해 등 문제 외면 말아야(등록일: 2018-03-18)▶ 고용허가제 악용

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31

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((교육자료 PPT- 강추자료)) 조직 및 인사관리_신규직원(인사복무 노무 관련) 교육자료(2019)

➞ ➁인사 /ESS ➞ ➂인사정보 ➞ ➃ 신청서등 ➞ ➄ 고충처리신청내역 ( 개인 ) 근로자의 고충 청취 · 처리 근무조건 , 인사관리 , 기타 신상문제 등 고충처리운영규정 개정 예정 ... 시간 목적 : 근로기준법이 정한 범위 내에서 자유롭게 이용 할 수 있는 시간 시간 : 12:00 ~ 13:00 ( 중식당직 근무자는 13:00 시 이후 휴게시간 부여 ) 운영 ... . 정년 : 60 세 … (57 세부터 60 세까지 임크피크제 대상 ) 근거 규정 근로기준법 제 23 조 공사 정관 제 8 조 공사 인사규정 제 62 조 사용자는 근로자에게 정당

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.11

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공기업 상식 에듀윌 3일끝장 요약 정리 (반복 학습, 틈틈이 암기, 부산교통공사)

에인절지수: 취학 전후 어린이, 지출 비용공공부조: 사회적 약자, 최소한 인간다운 생활, 국가 원조, 사회보장제도, 근로의욕 저하, 의존성 심화공직자 임기2년: 국회의장4년: 국회의원 ... [1. 최다 기출 300선]대통령: 행정권 수반선출: 2인 이상(과반수 출석, 다수표), 1인(1/3 이상), 40세 이상임기: 5년, 단임제, 임기만료 70~40일 전 후임자 ... 권: 국회, 헌법, 법률안, 명령, [국회]에 [헌법] [법률안]을 만들라고 [명령]하다사법권: 위헌, 사면, [위헌]을 [사면]해주다국회 권한: 헌법 기관 구성대통령과 국회 동의대통령

시험자료 | 60페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.04.03

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사회보장의 개념과 목적, 우리나라에서 시행되고 있는 사회보장 유형별(공공부조, 사회보험, 사회서비스) 사회복지정책서비스

장에 종사하는 18세 미만 근로자는 본인이 원하는 경우 동의를 얻어 사업장가입자가 될 수 있다. 국민기초생활보장법에 의한 수급자, 퇴직연금, 장애연금, 퇴직연금 일시금을 받을 권리 ... 에는 ‘공적부조’라는 용어를 사용했지만, 1995년 12월 30일 제정된 사회보장기본법에서 용어를 변경하였다. 공공부조는 생활유지 능력이 없는 빈곤층을 대상으로 수혜자를 선청한다. 무상 ... 하는 제도이다.공공부조는 사회보험에 비하여 소득재분배 효과는 크지만 재원이 부족할 경우 수혜계층이 제한되고 수혜자의 근로의욕을 감퇴시킬 수 있으며 자산조사과정에서 부정적 낙인이 발생할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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갈등관리협상론 갈등사례분석 보고서 비정규직 채용을 중심으로

가 박근혜 정부의 국정과제에도 포함되었고, 그 중에서 주목을 끌었던 것이 ?기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률?(이하 “기간제법”)을 개정하여 상시·지속적 업무의 정규직 ... 갈등관리협상론갈등사례분석 보고서Ⅰ. 서론1. 갈등분석대상 사례 선정 이유최근 집에 방문하신 인터넷 기사님께서 비정규직 철폐문구가 적힌 옷을 입고 있는 것을 발견하고 처음 관심 ... 자들은 갈등을 어떻게 해결하고자 하는지 노력하는지 알고 싶다.2. 사업(정책)의 배경과 갈등의 현재 상태박근혜 전 대통령이 지난 2012년 대선과정에서 내놓은 공약들 가운데 상당수

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.11

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[A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 생활법률 과제물 :협의이혼의 성립요건과 효력, 법정상속인과 대습상속인, 최저임금제도와 주52시간제, 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건, 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 각각 서술하시오.

자가 된원장, 전원회의로 구성하고, 전원회의는 근로자위원 9인, 사용자위원 9인, 공익위원 9인, 특별위원 3인으로 구성된다.한편 올해부터는 다음 그림과 같이 전원회의에 임금수준 전문 ... ] 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.1. 활용할 수 있는 기관2. 기관의 사건처리방법[문제1] 협의이혼 ... 는 먼저 ?민법? 제834조에 따라 부부 당사자가 이혼에 합의해야 한다. 다만 협의이혼하려는 당사자가 피성년후견인인 경우에는 동법 제835조의 준용 규정에 따라 부모나 성년후견인의 동의

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.03.13

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