"경력단절자"의 검색결과 입니다.

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"경력단절자" 검색결과 381-400 / 7,093건

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저출생 원인분석과 문제점 연구 및 저출산문제 해결방안 제시

. 이로 인해 많은 여성들이 출산과 동시에 경력 단절을 경험하게 되며, 이는 여성의 경제 활동에도 부정적인 영향을 미칩니다. 또한 직장 내 가족 친화적이고 양성 평등적인 문화 ... 가 부족하여 출산 전후로 취업 여성들의 경력 단절이 발생하고 있는 것이 현실입니다. 둘째, 결혼과 가족, 자녀에 대한 가치관 변화 역시 저출생 문제의 주요 원인으로 작용하고 있 ... 과 관련된 의료비를 지원하는 방안도 필요합니다. 또한, 저출산 문제 해결을 위해 여성의 경력 단절을 줄일 수 있는 기업의 여성 고용 정책도 개선되어야 하며, 여성의 직장 생활과 가정 생활을 조화롭게 유지할 수 있는 환경이 조성되어야 합니다.

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.11.14

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통계청의 장래인구특별추계 2017~2067년의 저위 추계 시나리오(2019.3.28.)에 따르면

이 출산과 양육을 하는 동안에 자신의 경력이 단절되지 않도록 하는 사회구조가 확립되어야 할 것이다. 이러한 경력단절에 대한 예방 지원과 경력단절 후에 여성의 취업을 지원하는 정책 ... 사업에 먼저 참여할 기회를 제공하고 이를 뒷받침할 수 있는 해당 조례를 제정하여야 할 것이다. 또한 경력단절 여성의 취업을 돕는 방법도 저출산 정책의 주요한 수단이 될 것이다. 이 ... 에 경력단절 여성의 취업 시에 해당 경력단절 여성에게 축하금을 지원하고 선발하는 업체에도 포상하는 제도를 신설하는 것도 저출산에 대한 새로운 정책대안이 될 것이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05 | 수정일 2024.05.31

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간호사의 업무환경 개선 / 인력난(꾸준히 높은 퇴사율)이 발생하는 원인과 해결방안에 대한 레포트

을 낮추는 늪으로부터 구출하자!1) 간호사의 망가진 워라밸2) 업무 외의 불필요한 감정 소비3) 경력단절 간호사들의 도약3. 근무 후엔 뿌듯함과 보람만이 남을 간호사의 삶1. 간호 ... 적으로 실태조사를 시행하고, 의료기관 종사자에게 의료기관 내 인권침해 및 성희롱의 위험성에 대해 주기적으로 교육하면서 사전 예방할 수 있도록 힘써야 한다.3) 경력단절 간호사들의 도약 ... 은 럼에도 불구하고, 경력단절 간호사가 재취업을 하지 못하는 가장 큰 요인은 역시 ‘자녀 양육’이었다. 이 점을 통해, 병원은 신규간호사를 더 많이 채용하여 경력 간호사의 빈 자리

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.09.18

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우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

평등을 반영한다. 성별 임금 격차는 여성의 경력 단절, 승진 기회의 제한, 비정규직 고용의 확산 등 다양한 요인에 의해 발생하며, 이는 여성의 경제적 자립을 저해하고, 사회적 약자 ... 이을 저해하고, 사회적 불평등을 심화시키는 중요한 원인으로 작용한다. 성별 임금 격차의 원인으로는 여러 가지 요인이 있다. 첫째, 경력 단절이 중요한 요인이다. 여성은 출산과 육아 ... 과제 성별 임금 격차를 해소하기 위해서는 구조적인 문제를 해결하고, 성평등한 고용 환경을 조성하는 것이 필수적이다. 이를 위해 다음과 같은 과제들이 중요하다. 첫째, 경력 단절 방지

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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(2024학년도 2학기, 중간과제물, 사회복지조사론, 공통형) 우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

더라도 상당히 낮은 임금을 받고 있음을 시사한다. 이러한 격차는 다양한 요인들로 인해 발생하며, 직업 분리, 경력 단절, 비공식적 차별, 비정규직의 높은 비율 등이 주요 원인으로 지목된다.4 ... ) 경력 단절여성들은 출산과 육아로 인해 경력이 단절되는 경우가 많다. 경력 단절은 여성의 임금 상승 가능성을 제한하며, 경력 복귀 후에도 남성보다 낮은 임금을 받을 확률이 높아진다 ... 교육 프로그램을 운영하고, 남녀 직원들이 동등한 기회를 가지도록 인사 관리 시스템을 개선해야 한다.3) 경력 단절 예방 및 복귀 지원여성의 경력 단절은 성별 임금 격차의 주요 원인

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.30

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 새롭게 생겨난 신조어가 있다. 바로 ‘경단녀’라는 단어다. 경력단절여성을 줄여서 일컫는 단어다. 그저 경력단절이 아닌 여성이 바로 붙는 단어다 ... . 우리 사회에서 쉽게 경력단절여성을 볼 수 있고 이것이 사회적으로 문제가 되고 있기 때문에 생겨난 단어다.그렇다면 왜 하필 여성의 경력단절이 사회적으로 대두가 되는 것일까. 바로 일 ... 을 주는 것은 물론 그런 기업들이 생겨날 수 있도록 장려하는 정책이 있다면 더욱 좋을 것 같다고 보았다.혹은 경력단절여성을 채용하는 모습을 선행적으로 보여주는 것도 필요하다고 생각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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무상보육 확대가 미치는 영향에 대해 서술하시오

확대는 가정의 경제적 안정을 도모한다는 점에서 매우 중요하다.또한, 무상보육은 여성의 경제활동 참여를 촉진한다. 많은 여성들이 육아로 인해 경력 단절을 경험하는데, 무상보육 ... 한다. 많은 여성들이 육아로 인해 경력 단절을 경험하는데, 무상보육이 제공되면 이들이 다시 노동시장에 참여할 수 있는 기회가 증가한다. 2020년 대한민국 통계청 자료에 따르 ... 면, 여성의 경제활동 참여율은 약 59.4%로, 남성의 72.0%에 비해 낮은 편이다. 육아로 인한 경력 단절이 주요 원인 중 하나로 꼽힌다. 무상보육이 제공되면 이러한 경력 단절

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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평생교육경영학 - 평생교육기관 경영 구성안

관리4) 재무관리, 홍보 및 마케팅5) 학습자 관리 및 네트워킹6) 프로그램 특성화7) 평생교육기관 개선안 도출3. 결론1. 기관 개요평생교육기관의 대상은 경력 단절 여성이 ... 다. 경력 단절 여성이란 임신·출산·육아 등을 이유로 근무 역량이 있음에도 불구하고 경제활동을 중단했거나, 경제활동을 한 적이 없는 여성 중 취업을 희망하는 여성을 뜻한다. 경력단절 후 ... 재취업한 기혼 여성이 최근 1년 사이에도 기록적으로 감소했다. 통계청이 공개한 ‘경력 단절 여성 현황 보고서’에는 15~54세 기혼여성 가운데 경력단절 여성은 184만 7000명

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2021.03.04

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

으로 인한 여성의 경력 단절뿐만 아니라 자녀 돌봄으로 인해 직장을 그만두거나 장기근속을 기대할 수 없는 여성 근로자들을 기업에서는 채용을 꺼릴 수 있으며, 교육 및 훈련에서 배제할 수 ... . 육아휴직 제도의 장단점(1) 장점육아휴직 제도는 여성 근로자의 경력 단절을 방지하는 장점이 있다. 여성 근로자들은 자녀를 출산하거나 양육하기 위해 직장을 퇴사하는 경우가 많아 경력 ... 를 통해 남성 근로자의 육아휴직 사용을 촉진하고 있으며, 이는 여성 근로자의 경력 단절 문제나 가족 환경 개선 등에도 긍정적인 영향을 미치고 있다. 이러한 제도적 지원 외에도 유연

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

과 육아로 인한 여성의 경력 단절은 어느 정도 완화되고 있지만, 여전히 심각한 문제로 남아 있다. 직장에서 경력을 쌓아야 할 30~40대에 상당수의 여성들은 어쩔 수 없이 잠시 직장 ... 발생되고 있다. 결론적으로 말하자면, 여성들의 경력단절이 많이 일어나는 것이 노동시장에서 차별이 존재한다는 것을 방증한다는 소리다. 하지만 차별이 작동하는 기제가 굉장히 다양 ... 적 인식이 경력 단절과 저출생 문제를 심화시키고 있다고 한다. 성차별적 노동시장 문화는 여전히 개선이 필요하며, 여성의 경제활동 참가 증가는 국가 경쟁력 강화에도 필수적이다. 여성 평등

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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[방송통신대학교] 사회문제론/30점(30점 만점)/사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각된 것의 사례를 찾아보고 어떤 배경에서 어떤 과정을 거쳐 사회문제로 부각되었는지 분석해 보시오.

. 여성 경력단절에 대한 이해1) 경력단절 여성이란2) 여성의 경력단절로 인한 사회적 현상2. 여성 경력단절 문제의 배경과 과정1) 여성의 경제활동 참여증가와 전통 이데올로기의 공존 ... 2) 사회적·개인적 직업가치관의 변화3) 경력단절여성의 재취업을 돕는 다양한 지원서비스의 등장4) 경력단절여성을 지지하는 사회연결망의 변화5) 경력단절여성의 자아개념과 재취업 욕구 ... 생 김지영’이 베스트셀러로 많은 관심을 받자, 책의 내용을 영화로 제작한 것이다. 이 영화는 양육으로 인해 경력단절 여성이 된 김지영의 애환과 삶을 현실적으로 표현하여 많은 여성

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.06

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자신이 집단 상담자가 되었다면 어떤 집단상담을 운영하고 싶은지 인터넷,도서,체험 등으로 자료를 수집

하는 듯 하다.그래서 이번 레포트에서는 내가 원하는 집단 상담을 계획해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 집단상담의 명칭: 코로나 19로 인한 경력단절 여성을 위한 고민해결 힐링 집단상담2 ... . 집단상담 대상자코로나 19로 인한 여러 상황으로 일을 잃은 경력단절자 중에, 사회 활동을 재개하고 싶고, 다른 사람들의 이야기를 들으면서 자신을 추스르고 싶은 사람을 대상으로 집단 ... 해서 직장을 잃은 경력 단절 여성이고, 경력 단절의 이유에는 직장에서 퇴사 권유를 받아 퇴사를 한 상황, 혹은 돌봄 공백 사태로 인해 아이를 볼 사람이 없어 퇴사를 한 사람 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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성차별과 페미니즘

한 대한민국 여성 '김지영'의 삶을 그린 영화죠. 주인공 지영은 결혼 후 아이를 낳고 육아휴직을 하면서 경력단절이 되고, 남편과는 사사건건 부딪히고 시댁 식구들과도 불편한 관계 ... 합니다. 실제로 OECD 국가 중 한국만이 유일하게 남녀 임금격차가 존재하며, 상위 10% 내에서도 남자 직원 대비 여자 직원의 비율이 현저히 낮습니다. 두번째로는 “경력단절 ... ” 입니다. 경력단절이란 결혼, 출산, 육아 등으로 인해 직장을 그만두는 현상을 말합니다. 통계청 자료에 따르면 기혼여성 956만명 중 약 25%인 236만명이 경력단절 상태이며, 특히

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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최근 맞벌이 가정이 늘어나면서 저출산 대책으로 다양한 공적 돌봄서비스가 제공되고 있지만, 자녀의 신체적, 심리적 안정된 육아를 위해 일자리를 포기하는 여성들이 늘고 있습니다. 자녀양육을 위해 어머니는 일자리를 포기해야하는 것에 대한 개인적 찬반의견을 제시하고, 그 이유를 제시하시오. 그리고 그에 대한 대안을 논하시오.

를 포기하고 있습니다. 이러한 현상은 여성 개인의 경력 단절뿐만 아니라 가족 전체의 경제적 안정에도 큰 영향을 미치고 있습니다. 본 과제에서는 자녀 양육을 위해 어머니가 일자리를 포기 ... 기로 결정했습니다. 이처럼 부모들은 자녀의 안전과 행복을 최우선으로 고려하여 어려운 결정을 내리곤 합니다. 또한, 일자리를 포기하는 것은 개인의 경력 단절로 이어집니다. 많은 여성 ... 가 많기 때문입니다. 이러한 경력 단절은 개인의 경제적 자립과 발전에 큰 장애물이 됩니다. 한편으로는 경력 단절로 인해 가정 내 경제적 부담이 증가하고, 가족 전체의 생활 수준

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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[평생교육사]가죽공예 전문가양성과정

경력단절 여성취업 및 창업교육을 위한가죽공예 전문가양성과정가. 교육 추진배경○ 출산 및 육아활동으로 경력이 단절되어 다시 재취업을 하는데 많은 어려움을 겪고 있는 여성에게 전문 ... 교육을 통해 여성의 능력개발과 사회참 여의 기회를 도모하고자 함○ 배움을 추구하고자 하는 경력단절여성에게 학습에 참여할 기회를 열어놓음으로서 은퇴 없는 평생직장을 위한 창업·부업 ... 의 발판을 마련 하고자 함.나. 교육목적○ 출산·육아생활과 사회서비스의 부족 등으로 인해 경력이 단절되거 나, 사회생활 참여가 어려운 여성의 경제활동 참가율을 높임○ 나만의 차별

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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자신이 거주하는 시ㆍ군ㆍ구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례

하게 요약 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한 자신의 생각을 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 파주시 여성복지 조례(1) 경력단절여성등의 경제활동 촉진에 관한 조례 ... 는 조례로는 평소 관심있던 여성복지에 대한 조례를 선택하였으며, 각각 나누어 살피기로 한다.Ⅱ. 본론1. 파주시 여성복지 조례(1) 경력단절여성등의 경제활동 촉진에 관한 조례이 조례 ... 는 「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」에 따라 파주시에 거주하는 경력단절여성의 경제활동을 촉진시킴으로써 여성의 경제적 자립을 지원하고, 사회 참여를 통해 자아실현에 이바지하기 위하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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1) 한 가지 여성문제 선택하여 요약.2) 선택한 여성문제의 한계와 문제점 제시.3) 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시

인력의 가장 큰 취약점으로 지적되고 있다. 결혼과 출산·양육 등으로 인한 여성노동의 공급단절은 여성의 경력개발과 노동시장에서의 지위에 부정적인 영향으로 작용하고 있다. 국가의 중요 ... 자리는 고용이 불안정한 저임금의 일자리 비중이 높은 실정이다. 이는 기본적으로 결혼과 출산 및 육아로 인해 경력단절이라는 여성인력의 특성에 기인하고 있지만, 여성을 이차소득 ... 하나인 결혼, 출산, 육아로 인한 경력단절은 30대 여성을 노동시장에서 배제시킴으로써 여성 고용률을 하락시키는 원인으로 작용하는 동시에, 비정규직 문제와 결합해 상대적으로 낮은 수준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.25

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사회 복지학 개론 ) 현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회 문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시

할 수 있는 것이며 이를 위하여 사회 복지 제도가 개선되고 있고, 다양한 지원 방법을 통하여 육아와 여성 개인의 발전이 양립할 수 있음을 보여줘야 한다.경력 단절은 출산과 육아 ... 의 경력을 보장하는 제도와 함께 경제적 지원 역시도 필수적이다. 우선 경력의 단절을 우려하는 여성을 위한 지원 제도는 경력의 단절뿐만 아니라 육아 과정에서 사회와 단절되는 우울감 등 ... 를 앞둔 여성의 가장 큰 걱정 중 하나이다. 이는 단순히 개인의 경력이 중단되는 것이 아니라, 고 물가 시대에 가계 소득이 줄어드는 것을 의미하는 것이기도 하다. 따라서 출산 여성

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.12.13

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한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를

, 자녀 양육기의 모성보호와 경력단절을 방지할 수 있도록 하여 경제활동을 촉진시키며 자녀 양육기 가족생활 보장을 위한 정책 방향으로 이루어지고 있다.이와 같은 정책이 본격 ... ㆍ출산 후 단절 없이 계속 일하는 일ㆍ가정 양립형이 8.7%, 경력 단절 이후 다시 취업한 경우와 다시 취업하지 않은 경우를 포함한 M자형은 48%. 취업 경험이 없는 가족 중심형 ... 하고 있다고 생각하고 있지만 실제로 단 8.7% 여성만 경력단절 문제를 겪지 않고 일을 이어나가고 있는 것을 알 수 있다또한 한국 사회에서 출산과 양육을 배려하는 직장문화도 제대로 마련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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한부모 여성이 왜 빈곤에 취약한 구조에 놓여있는지 서술해 보세요

이 급증하고 있다 할 것이다. 한부모 여성의 경우 한부모 남성보다 경제적으로 매우 취약한 구조에 놓여져 있는데, 그 이유는 결혼이나 출산 등을 이유로 경력이 단절된 여성이 많기 때문이 ... )가. 경력단절우리나라 기혼여성 중 약 65%가 결혼, 출산, 자녀양육 등을 이유로 경력이 단절되는 것으로 알려져 있다. 전문직 여성 종사자를 제외한 경력단절 여성의 경우, 다시 ... 여성 가족의 경우, 가장인 남성의 부재로 인해 경제적으로 더 취약한 구조를 가지게 되는 것으로 알려져 있다. 또한 한부모 여성은 임신과 출산 그리고 자녀양육 등을 이유로 경력

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.12.13

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