"경력단절자"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

경력단절여성 저출산 원인 임파워먼트의특징 맞벌이정책 경력단절 육아휴직 경력 82년생 김지영 일가정양립정책 초저출산

"경력단절자" 검색결과 421-440 / 7,093건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

한국 기혼여성의 일의 연쇄와 출산력 (Korean Married Women’s Work Sequence and Fertility)

한국 기혼여성의 노동시장참여가 증가하고 있음에도 불구하고 많은 한국 여성들은 노동시장에서 경력단절을 경험한다. 결혼과 출산은 일하고 싶어하는 많은 한국 여성을 결국 노동시장 ... 취업경험, 결혼이나 출산 등의 이유로 경력단절의 경험 여부, 현재 취업여부 등의 정보를 이용하여 일의 연쇄(work sequence)를 구성하였다. 일의 연쇄는 한국 기혼여성의 노동 ... (=인구센서스)의 표본자료를 활용한다. 이 연구 결과, 여성의 일의 연쇄와 출산력 사이에는 관계가 있는 것으로 나타난다. 흥미롭게도 경력단절을 경험한 여성은 경력단절을 경험하지 않

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.19 | 수정일 2025.05.10

다운로드
판매자 표지

결혼과 가족 - 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

휴직 제도는 근로자가 근로자의 신분을 유지하면서 일정 기간 자녀 양육을 위해 휴직할 수 있도록 하는 제도를 말합니다. 육아휴직 제도가 생긴 이유는 부모 모두 근로자로서의 경력단절 ... 단절 문제로 이어지는 경향이 많았습니다. 따라서 육아휴직 제도를 활용하면 경력단절 여성이 줄어들 수 있다는 장점이 있습니다. 또한 부모가 동시에 육아휴직을 하게 되면 여성 혼자 ... 하도록 의무화하여 남성의 가사 분담률을 높였으며, 또 직장 복귀가 필요한 여성들을 위해 3세 미만인 아동의 보육 시설 확충에도 많은 예산을 투입하여 여성들의 경력단절을 막았을 뿐만 아니라 합계출산율도 1995년 1.7명에서 2010년 2.0명으로 끌어올렸습니다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

’로 혼인, 임신, 출산, 육아 등으로 경력이 단절된 여성들에게 취업 상담, 직업훈련, 인턴쉽 등 취업 후 사후관리까지 종합적인 취업 서비스를 제공한다. 지원대상은 혼인, 임신, 출산 ... , 육아의 사유로 경력이 단절된 여성 중 취업을 희망하는 여성으로 재취업을 지원한다. 개별상담을 통해 취업정보나 집단상담 프로그램을 지원하여 기량에 따라 역량교육이나 전문기술 ... 및 기업문화를 조성하고 성평등 교육이나 환경개선을 지원하는 등 경력단절 여성들의 취업을 위해 지원한다.제2차 양성평등정책 기본계획 체계로는 ①평등하게 일할 권리와 기회의 보장

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

(사회복지학개론) 참치캔을 따다가 다치면 ‘조심하지, 애좀 잘 돌보지’라는 반응을 보인다

서술1) 여성들의 경력단절 실태와 원인2. 두 관점에서 선택한 사건의 분석1) 경력단절을 선택하지 않은 여성의 삶(1) 긍정적인 부분(2) 부정적인 부분2) 경력단절을 선택 ... 다고 생각하는 관점과 그 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경력단절을 선택한 한 여성이 있다. 이 여성은 결혼 전에 직장생활을 열심히 하고 있었다. 하지만 결혼 후 출산과 육아 ... 들도 동시에 늘고 있다. 이 상황에서 왜 이들은 경력단절을 선택 혹은 선택하지 않을 수밖에 없었는지 우리는 개인, 가족, 사회적인 측면에서 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 본인이 관심

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

성 평등과 여성의 권리

이 법은 성폭력 피해자를 보호하고, 성폭력 예방을 위한 다양한 조치를 규정하고 있습니다. 피해자의 권리를 보장하고, 법적 지원을 제공하는 데 중점을 두고 있습니다. 경력단절여성 등 ... 의 경제활동 촉진법 이 법은 결혼, 임신, 출산, 육아 등으로 경력이 단절된 여성의 재취업을 지원하기 위한 법률입니다. 여성의 경제적 자립을 도모하고, 경력 유지 및 개발을 위한 ... 합니다. 이를 통해 의사결정 과정에 여성의 참여를 확대합니다. 경력단절 여성 지원 강화 출산과 육아로 인한 경력단절을 방지하기 위한 지원 제도를 강화하고, 경력이 단절된 여성의 재

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

이 결혼과 출산 등으로 인해 경력 단절이 생길 경우, 경력 단절 후 여성 고용률은 56.5%에 그쳐 절반을 겨우 넘는다. 절반을 겨우 넘는 경력 단절 후 여성 고용률에도 불구하고, 경력 ... 단절 전 정규직으로 근무하다가 경력 단절 후 비정규직으로 복귀하는 경우가 그중 절반에 달하여 임금 차별뿐만 아니라 심각한 고용 불안을 겪고 있음을 알 수 있다. 이처럼 낮은 소득 ... 에서 여성에 대한 뿌리 깊은 차별이 있어 왔기 때문이라고 볼 수 있다. 따라서 국가 차원에서의 경력 단절 여성 가구주에 대한 직업훈련 및 재취업 지원 복지 사업을 운영하고 공공 및 민간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

면서 가사노동을 여전히 전담하고 있는 것뿐이 아니다. 여성의 노동의 질 또한 문제이다. 여성가족부의 2019년 조사결과에 따르면 25-54세 여성 중 경력단절을 겪은 비율은 30.0 ... %로 3명 중 1명 꼴이었다. 미혼 여성과 기혼 여성 모두를 대상으로 한 조사에서 30%라는 결과가 나온 것은 결코 적은 비중이 아니다. 이들이 경력단절을 경험한 시점은 56.9 ... %가 첫 출산 이전이었으며 23.2%가 출산 첫 해였다. 즉, 경력단절을 겪는 대다수의 문제는 출산인 것이다. 육아휴직, 출산전후휴가, 시차 출퇴근이라는 제도가 존재하지만 육아휴직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

다운로드 장바구니
여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

및 리더의 비율이 낮고, 성별에 따른 임금 격차가 존재하여 경제적인 차별이 여전히 남아 있습니다. 둘째, 직장에서의 출산과 육아로 인한 여성들의 경력단절이 여전하며, 이는 승진 및 ... 육아로 인한 경력 단절을 최소화하고 여성의 직업적인 성과를 높이기 위한 효과적인 육아휴직 및 유연근무제도를 도입해야 합니다.3) 성공적인 여성노동 정책의 필수 조건여성노동 정책 ... 들에게 성평등 인사 및 승진 정책을 적극 도입하도록 유도해야 합니다.둘째, 출산과 육아로 인한 여성의 경력 단절을 최소화하기 위해 보육시설 확충 및 육아휴직 제도를 개선하는 등 가족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 우리나라에서 시행되고 있는 구체적인 사회복지정책 사례 중 하나를 선별하여 해당 사회복지정책이 어떠한 과정을 거쳐 의제의 형성 및 대안의 형성과 정책 결정이 이루어졌으며 현재 어떻게 집행되고 있는지를 설명하시오

하거나 출산 후에도 경력 단절을 겪는 여성들에게 큰 도움이 될 수 있다는 점에서 중요하게 다뤄졌다. 이러한 배경에서 아이돌봄서비스 정책은 한국 사회에서 가족 복지와 저출산 문제를 동시 ... 이 부족할 경우 출산을 기피하거나 경력 단절을 겪게 되는 문제가 발생하게 되는데, 이는 국가 경쟁력 약화로 이어질 수 있는 문제로 인식되었다. 따라서 아이돌봄서비스는 출산율을 높이고 ... 이용자의 접근성을 고려하여 정책이 최종 확정되었다. 정부는 이 정책의 시행으로 출산율 제고와 경력 단절 방지 효과를 기대하고 있으며, 이를 위해 2021년 예산으로 약 2천억 원

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.03

다운로드 장바구니
여성간호 국내외 의료정책

. 선정이유혼인·임신·출산·육아 등으로 경력이 단절된 여성 등에게 취업 상담, 직업교육훈련, 인턴십 및 취업 후 사후관리 등 종합적인 취업서비스 지원이 필요함을 느끼어 선장하게 되 ... 었다.Ⅱ본론1. 지원대상?혼인,임신,출산,육아 등으로 경력이 단절된 여성 등 취업희망 여성 ?? [경력단절여성의 재취업 지원 과정]??2. 지원내용(1)1) 찾아가는 취업지원 서비스 ... 을ㅤ콘텐츠로 개발하여, 경력단절여성들이 언제든지 온라인으로 손쉽게 원하는 강의를 수강하고 학습관리를 받을 수 있도록 지원한다.?7) 각 협업부처는 소프트웨어(과기부), 문화예술(문체부

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06

다운로드 장바구니
여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오.

양성평등정책 기본 계획을 시작으로 현재 2차 양성평등정책 기본계획(2018~2022)을 수립하여 시행하고 있다.1. 성불평등 극복을 위하 정책가. 여성의 경력단절 예방과 재출발 ... 있다.경력단절 없는 성평등 한 일자리를 지원하기 위해 지역사회와 협력 망을 구축하여 경력단절예방 문화를 확산하고, 재직여성의 임신부터 복귀까지 생애주기별 경력단절 예방과 직장복귀 ... 를 지원하는 경력단절 예방 서비스를 점차 확대 제공하고 있다. 경력단절예방 서비스 지원기관은 2017년 15개소에서 2021년에는 75개소까지 확충하였다.양성평등위원회는 2020년

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오

. 여성들의 사회활동 참여와 경력 단절여성들이 사회활동에 참여하는 시간이 늘어나고 가계 부채가 증가함으로 인해 우리나라의 출산율은 계속해서 떨어지고 있는 추세다. 물론 이러한 문제 ... 었다. 왜냐하면 출산으로 인한 휴가는 그것이 곧 경력 단절을 가져오기 때문이다. 전문직 여성의 경우 경력단절로 이어지는 것을 막기 위해 최소한의 휴가만을 사용하고 심지어 사람을 돌보 ... 지 않은 일이다. 게다가 앞에서 언급했듯이 여성들의 경우 경력마저 단절되는 상황이라면 마음 편하게 육아 휴직도 쓸 수 없다. 출산휴가의 경우 모두가 고개 끄덕여 그 정도는... 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

다운로드 장바구니
현재 청소년시설에서 시행되고 있는 프로그램 중 4차 산업혁명 시대를 살아갈 청소년에게 제공될 필요가 있다고 생각하는 청소년프로그램 사례를 제시하고, 그 이유가 무엇인지에 대해 자신의 생각을 정리하여 보고서를 작성하십시오.

고 있다. 그러나 여성이 결혼을 하고 출산을 하면 경력을 이어가기가 매우 어려워 경력단절 여성이라는 단어가 이제 거의 고유명사로 자리를 잡게 되었다. 결혼 전과 결혼 후, 임신 ... 과 출산 전과 후의 생활이 다르고 유지하기가 어렵다는 점은 전 세계 공통적으로 드러나는 현상이나 우리나라에서는 일과 가정의 양립이 매우 어려운 상황이며 이로 인해 여성들은 출산 이후 경력을 중단하고 전업 주부가 되는 경우가 많다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

창업 성공사례 레포트 A+ (아성다이소)

년에는 경력단절 여성의 고용을 창출한 기여로 금탑산업훈장을 받았습니다. 다이소 직영점 점장 99%, 매장 직원 95%는 여성입니다. 이 가운데 30~50대 경력단절 여성의 비율 ... 었습니다. 임신과 출산으로 인해 경력이 단절된 여성들은 재취업이 어렵습니다. 재취업을 하더라도 기존보다 적은 임금을 받는 현실입니다. 이런 현상에 답답함을 느끼며 고용환경이 바뀌

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를

과 공간을 초월한 상호관계가 쉽게 이루어질 수 있으므로 ‘복지’라는 개념이 보다 광범위하게 쓰여질 것이다. 본론에서는 여성복지 중 경력단절여성을 위한 재취업을 위한 복지정책에 대한 나 ... 의 향상을 위한 국가와 사회의 모든 노력 및 실천적인 활동이다. 고학력 경력단절 여성의 고용안정을 위해서 지속근로 가능한 심화 직업교육 및 지역 고용시장 수요를 반영한 지역특화 맞춤 ... 형의 직업교육 실시해 취업의 알선과 여성의 경제활동에 기여하고 있다.2) 나의 복지경험내가 지금까지 살면서 국가의 복지정책에서 어떤 부분에 대한 경험이 있는지 살펴보니 경력단절여성이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

다운로드 장바구니
행정학개론 '육아휴직' 레포트

올해부터 '육아휴직' 부부 동시 사용 허용된다부부 동시 육아휴직이 오는 28일부터 허용된다. 출산·육아에 따른 경력단절을 줄이기 위한 목적이다. 임신기간에 육아휴직을 사용할 수 ... 있도록 하는 방안도 추진된다.정세균 국무총리는 12일 정부서울청사에서 제10차 양성평등위원회를 열고 향후 올해부터 2024년까지 5년 간 시행할 '제3차 경력단절여성 등의 경제활동 ... 로 설정했다.이를 위해 △재직여성 경력단절 예방 내실화 △경력단절여성 재취업 강화 △다변화되는 일 방식·영역 대응 △돌봄 지원 체계 강화 △경력단절여성 정책 추진체계 정비 등 과제

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.28

다운로드 장바구니
[ 가족문제에 관한 연구 논문 자료를 하나 선택하여 요약하고 가족복지 실천과 관련하여 의견을 논술하시오 ]

있다.먼저, 출산으로 인한 경력 단절 문제 발생의 예방책 마련이다. 여성의 사회적 진출이 늘어났지만 여성 노동자의 고용 상태와 복지가 안정적이지 않은 경우 출산을 선택하기가 힘들 ... 어진다. 출산을 선택했다가 경력 단절이 발생할 위험의 여지가 존재하기 때문이다. 따라서 정부에서 출산이나 육아를 하는 과정에서 발생하는 손해를 회사가 최소화할 수 있도록 관련 복지 ... 예산을 유치하여 기업 문화를 개선하고 긍정적인 복지를 장려하는 자세가 필요하다. 또한 불가피하게 출산이나 양육으로 인해 직장에서 해고되거나 경력이 단절된 여성들이 발생한 경우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

으로 우리나라 경우 여성 노동 생애에서 30~40대 초반의 여성의 장기간의 경력단절이 뚜렷이 드러나고 있는 상황이다. 이는 전반적으로 여성 고용이 증가는 했지만, OECD 하위 수준 ... 의 여성고용률과 M자형 취업곡선이 유지되고 있어, 추후 보다는 적극적인 여성일자리정책과 일가정양립정책의 확신이 필요할 것이다. 더불어 여성의 낮은 고용률과 경력단절 현상을 해소하기 위 ... 이경력단절 후 일자리 질저하 등이 주요한 문제로 지적되고 있는 만큼 여성경력단절의 요인과 특성에 대한 세밀한 분석과 이를 고려한 정책 대응이 필요할 것이다. 이와 더불어 장시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 작성하시오

다는 것을 알 수 있는 것이다. 여성은 결혼과 임신 그리고 육아 등을 이유로 경력이 단절되는 경우가 많은데, 이 때문에 남성 근로자보다 낮은 임금을 받게 되지만, 경력단절이 없 ... 를 구하고 싶어도 이미 나이가 차 버린 상황이고, 경력도 단절된 상태이기에 고임금 일자리를 구하는 것은 애초 불가능한 일이었던 것이고, 결과적으로 많은 여성들이 저임금 일자리에서 일

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.07

다운로드 장바구니
성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술하시오

에서 양성평등을 실현하기 위해 여성가족부를 신설했을 뿐 아니라 가족친화적 정책을 의욕적으로 추진하고 있다 할 것이다. 과거 우리나라 여성의 경우 출산과 결혼 등으로 경력이 단절되는 경우 ... 가 많았는데, 이에 정부에서는 출산휴가제도, 육아휴직제도를 도입함으로서 성인지 관점에서 여성의 경력단절을 차단하기 위해 많은 노력을 기울여 왔다 할 것이다. 실제 나 또한 둘째 ... 를 낳고 육아휴직제도를 통해 경력을 유지할 수 있었다. 만약 성인지 관점에서 시행된 출산휴가제도, 육아휴직제도가 없었더라면, 나 또한 경력단절 여성이 되어 남은 여생을 살아갈 수

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.06.23

다운로드 장바구니

이전10개 17 18 19 20 212223 24 25 26 다음10개

파워링크

신청하기