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"경력단절자" 검색결과 361-380 / 7,093건

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우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고 해당 차별을 보여주는 영화 드라마 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오.

들은 임신과 출산, 육아로 인해 경력 단절을 겪기 쉬우며, 이러한 경력 단절은 여성들의 경제적 불안정성을 더욱 가중시킨다.직장 내 성차별은 여성들의 승진 기회에도 영향을 미친다. 2022 ... 한 업무에서 배제되며, 결국 출산 후에는 퇴사를 결심하게 된다. 이러한 장면은 경력 단절을 겪는 많은 여성들의 현실을 사실적으로 반영하고 있다. 또한, 가족 내에서도 시어머니의 성 ... 임금 격차를 해소하기 위해 동일 노동 동일 임금을 법적으로 보장하고, 경력 단절 여성들을 위한 재취업 지원 프로그램을 확대해야 한다. 육아와 가사 부담을 줄이기 위해 남성의 육아휴직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오

되어 경단녀의 여성들이 취업을 한다해도 30대 여성의 경력단절은 취업의 질 저하로 이어진다. 경력단절 여성의 연령대 비율에서 30대가 전체의 절반 이상(52%)을 차지했다. 30대 ... 다. 그러나 우리나라 30대 기혼여성의 대부분이 육아로 사회생활에 제약이 따르기 때문에 경력단절을 경험한다. 30대에 아이를 어느 정도 키우고, 40대에 재취업을 하려고 해도 제대로 ... 면 설거지나 청소부 또는 계산원 등의 단순노무 밖에 없다. 이렇듯 육아로 인한 경력단절 여성이 증가하는 데는‘집안일은 여성의 몫’이라는 우리나라의 전통적 유교관의 영향이 크다고 볼 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

로 인한 여성의 경력 단절은 완화되고는 있지만, 그래도 여전히 남아 있다고 한다. 2.본론 1.노동정책이란? 국가가 노동자들의 권리와 이익을 보호함에 있어서 노동시장의 안정과 공정 ... ·출산으로 직장을 떠난 여성들이 다시 일자리를 얻는 데는 평균 7.8년이나 걸렸다. 이때 비정규직 비중이 급증하고, 평균임금도 경력 단절 전보다 27만 원이나 깎이는 것으로 나타났 ... , 출산, 육아 등으로 인해 경력 단절이나 일시적으로 노동시장에서 이탈하는 경우가 많기 때문이다. 취업 차별 여성들은 남성들보다 취업하기 어려운 경우가 매우 많다. 왜냐하면 여성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11

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성인지 관점의 개념을 설명하고 우리 사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성

는 성차별적 관점에서 성평등을 실현하기 위해 여성가족부를 설립했을 뿐만 아니라 가족친화적 정책도 의지를 갖고 추진하고 있습니다. 과거 한국 여성의 출산과 결혼으로 인해 경력단절 ... 이 잦았고, 정부는 출산휴가와 육아휴직을 도입해 여성의 경력단절을 성인의 시각에서 차단하기 위해 많은 노력을 기울였습니다. 실제로 육아휴직제도를 통해 경력을 유지할 수 있었던 여성 ... 직장인들이 많았으며, 성인의 관점에서 시행되는 출산휴가나 육아휴직 제도가 없었다면 경단녀(경력단절여성)으로 살아야 하는 상황이 많을 것으로 예상됩니다. 성인지 관점의 필요성은 다음

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.03

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여성노동 정책의 과제에 대해 서술하시오

고용률은 73.1%였다. 이렇게 낮은 여성고용률은 출산·육아 등 가사부담 때문인 것으로 보인다. 그러나 최근 들어 경력단절 현상이 완화되고 있지만 여전히 육아휴직 사용률은 낮고, 육 ... 을 지적하고자 한다. 다음으로 향후 여성노동 정책의 방향성 및 과제를 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론여성 근로자들은 남성들과는 달리 육아휴직제도 사용률이 저조하고 경력단절현상이 두드러지 ... 이상 기혼 여성 중 경력 단절 여성은 213만 6,000명으로 전체 기혼 여성의 22.8%다. 특히 30대 후반∼40대 초반 사이에 경력 단절 비율이 가장 높다. 또 최근

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고, 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안하여 주세요

한다. 이렇게 자녀의 나이가 어릴 때 가사와 육아를 위해 자신의 경력을 포기하는 여성들을 우리는 ‘경력단절녀’ 내지 ‘경단녀’라고 부르며, 이것이 하나의 신조어가 된 것은 그만큼 ... 경력단절 여성이 우리 사회에 많다는 의미이다. 그리고 이렇게 경력이 한 번 단절된 여성들이 자녀가 어느 정도 성장해서 사회 활동을 할 수 있는 시기가 됐을 때 현실적으로 자신 ... 이’의 주체, 그래서 ‘맞’벌이라는 개념이 생겨나게 만든 주체가 여성이기 때문이다. 그런데 위에서 이야기한 것처럼 ‘경력단절녀’, ‘슈퍼맘’, ‘알파맘’이라는 라는 말이 있을 정도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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에린 브로코비치 영화 감상문(경영윤리,A+)

의식을 정리해보고, 올바르고 건강한 사회 질서를 위해 앞으로 필요한 것이 무엇일지 생각해보았다.첫 번째는 사회 속 ‘여성’이라는 존재와 ‘경력단절’에 대한 것이었다. 영화는 에린 ... 이 구직 면접을 보는 장면에서 시작한다. 그녀는 오랫동안 경력이 단절되었던 여성이다. 임신, 출산으로 인해 자신의 꿈은 이뤄볼 수 없었다고 소개하는 그녀의 면접 장면은 다시 봐도 ... 안타깝고 애처롭다. 요즘 경력단절여성을 줄여서 ‘경단녀’라는 단어를 사용하는 것을 종종 보았다. 기사를 보면 기혼 여성 2명 중 1명은 ‘경단녀’라고들 한다. 그렇다면 ‘경단녀

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.03

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보육의 나아갈 방향은 보육의 공공성 강화라고 생각하는지 찬반의견을 제시하시오

게 한다. 이는 노동 시장에 긍정적인 영향을 미치며, 경제 활성화에도 기여할 수 있다. 나아가, 보육의 공공성 강화는 여성의 경력 단절을 예방하는 데도 중요한 역할을 한다. 많은 여성 ... 들이 출산과 육아로 인해 직장을 그만두거나 경력을 단절하는 경우가 많다. 공공 보육 서비스가 확충되면 여성들이 육아로 인한 경력 단절 없이 직장 생활을 지속할 수 있는 환경이 조성

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17

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여성복지론 여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결방법을 제시하시오

환경과 현황(1) 여성 경력단절과 성별 임금 격차2022년 11월 통계청 조사에 따르면 기혼 여성의 약 17%가 미취업 상태에 있는 경력단절 여성인 것으로 조사됐다.여성 경력단절 ... 의 가장 큰 이유로는 '육아'가 꼽혔다.6세 이하 자녀가 있는 여성의 10명 중 4명(37.7%)은 경력단절을 경험했다.남성의 고용률은 20대부터 30대까지 비슷한 수준으로 유지 ... 임금 일자리가정의 생계를 책임지기 위한 여성의 사회진출이 점차 활발해지고 있지만 적지 않은 여성들이 시간제, 비정규직 등 단시간 일자리에 내몰리고 있다.출산과 육아를 이유로 경력단절

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2025.01.02

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일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

라, 기업의 인식 변화와 정부의 지원 및 정책에 따라 크게 영향을 받을 수 있으므로, 지속적이고 체계적인 접근이 필요하다.II. 본론1. 현 상황 분석여성의 경력 단절: 출산과 양육 ... , 그리고 기타 가정의 책임으로 인해 여성의 경력이 단절되는 현상은 여전히 큰 사회 문제로 떠오르고 있다. 이러한 경력 단절은 여성이 전문직으로서의 역량을 충분히 발휘하기 어렵 ... 게 만들며, 장기적으로 보면 여성의 경제적 자립 및 사회적 지위 향상에도 큰 장애가 되고 있다. 또한, 이는 여성에게만 국한된 문제가 아니라, 여성이 경력을 단절하게 되면 그만큼의 노동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.07

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[여성복지론]노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

습니다.?육아휴직과 경력 단절: 많은 여성들은 출산 후 육아휴직을 선택하게 되는데, 이로 인해 경력 단절이 발생할 수 있습니다. 경력 단절은 이후에 직업에 복귀하거나 승진 기회를 놓치 ... 게 만들고, 경제적인 부담으로 인해 제한된 선택을 갖도록 합니다.?경력 단절과 재입장의 어려움: 출산 후의 경력 단절은 여성들이 리더십 역할을 향해 나아가는 데 제약을 가하고, 그 ... 에서는 여성이 출산 후 직장에 복귀하면서 승진 기회를 놓 치게 하거나, 육아로 인한 부담을 이해하지 못하는 경우가 있습니다. 이는 여성들이 직장에서의 경력을 쌓는 데에 제약을 가할 수 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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사회복지3교육3 사회복지조사론 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제

취업자 중 전문-관리직 종사자 구성비2.3 차별 해소 및 개선을 위한 향후 과제남성과 비교하였을 때 여성의 임금이 낮게 책정되는 것은 여성이 출산이나 육아 등으로 인해 경력 단절 ... ~29세에 73.9%로 가장 높은 후, 35~39세에 이르러서는 60.5%로 확연히 낮아진다고 보고되었다. 이러한 경력 단절은 임금 감소와 연결된다. ‘2022년 경력단절여성 등 ... 의 경제활동실태조사’를 보 여성이 경력 단절을 겪는 그 당시에는 월평균 임금이 263만 5천 원이었으나, 경력 단절을 겪은 후 첫 일자리의 월평균 임금은 215만 2천 원으로 차이

방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.05

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여성복지, 일가정양립정책, 육아휴직, 육아휴직급여, 개선방안

Ⅰ. 서 론 1Ⅱ. 일·가정양립의 필요성 21. 노동시장 이중구조와 여성의 취약성 22. 여성경력단절 33. 여성노동자의 비정규직화 4Ⅲ. 우리나라의 일·가정양립 인식 및 정책 ... 자리의 선택으로 이어지고 있는 것이다.중고령 여성은 젠더 요인 외에도 ‘연령’ 차별을 크게 느끼고 있다. 면접 대상자로 선정된 중고령 여성은 과거 경력단절 이전에 정규직으로 일 ... 을 했지만 장시간 경력이 단절된 후 재취업을 한 경우로 현재 계약직이나 비정규직 형태로 일하고 있다.경력단절을 경험한 중고령 여성은 정규직과 대우가 다른 비정규직 상태에 있으면서 고용

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.21

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평생교육방법론 ) 본인이 생각하는 30~40대 주부들에게 적합한 평생교육방법을 제시하고, 그 이유를 기술하시오

의 경력단절 또한 증가하고 있다. 20대 취업준비생이 넘쳐나는 현 상황에서 발생하는 여성의 경력단절은 단순히 일을 당분간 못하는 것이 아니라 기업의 경력단절 회피 현상에 의해 장기간 ... 의 경력단절 현상을 보여주고 있다. 경력 단절 여성들의 대부분은 노동 시장을 떠나 있는 동안에 자신의 가치 하락을 걱정하며 하향 취업을 선택하고 이는 고용 불안으로 이어져 잦 ... 은 이직을 하거나 일을 포기하는 경우가 빈번히 발생한다.국내에서는 경력단절 여성을 위한 방안이나 활용도가 양과 질적으로 모두 낮은 상태이며 이는 기업의 기혼여성 기피 인식의 개선과 더불

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2021.01.12

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

~40대 초반의 여성의 장기간의 경력단절이 뚜렷이 드러나고 있는 상황이다. 이는 전반적으로 여성 고용이 증가는 했지만, OECD 하위 수준의 여성고용률과 M자형 취업곡선이 유지되고 있 ... 어, 추후 보다는 적극적인 여성일자리정책과 일가정양립정책의 확신이 필요할 것이다. 더불어 여성의 낮은 고용률과 경력단절 현상을 해소하기 위해서 일가정양립정책의 확대, 30대 ~40 ... 나라 여성들의 장기간의 경력단절, 여성일자리부족, 경력단절 후 일자리 질저하 등이 주요한 문제로 지적되고 있는 만큼 여성경력단절의 요인과 특성에 대한 세밀한 분석과 이를 고려한 정책

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를 제출하시기 바랍니다.

과 공간을 초월한 상호관계가 쉽게 형성되기 때문에 복지라는 개념이 더 널리 쓰이게 된다. 본론에서는 여성복지에서 경력 단절 여성을 위한 재취업복지정책의 경험과 역사, 문제점, 대책 ... 시키기 위한 모든 노력 및 실천적 활동이다. 고학력 경력단절 여성의 고용안정을 위해 지속 가능한 일자리 심화 직업교육 및 지역 고용시장 수요를 반영한 지역특화 맞춤형 직업교육을 실시 ... 해 취업알선과 여성의 경제활동에 기여하고 있다. 2) 나의 복지경험 내가 지금까지 살면서 국가복지정책 중 어떤 부분에 대해서 혜택을 받았는지 자세히 보니까 경력단절여성인 내가 재취업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.05 | 수정일 2024.07.26

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

향상과 관련하여 심각한 문제로 인식되며, 노동시장 내 성별 임금격차, 비정규직 여성의 높은 비율, 그리고 경력 단절 등 다양한 부문에서 나타난다. 본 과제는 이러한 문제점을 중심 ... 되고 있다. 또한, 경력 단절 여성의 비율은 전체 여성의 25%에 달하며, 이들은 재취업 및 경력 복귀 과정에서 상당한 어려움을 겪고 있다. 정부는 여성 대상 직업훈련 프로그램 ... 되는 제도적 지원은 아직 미흡한 상황이며, 특히 임금 보전 및 경력 단절 해소를 위한 구체적 수치 목표 설정과 그에 따른 성과 관리 체계 마련이 필요하다. 예를 들어, 여성 임금격차를 5

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.21

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당신의 커리어를 리모델링하라 오재옥 작가 독후감

당신의 커리어를 리모델링하라 오재옥 작가 독후감일을 하다가 적성에 맞지 않아 재취업을 준비하거나 이직 고민을 하시겠죠?경력단절여성뿐만 아니라 청년을 위해서도 취업, 창업을 위해 ... 어 기뻤다.특히 경력단절 여성이 시도하기 좋은일로서 요리, 공부방 창업(과외교습자 신고서), 공방 운영, 방과후강사 등 자신의 재능을 살릴 수 있는 직업이 있다. ... 를 정하고 퍼스널브랜딩으로서 승부보는 것 또한 중요하다.학습설계사로 근무한 경력이 있는 나로서는 커리어를 어떻게 설계할 수 있는지가 정말 와닿았다. 건축의 공사 설계처럼 공간을 설계

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.13

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여성복지론_무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하세요.

의 경제 활동 참여 기회를 확대한다는 점이다. 육아로 인한 경력 단절이 줄어들고, 여성이 경력과 가정을 동시에 관리할 수 있게 되면서 여성의 사회적 경제적 지위가 향상된다. 예를 들 ... 의 사회적 의미는 다양하다. 첫째로, 이는 여성의 경제적 독립을 촉진한다. 여성이 자녀를 안심하고 맡길 수 있는 환경이 마련됨으로써, 경력 단절 없이 직장 생활을 지속할 수 있 ... 하는 데 기여한다.무상보육 정책은 여성이 경력과 가정생활을 조화롭게 이끌 수 있는 기반이 된다. 이를 통해 여성은 출산 후에도 경력 단절의 걱정 없이 직장 생활을 계속할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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저출생 원인분석과 문제점 연구 및 저출산문제 해결방안 제시

. 이로 인해 많은 여성들이 출산과 동시에 경력 단절을 경험하게 되며, 이는 여성의 경제 활동에도 부정적인 영향을 미칩니다. 또한 직장 내 가족 친화적이고 양성 평등적인 문화 ... 가 부족하여 출산 전후로 취업 여성들의 경력 단절이 발생하고 있는 것이 현실입니다. 둘째, 결혼과 가족, 자녀에 대한 가치관 변화 역시 저출생 문제의 주요 원인으로 작용하고 있 ... 과 관련된 의료비를 지원하는 방안도 필요합니다. 또한, 저출산 문제 해결을 위해 여성의 경력 단절을 줄일 수 있는 기업의 여성 고용 정책도 개선되어야 하며, 여성의 직장 생활과 가정 생활을 조화롭게 유지할 수 있는 환경이 조성되어야 합니다.

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.11.14

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